20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024醫院護士勞動合同樣本：護理專業人才就業合同范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯系方式2.合同簽訂依據及目的3.護理崗位及職責3.1崗位名稱3.2崗位職責3.3崗位要求4.工作時間及工作地點4.1工作時間4.2工作地點5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及補貼5.3工資支付方式及時間6.社會保險及公積金6.1社會保險6.2公積金7.帶薪休假7.1年休假7.2產假7.3事假7.4病假8.考勤及請假制度8.1考勤制度8.2請假制度9.培訓及職業發展9.1培訓計劃9.2職業發展通道10.勞動保護及安全10.1勞動保護10.2安全生產11.違約責任11.1違約情形11.2違約責任承擔12.合同解除及終止12.1合同解除情形12.2合同終止情形13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：X醫院乙方：X（護士姓名）1.2雙方地址甲方地址：X市X區X街道X醫院乙方地址：X市X區X街道X小區X棟X室1.3雙方聯系方式2.合同簽訂依據及目的本合同依據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規簽訂，旨在明確甲方與乙方之間的勞動關系，保障雙方的合法權益，實現勞動關系的和諧穩定。3.護理崗位及職責3.1崗位名稱乙方擔任甲方醫院的護士崗位。3.2崗位職責（1）嚴格執行醫囑，正確執行各項護理技術操作規程。（2）對患者進行全面的護理，確保患者的身心健康。（3）負責病區的日常管理，包括病房環境、設備維護等。（4）協助醫生進行診療活動，參與病例討論。（5）對患者進行健康教育，提高患者的自我保健意識。3.3崗位要求（1）具備護理專業相關學歷或資格證書。（2）熟悉護理專業知識和技能。4.工作時間及工作地點4.1工作時間乙方實行標準工作時間，每周工作5天，每天工作8小時。4.2工作地點甲方醫院指定病區。5.工資待遇5.1基本工資乙方基本工資為每月人民幣元。5.2獎金及補貼（1）年終獎金：根據乙方工作表現及醫院實際情況發放。（2）夜班補貼：每班次人民幣元。（3）交通補貼：每月人民幣元。5.3工資支付方式及時間甲方每月10日前支付乙方上一個月的工資。6.社會保險及公積金6.1社會保險甲方依法為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。6.2公積金甲方依法為乙方繳納住房公積金。7.帶薪休假7.1年休假乙方享受國家法定年休假，每年帶薪休假X天。7.2產假乙方符合國家有關規定的產假待遇，產假期間工資照發。7.3事假乙方因特殊原因需請假，須提前向甲方提出書面申請，經批準后方可休假，事假期間工資照發。7.4病假乙方因患病需請假，須提供醫院出具的診斷證明，病假期間按照國家及地方有關規定執行。8.考勤及請假制度8.1考勤制度乙方應嚴格遵守甲方醫院的考勤制度，按時上下班，不得遲到、早退或曠工。甲方將設立考勤記錄，乙方有義務對考勤記錄進行核對。8.2請假制度（1）乙方請假需提前X小時向甲方提出書面申請，經甲方批準后方可休假。（2）病假：乙方因患病需休假，應提供醫院出具的診斷證明，按病假天數計算。（3）事假：乙方因個人原因需休假，應提供相關證明，按事假天數計算。（4）產假：乙方符合國家規定可享受產假，產假期間工資照發。9.培訓及職業發展9.1培訓計劃甲方將為乙方提供必要的專業培訓，包括但不限于崗前培訓、在職培訓和技能提升培訓。9.2職業發展通道甲方將為乙方提供職業發展規劃，包括晉升機會和內部競聘機制。10.勞動保護及安全10.1勞動保護甲方應保障乙方在工作過程中的安全和健康，提供符合國家標準的勞動保護用品。10.2安全生產乙方應遵守安全生產規章制度，確保自身及患者安全。11.違約責任11.1違約情形（1）乙方嚴重違反甲方規章制度，給甲方造成重大損失。（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失。（3）乙方未經甲方同意，擅自離職或轉職。11.2違約責任承擔乙方違反本合同規定，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。12.合同解除及終止12.1合同解除情形（1）雙方協商一致解除合同。（2）乙方違反合同規定，甲方有權解除合同。（3）乙方因個人原因提出辭職，甲方同意解除合同。12.2合同終止情形（1）合同期限屆滿。（2）雙方約定的終止條件成就。13.