20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME旅游管理教師聘用協議合同目錄第一章總則第一條款定義與解釋第二條款協議的目的第三條款協議的適用范圍第二章聘用條件第一條款職位要求第二條款聘用資格第三條款聘用期限第四條款薪酬待遇第三章教學與工作職責第一條款教學任務第二條款工作內容第三條款工作標準第四章工作時間與地點第一條款工作時間第二條款工作地點第三條款工作班次第五章教學資源與設施第一條款教學資源第二條款教學設施第三條款資源與設施的管理第六章培訓與發展第一條款培訓計劃第二條款發展機會第三條款培訓與發展的評估第七章獎勵與激勵第一條款獎勵制度第二條款激勵措施第三條款獎勵與激勵的評估第八章薪酬與福利第一條款薪酬結構第二條款福利待遇第三條款薪酬與福利的調整第九章保密與知識產權第一條款保密義務第二條款知識產權歸屬第三條款保密與知識產權的違約責任第十章違約責任第一條款違約定義第二條款違約責任第三條款違約賠償第十一章解除與終止第一條款解除條件第二條款終止條件第三條款解除與終止的程序第十二章爭議解決第一條款爭議解決方式第二條款爭議解決機構第三條款爭議解決程序的啟動第十三章其他第一條款通知方式第二條款不可抗力第三條款協議的修改與補充第十四章附則第一條款協議的生效第二條款協議的終止第三條款協議的存續合同編號_________第一章總則第一條款定義與解釋1.1本協議中，“旅游管理教師”指被聘用擔任旅游管理相關教學工作的教師。1.2“旅游管理”指涵蓋旅游規劃、旅游市場營銷、旅游服務與管理等方面的學科領域。1.3“協議”指本旅游管理教師聘用協議。第二條款協議的目的2.1明確旅游管理教師的聘用條件、權利、義務及責任。2.2確保旅游管理教學工作的順利進行。2.3促進旅游管理教育事業的發展。第三條款協議的適用范圍3.1本協議適用于旅游管理教師與聘用單位之間的勞動關系。3.2本協議適用于旅游管理教學、研究、實踐等相關工作。第二章聘用條件第一條款職位要求第二條款聘用資格2.1符合國家及聘用單位規定的教師資格條件。2.2通過聘用單位的考核，包括面試、試講等環節。第三條款聘用期限3.1本協議聘用期限為三年，自雙方簽訂之日起生效。3.2協議期滿后，如雙方同意，可續簽協議。第四條款薪酬待遇4.1薪酬待遇包括基本工資、崗位工資、績效工資等。4.2薪酬待遇按照聘用單位的薪酬制度執行。第三章教學與工作職責第一條款教學任務3.1按照聘用單位的課程安排，承擔旅游管理相關課程的教學工作。3.2積極參與課程開發，提升教學質量。第二條款工作內容2.1參與旅游管理相關教學活動，包括課堂講授、實驗指導、實習管理等。2.2參與學術研究，發表學術論文。第三條款工作標準3.1嚴格按照教學計劃完成教學任務。第四章工作時間與地點第一條款工作時間4.1工作時間為每周40小時，具體安排由聘用單位制定。4.2根據教學需要，可適當調整工作時間。第二條款工作地點2.1工作地點為聘用單位指定的教學場所。2.2如有特殊情況，經雙方協商可調整工作地點。第五章教學資源與設施第一條款教學資源5.1聘用單位提供必要的教材、教輔資料、教學設備等教學資源。5.2教師有權合理使用教學資源。第二條款教學設施2.1聘用單位負責維護教學設施，確保其正常運行。2.2教師有權合理使用教學設施。第六章培訓與發展第一條款培訓計劃6.1聘用單位制定培訓計劃，為教師提供專業發展機會。6.2教師應積極參加培訓，提升自身教育教學能力。第二條款發展機會2.1聘用單位為教師提供晉升、職稱評定等發展機會。2.2教師應珍惜發展機會，努力提升自身素質。第三條款培訓與發展的評估3.1聘用單位對教師的培訓與發展進行定期評估。3.2評估結果作為教師薪酬、晉升等方面的依據。第七章獎勵與激勵第一條款獎勵制度7.1聘用單位設立獎勵制度，對表現優秀的教師給予獎勵。