2025年為企業量身定制的人才招聘協議合同/協議編號：____________

甲方（以下簡稱“甲方”）系（甲方名稱），乙方（以下簡稱“乙方”）系（乙方名稱）。鑒于甲方在人力資源配置方面存在一定需求，乙方具備專業的人才招聘能力，雙方經友好協商，本著平等互利、誠實信用的原則，就甲方2025年度的人才招聘事宜，特簽訂本協議。

本協議的簽訂背景如下：

一、甲方根據企業發展戰略，決定在2025年度內對部分崗位進行招聘，以滿足企業業務發展需求。

二、乙方作為專業的人才招聘服務機構，具備豐富的招聘經驗和廣泛的行業資源，愿意為甲方提供量身定制的人才招聘服務。

三、雙方經充分溝通，認為簽訂本協議有利于實現互利共贏，共同推動甲方人才招聘工作的順利進行。

本協議的簽訂目的為：

一、明確雙方在2025年度人才招聘工作中的權利義務，確保招聘活動的順利進行。

二、充分發揮乙方的專業優勢，提高招聘效率，降低招聘成本。

三、確保招聘質量，為甲方引進優秀人才，提升企業整體競爭力。

主要條款內容：

一、服務內容

1.1乙方根據甲方需求，提供人才招聘服務，包括但不限于：

（1）發布招聘信息；

（2）篩選簡歷，初步篩選應聘者；

（3）組織面試，協助甲方進行面試；

（4）協助甲方進行背景調查；

（5）提供候選人評估報告；

（6）協助甲方完成入職手續。

二、服務標準

2.1乙方保證提供的服務符合行業標準和甲方要求。

2.2乙方需在甲方指定的時間內完成招聘任務，確保招聘質量。

2.3乙方應對提供的招聘服務進行保密，不得向任何第三方泄露甲方商業秘密。

三、價格及支付方式

3.1本協議服務費用總額為人民幣______元。

3.2甲方應在合同簽訂之日起______個工作日內向乙方支付______%的預付款。

3.3乙方完成招聘任務后，甲方應在收到乙方提交的收款通知之日起______個工作日內支付剩余款項。

3.4若乙方未能在約定時間內完成招聘任務，甲方有權要求乙方退還部分或全部預付款。

四、保密條款

4.1雙方對本協議內容以及雙方在履行本協議過程中知悉的對方商業秘密負有保密義務。

4.2保密期限自本協議簽訂之日起至本協議終止之日止。

五、違約責任

5.1若甲方未按時支付款項，應向乙方支付______%的滯納金。

5.2若乙方未按時完成招聘任務，應向甲方支付______%的違約金。

5.3若任何一方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本協議過程中發生爭議，應友好協商解決。

6.2協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本協議未盡事宜，雙方可另行協商補充。

7.2本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年。

7.3本協議一式______份，甲乙雙方各執______份，具有同等法律效力。

八、附件

本協議附件包括但不限于：

（1）招聘崗位需求表；

（2）招聘流程圖；

（3）雙方簽字蓋章的確認書。

雙方權利與義務詳細說明：

一、甲方權利與義務

1.1甲方有權要求乙方按照本協議約定的服務內容和標準提供人才招聘服務。

1.2甲方應在本協議簽訂后____個工作日內，向乙方提供詳細的招聘崗位需求信息，包括但不限于崗位名稱、職責、任職資格、薪酬待遇等。

1.3甲方應配合乙方進行招聘活動的組織和實施，包括但不限于面試安排、背景調查等。

1.4甲方有權對乙方提供的候選人進行綜合評估，并決定是否錄用。

1.5甲方應按照本協議約定的支付方式及時支付服務費用。

1.6甲方有權要求乙方對其商業秘密進行保密，并有權監督乙方履行保密義務。

1.7甲方在合同履行過程中，如發現乙方存在違約行為，有權要求乙方承擔違約責任。

二、乙方權利與義務

2.1乙方有權要求甲方按照本協議約定的支付方式及時支付服務費用。

2.2乙方應按照甲方提供的招聘崗位需求信息，進行人才招聘工作。

