酒店總經理聘用合同合同編號：__________甲方（以下簡稱“雇主”）：乙方（以下簡稱“受雇人”）：第一章總則1.1本合同由甲方與乙方簽訂，旨在規定雙方在酒店總經理聘用過程中的權利、義務和責任。1.2本合同依據《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規，遵循平等、自愿、公平、誠信的原則，經雙方友好協商達成一致。第二章職位與職責2.1乙方擔任甲方酒店總經理職務，負責酒店的日常經營管理。2.2乙方應具備以下職責：（1）制定并實施酒店的經營管理策略，提高酒店的經營效益；（2）組織并監督酒店各部門的工作，保證服務質量；（3）負責酒店的人力資源管理，包括招聘、培訓、考核等；（4）負責酒店的安全管理，保證酒店設施和人員安全；（5）協調酒店與客戶、供應商等外部關系；（6）完成甲方交辦的其他工作任務。第三章工作地點與工作時間3.1乙方的工作地點為甲方酒店所在地。3.2乙方的工作時間為每日工作8小時，每周工作5天。具體工作時間由甲方根據酒店運營需求合理安排。第四章薪酬與福利4.1乙方的薪酬由基本工資、績效獎金、加班費等組成，具體數額由雙方協商確定。4.2乙方享有國家法定節假日、年假、病假、產假、婚假等休假待遇。4.3甲方為乙方提供住宿、餐飲、交通等福利。第五章勞動合同期限與終止5.1本合同期限為____年，自雙方簽訂之日起生效。5.2在合同期限內，如雙方同意提前終止合同，應提前一個月書面通知對方。5.3合同期滿后，如雙方同意續簽，應簽訂書面續簽合同。5.4在合同期限內，如乙方嚴重違反甲方管理制度，甲方有權解除勞動合同。5.5在合同期限內，如甲方未能履行合同約定的義務，乙方有權解除勞動合同。第六章違約責任6.1如乙方未能按照本合同約定履行職責，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的違約責任。6.2如乙方違反本合同約定的保密義務，泄露甲方的商業秘密，乙方應承擔違約責任，并向甲方支付違約金，違約金數額為乙方泄露商業秘密所造成損失的賠償金額。6.3如甲方違反本合同約定，未按時足額支付乙方薪酬，乙方有權要求甲方支付應付薪酬及遲延支付期間的利息。6.4如甲方違反本合同約定，未為乙方提供合同約定的福利待遇，乙方有權要求甲方補齊相關福利。第七章保密與競業限制7.1乙方在合同期內及合同終止后兩年內，應對甲方的商業秘密和客戶信息予以保密，未經甲方書面同意，不得向第三方披露。7.2乙方在合同期內及合同終止后兩年內，不得在甲方同行業的公司擔任高級管理人員或關鍵技術崗位。7.3甲方應對乙方的保密和競業限制義務支付保密費和競業限制補償金，具體數額由雙方協商確定。第八章培訓與發展8.1甲方應根據乙方的崗位需求，為乙方提供相應的培訓機會，以提升乙方的專業技能和管理水平。8.2乙方應積極參加甲方組織的培訓活動，并努力學習，提高自身能力。8.3乙方在合同期內，應積極向甲方提出關于酒店運營管理的合理化建議，以促進酒店的發展。第九章勞動爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中，如發生勞動爭議，應首先通過友好協商解決。9.2如協商不成，任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.3仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。第十章其他約定10.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。10.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.4本合同簽訂后，甲乙雙方應遵守國家有關法律法規，履行合同約定的各項義務。第十一章保險與公積金11.1甲方應為乙方繳納國家規定的各項社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。11.2甲方應為乙方繳納住房公積金，按照國家及當地的有關規定執行。11.3乙方應按月繳納本人應承擔的社會保險和住房公積金部分。第十二章勞動合同變更12.1在合同期限內，如雙方同意對合同內容進行變更，應書面簽訂變更協議，變更協議與本合同具有同等法律效力。12.2合同變更不得違反國家法律法規，不得損害乙方的合法權益。12.3合同變更后，雙方應按照變更后的內容履行合同。第十三章違法行為處理13.1雙方在履行本合同過程中，如發生違法行為，應承擔相應的法律責任。13.2乙方在履行本合同過程中，如因違法行為給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。13.3甲方在履行本合同過程中，如因違法行為給乙方造成損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。第十四章合同的繼承與轉讓14.1在合同期限內，未經乙方同意，甲方不得將本合同項下的權利和義務轉讓給第三方。14.2在合同期限內，如乙方發生法定繼承，乙方繼承人有權繼續履行本合同。14.3在合同期限內，如甲方發生合并、分立等情況，本合同由合并、分立后的主體繼續履行。第十五章合同的解除與終止15.1在合同期限內，除非法律法規規定的解除情形，任何一方不得單方面解除本合同。15.2在合同期限內，如乙方因個人原因要求解除合同，應提前一個月書面通知甲方。15.3在合同期限內，如甲方因業務調整等原因需要解除合同，應提前一個月書面通知乙方。15.4合同期滿，本合