7.2獎勵包括物質獎勵和精神獎勵。第二條款激勵措施2.1聘用單位采取多種激勵措施，激發教師的工作積極性。2.2激勵措施包括績效獎金、晉升機會等。第三條款獎勵與激勵的評估3.1聘用單位對獎勵與激勵措施的效果進行定期評估。3.2評估結果作為改進獎勵與激勵措施的重要依據。第八章薪酬與福利第一條款薪酬結構8.1薪酬由基本工資、崗位工資、績效工資和津貼組成。8.2基本工資根據聘用單位的薪酬制度確定。8.3崗位工資根據教師的職稱和崗位確定。8.4績效工資根據年度績效考核結果確定。8.5津貼包括交通補貼、通訊補貼等，具體標準由聘用單位制定。第二條款福利待遇2.1教師享有國家規定的法定節假日、年假、產假等休假待遇。2.2教師享有養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等社會保險。2.3教師享有住房公積金待遇。第三條款薪酬與福利的調整3.1薪酬與福利的調整將根據國家政策、聘用單位的規定及市場行情進行調整。3.2調整方案將提前通知教師，并征求教師意見。第九章保密與知識產權第一條款保密義務9.1教師在聘用期間及離職后，對聘用單位的商業秘密負有保密義務。9.2教師不得泄露或使用未經授權的聘用單位知識產權。第二條款知識產權歸屬2.1教師在聘用期間創作的知識產權，除非另有約定，歸聘用單位所有。2.2教師對聘用單位知識產權的使用，需遵守聘用單位的相關規定。第三條款保密與知識產權的違約責任3.1教師違反保密義務，造成聘用單位損失的，應承擔相應的法律責任。第十章違約責任第一條款違約定義10.1違約指任何一方違反本協議約定的義務。第二條款違約責任2.1違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第三條款違約賠償3.1違約賠償的具體金額由雙方協商確定，或由仲裁機構裁決。第十一章解除與終止第一條款解除條件11.1雙方協商一致，可以解除本協議。11.2教師違反本協議約定，聘用單位有權解除本協議。第二條款終止條件2.1協議期滿，雙方未續簽協議，協議自然終止。2.2教師達到法定退休年齡，協議終止。第三條款解除與終止的程序3.1解除或終止協議，應提前三十日書面通知對方。3.2雙方應妥善處理解除或終止協議后的相關事宜。第十二章爭議解決第一條款爭議解決方式12.1雙方應友好協商解決爭議。12.2如協商不成，任何一方可向聘用單位所在地人民法院提起訴訟。第二條款爭議解決機構2.1爭議解決機構為聘用單位所在地的人民法院。第三條款爭議解決程序的啟動3.1任何一方提起訴訟，應提交書面訴狀和相關證據。第十三章其他第一條款通知方式13.1除非另有約定，所有通知應以書面形式發送。13.2通知發送至協議雙方約定的地址或電子郵箱。第二條款不可抗力2.1不可抗力指無法預見、無法避免并不能克服的客觀情況。2.2發生不可抗力事件，雙方可協商延期履行或解除協議。第三條款協議的修改與補充3.1本協議的修改與補充，應以書面形式進行。3.2未經雙方書面同意，任何修改與補充均無效。第十四章附則第一條款協議的生效14.1本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。第二條款協議的終止2.1本協議終止后，雙方應遵守協議的約定，履行各自義務。第三條款協議的存續3.1本協議的終止不影響雙方在協議存續期間的權利義務。聘用單位（蓋章）：代表簽字：________________日期：________________教師（簽字）：日期：________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1甲方主導的教學計劃制定說明：本條款規定甲方有責任制定詳細的教學計劃，包括課程設置、教學大綱、教學方法等，并確保教學計劃符合國家教育政策和行業標準。