2.3乙方應確保招聘信息的真實性、準確性和完整性，不得發布虛假招聘信息。

2.4乙方應在本協議簽訂后____個工作日內，向甲方提供招聘進展報告，包括但不限于簡歷篩選情況、面試安排等。

2.5乙方應確保提供的候選人符合甲方崗位要求，并對候選人的背景調查結果負責。

2.6乙方應在本協議約定的時限內完成招聘任務，如因特殊原因無法按時完成，應及時通知甲方。

2.7乙方應遵守保密條款，對甲方商業秘密進行保密。

2.8乙方在合同履行過程中，如發現甲方存在違約行為，有權要求甲方承擔違約責任。

三、合作方式

3.1雙方應通過定期會議、書面報告、電話溝通等方式保持溝通，及時解決合作過程中出現的問題。

3.2甲方應在招聘需求變化時，及時通知乙方，以便乙方調整招聘策略。

3.3乙方在招聘過程中，如遇到特殊情況需要甲方協助，應及時與甲方溝通，尋求解決方案。

3.4雙方應共同制定招聘流程和標準，確保招聘工作的規范性和有效性。

3.5雙方應定期對招聘效果進行評估，共同探討改進措施，以提高招聘質量和效率。

四、合同解除

4.1在本協議有效期內，任何一方違反本協議約定，另一方有權解除本協議，并要求違約方承擔違約責任。

4.2如因不可抗力導致本協議無法履行，雙方均有權解除本協議，并免除違約責任。

4.3本協議解除后，雙方應按照本協議約定處理未完成事項和未支付款項。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細說明：

一、合同有效期限

1.1本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年，自生效之日起計算。

1.2本協議到期后，如雙方無異議，可協商一致簽訂續約協議，續約期限由雙方另行約定。

二、合同變更

2.1本協議在履行過程中，如因法律法規、政策調整或其他不可抗力因素，導致本協議內容需要變更，雙方應友好協商，簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。

2.2任何一方不得擅自變更本協議內容，否則變更部分無效。

三、合同終止

3.1本協議在以下情形下終止：

（1）本協議約定的有效期限屆滿；

（2）雙方協商一致解除本協議；

（3）一方違約，另一方在違約行為發生之日起______日內未要求解除本協議；

（4）因不可抗力導致本協議無法履行；

（5）法律法規規定或本協議約定的其他終止情形。

3.2本協議終止后，雙方應按照本協議約定處理未完成事項和未支付款項。

四、爭議解決

4.1雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

4.2協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

4.3訴訟過程中，雙方應繼續履行本協議中未涉及爭議部分的條款。

五、法律適用和管轄法院

5.1本協議適用中華人民共和國法律法規。

5.2雙方因履行本協議發生的爭議，由合同簽訂地人民法院管轄。

六、合同效力

6.1本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，對雙方具有法律約束力。

6.2本協議的簽訂、履行、變更、終止等均應遵守中華人民共和國法律法規。

6.3如本協議的任何條款與法律法規相沖突，以法律法規為準，本協議其他條款仍然有效。

6.4本協議未盡事宜，雙方可另行協商解決。

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.保密義務：指雙方在合同履行過程中，對知悉的對方商業秘密負有保守秘密的義務，不得泄露給任何第三方。

2.違約責任：指一方當事人違反合同約定，應當承擔的法律責任，包括支付違約金、賠償損失等。

3.爭議解決：指合同雙方在履行合同過程中產生的糾紛，通過協商、調解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。

