2025年交通協管員聘用合同正規范本合同編號：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（受聘人）：__________身份證號：__________聯系電話：__________一、聘用崗位、性質和期限1.1甲方聘用乙方擔任交通協管員，乙方同意接受甲方的聘用。1.2乙方的崗位職責按照甲方的《交通協管員崗位職責》執行。1.3本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.4如雙方同意續簽，應提前一個月書面通知對方。二、勞動報酬2.1甲方按照乙方的崗位職責、工作績效和甲方制定的薪酬制度支付乙方的勞動報酬。2.2乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.3甲方依法為乙方繳納社會保險，具體繳納標準按照國家和地方的相關規定執行。三、工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方制定的工作時間表執行。3.2乙方享有國家法定節假日休息的權利，如工作需要加班，按照甲方制定的加班工資支付標準執行。四、勞動保護和勞動條件4.1甲方應按照國家和地方的相關規定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動條件。4.2甲方應為乙方提供必要的崗位培訓和工作指導。五、保密條款5.1乙方同意在合同期內和解除合同后，對甲方的工作內容、業務秘密、客戶資料等予以保密。5.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。六、合同的變更、解除和終止6.1雙方同意，合同的變更、解除和終止，必須書面協議，并經雙方簽字或蓋章生效。6.2在合同期內，如乙方嚴重違反甲方規章制度，甲方有權解除本合同。6.3在合同期內，如乙方因病或傷殘不能繼續履行合同義務，經甲方同意，可以終止合同。6.4合同期滿，雙方未書面續約，本合同自行終止。七、違約責任7.1雙方違反本合同的，應承擔相應的違約責任。7.2乙方提前解除合同的，應提前一個月書面通知甲方，并支付甲方違約金人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元。八、爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。9.2本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.交通協管員崗位職責2.社會保險繳納證明3.甲方制定的加班工資支付標準4.甲方的工作時間表5.甲方提供的勞動保護設施和勞動條件的相關資料6.乙方簽字或蓋章的合同副本二、違約行為及認定：1.乙方嚴重違反甲方規章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工、不完成工作任務等。2.乙方未按照本合同約定履行保密義務，泄露甲方的工作內容、業務秘密、客戶資料等。3.甲方未按照本合同約定支付乙方勞動報酬，包括但不限于工資、加班費等。4.甲方未按照本合同約定為乙方提供勞動保護設施和勞動條件。5.甲方未按照本合同約定為乙方提供必要的崗位培訓和工作指導。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.合同法：《中華人民共和國合同法》3.社會保險：根據國家和地方的相關規定，甲方為乙方繳納的社會保險。4.加班：乙方在法定工作時間之外，按照甲方制定的加班工資支付標準額外工作時間。5.保密義務：乙方對甲方的工作內容、業務秘密、客戶資料等予以保密的義務。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在工作中遇到不明確的工作內容或任務，應立即向甲方上級匯報，尋求工作指導。2.乙方如因特殊原因需要提前解除合同，應提前一個月書面通知甲方，并根據合同約定支付違約金。3.甲方應按照合同約定及時支付乙方的勞動報酬，如發生拖欠，乙方有權向勞動監察部門投訴。4.甲方應定期為乙方提供崗位培訓和工作指導，確保乙方能夠勝任工作。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供交通協管員崗位。2.乙方接受甲方的聘用，并按照甲方要求履行崗位職責。3.甲方按照本合同約定支付乙方勞動報酬。4.甲方為乙方繳納社會保險。5.