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文檔簡介

單位員工勞動合同

甲方（用人單位）：_____________________

乙方（勞動者）：_____________________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，簽訂本勞動合同，共同遵守。

第一條合同期限

本合同為固定期限勞動合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二條工作內容和工作地點

1.乙方同意根據甲方工作需要，在__________部門（崗位）從事__________工作。

2.乙方的工作地點為__________。

第三條工作時間和休息休假

1.甲方安排乙方執行標準工時制，即每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。

2.乙方享有國家規定的節假日、休息日及帶薪年休假。

第四條勞動報酬

1.乙方的月工資為__________元，甲方于每月______日前支付乙方上月工資。

2.甲方根據乙方的工作表現和公司的經營狀況，可給予乙方獎金、津貼等其他福利。

第五條社會保險和福利待遇

1.甲方按照國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險費。

2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體內容按照甲方的福利政策執行。

第六條勞動保護、勞動條件和職業危害防護

1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。

2.甲方定期對乙方進行職業健康檢查，并建立職業健康檔案。

第七條勞動紀律

1.乙方應遵守甲方的規章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和工作安排。

2.乙方違反勞動紀律或規章制度，甲方有權根據情節輕重給予批評教育或經濟處罰。

第八條勞動合同的變更、解除和終止

1.經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容。

2.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。

3.甲方因生產經營需要，可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方。

4.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反甲方規章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責任的。

5.本合同期滿或雙方約定的終止條件出現，本合同即行終止。

第九條違約責任

1.甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的，應當承擔違約責任。

2.乙方違反本合同約定解除勞動合同，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

第十條爭議解決

甲乙雙方因履行本合同發生爭議，應先協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十一條其他

1.本合同未盡事宜，按照國家有關法律、法規和甲方的規章制度執行。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：_____________________

法定代表人（簽字）：_________________

簽訂日期：____年____月

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