企事業單位保安聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（受聘保安）：__________身份證號：__________聯系電話：__________鑒于甲方為維護自身合法權益，確保生產經營秩序，需要聘請乙方為甲方提供保安服務，根據《中華人民共和國勞動法》、《保安服務管理條例》等法律法規的規定，經雙方友好協商，特訂立本合同，以共同遵守。第一條保安職責1.1乙方擔任甲方的保安工作，負責維護甲方單位內的公共秩序，確保甲方單位人員、財產的安全。1.2乙方應嚴格遵守國家法律法規、甲方的規章制度以及保安服務規范。1.3乙方在提供保安服務過程中，應保持高度警惕，對可能發生的治安、火災、自然災害等突發事件及時采取措施，保護甲方單位及人員的生命、財產安全。第二條工作時間和地點2.1乙方的工作時間按照甲方的實際需求確定，具體工作時間以甲方確定的班次和作息時間為準。2.2乙方的工作地點為甲方指定的地點。第三條勞動報酬3.1甲方按照約定的工作時間向乙方支付勞動報酬，報酬標準為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元/月。3.2乙方依法享受節假日、休息日，甲方按國家規定支付乙方加班費。3.3乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期間內，甲方按國家規定支付乙方病假工資。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方為乙方依法參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。4.2乙方享受國家規定的福利待遇，包括但不限于年休假、探親假、婚喪假、產假等。4.3甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方的人身安全。第五條雙方的權利和義務5.1甲方權利和義務：（1）按照約定向乙方支付勞動報酬；（2）依法為乙方繳納社會保險費；（3）提供乙方履行職責所需的條件；（4）對乙方進行業務培訓和職業道德教育；（5）依法解除本合同。5.2乙方權利和義務：（1）嚴格遵守國家法律法規、甲方的規章制度；（2）按照約定履行保安職責，維護甲方單位秩序；（3）尊重甲方單位人員，不得損害甲方單位及他人的合法權益；（4）不得泄露甲方單位的商業秘密；（5）依法解除本合同。第六條合同的解除和終止6.1雙方協商一致，可以解除本合同。6.2乙方提前解除本合同的，應提前三十日書面通知甲方。6.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）嚴重違反甲方規章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期間內，乙方未按時到崗的；（4）乙方未經甲方同意，擅自離開崗位的。6.4本合同期滿，雙方未續簽的，合同自然終止。第七條爭議解決雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解，或者向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘保安）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.企事業單位保安聘用合同2.乙方身份證復印件3.乙方職業資格證書復印件4.甲方單位營業執照復印件5.甲方單位組織機構代碼證復印件6.甲方單位保安服務管理制度7.乙方簽名確認的工作服尺碼表8.乙方簽名確認的崗位職責說明9.甲方單位保安服務業務培訓資料10.社會保險參保證明文件二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗或擅自離開崗位，屬于違約行為。2.乙方未按甲方要求履行保安職責，導致甲方單位財產損失或人員傷亡，屬于違約行為。3.乙方泄露甲方單位商業秘密，屬于違約行為。4.甲方未按約定時間支付勞動報酬，屬于違約行為。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險費，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.企事業單位保安聘用合同：是指甲方單位與乙方之間，就乙方為甲方提供保安服務所達成的權利義務關系的協議。2.保安服務管理條例：是指國家針對保安服務行業制定的管理規范和法律責任規定。3.勞動報酬：是指甲方按照約定向乙方支付的工資、獎金、津貼等報酬。4.社會保險：是指國家通過法律強制實施的，為保障勞動者基本生活需要和特定情況下獲得經濟補償的社會保障制度。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定時間到崗或擅自離開崗位。解決辦法：及時與乙方溝通，了解原因，若乙方確有困難，協商調整班次；若乙方無故違反規定，根據合同約定進行相應處罰。2.問題：乙方未按甲方要求履行保安職責，導致甲方單位財產損失或人員傷亡。解決辦法：及時對乙方進行業務培訓和職業道德教育，加強現場監管，確保乙方履行職責。3.問題：乙方泄露甲方單位商業秘密。解決辦法：與乙方簽訂保密協議，加強內部信息安全管理，對泄露商業秘密的乙方進行追責。4.問題：甲方未按約定時間支付勞動報酬。解決辦法：甲方按時足額支付勞動報酬，如有延遲，應向乙方支付違約金。5.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險費。解決辦法：甲方依法為乙方繳納社會保險費，確保乙方享有應有的社會保障權益。五、所有應用場景：1.企事業單位、商