公司分立協議書模板合同編號：__________甲方（分立公司）：________________地址：____________________________聯系方式：_______________________地址：_______________________乙方（分立后公司一）：______________地址：____________________________聯系方式：_______________________地址：_______________________丙方（分立后公司二）：______________地址：____________________________聯系方式：_______________________地址：_______________________第一章總則1.1定義1.1.1“甲方”指原公司名稱，以下簡稱“原公司”。1.1.2“乙方”指分立后的公司名稱，以下簡稱“公司一”。1.1.3“丙方”指分立后的公司名稱，以下簡稱“公司二”。1.2目的本協議旨在規范甲方分立為乙方和丙方的相關事宜，明確各方權利義務，保證分立過程順利進行。第二章分立方案2.1分立方式2.1.1甲方采取新設分立的方式，將全部資產、負債、權益、業務和人員按照本協議約定的比例分配給乙方和丙方。2.2分立比例2.2.1甲方將資產、負債、權益、業務和人員按照以下比例分配給乙方和丙方：（1）乙方分得甲方資產的60%，負債的60%，權益的60%，業務的60%和人員的60%；（2）丙方分得甲方資產的40%，負債的40%，權益的40%，業務的40%和人員的40%。第三章分立程序3.1分立決議3.1.1甲方應在分立前召開董事會，審議并通過分立方案。3.2分立申請3.2.1甲方應在分立決議通過后，向有關部門申請分立。3.3分立批準3.3.1甲方應在獲得部門批準后，按照批準文件的要求進行分立。第四章權利義務4.1甲方權利義務4.1.1甲方應保證分立過程中，各方合法權益不受侵害。4.1.2甲方應協助乙方和丙方辦理分立后的相關手續。4.2乙方權利義務4.2.1乙方應按照分立方案接收甲方分配的資產、負債、權益、業務和人員。4.2.2乙方應承擔分立后公司一的經營管理責任。4.3丙方權利義務4.3.1丙方應按照分立方案接收甲方分配的資產、負債、權益、業務和人員。4.3.2丙方應承擔分立后公司二的經營管理責任。第五章違約責任5.1違約賠償5.1.1如甲方、乙方或丙方違反本協議的約定，導致分立過程無法順利進行，應承擔相應的違約責任。5.1.2違約方應向守約方支付違約金，違約金金額為分立協議約定金額的20%。5.2爭議解決5.2.1本協議履行過程中發生的爭議，各方應首先通過友好協商解決。5.2.2如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第六章財務處理6.1資產分割6.1.1甲方應按照分立方案中約定的比例，將資產分割并轉移給乙方和丙方。6.1.2甲方應保證資產分割過程中，資產的價值評估真實、準確，各方權益不受侵害。6.2負債承擔6.2.1甲方應按照分立方案中約定的比例，將負債分配給乙方和丙方。6.2.2乙方和丙方應承擔分立后相應的負債，并按照本協議約定進行清償。6.3權益分配6.3.1甲方應按照分立方案中約定的比例，將權益分配給乙方和丙方。6.3.2乙方和丙方應按照分配的權益享有相應的權益。6.4財務報表6.4.1甲方應在分立前向乙方和丙方提供完整的財務報表，包括資產負債表、利潤表和現金流量表。6.4.2乙方和丙方應在分立后及時編制各自的財務報表，并按照相關法律法規的要求進行審計。第七章業務過渡7.1業務分割7.1.1甲方應按照分立方案中約定的比例，將業務分割并轉移給乙方和丙方。7.1.2乙方和丙方應保證分立后業務的正常開展，并承擔相應的業務風險。7.2客戶關系7.2.1甲方應協助乙方和丙方維護分立前的客戶關系，保證客戶權益不受影響。7.2.2乙方和丙方應共同努力維護客戶關系，保證業務的順利進行。7.3員工安排7.3.1甲方應按照分立方案中約定的比例，將員工分配給乙方和丙方。7.3.2乙方和丙方應妥善安排分配的員工，保障員工的合法權益。第八章知識產權8.1知識產權歸屬8.1.1甲方應明確分立后知識產權的歸屬，包括但不限于專利、商標、著作權等。