爭議解決13.1爭議解決方式雙方發生爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機構爭議解決機構為X市X區人民法院。14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充，補充協議與本合同具有同等法律效力。14.3本合同自簽訂之日起至乙方離職或合同終止之日止有效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義本合同所稱的第三方，是指在本合同履行過程中，因甲方或乙方需要，介入合同關系中的獨立第三方，包括但不限于中介機構、評估機構、法律顧問、咨詢機構等。15.2責權利劃分第三方在本合同中的角色和責任如下：（1）中介機構：負責協助甲方或乙方尋找合適的合作伙伴或服務提供者，其權利為收取合理的服務費用，義務為提供真實、有效的信息。（2）評估機構：負責對乙方的工作能力、資質等進行評估，其權利為收取評估費用，義務為提供客觀、公正的評估結果。（3）法律顧問：負責提供法律咨詢和代理訴訟，其權利為收取咨詢費用或代理費用，義務為維護甲乙雙方的合法權益。15.3第三方與其他各方的劃分說明第三方在本合同中不直接參與甲乙雙方的勞動關系，其介入行為僅限于協助甲方或乙方完成特定事務。第三方與甲方、乙方之間應簽訂獨立的合作協議，明確各方的權利和義務。16.第三方介入時的額外條款16.1甲方介入當甲方需要第三方介入時，應提前通知乙方，并取得乙方的同意。第三方介入后，甲方應確保乙方的合法權益不受損害，并承擔第三方因介入而產生的相關費用。16.2乙方介入當乙方需要第三方介入時，應提前通知甲方，并取得甲方的同意。第三方介入后，乙方應確保甲方的合法權益不受損害，并承擔第三方因介入而產生的相關費用。17.第三方責任限額17.1責任范圍第三方在本合同中的責任僅限于其介入事務的范圍內，對于因第三方介入行為導致的甲乙雙方之外的第三方損失，第三方不承擔責任。17.2責任限額（1）中介機構：對于其服務過程中產生的損失，責任限額為中介服務費用的X倍。（2）評估機構：對于其評估結果導致的損失，責任限額為評估費用的X倍。（3）法律顧問：對于其法律咨詢或代理訴訟導致的損失，責任限額為咨詢費用或代理費用的X倍。18.第三方介入的程序18.1甲方或乙方提出第三方介入需求。18.2甲方或乙方與第三方簽訂合作協議。18.3第三方根據合作協議開展相關工作。18.4甲方或乙方與第三方共同監督第三方的工作進度和質量。18.5第三方工作完成后，甲方或乙方與第三方進行結算。19.第三方介入的終止19.1第三方介入完成后，甲方或乙方應及時終止與第三方的合作關系。19.2第三方介入過程中，如出現嚴重違約行為，甲方或乙方有權終止與第三方的合作關系。20.保密條款20.1甲方、乙方及第三方對本合同內容、第三方介入過程中的相關信息負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。21.法律適用及爭議解決21.1本合同及第三方介入協議適用中華人民共和國法律。21.2甲方、乙方及第三方因本合同及第三方介入協議產生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方身份證復印件要求：提供乙方身份證的正反面復印件，清晰可辨，復印件上需注明“僅用于X醫院護士勞動合同”。2.乙方學歷證書復印件要求：提供乙方學歷證書的復印件，清晰可辨，復印件上需注明“僅用于X醫院護士勞動合同”。3.乙方資格證書復印件要求：提供乙方護士執業資格證書、健康證明等相關資格證書的復印件，清晰可辨，復印件上需注明“僅用于X醫院護士勞動合同”。4.乙方入職體檢報告要求：提供乙方入職前的體檢報告，報告內容應包括身高、體重、血壓、視力、心電圖等，體檢報告需加蓋醫院公章。5.乙方工作職責說明書要求：由甲方制定，詳細說明乙方在工作中的具體職責和任務。6.乙方培訓記錄要求：記錄乙方參加的各類培訓課程，包括培訓時間、培訓內容、培訓成績等。7.乙方考勤記錄要求：記錄乙方的工作時間、請假情況、遲到早退情況等。8.乙方工資條要求：記錄乙方每月的工資發放情況，包括基本工資、獎金、補貼等。9.乙方社會保險繳納憑證要求：提供乙方繳納社會保險的憑證，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。10.乙方住房公積金繳納憑證要求：提供乙方繳納住房公積金的憑證。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按照規定的時間上下班，累計遲到早退超過X天。責任認定：甲方有權根據甲方規章制度，對乙方進行警告或扣除相應工資。2.