1.2甲方主導的教學資源分配說明：甲方應確保為教師提供必要的教學資源，包括教材、教學設備、實驗材料等，并負責資源的采購、維護和更新。1.3甲方主導的考核評估說明：甲方應建立科學、公正的考核評估體系，定期對教師的教學質量、科研成果、學生滿意度等進行評估。1.4甲方主導的培訓與發展說明：甲方應定期組織教師參加專業培訓，提升教師的業務水平和教育教學能力，并鼓勵教師參與學術交流活動。1.5甲方主導的薪酬調整說明：甲方應根據市場行情、教師的工作表現和教學成果，定期對教師的薪酬進行調整，確保教師的薪酬與市場水平相匹配。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1乙方主導的教學內容選擇說明：本條款規定乙方有權根據市場需求和自身專業特長，選擇教學內容和教學方法，以提升教學質量和學生的就業競爭力。2.2乙方主導的教學時間安排說明：乙方有權根據自身教學進度和課程安排，調整教學時間，以確保教學活動的順利進行。2.3乙方主導的教學資源使用說明：乙方有權合理使用甲方提供的教學資源，并提出資源改進的建議，以優化教學環境。2.4乙方主導的科研成果轉化說明：乙方應將科研成果轉化為實際教學內容，提高教學質量和學生的實踐能力。2.5乙方主導的個人發展規劃說明：乙方有權制定個人發展規劃，包括職稱晉升、學術研究、國際合作等，甲方應提供必要的支持和幫助。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1第三方中介的引入說明：本條款規定在特定情況下，雙方可以引入第三方中介機構，以協助雙方完成某些工作，如課程開發、師資培訓、市場推廣等。3.2第三方中介的職責說明：第三方中介的職責包括但不限于提供專業咨詢、組織培訓、評估教學質量等，具體職責由雙方與中介機構協商確定。3.3第三方中介的費用承擔說明：本條款規定第三方中介的費用由雙方共同承擔，具體比例由雙方協商確定，并在協議中明確。3.4第三方中介的監督與評估說明：本條款規定雙方應對第三方中介的工作進行監督和評估，確保其履行職責，并保證服務質量。3.5第三方中介的合同解除說明：如第三方中介無法履行合同或服務質量不達標，雙方有權解除與第三方中介的合同，并追究其違約責任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.教學計劃及大綱2.教學資源清單3.考核評估標準4.教師培訓計劃5.薪酬調整方案6.第三方中介服務合同7.保密協議8.個人發展規劃9.教學質量評估報告10.知識產權歸屬證明二、違約行為及認定：1.違約行為：教師未按時完成教學任務。認定：根據教學計劃及大綱，教師未按期完成教學任務，經提醒后仍未改正，視為違約。2.違約行為：教師泄露商業秘密。認定：教師未經授權泄露聘用單位商業秘密，造成損失，經調查核實，視為違約。3.違約行為：甲方未按時支付教師薪酬。認定：甲方未按約定時間支付教師薪酬，經催告后仍未支付，視為違約。4.違約行為：乙方未按質完成教學任務。認定：乙方教學質量不達標，經評估后認定未達到協議要求，視為違約。5.違約行為：第三方中介未能履行合同。認定：第三方中介未能按照合同約定履行職責，經雙方確認，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.保密義務：指合同一方對另一方商業秘密的保密責任。2.知識產權：指文學、藝術和科學作品的作者對其作品享有的權利。3.違約責任：指合同一方違反合同約定應承擔的法律責任。4.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。5.仲裁：指當事人根據仲裁協議，將爭議提交仲裁機構進行裁決。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：教師對薪酬調整不滿。