禁止非法行為與腐敗防控管理制度第一章總則第一條目的和依據本制度旨在加強企業內部管理，規范員工行為，推動企業健康發展，防范和打擊非法行為和腐敗行為，建立健全的內部掌控機制。本制度依據相關法律法規和公司章程訂立。第二條適用范圍本制度適用于本企業全部員工，包含但不限于管理人員、技術人員、勞動者及外聘人員。第三條定義非法行為：指違反國家法律法規、規章制度的行為，包含但不限于貪污受賄、侵占、挪用公款、賄賂、受賄、敲詐勒索、偷稅漏稅、偷竊商業機密等行為。腐敗行為：指利用職權或權力地位謀取私利，違法、違規以及違反職責的行為。第二章非法行為防范第四條誠信守法全部員工應遵守國家法律法規和公司規章制度。全部員工應通過相關培訓加強對法律法規及道德規范的學習，提高法律意識，培養誠實守法的品質。第五條財務管理全部財務活動必需依照公司的財務制度執行，確保財務數據的準確性和合法性。全部員工不得私自挪用、侵占、偷竊公司資產。第六條采購管理采購活動必需依照公司采購制度執行，確保公平公正競爭。采購人員不得收受供應商或其他相關方的賄賂，不得參加與競爭對手串同價格等損害公司利益的行為。第七條安全生產全部員工應遵守公司的安全生產規程，確保生產過程安全可靠。全部員工不得私自放松安全標準，不得為了努力探求個人利益而犧牲安全。第八條保密管理全部員工應遵守公司的保密制度，保護公司的商業機密和客戶信息。全部員工不得泄露公司的商業機密和客戶信息。第三章腐敗防控第九條選拔任用企業選拔人員應公開、公正、公平，確保競爭制度的實施。選拔任用人員時不得收受賄賂、賄賂或進行其他違法行為。第十條出差考察出差考察活動必需依照公司相關流程執行，提前報備和審批。出差考察人員不得接受或索取與出差考察有關的財物或其他利益。第十一條客戶關系全部員工在與客戶接觸時應保持誠信和合法的原則，不得索取、接受或暗示索取財物或其他利益。全部員工不得為了個人利益而違反合同商定，不得向客戶供應虛假或不實信息。第十二條內外部交往員工與外部機構、個人交往需遵守相關規定，不得收受賄賂、賄賂或進行其他違法行為。員工之間交往需遵守公司的內部紀律，不得串同欺詐、損害公司利益。第四章處理機制第十三條舉報處理員工發現或知悉他人涉嫌非法行為或腐敗行為，應及時向公司相關部門舉報。公司將建立舉報渠道，并對舉報人的個人信息保密，對舉報行為進行調審核實。第十四條處理程序公司將建立相應的處理程序，對違法和腐敗行為進行調查、核實、處理。處理過程中將為被舉報人供應申辯權，確保程序公正、公開、公平。第十五條處理結果對于查實的違法和腐敗行為，公司將依照法律法規和公司規定進行相應的處理，包含但不限于紀律處分、訴訟、追究刑事責任等。對于舉報人和幫助調查的員工，公司將予以適當嘉獎和保護。第五章審批與發布第十六條審批程序本制度的修訂和重點事項的發生應經公司相關部門審批。修訂和重點事項的審批程序應于本制度規定的處理程序相全都。第十七條發布與通知本制度經公司相關部門審批后，應以適當的方式予以發布，確保員工知曉。對于重點修訂的部分，應加強宣傳和培訓，確保員工理解和遵守。第六章附則第十八條效力本制度自發