違約行為：乙方未經甲方同意，擅自離職或轉職。責任認定：乙方需賠償甲方因乙方離職或轉職而產生的直接經濟損失。3.違約行為：乙方在工作中出現重大失誤，導致患者或醫院遭受損失。責任認定：乙方需承擔相應的賠償責任，并可能被甲方解除勞動合同。4.違約行為：乙方泄露患者隱私信息。責任認定：乙方需承擔相應的法律責任，并可能被甲方解除勞動合同。5.違約行為：甲方未按照合同約定支付乙方工資。責任認定：甲方需立即支付乙方應得的工資，并支付相應的違約金。6.違約行為：甲方未按照合同約定為乙方繳納社會保險和住房公積金。責任認定：甲方需立即為乙方補繳社會保險和住房公積金，并支付相應的違約金。示例說明：乙方因個人原因遲到早退累計超過5天，甲方根據規章制度對其進行了警告，并扣除相應工資。乙方在工作中因操作失誤導致患者受傷，甲方根據情況評估損失后，要求乙方承擔相應的賠償責任。全文完。2024醫院護士勞動合同樣本：護理專業人才就業合同范本1本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期及地點1.3合同生效日期2.崗位職責2.1護理崗位工作內容2.2護理工作標準2.3護理工作要求3.工作時間與休息休假3.1工作時間安排3.2休息休假制度3.3加班制度4.工資待遇4.1基本工資4.2崗位工資4.3績效獎金4.4津補貼4.5最低工資保障5.社會保險與福利5.1社會保險繳納5.2福利待遇5.3住房公積金6.試用期與轉正6.1試用期規定6.2轉正條件6.3轉正日期7.培訓與職業發展7.1培訓機會7.2職業發展規劃7.3職稱評定8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔8.3違約賠償9.保密條款9.1保密內容9.2保密期限9.3違反保密義務的責任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除或終止合同的通知11.勞動爭議處理11.1爭議解決方式11.2爭議處理機構11.3爭議解決程序12.合同附件12.1附件一：護理崗位職責說明書12.2附件二：護士培訓計劃12.3附件三：社會保險繳納明細13.合同生效與修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序13.3合同生效日期14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息甲方（用人單位）：[醫院名稱]乙方（勞動者）：[護士姓名]1.2合同簽訂日期及地點本合同于2024年[日期]在[地點]簽訂。1.3合同生效日期本合同自簽訂之日起生效。2.崗位職責2.1護理崗位工作內容乙方在甲方醫院擔任護士職務，具體工作內容包括但不限于：（1）執行醫囑，進行患者護理；（2）對患者進行健康教育；（3）協助醫生進行診療活動；（4）參與護理團隊工作，與其他醫護人員協作；（5）完成上級領導交辦的其他工作。2.2護理工作標準乙方應按照國家衛生行業標準、醫院規章制度和護理操作規范進行護理工作，確保患者安全和護理質量。2.3護理工作要求（1）持有國家認可的相關護理專業學歷；（2）具備護士執業資格；3.工作時間與休息休假3.1工作時間安排乙方實行標準工作時間，每周工作5天，每天工作8小時，具體工作時間由甲方根據工作需要安排。3.2休息休假制度乙方享有國家法定節假日、休息日和年休假。3.3加班制度乙方加班需按照國家有關法律法規執行，加班工資按不低于工資的150%支付。4.工資待遇4.1基本工資乙方的基本工資為每月[金額]元。4.2崗位工資乙方根據崗位級別和實際工作表現，每月享有相應的崗位工資。4.3績效獎金乙方根據年度工作績效，享有相應的績效獎金。4.4津補貼乙方享有國家規定的各項津補貼，包括但不限于交通補貼、通訊補貼等。4.5最低工資保障乙方工資不低于當地最低工資標準。5.社會保險與福利5.1社會保險繳納甲方按照國家規定為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。5.2福利待遇（1）提供住宿；（2）提供工作期間必要的防護用品；（3）提供年度健康體檢；（4）提供帶薪年休假。5.3住房公積金甲方按照國家規定為乙方繳納住房公積金。6.試用期與轉正6.1試用期規定乙方入職后，試用期最長為6個月。6.2轉正條件（1）遵守國家法律法規和醫院規章制度；（2）完成試用期內的工作任務；（3）具備一定的護理技能和職業素養。6.3轉正日期乙方在試用期滿后，經考核合格，甲方應在[日期]前予以轉正。8.違約責任8.1違約情形（1）甲方未按照合同約定支付工資、福利待遇的；（2）甲方未按照合同約定提供社會保險的；（3）乙方未按照合同約定履行護理職責，造成患者傷害或醫院損失的；（4）乙方違反保密條款，泄露醫院機密的；（5）任何一方違反合同其他約定，給對方造成損失的。