物流聘用司機合同2025年通用合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】

地址：【詳細地址】

聯系人：【姓名】

聯系電話：【電話號碼】乙方（司機）：【全稱】

身份證號：【身份證號碼】

聯系電話：【電話號碼】鑒于甲方為一家專業從事物流運輸的企業，乙方愿意擔任甲方物流車輛的司機，現雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方擔任甲方物流司機的相關事宜達成如下協議：第一條工作內容

1.1乙方擔任甲方的物流司機，負責駕駛甲方物流車輛，完成甲方指定的貨物運輸任務。

1.2乙方應遵守國家的交通法律法規，安全駕駛，確保貨物運輸過程中的安全與準時。

1.3乙方應按照甲方的要求，配合完成貨物的裝卸工作。第二條工作時間和休息休假

2.1乙方的工作時間按照甲方制定的工作時間表執行，特殊情況需根據甲方實際業務需要進行調整。

2.2乙方享有國家法定的休息休假權利，甲方應按照國家的規定為乙方安排休息休假。第三條勞動報酬

3.1乙方的工資待遇按照甲方制定的工資制度執行，包含基本工資、崗位工資、績效工資等。

3.2乙方的工作獎金及福利按照甲方的相關規定執行。

3.3甲方應按時足額支付乙方的工資及獎金。第四條社會保險和福利待遇

4.1甲方應按照國家的規定為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

4.2乙方享有國家法定的福利待遇，包括但不限于年假、產假、病假等。第五條合同的解除和終止

5.1在合同期內，如乙方嚴重違反甲方規章制度，甲方有權解除本合同。

5.2在合同期內，如乙方因故不能繼續履行合同，乙方有權提前解除本合同。

5.3合同期滿后，如雙方同意續簽，應簽訂新的合同。第六條保密條款

6.1乙方在合同期內和解除合同后，應對甲方的商業秘密和機密信息予以保密，不得泄露給第三方。第七條爭議解決

7.1對于因履行本合同所發生的或與本合同有關的一切爭議，雙方應友好協商解決。

7.2如協商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他

8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。

8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：【全稱】

乙方（司機）：【全稱】簽訂日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：

1.乙方身份證復印件

2.乙方駕駛證復印件

3.乙方健康證明

4.乙方無犯罪記錄證明

5.甲方公司規章制度

6.甲方工資制度

7.甲方社會保險繳納證明

8.物流車輛行駛證復印件

9.物流車輛保險單復印件二、違約行為及認定：

1.乙方未按照甲方要求完成貨物運輸任務，視為違約。

2.乙方未遵守國家交通法律法規，導致交通事故，視為違約。

3.乙方未按照甲方規定的時間表工作，視為違約。

4.甲方未按時足額支付乙方工資及獎金，視為違約。

5.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會保險，視為違約。

6.雙方未按照合同約定解除或終止合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.用人單位：指依法成立的企業或其他組織，為勞動者提供勞動條件，支付勞動報酬，依法繳納社會保險費用的單位。

2.勞動者：指在用人單位提供的工作崗位上，提供勞動力并獲取報酬的個人。

3.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。

4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法強制實行的，由用人單位和勞動者共同繳納的，具有社會保障性質的保險制度。

5.違約行為：指合同當事人違反合同約定，侵害對方合法權益的行為。五、所有應用場景：

1.甲方為物