8.1.2乙方和丙方應按照分立方案中約定的比例，享有和使用分立后的知識產權。8.2知識產權保護8.2.1乙方和丙方應積極保護分立后的知識產權，防止侵權行為。8.2.2乙方和丙方應遵守相關知識產權法律法規，合法使用他人的知識產權。第九章信息保密9.1保密義務9.1.1甲方、乙方和丙方在分立過程中，應嚴格遵守保密義務，不得泄露與分立相關的商業秘密、技術秘密等敏感信息。9.1.2保密義務自本協議簽署之日起生效，至分立完成后持續有效。9.2保密措施9.2.1甲方、乙方和丙方應采取合理的保密措施，防止敏感信息的泄露。9.2.2甲方、乙方和丙方應簽訂保密協議，明保證密內容和期限。第十章其他約定10.1法律適用10.1.1本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律法規。10.1.2如本協議的任何條款與法律法規相沖突，應以法律法規為準。10.2通知10.2.1任何一方應向其他各方送達的通知，應以書面形式進行，并通過郵件、掛號信或快遞等方式發送。10.2.2通知在發送后視為已送達，但接收方有證據證明未收到通知的除外。10.3修改和補充10.3.1本協議的修改和補充，應由各方協商一致并以書面形式作出。10.3.2修改和補充協議與本協議具有同等法律效力。10.4合同期限10.4.1本協議自各方簽署之日起生效，有效期為____年。10.4.2如各方同意延長合同期限，應簽訂書面補充協議。第十一章分立后公司治理11.1公司治理結構11.1.1乙方和丙方應按照公司法和公司章程的規定，建立健全公司治理結構，包括董事會、監事會和高級管理層等。11.1.2乙方和丙方應保證公司治理結構的有效運作，保障公司決策的科學性和合規性。11.2董事會成員11.2.1乙方和丙方的董事會成員應由各方自行委派，并按照公司章程規定履行職責。11.2.2董事會成員應具備相適應的資質和能力，勤勉盡責，維護公司利益。11.3監事會成員11.3.1乙方和丙方的監事會成員應由各方自行委派，并按照公司章程規定履行監督職責。11.3.2監事會成員應對公司的財務、經營等活動進行監督，保證公司合規經營。第十二章勞動關系12.1員工合同12.1.1乙方和丙方應與分配的員工簽訂勞動合同，明確雙方的權利和義務。12.1.2勞動合同的內容應遵守勞動法律法規，保障員工的合法權益。12.2社會保險與福利12.2.1乙方和丙方應依法為員工繳納社會保險，并提供相應的福利待遇。12.2.2乙方和丙方應保證員工的工資、獎金等報酬的支付符合法律法規的規定。12.3勞動爭議解決12.3.1乙方和丙方應建立健全勞動爭議解決機制，及時處理和解決勞動爭議。12.3.2勞動爭議的解決應優先通過友好協商，如協商不成，可依法申請仲裁或提起訴訟。第十三章分立后業務發展13.1業務發展計劃13.1.1乙方和丙方應根據分立方案和市場需求，制定分立后的業務發展計劃。13.1.2業務發展計劃應包括市場開拓、產品研發、營銷策略等方面，并定期評估和調整。13.2合作與競爭13.2.1乙方和丙方應遵守市場競爭規則，不得從事不正當競爭行為。13.2.2乙方和丙方應積極尋求合作機會，促進雙方業務的共同發展。第十四章違約責任及爭議解決14.1違約責任14.1.1任何一方違反本協議的約定，導致協議無法履行或造成其他各方損失的，應承擔相應的違約責任。14.1.2違約方應向守約方支付違約金，并賠償因此造成的一切損失。14.2爭議解決14.2.1本協議履行過程中發生的爭議，各方應首先通過友好協商解決。14.2.2如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十五章終止與解除15.1協議終止15.1.1本協議因以下原因終止：（1）分立過程完成，各方權利義務履行完畢；（2）各方協商一致解除本協議；（3）法律法規規定的其他終止情形。15.2協議解除15.2.1任何一方有下列情況之一的，其他各方有權解除本協議：（1）違反本協議的約定，情節嚴重；（2）因不可抗力導致本協議無法履行；（3）法律法規規定的其他解除情形。簽字部分：甲方（分立公司）：________________授權代表：________________________日期：__