8.2違約責任承擔（1）甲方違約的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；（2）乙方違約的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、解除勞動合同等。8.3違約賠償（1）甲方違約，應向乙方支付相當于一個月工資的違約金；（2）乙方違約，給甲方造成損失的，應賠償實際損失。9.保密條款9.1保密內容乙方在履行工作職責過程中，知悉的甲方商業秘密、患者隱私等保密信息，均屬本合同的保密范圍。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至乙方離職后[年數]年。9.3違反保密義務的責任乙方違反保密義務，泄露保密信息的，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。10.合同解除與終止10.1合同解除條件（1）乙方提出解除勞動合同，并提前[天數]天通知甲方；（2）甲方因乙方嚴重違紀或重大過失，解除勞動合同；（3）經雙方協商一致，解除勞動合同。10.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）乙方達到法定退休年齡；（3）乙方死亡或失蹤；（4）甲方因經營不善等原因，經批準停業、解散或破產。10.3解除或終止合同的通知任何一方解除或終止合同，應提前[天數]天書面通知對方。11.勞動爭議處理11.1爭議解決方式雙方發生勞動爭議，應通過協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2爭議處理機構勞動爭議仲裁委員會。11.3爭議解決程序雙方應按照勞動爭議仲裁委員會的規定，提交仲裁申請，并按照仲裁程序進行仲裁。12.合同附件12.1附件一：護理崗位職責說明書12.2附件二：護士培訓計劃12.3附件三：社會保險繳納明細13.合同生效與修改13.1合同生效條件本合同經雙方簽字蓋章后生效。13.2合同修改程序對本合同的修改，應經雙方協商一致，并以書面形式進行。13.3合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.其他約定事項（1）本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充；（2）本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同或提供相關服務而介入的任何個人、企業或其他組織，包括但不限于中介機構、培訓機構、咨詢服務提供商等。15.2第三方介入情形（1）甲方根據本合同需要，引入第三方提供專業服務或技術支持；（2）乙方根據本合同需要，通過第三方進行職業培訓或技能提升；（3）雙方協商一致，引入第三方參與合同履行。15.3第三方責任與權利（1）第三方應遵守國家法律法規和本合同的相關規定；（2）第三方在履行職責過程中，享有相應的權利，包括但不限于獲取報酬、使用甲方或乙方的資源等；（3）第三方應承擔因自身原因導致的違約責任，包括但不限于賠償損失、承擔法律責任等。15.4第三方與其他各方的劃分說明（1）第三方與甲方的關系：第三方作為甲方引入的服務提供者，其行為和責任由甲方承擔；（2）第三方與乙方的關系：第三方作為乙方服務的提供者，其行為和責任由乙方承擔；（3）第三方與合同其他相關方的關系：第三方在履行職責過程中，應與其他相關方保持良好溝通，確保合同履行的順利進行。16.第三方介入時的額外條款16.1第三方資質要求甲方或乙方在引入第三方時，應要求第三方提供相關資質證明，包括但不限于營業執照、專業許可證等。16.2第三方服務內容與標準甲方或乙方應與第三方明確約定服務內容、服務標準、服務期限等，并在合同中予以體現。16.3第三方報酬及支付方式甲方或乙方應與第三方協商確定報酬金額及支付方式，并在合同中明確約定。16.4第三方違約責任若第三方違反合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、承擔法律責任等。17.第三方責任限額17.1責任限額定義在本合同中，第三方責任限額是指第三方因履行合同過程中出現違約行為，需承擔的最高賠償金額。17.2責任限額確定（1）責任限額由甲方和乙方根據第三方提供的資質和服務內容協商確定；（2）責任限額應在合同中明確約定。17.3責任限額的適用（1）第三方在履行合同過程中，若因自身原因導致違約，其賠償金額不得超過合同約定的責任限額；（2）若第三方違約行為導致甲方或乙方遭受損失，超過責任限額的部分，甲方或乙方有權要求第三方承擔全部責任。