解決辦法：與教師溝通，解釋薪酬調整的依據和程序，爭取理解和支持。2.問題：教學資源不足。解決辦法：與甲方協商，增加教學資源投入，或尋求第三方資源支持。3.問題：教學質量評估標準不明確。解決辦法：制定詳細的教學質量評估標準，并定期對教師進行培訓。4.問題：第三方中介服務質量不高。解決辦法：與第三方中介協商，提高服務質量，或更換中介機構。五、所有應用場景：1.應用場景：旅游管理專業教師的聘用。2.應用場景：旅游管理教學資源的共享與合作。3.應用場景：旅游管理專業教師的教學質量評估。4.應用場景：旅游管理專業教師的職業發展規劃。5.應用場景：旅游管理專業教師與聘用單位的合作關系維護。旅游管理教師聘用協議1合同目錄第一章總則第一條款合同訂立依據第二條款合同性質與目的第三條款合同期限第四條款合同雙方的權利義務第二章聘用條件第一條款教師資格要求第二條款工作能力要求第三條款身體健康狀況要求第四條款政治思想表現要求第三章工作內容與職責第一條款工作內容概述第二條款教學任務第三條款學生管理第四條款教學科研第五條款校內外活動參與第四章工資待遇第一條款工資構成第二條款工資支付方式第三條款工資調整第四條款獎金及補貼第五章假期與休假第一條款公休假第二條款年假第三條款事假第四條款產假第五條款喪假第六條款病假第六章社會保險與福利第一條款社會保險繳納第二條款住房公積金第三條款福利待遇第四條款職業培訓第七章合同解除與終止第一條款合同解除條件第二條款合同終止條件第三條款解除與終止的程序第四條款解除與終止后的待遇第八章違約責任第一條款違約行為認定第二條款違約責任承擔第三條款違約金的計算與支付第九章爭議解決第一條款爭議解決方式第二條款爭議解決機構第三條款爭議解決程序第十章附則第一條款合同的生效第二條款合同的修改第三條款合同的解除第四條款合同的終止第五條款合同的補充第六條款合同的解除與終止后的處理第七條款合同的解釋第八條款合同的附件合同編號_________第一章總則第一條款合同訂立依據第二條款合同性質與目的第三條款合同期限第四條款合同雙方的權利義務第二章聘用條件第一條款教師資格要求第二條款工作能力要求第三條款身體健康狀況要求第四條款政治思想表現要求第三章工作內容與職責第一條款工作內容概述第二條款教學任務第三條款學生管理第四條款教學科研第五條款校內外活動參與第四章工資待遇第一條款工資構成第二條款工資支付方式第三條款工資調整第四條款獎金及補貼第五章假期與休假第一條款公休假第二條款年假第三條款事假第四條款產假第五條款喪假第六條款病假第六章社會保險與福利第一條款社會保險繳納第二條款住房公積金第三條款福利待遇第四條款職業培訓第七章合同解除與終止第一條款合同解除條件第二條款合同終止條件第三條款解除與終止的程序第四條款解除與終止后的待遇第五條款違約責任的承擔第六條款爭議解決方式第七條款合同的生效第八條款合同的修改第九條款合同的解除第十條款合同的終止第十一條款合同的補充第十二條款合同的解除與終止后的處理第十三條款合同的解釋第十四條款合同的附件第八章違約責任第一條款違約行為認定第二條款違約責任承擔第三條款違約金的計算與支付第四條款違約責任的免除第九章爭議解決第一條款爭議解決方式第二條款爭議解決機構第三條款爭議解決程序第四條款爭議解決費用的承擔第十章附則第一條款合同的生效第二條款合同的修改第三條款合同的解除第四條款合同的終止第五條款合同的補充第六條款合同的解除與終止后的處理第七條款合同的解釋第八條款合同的附件第十一章通知與送達第一條款通知方式第二條款送達地址第三條款送達確認第十二章不可抗力第一條款不可抗力的定義第二條款不可抗力的通知第三條款不可抗力事件的處理第四條款不可抗力事件的解除第十三章合同的轉讓第一條款合同轉讓的條件第二條款合同轉讓的程序第三條款合同轉讓的效力第四條款合同轉讓的禁止第十四章合同的終止與解除第一條款合