4.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰爭、政府行為等。

5.補充協議：指在原合同基礎上，為解決特定問題而簽訂的補充性協議。

6.解除協議：指合同一方在合同履行過程中，因特定原因終止合同的行為。

7.續約協議：指在原合同到期后，雙方協商一致續簽的合同。

8.法律適用：指在處理合同爭議時，應當適用的法律法規。

9.管轄法院：指對合同爭議具有管轄權的法院。

10.合同效力：指合同在法律上對雙方具有約束力的狀態。

11.訴訟：指當事人依法向人民法院提起的，要求法院通過審判程序解決爭議的司法活動。

12.仲裁：指當事人根據仲裁協議，將爭議提交仲裁機構進行裁決的爭議解決方式。

13.滯納金：指一方未按合同約定時間履行義務，應向對方支付的一定比例的金錢補償。

14.背景調查：指對候選人的個人背景、工作經歷、教育背景等進行調查，以確認其信息的真實性和準確性。

相關問題、注意事項及解決辦法：

1.**問題**：甲方提供的信息不準確或不夠詳細，導致乙方無法有效開展招聘工作。

**注意事項**：甲方在提供招聘崗位需求時，應確保信息的準確性、完整性和及時性。

**解決辦法**：甲方在發布招聘信息前，應進行內部審核，確保信息無誤。如信息有誤，應及時通知乙方并共同協商解決方案。

2.**問題**：乙方推薦的候選人質量不符合甲方預期。

**注意事項**：乙方在推薦候選人前，應對候選人進行嚴格篩選和評估。

**解決辦法**：乙方應建立候選人評估體系，確保推薦的候選人符合甲方的要求。若發現候選人質量不達標，乙方應提供替代候選人。

3.**問題**：支付款項不及時，影響乙方招聘工作的進行。

**注意事項**：甲方應按照合同約定的時間支付款項，以保障乙方的正常運作。

**解決辦法**：甲方應建立健全的財務管理制度，確保按時支付款項。若因特殊情況無法按時支付，應及時與乙方溝通并協商解決方案。

4.**問題**：合同變更時，雙方溝通不暢，導致變更內容出現爭議。

**注意事項**：在合同變更前，雙方應充分溝通，明確變更內容。

**解決辦法**：設立專門的溝通渠道，如定期會議、書面通知等，確保變更內容的明確和一致。

5.**問題**：合同履行過程中，因不可抗力導致合同無法履行。

**注意事項**：雙方應關注不可抗力事件，并按照法律法規和合同約定處理。

**解決辦法**：雙方應密切關注不可抗力事件的發展，并在事件發生后及時通知對方，協商解決合同履行問題。

6.**問題**：合同解除后，雙方對未完成事項的處理存在分歧。

**注意事項**：合同解除時，雙方應明確未完成事項的處理方式。

**解決辦法**：在合同中明確解除合同后的處理流程，包括未完成事項的結算、款項的退還等。

7.**問題**：合同履行過程中，因法律法規變化導致合同條款失效。

**注意事項**：雙方應關注法律法規的變動，及時調整合同條款。

**解決辦法**：設立法律顧問或定期咨詢專業法律意見，確保合同條款的合法性和有效性。

**問題**：合同履行過程中，因法律法規的變動或不可抗力因素，可能導致的合同履行障礙或風險。

**注意事項**：

1.雙方應密切關注法律法規的更新，確保合同內容符合現行法律、法規的要求。

2.如遇不可抗力事件，雙方應按照國家有關法律法規的規定，及時通知對方，并采取合理措施減輕損失。

3.任何因不可抗力事件導致的合同履行延誤，不視為違約，但應承擔恢復合同履行所需的合理費用。

**解決辦法**：

1.如遇法律法規變動，雙方應協商一致，對本協議進行必要的修改或補充，以適應新的法律、法規要求。

2.因不可抗力事件導致的合同履行障礙，雙方應協商解決，必要時可申請仲裁或訴訟。

3.雙方應保持溝通，共同商討解決方案，確保合同目的的實現。

**合同解除**：

1.如一方違反本協議約定，另一方有權解除合同。

2.因不可抗力事件導致合同無法履行，經雙方協商一致，可解除合同。

3.解除合同后，雙方應按照本協議約定，處理善后事宜，包括但不限于退還預付款、賠償損失等。

**違約責任**：

1.如一方違反本協議約定，應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

2.違約金的具體數額由雙方協商確定，并在本協議中明確。

**爭議解決**：

1.雙方應友好協商解決合同履行過程中發生的爭議。

2.協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

**其他**：

1.本協議未盡事宜，由雙方另行協商補充。

2.本協議的簽訂、修改、補充和解釋均以書面形式為準。

3.本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。

所需附件列表：

1.**甲方招聘崗位需求表**：詳細列出甲方招聘的崗位名稱、職責、任職資格、薪酬待遇等信息。

2.**招聘流程圖**：展示招聘的各個階段和步驟，包括簡歷篩選、面試、背景調查等。

3.**候選人評估報告模板**：用于乙方向甲方提交候選人的評估結果，包括候選人的技能、經驗、教育背景等。

4.**保密協議**：雙方簽訂的保密協議，確保招聘過程中涉及的商業秘密得到保護。

5.**服務費用明細表**：列出服務費用的構成，包括預付款、服務費、其他費用等。

6.**支付憑證**：甲方支付服務費用的相關憑證。

7.**收款通知**：乙方向甲方發出的收款通知，包括服務完成情況、應付金額等。

8.**面試安排表**：列出面試的時間和地點，以及參與面試的甲方人員名單。

9.**背景調查報告**：乙方對候選人進行的背景調查結果報告。

10.**合同解除通知書**：如合同解除，雙方應簽署的解除通知書。

11.**爭議解決協議**：雙方在爭議解決過程中達