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文檔簡介
度人事聘用合同2025年通用合同編號:__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(員工):__________身份證號碼:__________聯(lián)系電話:__________第一條職位與工作內(nèi)容1.1甲方聘用乙方擔任__________職位,具體工作內(nèi)容為__________。1.2乙方應按照甲方的要求,認真負責地完成工作任務,遵守甲方的各項規(guī)章制度。第二條合同期限2.1本合同期限為__________年,自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2在合同期限內(nèi),如甲乙雙方同意續(xù)簽,應提前__________個月書面通知對方。第三條試用期3.1本合同試用期為__________個月,自合同生效之日起計算。3.2試用期內(nèi),甲乙雙方應遵守合同約定,乙方如不符合甲方職位要求,甲方有權終止合同。第四條工資待遇4.1乙方工資為每月__________元,按__________月支付一次。4.2乙方工資根據(jù)甲方經(jīng)濟效益及個人績效情況進行調(diào)整。4.3乙方享受國家規(guī)定的帶薪年假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。第五條勞動保護與勞動條件5.1甲方應按照國家和地方法律法規(guī),為乙方提供符合國家安全、衛(wèi)生標準的勞動條件。5.2甲方應按時足額支付乙方工資,不得拖欠。5.3甲方應依法為乙方參加社會保險,繳納社會保險費。第六條保密協(xié)議6.1乙方在甲方工作期間,接觸到的有關甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息,應予以嚴格保密。6.2乙方離開甲方后,仍應繼續(xù)承擔保密義務,不得泄露給第三方。第七條合同解除和終止7.1在合同期限內(nèi),甲乙雙方均有權提前解除合同,但需提前__________個月書面通知對方。7.2乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職等,甲方有權立即解除合同。7.3合同期滿,本合同自行終止。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成,任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):__________乙方(員工):__________簽訂日期:__________年__________月__________日一、附件列表:
1.乙方身份證復印件
2.乙方學歷證書復印件
3.乙方職業(yè)資格證書復印件
4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件
5.甲方組織機構代碼證復印件
6.甲方稅務登記證復印件
7.社會保險繳納證明
8.甲方銀行賬戶信息
9.乙方銀行賬戶信息
10.甲方規(guī)章制度
11.乙方崗位職責說明
12.乙方工作成果評估標準二、違約行為及認定:
1.乙方未按照約定完成工作任務,視為違約。
2.乙方未按照甲方規(guī)章制度行事,視為違約。
3.甲方未按照約定支付乙方工資,視為違約。
4.甲方未依法為乙方繳納社會保險費,視為違約。
5.甲乙雙方未按照約定解除或終止合同,視為違約。
6.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息,視為違約。三、法律名詞及解釋:
1.用人單位:依法成立,具有獨立法人資格,為本單位員工提供勞動報酬的單位。
2.員工:在用人單位工作,接受用人單位管理,獲取勞動報酬的個人。
3.勞動合同:用人單位與員工明確雙方權利義務關系的協(xié)議。
4.試用期:用人單位和員工在勞動合同期限內(nèi),相互了解對方是否符合職位要求的期限。
5.社會保險:國家為保障勞動者基本生活,減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)等風險,實行的一種社會保障制度。
6.商業(yè)秘密:不為公眾所知悉,具有商業(yè)價值,能為權利人帶來經(jīng)濟利益的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:
1.問題:乙方在試用期內(nèi)不符合職位要求,解決辦法:甲方有權終止合同,并提前書面通知乙方。
2.問題:甲方未按時支付乙方工資,解決辦法:乙方有權要求甲方支付工資,并向勞動監(jiān)察部門投訴。
3.問題:乙方泄露甲方商業(yè)秘密,解決辦法:甲方有權解除合同,并要求乙方承擔違約責任。
4.問題:合同期滿,雙方未能就續(xù)簽達成一致,解決辦法:雙方均不得強迫對方續(xù)簽,合同自行終止。
5.問題:甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議,解決辦法:通過友好協(xié)商解決,協(xié)商不成時,可以向人民法院提起訴訟。五、所有應用場景:
1.甲方為新成立的企事業(yè)單位,招聘首位員工。
2.甲方為現(xiàn)
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