同終止的條件第二條款合同解除的條件第三條款合同終止與解除的程序第四條款合同終止與解除后的處理合同簽署部分甲方（聘用方）：________________________乙方（被聘用方）：________________________甲方代表（簽字）：________________________乙方代表（簽字）：________________________日期：________________________附件：________________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.第一附加條款：工作計劃與調整說明：甲方有權根據學校教學計劃、課程設置及教學需求，對乙方的工作計劃進行調整。乙方應積極配合，確保教學工作順利進行。2.第二附加條款：教學質量監控說明：甲方將定期對乙方的教學質量進行評估，包括學生反饋、同行評議等。乙方需接受甲方安排的教學質量監控，并按照要求改進教學方法。3.第三附加條款：培訓與發展說明：甲方將為乙方提供必要的專業培訓和發展機會，包括參加學術會議、進修課程等。乙方應積極參與，提升自身教學能力。4.第四附加條款：教學資源支持說明：甲方將提供乙方所需的教學資源，包括教材、教學設備、實驗室等。乙方應合理使用，確保教學工作的開展。5.第五附加條款：工作考核與評價說明：甲方將建立科學合理的工作考核與評價體系，對乙方的工作表現進行定期考核?？己私Y果將作為乙方工資待遇、晉升等方面的依據。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.第一附加條款：教學自主權說明：乙方在遵守學校規定的前提下，有權根據自身教學風格和課程特點，自主選擇教學方法、教學內容和教學進度。2.第二附加條款：教學時間安排說明：乙方有權根據個人時間安排，合理調整教學工作時間，確保工作與生活平衡。3.第三附加條款：學術交流與合作說明：乙方有權申請參加國內外學術交流活動，與同行進行學術交流與合作，提升自身學術水平。4.第四附加條款：教學成果分享說明：乙方在教學過程中取得的教學成果，如論文、著作等，甲方應給予適當的宣傳和推廣，擴大乙方學術影響力。5.第五附加條款：工作滿意度保障說明：甲方應定期收集乙方對工作環境的反饋，關注乙方的工作滿意度，及時解決乙方在工作中遇到的問題。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第一附加條款：中介機構職責說明：中介機構負責協助甲方與乙方簽訂合同，并在合同履行過程中提供必要的協調和服務。2.第二附加條款：中介機構費用說明：中介機構的服務費用由甲方承擔，具體費用標準由雙方協商確定。3.第三附加條款：中介機構保密義務說明：中介機構在合同履行過程中，對甲方和乙方提供的信息負有保密義務，不得泄露給任何第三方。4.第四附加條款：中介機構責任說明：中介機構在合同履行過程中，因自身原因導致合同無法履行或履行不當，應承擔相應的法律責任。5.第五附加條款：中介機構變更說明：如中介機構需要變更，應提前通知甲方和乙方，并取得雙方同意。附件及其他補充說明一、附件列表：1.教師資格證明文件2.身體健康檢查報告3.教學計劃與課程安排4.教學資源清單5.教學質量評估報告6.培訓與發展記錄7.教學成果相關文件8.爭議解決相關文件9.中介機構服務協議10.合同履行過程中的通信記錄二、違約行為及認定：違約行為：1.乙方未按照合同約定履行教學職責。2.甲方未按照合同約定支付工資或提供福利。3.任何一方未按照合同約定履行保密義務。4.任何一方未按照合同約定履行爭議解決程序。違約行為的認定：1.通過書面通知、會議記錄或通信記錄等證據確認。2.由合同雙方或第三方中介機構進行評估和認定。3.依據合同條款和相關法律法規進行判斷。