勞動(dòng)合同書樣本(2025年)合同編號(hào)：__________勞動(dòng)合同書甲方（用人單位）：__________________地址：__________________法定代表人：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（勞動(dòng)者）：__________________身份證號(hào)碼：__________________住址：__________________聯(lián)系電話：__________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動(dòng)合同。第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同的期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，可以續(xù)簽本勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事____崗位的工作，主要職責(zé)是____。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成甲方分配的各項(xiàng)任務(wù)。第三條工作時(shí)間3.1乙方每周工作時(shí)間不得超過(guò)____小時(shí)，每周休息日不少于____天。3.2乙方在國(guó)家法定節(jié)假日和休息日有權(quán)休息或獲得相應(yīng)的補(bǔ)償。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（含____元基本工資和____元績(jī)效工資）。4.2甲方每月____日前按時(shí)足額支付乙方工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2甲方承擔(dān)乙方的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，乙方應(yīng)提供相關(guān)證件，以便甲方辦理相關(guān)手續(xù)。第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。6.2甲方應(yīng)確保乙方的人身安全和健康，對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)。第七條保密協(xié)議7.1乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。7.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條解除和終止勞動(dòng)合同的條件8.1雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。8.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方。8.3甲方因乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，可以立即解除勞動(dòng)合同。8.4乙方因國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的原因解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)依法辦理。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.1雙方解除或終止勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定和雙方實(shí)際情況，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條爭(zhēng)議解決10.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。10.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他11.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________________乙方（勞動(dòng)者）：__________________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方公司組織架構(gòu)圖7.甲方公司勞動(dòng)合同范本8.甲方公司保密協(xié)議范本9.甲方公司勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議書10.其他與勞動(dòng)合同相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定提供個(gè)人信息、身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書等相關(guān)資料。2.甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件、工資待遇等。3.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，或嚴(yán)重違反甲方公司規(guī)章制度。4.甲方未按照約定支付工資、社會(huì)保險(xiǎn)等。5.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密或機(jī)密信息。6.雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同，但未按照約定履行解除手續(xù)。7.甲方違法解除勞動(dòng)合同，未經(jīng)乙方同意或未符合法定解除條件。8.乙方提前解除勞動(dòng)合同，未按照約定提前通知甲方。9.雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中，發(fā)生其他違反法律法規(guī)、合同條款的行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有獨(dú)立法人資格，雇傭勞動(dòng)者提供勞動(dòng)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。3.勞動(dòng)者：提供勞動(dòng)力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因病、傷、殘、老等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位與勞動(dòng)者解除或終止勞動(dòng)合同，按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償金。6.違約行為：合同雙方在履行合同過(guò)程中，違反合同條款或法律法規(guī)的行為。7.保密協(xié)議：雙方為保護(hù)對(duì)方商業(yè)秘密和機(jī)密信息，簽訂的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方未提供相關(guān)證件及材料。解決辦法：要求乙方及時(shí)提供相關(guān)證件及材料，確有困難的，可協(xié)商補(bǔ)充提供。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，提出改進(jìn)意見，給予乙方培訓(xùn)、調(diào)崗等機(jī)會(huì)，如乙方仍不能勝任，可依法解除勞動(dòng)合同。3.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付工資、社會(huì)保險(xiǎn)等。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)足額支付工資、社會(huì)保險(xiǎn)等，如有拖欠，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.問(wèn)題：雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議。解決辦法：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。5.問(wèn)題：乙方違反保密協(xié)議。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失，如情節(jié)嚴(yán)重，可解除勞動(dòng)合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。2.用人單位與勞動(dòng)者明確雙方權(quán)利義務(wù)。3.用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商解除或終止勞動(dòng)合同。4.用人單位依法支付勞動(dòng)者工資、社