員工離職合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）與乙方（以下簡稱“員工”）根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，在平等、自愿、協商一致的基礎上，就乙方離職事宜達成如下協議：

一、離職原因

1.乙方因個人原因提出離職。

2.公司根據業務發展需要，對乙方崗位進行調整，乙方未能適應新崗位要求。

二、離職時間

1.乙方離職時間為____年____月____日。

2.乙方應在離職前____個工作日向公司提出書面離職申請。

三、離職手續

1.乙方應在離職前完成以下手續：

（1）辦理工作交接手續，確保工作交接的順利進行；

（2）歸還公司提供的所有物品，包括但不限于辦公設備、工作證、鑰匙等；

（3）結清與公司相關的各項費用，如房租、水電費等；

（4）辦理社會保險、住房公積金等轉移手續。

2.公司應在收到乙方離職申請后____個工作日內，為乙方辦理離職手續。

四、經濟補償

1.乙方在公司工作期間，公司按照國家規定及公司制度向乙方支付工資、獎金、津貼等。

2.乙方離職后，公司按照以下標準向乙方支付經濟補償：

（1）經濟補償金=（乙方離職前十二個月平均工資×工作年限）×____倍；

（2）經濟補償金的支付期限為____個月。

3.乙方在離職前，公司按照國家規定及公司制度向乙方支付工資、獎金、津貼等。

五、保密條款

1.乙方在離職后，仍應遵守公司保密制度，不得泄露公司商業秘密。

2.乙方違反保密條款，應承擔相應的法律責任。

六、爭議解決

1.雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

七、其他

1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本協議未盡事宜，雙方可另行協商解決。

3.本協議未盡事宜，以國家法律法規及公司制度為準。

附件：

1.乙方離職申請表；

2.乙方工資條；

3.乙方社會保險、住房公積金轉移手續；

4.乙方離職手續清單。

甲方（蓋章）：_________________________

乙方（簽字）：_________________________

簽訂日期：__________________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）與乙方（以下簡稱“員工”）以及丙方（以下簡稱“第三方”）根據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國合同法》及相關法律法規的規定，在平等、自愿、協商一致的基礎上，就乙方離職事宜，結合丙方的參與，達成如下協議：

