裁員合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就乙方因甲方經營需要，甲方與乙方解除勞動合同事宜，經雙方友好協商，達成如下協議：

一、合同解除原因

1.乙方在甲方工作期間，因甲方經營戰略調整，導致乙方所在崗位被撤銷。

2.甲方認為，乙方在崗位撤銷前，未能滿足甲方對其崗位要求，且乙方在崗位撤銷后，未能適應新崗位的要求。

二、合同解除時間

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

2.甲方應在本合同生效之日起____個工作日內與乙方辦理勞動合同解除手續。

三、經濟補償

1.甲方應按照國家及地方有關法律法規的規定，給予乙方經濟補償。

2.經濟補償金額為：____元。

3.經濟補償金的支付方式為：一次性支付。

四、其他事項

1.乙方在合同解除前，應妥善交接工作，確保工作交接的順利進行。

2.乙方在合同解除后，不得泄露甲方商業秘密。

3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

五、爭議解決

1.本合同在履行過程中，如發生爭議，雙方應友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

六、附件

1.乙方工作證明

2.乙方離職證明

3.甲方支付經濟補償的憑證

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）為滿足其經營戰略調整的需要，決定與乙方（以下簡稱“乙方”）解除勞動合同，并引入第三方（以下簡稱“丙方”）作為本次合同解除過程中的服務提供方。為確保合同各方的權益，經甲乙雙方及丙方充分協商，達成如下協議：

一、合同解除原因

1.乙方在甲方工作期間，因甲方經營戰略調整，導致乙方所在崗位被撤銷。

2.甲方認為，乙方在崗位撤銷前，未能滿足甲方對其崗位要求，且乙方在崗位撤銷后，未能適應新崗位的要求。

二、第三方責任與權利

1.丙方作為服務提供方，負責協助甲方與乙方辦理勞動合同解除手續，并確保解除過程符合國家法律法規。

2.丙方有權要求乙方提供與勞動合同解除相關的所有必要文件和信息。

3.丙方有權對乙方在解除勞動合同過程中的行為進行監督，確保乙方遵守合同約定。

三、甲方權利與義務

1.甲方有權根據經營需要，決定是否解除與乙方的勞動合同。

2.甲方有權要求乙方在合同解除前完成工作交接，并確保交接工作的順利進行。

3.甲方有權要求乙方在合同解除后不得泄露甲方商業秘密。

4.甲方應按照國家及地方有關法律法規的規定，支付乙方經濟補償。

5.甲方應在合同解除后____個工作日內與乙方辦理經濟補償金的支付手續。

四、乙方權利與義務

1.乙方有權要求甲方按照國家及地方有關法律法規的規定，支付經濟補償。

2.乙方應積極配合甲方與丙方辦理勞動合同解除手續。

3.乙方應妥善保管與勞動合同解除相關的所有文件和信息。

4.乙方在合同解除后，不得泄露甲方商業秘密，不得以任何形式損害甲方利益。

五、違約責任

1.若乙方在合同解除后泄露甲方商業秘密，甲方有權要求乙方承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。

2.若乙方拒絕配合甲方與丙方辦理勞動合同解除手續，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。

3.若丙方未能按照合同約定履行職責，甲方有權要求丙方承擔相應的違約責任。

六、限制條款

1.乙方在合同解除后，不得在同類業務領域內與甲方形成競爭關系，期限為____年。

2.乙方在合同解除后，不得加入與甲方存在競爭關系的任何企業。

七、爭議解決

1.本合同在履行過程中，如發生爭議，雙方應友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

八、附件

1.乙方工作證明

2.乙方離職證明

3.甲方支付經濟補償的憑證

4.丙方服務協議

九、總結

1.第三方介入的意義和目的：引入丙方作為服務提供方，旨在確保勞動合同解除過程的合規性，維護甲乙雙方的合法權益。

2.甲方為主導的目的和意義：甲方作為合同主導方，通過明確的權利義務界定，保障自身在合同解除過程中的權益，確保經營戰略調整的順利進行。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

丙方（蓋章）：

簽訂日期：____年____月____日

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）及第三方（以下簡稱“丙方”）本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就乙方因甲方業務調整，甲方與乙方解除勞動合同事宜，經三方友好協商，達成如下協議：

一、合同解除原因

1.甲方因業務調整，決定縮減乙方所在部門規模，導致乙方所在崗位被撤銷。

2.甲方認為，乙方在崗位撤銷前，未能滿足甲方對其崗位要求，且乙方在崗位撤銷后，未能適應新崗位的要求。

二、第三方責任與權利

1.丙方作為服務提供方，負責協助甲方與乙方辦理勞動合同解除手續，并確保解除過程符合國家法律法規。

2.丙方有權要求甲方提供與勞動合同解除相關的所有必要文件和信息。

3.丙方有權對解除勞動合同過程中涉及的經濟補償等事項進行監督，確保乙方權益得到保障。

三、甲方權利與義務

1.甲方有權根據業務調整的需要，決定是否解除與乙方的勞動合同。

2.甲方應按照國家及地方有關法律法規的規定，支付乙方經濟補償。

3.甲方應在合同解除后____個工作日內與乙方辦理經濟補償金的支付手續。

四、乙方權利與義務

1.乙方有權要求甲方按照國家及地方有關法律法規的規定，支付經濟補償。

2.乙方有權要求甲方在合同解除前提供一份詳細的離職交接清單。

3.乙方有權要求丙方監督甲方履行合同義務，確保其權益得到保障。

五、違約責任

1.若甲方未按合同約定支付經濟補償，乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任。

2.若甲方在合同解除后，未經乙方同意，泄露乙方個人信息或商業秘密，乙方有權要求甲方承擔相應的法律責任。

六、限制條款

1.甲方在合同解除后，不得在同類業務領域內與乙方形成競爭關系，期限為____年。

2.甲方在合同解除后，不得加入與乙方存在競爭關系的任何企業。

七、爭議解決

1.本合同在履行過程中，如發生爭議，三方應友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

八、附件

1.乙方工作證明

2.乙方離職證明

3.甲方支付經濟補償的憑證

4.丙方服務協議

九、總結

乙方為主導的目的和意義：

1.乙方作為合同主導方，通過明確的權利義務界定，確保在合同解除過程中自身權益得到充分保障。

2.乙方通