正確勞動合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

法定代表人（或負責人）：__________

住所地：__________

乙方（勞動者）：

姓名：__________

性別：__________

身份證號碼：__________

住所地：__________

鑒于甲方系從事__________行業的用人單位，乙方愿意受雇于甲方，從事甲方指定的__________崗位工作，雙方經友好協商，達成如下協議：

第一條工作內容與地點

1.1乙方同意按照甲方的要求，在甲方指定的地點及工作時間內，從事甲方安排的__________崗位工作。

1.2乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度，保證工作質量，按時完成工作任務。

第二條工作時間與休息休假

2.1雙方約定，乙方實行標準工作時間，即每日工作__________小時，每周工作__________天。

2.2乙方有權依法享受國家規定的休息日、法定節假日及帶薪年休假。

第三條勞動報酬

3.1甲方按月支付乙方工資，工資標準為__________元/月。

3.2乙方工資的支付方式為銀行轉賬，每月_______日前支付。

3.3乙方享有國家規定的各項津貼、補貼，具體標準由雙方另行約定。

第四條社會保險和福利

4.1甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

4.2甲方根據國家規定和乙方的工作年限，為乙方繳納住房公積金。

4.3甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）節假日加班工資；

（2）帶薪年休假；

（3）婚喪假、產假、護理假等；

（4）其他福利待遇。

第五條保密條款

5.1乙方同意在勞動合同履行期間及解除或終止勞動合同后，對甲方的商業秘密、技術秘密等予以保密。

5.2乙方違反本款約定的，應承擔相應的法律責任。

第六條勞動合同的解除與終止

6.1雙方協商一致，可以解除勞動合同。

6.2以下情形之一，甲方可以解除勞動合同：

（1）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方嚴重違反甲方規章制度，給甲方造成重大損失的；

（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；

（4）乙方被依法追究刑事責任的。

6.3以下情形之一，乙方可以解除勞動合同：

（1）甲方未按照勞動合同約定支付工資的；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；

（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；

（4）法律、法規規定的其他情形。

6.4勞動合同解除或終止后，甲方應向乙方支付經濟補償。

第七條爭議解決

7.1雙方在履行勞動合同過程中發生的爭議，應首先協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

7.2爭議解決過程中，雙方應保持冷靜，互諒互讓，避免采取過激行為。

第八條其他

8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商簽訂補充協議。

8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.其他有關證明材料。

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

法定代表人（或負責人）：__________

住所地：__________

乙方（勞動者）：

姓名：__________

性別：__________

身份證號碼：__________

住所地：__________

丙方（第三方服務提供方）：

法定代表人（或負責人）：__________

住所地：__________

鑒于甲方系從事__________行業的用人單位，乙方愿意受雇于甲方，通過丙方提供的服務，從事甲方指定的__________崗位工作，雙方經友好協商，達成如下協議：