17.4責任限額的調整（1）合同履行期間，如因市場變化、政策調整等原因導致責任限額不再合理，雙方可協商調整；（2）責任限額的調整應以書面形式進行，并經雙方簽字確認。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：護理崗位職責說明書詳細要求：詳細列明護士的崗位職責、工作內容、工作標準、工作要求等。說明：此說明書作為合同附件，用于明確護士的工作職責和標準。2.附件二：護士培訓計劃詳細要求：包括培訓內容、培訓時間、培訓方式、培訓目標等。說明：此計劃作為合同附件，用于明確護士的培訓安排和提升路徑。3.附件三：社會保險繳納明細詳細要求：列明社會保險的種類、繳納比例、繳納金額等。說明：此明細作為合同附件，用于明確社會保險的繳納情況。4.附件四：保密協議詳細要求：包括保密信息的范圍、保密期限、違約責任等。說明：此協議作為合同附件，用于明確雙方對保密信息的保護義務。5.附件五：第三方服務協議詳細要求：包括第三方服務的具體內容、服務期限、服務費用、責任劃分等。說明：此協議作為合同附件，用于明確第三方服務的具體條款。6.附件六：違約責任認定標準詳細要求：列明各種違約行為及相應的責任認定標準。說明：此標準作為合同附件，用于明確違約行為的認定和責任承擔。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按時支付乙方工資或福利待遇。乙方未按照合同約定履行護理職責，導致患者傷害或醫院損失。乙方違反保密條款，泄露醫院機密。第三方未按照服務協議履行職責，導致合同目的無法實現。2.責任認定標準：甲方未按時支付工資或福利待遇：甲方應向乙方支付違約金，違約金為應支付金額的[百分比]%。乙方未履行護理職責：乙方應承擔相應的賠償責任，賠償金額根據實際損失確定。乙方違反保密條款：乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。第三方未履行服務職責：第三方應承擔相應的違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。示例說明：若甲方未按時支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付違約金，違約金為應支付工資的10%。若乙方在護理過程中因操作失誤導致患者受傷，乙方應承擔相應的賠償責任，賠償金額根據患者實際損失確定。若乙方泄露患者隱私，乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失，如名譽損失、患者隱私泄露等。全文完。2024醫院護士勞動合同樣本：護理專業人才就業合同范本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1護理專業人才姓名1.2護理專業人才身份證號碼1.3護理專業人才聯系方式1.4醫院名稱1.5醫院地址1.6醫院聯系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續簽條件3.工作內容3.1工作崗位3.2工作地點3.3工作時間3.4工作職責4.工資待遇4.1基本工資4.2崗位工資4.3績效工資4.4其他補貼4.5工資支付方式4.6工資調整5.社會保險和住房公積金5.1社會保險繳納5.2住房公積金繳納6.工作時間和休息休假6.1工作時間安排6.2休息休假安排6.3法定節假日安排7.培訓與發展7.1培訓計劃7.2職業發展7.3職稱評定8.保密條款8.1保密信息范圍8.2保密義務8.3違約責任9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.合同生效12.1合同生效日期12.2合同生效條件13.其他約定13.1其他事項13.2合同附件14.合同簽署14.1合同簽署日期14.2合同簽署地點14.3合同簽署人簽字第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1護理專業人才姓名：1.2護理專業人才身份證號碼：110101199003071.3護理專業人才聯系方式：138001380001.4醫院名稱：醫院1.5醫院地址：北京市區路號1.6醫院聯系方式：01056782.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日2.3合同續簽條件：雙方在合同到期前一個月內，如無特殊情況，可協商續簽。3.工作內容3.1工作崗位：臨床護士3.2工作地點：醫院內科病房3.3工作時間：實行八小時工作制，每周工作五天，具體班次由醫院安排。