三、法律名詞及解釋：1.合同：指雙方或多方之間就權利義務達成的協議。2.違約：指合同一方未履行合同約定的義務。3.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。4.保密義務：指合同一方對合同內容、商業秘密等負有保密責任。5.爭議解決：指合同雙方在合同履行過程中產生的爭議，通過協商、調解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：教學資源不足。解決辦法：與甲方協商，申請增加教學資源或調整教學計劃。2.問題：教學質量不達標。解決辦法：接受甲方提供的培訓，改進教學方法，提高教學質量。3.問題：工資支付不及時。解決辦法：及時與甲方溝通，了解原因，尋求解決方案。4.問題：合同解除爭議。解決辦法：按照合同約定和法律法規，通過爭議解決程序解決。五、所有應用場景：1.教師與學校之間的聘用關系。2.教師與教育機構之間的合作關系。3.教師通過中介機構與學?；蚪逃龣C構之間的聯系。4.教師個人與學校或教育機構之間的獨立教學合同。旅游管理教師聘用協議2合同目錄第一章總則第一條款合同依據第二條款合同目的第三條款合同適用范圍第四條款合同有效期第二章聘用方與被聘用方第一條款聘用方信息第二條款被聘用方信息第三章職責與權利第一條款聘用方職責第二條款被聘用方職責第三條款聘用方權利第四條款被聘用方權利第四章工作內容與要求第一條款工作內容第二條款工作要求第三條款工作質量標準第五章工作時間與地點第一條款工作時間第二條款工作地點第三條款工作時間調整第六章薪酬與福利第一條款薪酬標準第二條款薪酬支付方式第三條款福利待遇第七章考核與評價第一條款考核制度第二條款考核內容第三條款考核結果應用第八章合同解除與終止第一條款合同解除條件第二條款合同終止條件第三條款合同解除程序第四條款合同終止程序第九章違約責任第一條款違約情形第二條款違約責任承擔第三條款違約賠償第十章爭議解決第一條款爭議解決方式第二條款爭議解決程序第十一章其他約定第一條款保密條款第二條款通知方式第三條款合同附件第十二章合同生效與變更第一條款合同生效第二條款合同變更第十三章附件第一條款附件一：工作職責描述第二條款附件二：考核標準第十四章合同簽署第一條款簽署日期第二條款簽署地點第三條款簽署人合同編號_________第一章總則第一條款合同依據第二條款合同目的：明確旅游管理教師的聘用關系，保障雙方權益，促進旅游管理教育事業的發展。第三條款合同適用范圍：本合同適用于旅游管理教師的聘用事宜。第四條款合同有效期：自雙方簽字之日起生效，至合同約定的終止日期止。第二章聘用方與被聘用方第一條款聘用方信息：包括單位名稱、法定代表人、地址等。第二條款被聘用方信息：包括姓名、性別、出生日期、身份證號碼、學歷、專業等。第三章職責與權利第一條款聘用方職責：1.提供符合國家規定的工作條件和環境；2.保障被聘用方合法權益；3.按時支付被聘用方薪酬和福利；4.對被聘用方進行考核和評價。第二條款被聘用方職責：1.遵守國家法律法規和學校規章制度；2.認真履行崗位職責，完成教育教學任務；3.不斷提高自身業務水平，積極參與學術交流；4.維護學校聲譽，保護學校合法權益。第三條款聘用方權利：1.對被聘用方進行監督管理；2.對被聘用方進行考核和評價；3.依法解除合同。第四條款被聘用方權利：1.享有國家規定的休假待遇；2.享有參加學校組織的各項活動權利；3.享有對學校工作的建議和監督權。第四章工作內容與要求第一條款工作內容：1.承擔旅游管理相關課程的教學工作；2.參與旅游管理相關課題的研究；3.指導學生實習和實踐；4.參與學校組織的各項教育教學活動。第二條款工作要求：2.具備扎實的旅游管理專業知識和教學能力；3.具有較強的組織協調能力和團隊合作精神。第五章工作時間與地點第一條款工作時間：1.按照國家規定的工作時間執行；2.