農民工勞務派遣合同(2025年)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________乙方（農民工）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________住址：__________鑒于甲方根據生產經營需要，乙方愿意提供勞動力，經雙方友好協商，特訂立本勞務派遣合同，以便共同遵守。第一條派遣崗位和任務1.1甲方根據生產經營需要，決定將部分非核心業務崗位的勞動力外包給乙方。1.2乙方同意按照甲方的要求，派遣農民工__________（人數）到甲方從事__________（崗位名稱）工作。1.3乙方應保證派遣員工具備__________（崗位名稱）所需的專業技能和工作能力，并對其進行必要的培訓。1.4乙方應按照甲方的要求，提供相應的勞務派遣服務，并確保服務質量符合甲方的要求。第二條派遣期限2.1本勞務派遣合同的有效期為__________年，自__________之日起至__________日止。第三條勞動條件和待遇3.1乙方應確保派遣員工遵守甲方的工作時間、勞動紀律和崗位職責要求。3.2乙方應確保派遣員工的工資、福利和社會保險等按照甲方所在地區的規定和甲方的要求執行。3.3乙方應負責為派遣員工提供必要的安全培訓和職業健康檢查，并承擔相關費用。3.4乙方應負責為派遣員工處理與工作相關的人事、勞動爭議等問題。第四條勞務派遣費用4.1甲方應按照雙方約定每月支付給乙方勞務派遣費，具體金額和支付方式由雙方另行簽訂補充協議確定。4.2甲方應按時支付勞務派遣費用，遲延支付的，應按照中國人民銀行同期貸款基準利率支付逾期利息。第五條保密條款5.1乙方應對甲方的商業秘密、技術秘密等保密信息予以保密，不得泄露給第三方。5.2乙方應確保派遣員工遵守甲方的保密規定，如發生泄露，乙方應承擔相應的法律責任。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，違約金的具體數額由雙方另行約定。6.2如因不可抗力因素導致合同無法履行，雙方可協商解決。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（農民工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.農民工身份證復印件2.崗位技能培訓證明3.社會保險繳納證明4.勞動合同5.保密協議6.補充協議（如有）二、違約行為及認定：1.甲方未按時支付勞務派遣費用：按照中國人民銀行同期貸款基準利率支付逾期利息。2.乙方未保證派遣員工的專業技能和工作能力：乙方應承擔相應法律責任。3.乙方泄露甲方商業秘密、技術秘密：承擔違約責任，支付違約金。4.不可抗力因素導致合同無法履行：雙方協商解決。三、法律名詞及解釋：1.勞務派遣：指用人單位將部分非核心業務崗位的勞動力外包給其他單位或個人。2.農民工：指在城鄉勞動力市場中從事農業生產以外工作的農村戶籍人口。3.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。4.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、社會事件等。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.派遣員工工作能力不足：乙方加強員工培訓，提高員工工作能力。2.甲方遲延支付勞務派遣費用：乙方及時與甲方溝通，督促甲方按時支付。3.泄露甲方商業秘密、技術秘密：乙方加強保密教育，簽訂保密協議。4.發生勞動爭議：雙方協商解決，或向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為用工單位，需要勞動力外包。2.乙方為勞動力提供單位或個人，具備相應勞動力資源。3.甲方有非核心業務崗位需要勞動力支持。4.甲方與乙方