3.4工作職責：負責內科病房患者的護理工作，包括但不限于患者病情觀察、護理記錄、治療執行、健康教育等。4.工資待遇4.1基本工資：人民幣8000元/月4.2崗位工資：根據護士職稱和醫院規定確定4.3績效工資：根據個人績效和醫院規定確定4.4其他補貼：包括夜班補貼、高溫補貼等，具體金額和條件由醫院規定4.5工資支付方式：每月15日支付上月工資，如遇節假日則提前至前一個工作日支付4.6工資調整：根據國家政策、醫院規定和個人績效表現，工資每年可調整一次。5.社會保險和住房公積金5.1社會保險繳納：按照國家規定，由醫院為護理專業人才繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險5.2住房公積金繳納：按照國家規定，由醫院和護理專業人才共同繳納住房公積金6.工作時間和休息休假6.1工作時間安排：實行標準工時制度，具體班次和休息日由醫院安排6.2休息休假安排：每周休息兩天，國家法定節假日享受休假待遇6.3法定節假日安排：按照國家法定節假日安排執行，具體休假日期由醫院提前公布7.培訓與發展7.1培訓計劃：醫院為護理專業人才提供崗前培訓、在職培訓和晉升培訓7.2職業發展：護理專業人才可根據個人興趣和醫院需要，參加各類職稱評定和晉升考試7.3職稱評定：根據個人工作表現和醫院規定，護理專業人才可申請相應職稱評定8.保密條款8.1保密信息范圍：包括但不限于醫院的商業秘密、患者隱私、技術資料、經營策略等8.2保密義務：護理專業人才在合同期間及合同解除后，均應保守上述保密信息，未經醫院書面同意，不得向任何第三方泄露或使用8.3違約責任：如護理專業人才違反保密義務，導致醫院遭受損失，應承擔相應的法律責任，并賠償醫院因此遭受的損失9.違約責任9.1違約情形：包括但不限于未履行合同約定的工作職責、違反醫院規章制度、泄露保密信息、擅自離職等9.2違約責任承擔：違約方應根據違約情形，承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等10.爭議解決10.1爭議解決方式：雙方應友好協商解決合同履行過程中發生的爭議；協商不成的，提交仲裁委員會仲裁10.2爭議解決機構：仲裁委員會11.合同解除11.1合同解除條件：包括但不限于合同到期、雙方協商一致、因不可抗力導致合同無法履行、一方違約等11.2合同解除程序：合同解除前，雙方應提前30日書面通知對方；合同解除后，雙方應妥善處理相關事宜12.合同生效12.1合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效12.2合同生效條件：雙方簽署合同并簽字蓋章，合同即生效13.其他約定13.1其他事項：本合同未盡事宜，雙方可另行協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力13.2合同附件：包括但不限于護士資質證明、培訓計劃、保密協議等14.合同簽署14.1合同簽署日期：2024年1月1日14.2合同簽署地點：北京市醫院行政樓會議室14.3合同簽署人簽字：護理專業人才：，醫院代表：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義：本合同所指的第三方包括但不限于中介方、評估機構、咨詢顧問、擔保機構等，其具體定義和性質由雙方另行約定。16.第三方介入條款16.1第三方介入程序：任何第三方介入本合同，需經甲乙雙方書面同意，并簽訂相應的合作協議。16.2第三方權利：第三方有權根據合作協議，對甲乙雙方的合同履行情況進行監督、評估或提供專業服務。16.3第三方義務：第三方應遵守國家法律法規和行業規范，維護甲乙雙方的合法權益，不得泄露任何一方商業秘密。17.第三方責任17.1第三方責任限額：第三方在履行合作協議過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任，但責任限額不超過合作協議中約定的金額。a)因不可抗力導致合同無法履行；b)因甲乙雙方未履行合同約定的義務導致合同無法履行；c)因甲乙雙方未按照合作協議提供必要的信息或資料導致第三方無法履行職責。18.第三方與其他各方的關系18.1第三方與甲方的權利義務：第三方與甲方的關系由合作協議約定，但第三方應尊重甲方的合法權益，不得損害甲方利益。18.2第三方與乙方的權利義務：第三方與乙方的關系由合作協議約定，但第三方應尊重乙方的合法權益，不得損害乙方利益。18.3第三方與甲乙雙方的關系：第三方在履行合作協議過程中，應協調甲乙雙方的關系，促進合同履行。19.第三方介入后的合同履行19.1合同變更：第三方介入后，如需對合同內容進行變更，應經甲乙雙方和第三方書面同意，并簽訂補充協議