經濟公司奴隸合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“雇主”）：

乙方（以下簡稱“奴隸”）：

鑒于甲方從事經濟公司業務，乙方愿意成為甲方的一名奴隸，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：

一、奴隸身份及職責

1.乙方自愿成為甲方的一名奴隸，甲方同意乙方成為其奴隸。

2.乙方在甲方奴隸身份期間，應遵守甲方制定的各項規章制度，服從甲方的工作安排。

3.乙方在甲方奴隸身份期間，應全力以赴地完成甲方交辦的工作任務，確保甲方業務順利開展。

二、奴隸待遇

1.甲方為乙方提供基本生活費用，包括但不限于食宿、衣物等。

2.甲方負責乙方的人身安全，保障乙方在工作中不受人身傷害。

3.甲方為乙方提供必要的培訓機會，提升乙方的工作能力。

三、奴隸期限

1.本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.雙方在合同期滿前____個月，可協商續簽本合同。

四、違約責任

1.乙方違反本合同規定，甲方有權解除本合同，并要求乙方賠償因其違約行為給甲方造成的損失。

2.甲方違反本合同規定，乙方有權解除本合同，并要求甲方承擔相應的違約責任。

五、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

六、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

3.本合同附件如下：

附件一：甲方規章制度

附件二：乙方個人簡歷

附件三：奴隸身份證明

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（以下簡稱“雇主”）：

乙方（以下簡稱“奴隸”）：

丙方（以下簡稱“監管方”）：

鑒于甲方從事經濟公司業務，乙方愿意成為甲方的一名奴隸，丙方作為監管方，負責對乙方在甲方處的奴隸身份進行監督和管理，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：

一、奴隸身份及職責

1.乙方自愿成為甲方的一名奴隸，甲方同意乙方成為其奴隸，并授權丙方對乙方進行監管。

2.乙方在甲方奴隸身份期間，應遵守甲方制定的各項規章制度，服從甲方的工作安排。

3.乙方在甲方奴隸身份期間，應全力以赴地完成甲方交辦的工作任務，確保甲方業務順利開展。

二、丙方責任與權利

1.丙方負責對乙方在甲方處的奴隸身份進行監督和管理，確保乙方履行合同義務。

2.丙方有權對乙方的工作表現進行評估，并提出改進意見。

3.丙方有權對乙方違反合同的行為進行處理，包括但不限于警告、罰款、終止奴隸身份等。

4.丙方有權要求甲方對乙方的奴隸身份進行保障，包括但不限于提供基本生活費用、人身安全保障等。

三、甲方權益與權利

1.甲方擁有對乙方的奴隸身份的決定權，包括但不限于奴隸身份的設立、變更、解除。

2.甲方有權要求乙方無條件服從工作安排，并確保乙方工作表現達到甲方預期。

3.甲方有權對丙方的監管工作進行監督，并對丙方的監管行為提出要求。

4.甲方在乙方違約的情況下，有權要求丙方采取措施，保障甲方權益不受損害。

四、乙方義務與責任

1.乙方應遵守甲方制定的各項規章制度，服從甲方的工作安排。

2.乙方應全力以赴地完成甲方交辦的工作任務，不得有故意拖延、消極怠工等行為。

3.乙方不得擅自離開甲方工作場所，未經甲方同意，不得擅自離職。

4.乙方不得泄露甲方商業秘密，不得損害甲方利益。

五、違約責任與限制條款

1.乙方違反本合同規定，甲方有權解除本合同，并要求乙方賠償因其違約行為給甲方造成的損失。

2.乙方在奴隸身份期間，不得從事與甲方業務相競爭的活動。

3.乙方在奴隸身份期間，不得向第三方透露甲方業務信息。

4.乙方在奴隸身份期間，不得參與任何可能導致甲方利益受損的活動。

六、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

七、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字蓋章之日起生效。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

3.本合同附件如下：

附件一：甲方規章制度

附件二：乙方個人簡歷

附件三：奴隸身份證明

附件四：丙方監管職責說明

八、第三方介入的意義和目的

丙方作為第三方監管方的介入，旨在確保乙方在甲方處的奴隸身份得到有效管理，保障甲方權益不受侵害，同時維護乙方合法權益，實現三方共贏。

九、甲方為主導的目的和意義

甲方作為合同主導方，通過設立奴隸身份，實現對乙方工作表現的嚴格管理和高效利用，確保甲方業務目標的實現，同時通過丙方的監管，進一步保障甲方權益，降低潛在風險。

簽訂日期：____年____月____日

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（以下簡稱“雇主”）：

乙方（以下簡稱“員工”）：

丙方（以下簡稱“人力資源公司”）：

鑒于甲方需要招聘特定技能的員工以滿足其業務需求，乙方愿意接受甲方的雇傭，丙方作為人力資源公司，負責乙方與甲方的雇傭關系管理，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：

一、雇傭關系及職責

1.乙方同意接受甲方提供的雇傭，成為甲方的一名員工。

2.乙方在甲方工作期間，應遵守甲方的工作規章制度，履行其崗位職責。

3.丙方負責乙方與甲方之間的溝通協調，處理乙方的工作合同和福利待遇等事宜。

二、丙方責任與權利

1.丙方負責與乙方簽訂雇傭合同，確保合同條款的合法性和合理性。

2.丙方有權監督甲方對乙方的雇傭條件，包括薪資、福利和工作環境等。

3.丙方有權在乙方與甲方發生爭議時，提供調解服務，協助雙方解決爭議。

三、乙方權益與權利

1.乙方有權要求丙方提供雇傭合同副本，并確保合同內容明確。

2.乙方有權獲得甲方提供的薪資、福利和工作條件，包括但不限于加班費、帶薪休假等。

3.乙方有權參與丙方組織的職業發展和培訓活動，提升個人技能。

4.乙方有權在合同規定的情況下，提出離職申請。

四、甲方義務與責任

1.甲方應按照合同約定支付乙方薪資，并保證薪資支付及時、準確。

2.甲方應提供乙方工作所需的必要工具和設備，確保工作環境安全。

3.甲方應遵守勞動法律法規，保障乙方的合法權益。

五、違約責任與限制條款

1.甲方未按合同約定支付薪資或提供福利，乙方有權要求丙方介入調解，并保留追究甲方違約責任的權利。

2.甲方不得無故解雇乙方，如需解雇，應提前通知丙方，并支付相應的賠償金。

3.乙方在未經甲方同意的情況下，不得兼職或從事與甲方業務相沖突的工作。

六、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生爭議，應首先通過丙方進行協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

七、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字蓋章之日起生效。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

3.本合同附件如下：

附件一：乙方個人簡歷

附件二：甲方規章制度

附件三：丙方服務條款

八、乙方為主導的目的和意義

乙方作為合同