國企聘用合同范例第一篇范文：合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

鑒于：

1.甲方為依法設立、享有民事權利和承擔民事義務的國有企業，具備招聘乙方的資格。

2.乙方具備與甲方工作崗位相適應的勞動能力和工作條件，愿意受聘于甲方。

3.甲方與乙方經協商一致，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，特訂立本合同。

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年。

2.合同期滿前____個月，甲方應書面通知乙方是否續簽合同。

二、工作內容

1.乙方在甲方從事____崗位工作，具體工作內容、工作地點及工作時間由甲方根據實際需要確定。

2.乙方應按照甲方的要求，完成各項工作任務，確保工作質量。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作____小時。

2.乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.乙方工資標準為____元/月，甲方按月支付。

2.乙方工資支付方式為銀行轉賬，具體賬戶信息由乙方提供。

3.甲方根據乙方的工作表現和績效考核，可對乙方工資進行適當調整。

五、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方根據國家規定，為乙方提供相應的福利待遇。

六、合同解除與終止

1.甲方在以下情況下，可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規章制度，給甲方造成重大損失；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責任。

2.乙方在以下情況下，可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同約定支付勞動報酬；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險；

（3）甲方強迫乙方加班，超過法定工作時間。

3.合同解除或終止，雙方應按照國家有關法律法規的規定，辦理相關手續。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

八、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

附件：

1.甲方規章制度

2.乙方個人簡歷

3.社會保險繳納憑證

4.其他相關文件

合同編號：__________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

第三方主體：____________________

鑒于：

1.甲方為依法設立、享有民事權利和承擔民事義務的國有企業，具備招聘乙方的資格，并委托第三方主體參與乙方招聘及管理過程。

2.第三方主體具備人力資源服務資質，同意接受甲方的委托，負責乙方的招聘、培訓、考核及日常管理等工作。

3.乙方具備與甲方工作崗位相適應的勞動能力和工作條件，愿意受聘于甲方，并由第三方主體提供相關服務。

4.甲乙雙方及第三方主體經協商一致，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，特訂立本合同。

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年。

2.合同期滿前____個月，甲方有權決定是否續簽合同，并書面通知乙方及第三方主體。

二、工作內容

1.乙方在甲方從事____崗位工作，具體工作內容、工作地點及工作時間由甲方根據實際需要確定。

2.乙方應按照甲方的要求，完成各項工作任務，確保工作質量。

3.第三方主體負責乙方的招聘、培訓、考核及日常管理等工作。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作____小時。

2.乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等休假待遇。

3.第三方主體負責監督乙方休息休假制度執行情況。

四、勞動報酬

1.乙方工資標準為____元/月，甲方按月支付。

2.乙方工資支付方式為銀行轉賬，具體賬戶信息由乙方提供。

3.甲方根據乙方的工作表現和績效考核，可對乙方工資進行適當調整。

4.第三方主體負責監督乙方工資支付情況。

五、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方根據國家規定，為乙方提供相應的福利待遇。

3.第三方主體負責監督甲方履行社會保險和福利待遇。

六、甲方權益

1.甲方有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果進行獎懲。

2.甲方有權對乙方的工作進行調整，包括崗位調整、工作地點調整等。

3.甲方有權解除本合同，包括但不限于以下情況：

（1）乙方嚴重違反甲方規章制度，給甲方造成重大損失；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責任。

七、乙方違約及限制條款

1.乙方違反本合同約定，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔違約責任。

2.乙方在合同期限內，未經甲方同意，不得自行離職或從事與甲方業務競爭的工作。

3.乙方違反保密義務，泄露甲方商業秘密，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應法律責任。

八、第三方責權利

1.第三方主體有權對乙方進行招聘、培訓、考核及日常管理等工作。

2.第三方主體有權根據甲方要求，對乙方的工作進行調整。

3.第三方主體有權對乙方進行獎懲，包括但不限于警告、罰款等。

4.第三方主體在履行職責過程中，應嚴格遵守國家法律法規和甲方規章制度。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

2.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方主體各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方規章制度

2.乙方個人簡歷

3.社會保險繳納憑證

4.其他相關文件

第三方介入的意義和目的：

1.提高招聘效率，降低招聘成本。

2.規范乙方管理，提高工作效率。

3.強化甲方對乙方的人力資源管理。

甲方為主導的目的和意義：

1.保障甲方在合同中的權益，確保乙方履行合同義務。

2.規范乙方工作，提高甲方業務水平。

3.促進甲方與乙方之間的和諧勞動關系。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

第三方主體：____________________

鑒于：

1.甲方為依法設立、享有民事權利和承擔民事義務的國有企業，需招聘乙方擔任特定崗位。

2.第三方主體具備人力資源服務資質，同意接受甲方的委托，負責乙方的招聘、培訓、考核及日常管理等工作，并保障乙方的合法權益。

3.乙方具備與甲方工作崗位相適應的勞動能力和工作條件，愿意受聘于甲方，并由第三方主體提供相關服務。

4.甲乙雙方及第三方主體經協商一致，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，特訂立本合同。

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年。

2.合同期滿前____個月，乙方有權決定是否續簽合同，并書面通知甲方及第三方主體。

二、工作內容

1.乙方在甲方從事____崗位工作，具體工作內容、工作地點及工作時間由甲方根據實際需要確定。

2.乙方應按照甲方的要求，完成各項工作任務，確保工作質量。

3.第三方主體負責乙方的招聘、培訓、考核及日常管理等工作，并保障乙方的工作環境及權益。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作____小時。

2.乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等休假待遇。

3.第三方主體負責監督甲方遵守休息休假制度。

四、勞動報酬

1.乙方工資標準為____元/月，甲方按月支付。

2.乙方工資支付方式為銀行轉賬，具體賬戶信息由乙方提供。

3.甲方根據乙方的工作表現和績效考核，可對乙方工資進行適當調整。

4.第三方主體負責監督甲方按時足額支付乙方工資。

五、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方根據國家規定，為乙方提供相應的福利待遇。

3.第三方主體負責監督甲方履行社會保險和福利待遇。

六、乙方權益

1.乙方有權要求甲方按照合同約定提供工作條件和工作環境，保障其合法權益。

2.乙方有權要求甲方按時足額支付勞動報酬，并保障其工資水平不低于當地最低工資標準。

3.乙方有權要求甲方提供必要的培訓和學習機會，提高其職業技能。

七、甲方違約及限制條款

1.甲方違反本合同約定，未按時足額支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付工資及賠償金。

2.甲方違反本合同約定，未依法為乙方繳納社會保險，乙方有權要求甲方補繳并承擔相應法律責任。

3.甲方違反本合同約定，未經乙方同意擅自調整乙方工作內容或工作地點，乙方有權拒絕并要求甲方承擔相應責任。

八、第三方責權利

1.第三方主體有權對甲方履行合同情況進行監督，包括但不限于工資支付、社會保險繳納、工作環境等方面。

2.第三方主體有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果對甲方提出改進建議。

3.第三方主體有權對甲方進行獎懲，包括但不限于警告、罰款等。

4.第三方主體在履行職責過程中，應嚴格遵守國家法律法規和甲方規章制度。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

2.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方主體各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方規章制度

2.乙方個人簡歷

3.