教育機構班主任聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（受聘人員）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，就乙方擔任甲方班主任一職的事宜，達成如下協議：第一條聘用崗位1.1甲方聘用乙方擔任班主任，負責指導、管理、教育學生的日常生活和學習，維護班級秩序，促進學生全面發展。1.2乙方應按照甲方的要求，履行班主任職責，積極配合甲方完成教育教學任務。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲方繼續聘請乙方，雙方可簽訂新的聘用合同。第三條工作內容和標準3.1乙方應按照甲方的教學計劃和教學大綱，組織學生進行學習，確保教育教學質量。3.2乙方負責學生的日常管理，包括但不限于考勤、紀律、衛生、安全等工作。3.3乙方應積極參與甲方組織的各類教育教學活動，提高自身教育教學水平。3.4乙方應尊重學生及家長，關心學長，做好家校溝通工作。第四條勞動報酬4.1乙方按照甲方制定的班主任薪酬體系享受相應的工資待遇。4.2乙方依法享受國家規定的節假日休息及寒暑假待遇。4.3乙方的工作業績與甲方規定的獎懲制度掛鉤。第五條勞動保護和勞動條件5.1甲方為乙方提供符合國家規定的工作環境和工作條件。5.2甲方為乙方辦理社會保險及住房公積金，保障乙方合法權益。5.3甲方應定期對乙方進行業務培訓，提高乙方教育教學能力。第六條保密條款6.1乙方在合同期內及合同期滿后，不得泄露甲方商業秘密、學生信息等敏感信息。6.2乙方不得利用甲方資源從事與甲方業務無關的活動。第七條違約責任7.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。7.2乙方提前解除合同的，應提前一個月通知甲方，并支付違約金人民幣____元。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。8.2如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業資格證書復印件（如有）4.甲方營業執照副本復印件5.甲方教學計劃和教學大綱6.甲方班主任薪酬體系相關規定7.社會保險及住房公積金參保證明8.乙方業務培訓記錄9.甲方商業秘密、學生信息等相關文件二、違約行為及認定：2.乙方泄露甲方商業秘密、學生信息等敏感信息。3.乙方利用甲方資源從事與甲方業務無關的活動。4.乙方未提前一個月通知甲方解除合同。5.甲方未按照約定支付乙方工資待遇。6.甲方未為乙方提供符合國家規定的工作環境和工作條件。7.甲方未為乙方辦理社會保險及住房公積金。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.班主任：負責指導、管理、教育學生的日常生活和學習，維護班級秩序，促進學生全面發展的教師。3.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所獲得的工資、獎金、津貼和補貼等。4.勞動保護：國家對勞動者在勞動過程中的人身安全和健康所采取的保護措施。5.勞動條件：勞動者進行勞動所必需的場所、設備、工具、原料和其他條件。6.商業秘密：不為公眾所知悉，具有商業價值并經權利人采取相應保密措施的技術信息、經營信息等。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照甲方要求履行班主任職責。解決辦法：甲方應及時與乙方溝通，提出具體要求，指導乙方改正。2.問題：乙方泄露甲方商業秘密、學生信息等敏感信息。解決辦法：甲方應加強信息安全管理，與乙方簽訂保密協議，對泄露行為進行追責。3.問題：乙方利用甲方資源從事與甲方業務無關的活動。解決辦法：甲方應明確禁止乙方從事與甲方業務無關的活動，違反者承擔違約責任。4.問題：乙方未提前一個月通知甲方解除合同。解決辦法：甲方應要求乙方提前一個月通知解除合同，否則按違約處理。5.問題：甲方未按照約定支付乙方工資待遇。解決辦法：甲方應按照約定支付乙方工資待遇，否則乙方有權依法維權。五、所有應用場景：1.甲方為教育機構，乙方為班主任。2.乙方需履行班主任職責，協助甲方完成教育教學任務。3.甲方為乙