一、離職原因

1.乙方因個人原因提出離職。

2.公司根據業務發展需要，對乙方崗位進行調整，乙方未能適應新崗位要求。

二、離職時間

1.乙方離職時間為____年____月____日。

2.乙方應在離職前____個工作日向公司提出書面離職申請。

三、離職手續及責任

1.乙方應在離職前完成以下手續：

（1）辦理工作交接手續，確保工作交接的順利進行；

（2）歸還公司提供的所有物品，包括但不限于辦公設備、工作證、鑰匙等；

（3）結清與公司相關的各項費用，如房租、水電費等；

（4）辦理社會保險、住房公積金等轉移手續。

2.丙方負責協助乙方完成上述手續，并承擔相應的責任。

3.公司應在收到乙方離職申請后____個工作日內，為乙方辦理離職手續。

四、經濟補償及責任

1.乙方在公司工作期間，公司按照國家規定及公司制度向乙方支付工資、獎金、津貼等。

2.乙方離職后，公司按照以下標準向乙方支付經濟補償：

（1）經濟補償金=（乙方離職前十二個月平均工資×工作年限）×____倍；

（2）經濟補償金的支付期限為____個月。

3.丙方對乙方離職后的經濟補償承擔連帶責任。

4.若乙方在離職后違反保密協議，導致公司遭受損失，丙方應承擔相應的賠償責任。

五、保密條款

1.乙方在離職后，仍應遵守公司保密制度，不得泄露公司商業秘密。

2.丙方對乙方離職后的保密義務承擔監督責任。

3.若乙方違反保密條款，導致公司商業秘密泄露，丙方應承擔相應的法律責任。

六、爭議解決

1.雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

七、甲方的權利與義務

1.公司有權要求乙方在離職前完成所有工作交接和手續辦理。

2.公司有權要求丙方協助乙方完成離職手續，并對丙方的協助工作進行監督。

3.公司有權要求丙方承擔乙方離職后的經濟補償和保密責任。

八、乙方的違約及限制條款

1.乙方違反保密條款，導致公司遭受損失，應承擔相應的賠償責任。

2.乙方在離職后未經公司同意，不得加入與公司業務有競爭關系的公司或從事與公司業務相同或類似的工作。

3.乙方違反上述限制條款，應向公司支付違約金。

九、第三方丙方的責權利

1.丙方有義務協助乙方完成離職手續，并承擔相應的責任。

2.丙方有權要求乙方遵守保密條款，并對乙方的保密義務進行監督。

3.丙方有權要求乙方在離職后遵守限制條款，并對乙方的行為進行監督。

十、合同終止

1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

2.本協議期滿或雙方協商一致解除本協議的，本協議終止。

本協議的簽訂，旨在明確甲方、乙方及丙方在乙方離職事宜中的權利、義務和責任，保障甲方的合法權益，同時確保乙方離職后的合法權益得到妥善處理。第三方丙方的介入，有利于確保離職手續的順利進行，提高工作效率，降低風險。甲方作為主導方，通過本協議的簽訂，進一步強化了其在離職過程中的權益，確保了公司的商業秘密和利益不受損害。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）與乙方（以下簡稱“員工”）以及丙方（以下簡稱“第三方”）根據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國合同法》及相關法律法規的規定，在平等、自愿、協商一致的基礎上，就乙方離職事宜，結合丙方的參與，達成如下協議：

一、離職原因

1.乙方因個人原因提出離職，尋求更好的職業發展機會。

2.公司根據業務調整，對乙方崗位進行調整，乙方認為新崗位不符合其職業規劃。

二、離職時間

1.乙方離職時間為____年____月____日。

2.乙方應在離職前____個工作日向公司提出書面離職申請。

三、離職手續及責任

1.乙方應在離職前完成以下手續：

（1）辦理工作交接手續，確保工作交接的順利進行；

（2）歸還公司提供的所有物品，包括但不限于辦公設備、工作證、鑰匙等；

（3）結清與公司相關的各項費用，如房租、水電費等；

（4）辦理社會保險、住房公積金等轉移手續。

2.丙方負責協助乙方完成上述手續，并承擔相應的責任。

四、經濟補償及責任

1.乙方在公司工作期間，公司按照國家規定及公司制度向乙方支付工資、獎金、津貼等。

2.乙方離職后，公司按照以下標準向乙方支付經濟補償：

（1）經濟補償金=（乙方離職前十二個月平均工資×工作年限）×____倍；

（2）經濟補償金的支付期限為____個月。

3.丙方對乙方離職后的經濟補償承擔連帶責任。

五、乙方的權利與義務

1.乙方有權要求公司按照協議支付經濟補償金。

2.乙方有權要求丙方協助其完成離職手續，并確保其合法權益。

3.乙方有義務在離職前完成工作交接，確保工作連續性。

六、甲方的權利與義務

1.公司有權要求乙方在離職前完成所有工作交接和手續辦理。

2.公司有權要求丙方協助乙方完成離職手續，并對丙方的協助工作進行監督。

七、違約及限制條款

1.若公司未按協議支付經濟補償金，乙方有權要求丙方進行支付，并承擔相應的法律責任。

2.若公司未在規定時間內辦理乙方社會保險、住房公積金轉移手續，乙方有權要求丙方協助辦理，并承擔相應責任。

3.乙方在離職后，未經公司同意，不得加入與公司業務有競爭關系的公司或從事與公司業務相同或類似的工作。

八、第三方丙方的責權利

1.丙方有義務協助乙方完成離職手續，并承擔相應的責任。

2.丙方有權要求乙方遵守保密條款，并對乙方的保密義務進行監督。

3.丙方有權要求乙方在離職后遵守限制條款，并對乙方的行為進行監督。

九、合同終止

1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

2.本協議期滿或雙方協商一致解除本協議的，本協議終止。

乙方為主導的目的和意義：

乙方作為離