2025年公司出納勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________家庭住址：__________聯系電話：__________一、勞動合同類型和期限1.1本合同為固定期限勞動合同。1.2本合同的期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____年。1.3甲方根據工作需要，可以提前終止本合同，但應提前____日通知乙方。二、工作內容2.1乙方在甲方從事出納工作，具體職責如下：（1）負責公司日常現金收付、銀行存款和支票的辦理；（2）負責公司日記賬、現金日記賬和銀行存款日記賬的登記工作；（3）負責公司財務報表的編制和財務分析工作；（4）協助完成公司年度財務審計工作；（5）完成領導交辦的其他財務相關工作。2.2乙方應認真履行工作職責，遵守公司的各項規章制度，服從甲方的管理和調度。三、勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2乙方工資的支付方式為每月____日前以現金或轉賬方式支付。3.3乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的相關規定執行。四、勞動保護和勞動條件4.1甲方為乙方提供符合國家規定的工作環境和工作條件。4.2甲方為乙方辦理社會保險，并按時足額支付社會保險費用。4.3甲方為乙方提供帶薪年假、病假等休假待遇，具體規定按照甲方的相關規定執行。五、合同終止和解除5.1本合同期滿，雙方未續簽勞動合同的，合同自行終止。5.2乙方提前解除本合同的，應提前____日書面通知甲方。5.3甲方提前解除本合同的，應提前____日書面通知乙方，并支付乙方相應的經濟補償。5.4乙方嚴重違反甲方規章制度、失職、營私舞弊的，甲方可以立即解除本合同。六、違約責任6.1甲乙雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。6.2乙方違反本合同的約定解除勞動合同的，應向甲方支付違約金，違約金的數額為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元。七、爭議解決7.1甲乙雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方資格證書復印件4.社會保險繳納證明5.甲方規章制度6.甲方財務報表7.甲方審計報告二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間提前通知解除勞動合同的，屬于違約行為。2.乙方嚴重違反甲方規章制度的，屬于違約行為。3.甲方未按照約定時間提前通知解除勞動合同的，屬于違約行為。4.甲方未按時足額支付乙方工資的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.固定期限勞動合同：雙方約定合同期限，并在約定期限內履行合同的勞動合同。3.出納：負責公司日常現金收付、銀行存款和支票的辦理等財務工作的人員。4.經濟補償：用人單位依法解除或終止勞動合同，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的經濟補償。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照約定時間提前通知解除勞動合同。解決辦法：甲方可以要求乙方支付違約金，違約金的數額為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元。2.問題：乙方嚴重違反甲方規章制度。解決辦法：甲方可以立即解除本合同。3.問題：甲方未按照約定時間提前通知解除勞動合同。解決辦法：甲方應提前____日書面通知乙方，并支付乙方相應的經濟補償。4.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法：甲方應按時足額支付乙方工資，并承擔相應的違約責任。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供符合國家規定的工作環境和工作條件。2.甲方為乙方辦理社會保險，并按時足額支付社會保險費用。3.甲方為乙方提供帶薪年假、病假等休假待遇。4.乙方在甲方從事出納工作，負