2025美容雇傭合同范本合同編號：__________甲方（雇主）：__________

地址：__________

聯系人：__________

聯系電話：__________乙方（雇員）：__________

身份證號碼：__________

地址：__________

聯系電話：__________鑒于甲方為合法經營的美容服務機構，乙方愿意接受甲方的雇傭，為甲方提供美容服務。雙方為明確雙方的權利義務，經友好協商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條雇傭崗位和職責

1.1乙方擔任甲方的美容師，負責為客戶提供美容服務。

1.2乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理。

1.3乙方應按照甲方的要求，完成所在崗位的工作任務。第二條工作時間

2.1乙方每周工作五天，周六、周日休息。

2.2乙方的工作時間按照甲方規定的正常工作時間執行。

2.3乙方在甲方工作需要加班時，應服從甲方安排，甲方按照法定標準支付加班費。第四條社會保險

4.1甲方按照國家和地方的規定，為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

4.2乙方應負擔本人應繳納的社會保險費。第五條勞動保護和勞動條件

5.1甲方應提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動條件。

5.2甲方應定期對乙方進行職業技能培訓和安全教育。

5.3甲方應保障乙方在勞動過程中的安全和健康。第六條保密協議

6.1乙方在甲方任職期間和離職后一年內，對甲方的商業秘密和客戶信息承擔保密義務。

6.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第七條合同解除和終止

7.1在合同期內，任何一方提前解除或終止合同，應提前一個月通知對方。

7.2甲方解除或終止合同的，應支付乙方相應的經濟補償。

7.3乙方違反甲方規章制度，甲方有權立即解除合同。第八條違約責任

8.1任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。

8.2違約方應賠償對方因此造成的損失。第九條爭議解決

9.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

9.2雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條其他約定

10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。甲方（雇主）：__________

乙方（雇員）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：

1.乙方身份證復印件

2.乙方職業資格證書復印件

3.社會保險參保證明

4.工資發放明細表

5.加班記錄表

6.甲方管理制度復印件

7.甲方培訓資料復印件

8.商業秘密和客戶信息保密協議二、違約行為及認定：

1.乙方未按照甲方規定的工作時間提供服務的，視為違約。

2.乙方未按照甲方要求完成工作任務的，視為違約。

3.乙方泄露甲方商業秘密或客戶信息的，視為違約。

4.甲方未按照合同約定支付工資、加班費、獎金等的，視為違約。

5.甲方未為乙方繳納社會保險的，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.美容師：從事美容服務的專業技術人員。

2.加班費：員工在法定工作時間之外提供勞動所取得的額外報酬。

3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，強制實行的社會福利制度。

4.商業秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益的信息。

5.違約金：當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定時，應當承擔的違約責任。四、執行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方在工作中因操作不當導致客戶損失。

解決辦法：乙方應接受甲方培訓，提高操作技能；甲方應定期對乙方進行技能考核。

2.問題：乙方在工作中突然離職，導致甲方業務受到影響。

解決辦法：甲方應提前招聘新員工，進行業務交接；乙方應提前一個月通知甲方。

3.問題：甲方未按時支付乙方工資。

解決辦法：甲方應及時足額支付乙方工資；乙方有權向勞動監察部門投訴。五、所有應用場景：

1.甲方為乙方提供工作環境和工作任務。

2.乙方按照甲方要求提供美容服務。

3.甲方按時支付乙方工資及額外收