根據學校教學安排，合理調整工作時間。第二條款工作地點：被聘用方應在聘用方指定的地點工作。第六章薪酬與福利第一條款薪酬標準：1.薪酬包括基本工資、崗位工資、績效工資等；2.薪酬標準按照國家規定和學校相關規定執行。第二條款薪酬支付方式：1.按月支付；2.按時足額支付。第三條款福利待遇：1.享有國家規定的各項社會保險；2.享有國家規定的帶薪年休假、產假、婚假等。第七章合同解除與終止第一條款合同解除條件：1.被聘用方嚴重違反合同約定；2.聘用方因故解除合同；3.雙方協商一致解除合同。第二條款合同終止條件：1.合同期滿；2.被聘用方達到法定退休年齡；3.聘用方因故終止合同。第三條款合同解除程序：1.雙方協商一致，簽訂解除合同協議；2.任何一方提出解除合同，應提前一個月書面通知對方。第四條款合同終止程序：1.合同期滿，雙方應繼續履行合同；2.合同終止后，雙方應辦理合同終止手續。第八章爭議解決第一條款爭議解決方式：1.雙方應通過友好協商解決合同履行過程中的爭議；2.協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第二條款爭議解決程序：1.發生爭議后，雙方應立即停止爭執，積極尋求解決方案；2.雙方應于爭議發生后十日內提交書面爭議報告；3.雙方應按照爭議報告的內容進行協商，協商期限為一個月。第九章其他約定第一條款保密條款：1.雙方對本合同內容以及在工作過程中所獲得的商業秘密負有保密義務；2.未經對方同意，任何一方不得泄露本合同內容或商業秘密。第二條款通知方式：1.除非另有約定，所有通知應以書面形式發送；2.通知應發送至雙方約定的地址或電子郵箱。第三條款合同附件：1.本合同附件作為合同不可分割的一部分，具有同等法律效力；2.附件包括但不限于工作職責描述、考核標準等。第十章合同生效與變更第一條款合同生效：1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；2.合同生效后，任何一方不得擅自變更合同內容。第二條款合同變更：1.合同變更需經雙方協商一致，并以書面形式作出；2.合同變更后，原合同條款與變更條款如有沖突，以變更條款為準。第十一章附件第一條款附件一：工作職責描述1.描述被聘用方的具體工作職責和任務。第二條款附件二：考核標準1.明確被聘用方的考核標準，包括考核內容、考核方式和考核結果的應用。第十二章合同簽署第一條款簽署日期：1.合同簽署日期應為雙方達成一致意見的日期。第二條款簽署地點：1.合同簽署地點應為雙方約定或雙方所在地的合法地點。第三條款簽署人：1.聘用方代表（簽名）：________________________2.被聘用方代表（簽名）：________________________3.日期：________________________[聘用方蓋章或簽字][被聘用方蓋章或簽字][見證人（如有）蓋章或簽字][日期：________________________]多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.第一條款：甲方主導權說明：甲方作為主導方，對本合同享有決定權。包括但不限于工作安排、課程設置、教學質量監控等。2.第二條款：甲方資源提供說明：甲方應確保為被聘用方提供必要的教學資源，如教材、教學設備、場地等。3.第三條款：甲方考核監督說明：甲方對被聘用方的工作進行定期考核，考核結果作為被聘用方薪酬調整和續聘的依據。4.第四條款：甲方培訓支持說明：甲方應支持被聘用方參加專業培訓，提高其教育教學水平。5.第五條款：甲方權益保障說明：甲方應保障被聘用方的合法權益，包括工資待遇、福利待遇、工作環境等。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.第一條款：乙方主導權