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文檔簡介

崗位職責總經理助理一、崗位介紹總經理助理是公司總經理的緊要助手，負責幫助總經理開展日常工作，協調各部門之間的溝通和協作，推動公司的戰略目標的實現。總經理助理需要具備優秀的管理本領、溝通本領和組織協調本領，能夠理解公司的戰略規劃并有效落實。本規章制度旨在明確總經理助理的職責范圍，規范工作流程，提高工作效率，推動公司的發展。二、職責描述幫助總經理訂立公司發展戰略和年度工作計劃，并推動各部門的執行；負責與內外部合作伙伴的溝通和協調，建立良好的合作關系；組織召開公司緊要會議，并會議紀要的撰寫和轉達；樂觀參加公司各項決策，供應決策支持和建議；跟蹤公司各項工作的進展情況，及時向總經理匯報工作進展和問題；幫助總經理進行人員管理和組織調整，確保公司人力資源的合理配置；負責總經理交辦的其他工作。三、工作流程公司戰略規劃和年度工作計劃的訂立：收集相關市場和行業信息，進行分析和研究；參加公司戰略規劃和年度工作計劃的訂立，供應支持和建議；幫助總經理推動各部門執行工作計劃，確保目標的達成。內外部合作伙伴的溝通和協調：幫助總經理與內外部合作伙伴進行溝通和協調，建立和維護良好的合作關系；布置并參加相關會議，確保信息的有效傳遞和工作的順利推動；及時處理各方的問題和需求，確保合作的順利進行。緊要會議的組織和會議紀要的撰寫：組織召開公司緊要會議，包含總經理辦公會議、董事會、股東大會等；布置會議時間和地方，通知參會人員，并協調相關事宜；撰寫會議議程和會議紀要，確保緊要信息的記錄和轉達。決策支持和建議的供應：樂觀參加公司各項決策，了解決策背景和目標；供應決策支持和建議，包含分析報告、調研料子等；跟蹤決策的執行情況，及時向總經理反饋并提出問題和建議。工作進展和問題的匯報：跟蹤公司各項工作的進展情況，及時向總經理匯報；識別和解決工作中的問題，提出改進措施；向總經理供應必需的決策支持和建議。人員管理和組織調整：幫助總經理進行人員管理和組織調整，包含招聘、晉升、調崗、離職等；參加人事決策的討論和訂立，供應人力資源的合理配置方案；跟蹤人員的工作情況，進行績效評估和培養計劃。四、工作要求具備較強的管理本領和協調本領，能夠統籌規劃和有效推動工作；具備優秀的溝通本領和團隊合作本領，能夠與各部門進行有效的合作；具備較強的分析和決策本領，能夠供應決策支持和建議；具備較高的抗壓本領和應變本領，能夠適應快節奏的工作環境；具備良好的學習本領和創新本領，能夠不絕提升本身的本領水平；遵守公司的各項規定和制度，保護公司的機密信息。五、其他事項本規章制度自頒布之日起正式執行；本規章制度內容如有調整或更改，以公司正式發布的版本為準；對違反本規章制度的行為將進行相應的紀律處分，甚至追究其法律責任；

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