第一條工作內容與地點

1.1乙方同意按照甲方的要求，在甲方指定的地點及工作時間內，通過丙方的服務，從事甲方安排的__________崗位工作。

1.2乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度，保證工作質量，按時完成工作任務。

1.3丙方負責提供乙方所需的工作環境、設施和培訓，確保乙方能夠正常履行工作職責。

第二條工作時間與休息休假

2.1雙方約定，乙方實行標準工作時間，即每日工作__________小時，每周工作__________天。

2.2乙方有權依法享受國家規定的休息日、法定節假日及帶薪年休假。

2.3丙方應確保乙方的工作時間符合國家相關法律法規，并保障乙方的休息休假權利。

第三條勞動報酬

3.1甲方按月支付乙方工資，工資標準為__________元/月。

3.2甲方支付工資的方式為銀行轉賬，每月_______日前支付。

3.3乙方享有國家規定的各項津貼、補貼，具體標準由雙方另行約定。

3.4丙方有義務協助甲方支付乙方工資，并確保工資的準確性和及時性。

第四條社會保險和福利

4.1甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

4.2甲方根據國家規定和乙方的工作年限，為乙方繳納住房公積金。

4.3丙方應協助甲方完成社會保險和住房公積金的繳納工作。

第五條第三方責任與權利

5.1丙方負責提供乙方的工作崗位，并對乙方的工作進行監督和管理。

5.2丙方有權根據工作需要調整乙方的工作崗位和工作內容，但應事先征得甲方的同意。

5.3丙方應保障乙方的人身安全和健康，提供必要的工作防護措施。

5.4丙方因提供的服務不符合約定，導致乙方遭受損失的，應承擔相應的賠償責任。

第六條乙方的違約及限制條款

6.1乙方違反工作紀律或規章制度，給甲方或丙方造成損失的，應承擔賠償責任。

6.2乙方未經甲方同意，不得擅自離職或從事與甲方無關的工作。

6.3乙方在勞動合同期間，不得泄露甲方的商業秘密和技術秘密。

6.4乙方違反上述違約條款，甲方有權解除勞動合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。

第七條爭議解決

7.1雙方在履行勞動合同過程中發生的爭議，應首先協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

7.2爭議解決過程中，雙方應保持冷靜，互諒互讓，避免采取過激行為。

第八條其他

8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商簽訂補充協議。

8.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.丙方營業執照復印件；

4.其他有關證明材料。

第三方介入的意義和目的在于通過專業的服務提供方，為甲方提供更加高效、專業的人力資源管理服務，降低甲方的人力成本和管理風險。同時，丙方作為第三方服務提供方，可以更好地監督和管理乙方的工作，確保乙方的工作質量和效率。

甲方為主導的目的和意義在于通過合同明確甲乙丙三方的權利義務，保障甲方的合法權益，確保工作任務的順利完成，同時降低甲方在人力資源管理方面的風險和成本。甲方通過加強對乙方的管理，確保乙方能夠按照既定的標準完成工作任務，從而實現甲方的經營目標。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（用人單位）：

法定代表人（或負責人）：__________

住所地：__________

乙方（勞動者）：

姓名：__________

性別：__________

身份證號碼：__________

住所地：__________

丙方（第三方服務平臺）：

法定代表人（或負責人）：__________

住所地：__________

鑒于甲方系從事__________行業的用人單位，乙方希望通過丙方提供的平臺，接受甲方的工作任務，從事甲方指定的__________崗位工作，雙方經友好協商，達成如下協議：

第一條工作內容與地點

1.1乙方同意按照甲方的要求，通過丙方的服務平臺，在甲方指定的地點及工作時間內，從事甲方安排的__________崗位工作。

1.2乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度，保證工作質量，按時完成工作任務。

1.3丙方負責提供乙方所需的工作平臺，包括任務發布、溝通協調、支付結算等功能。

第二條工作時間與休息休假

2.1雙方約定，乙方實行靈活的工作時間，具體工作時間由甲方根據項目需求確定。

2.2乙方有權依法享受國家規定的休息日、法定節假日及帶薪年休假。

2.3丙方應確保乙方的工作時間符合國家相關法律法規，并保障乙方的休息休假權利。

第三條勞動報酬

3.1甲方按項目完成情況支付乙方報酬，報酬標準為__________元/項目。

3.2甲方支付報酬的方式為通過丙方平臺直接轉賬至乙方指定賬戶，每次項目完成后支付。

3.3乙方在完成項目后，有權要求丙方提供詳細的支付記錄和項目結算報告。

第四條第三方責任與權利

4.1丙方負責平臺的維護和管理，確保乙方能夠順利完成任務。

4.2丙方有權對乙方的服務質量進行評估，并據此調整乙方的任務分配。

4.3丙方應保護乙方的隱私，不泄露乙方的個人信息。

第五條乙方的權利與利益

5.1乙方有權要求甲方提供必要的培訓和支持，以確保乙方能夠勝任工作。

5.2乙方有權要求甲方提供合理的報酬和獎勵，以鼓勵其提高工作效率和質量。

5.3乙方有權要求甲方提供安全的工作環境，并保障其人身安全。

5.4乙方在合同期間，如因甲方原因導致工作受阻，有權要求甲方提供解決方案或賠償。

第六條甲方的違約及限制條款

6.1甲方未按照約定支付報酬，乙方有權要求甲方支付違約金，并追究其違約責任。

6.2甲方違反工作安全規定，導致乙方人身傷害的，甲方應承擔相應的賠償責任。

6.3甲方不得要求乙方從事違反法律法規或違背職業道德的工作。

第七條爭議解決

7.1雙方在履行勞動合同過程中發生的爭議，應首先協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

7.2爭議解決過程中，雙方應保持冷靜，互諒互讓，避免采取過激行為。

第八條其他

8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商簽訂補充協議。

8.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.丙方營業執照復印件；

4.其他有關證明材