20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度電子元器件銷售經理崗位聘用合同范本本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1定義1.2解釋2.聘用雙方信息2.1聘用方2.2被聘用方3.聘用崗位及職責3.1崗位名稱3.2崗位職責4.聘用期限4.1起止時間4.2合同續簽5.工作地點及工作時間5.1工作地點5.2工作時間6.薪酬及福利6.1基本工資6.2績效獎金6.3福利待遇7.考核與評估7.1考核方式7.2評估標準8.培訓與發展8.1培訓計劃8.2發展機會9.知識產權與保密9.1知識產權歸屬9.2保密條款10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任11.合同解除11.1解除條件11.2解除程序12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構13.其他約定13.1不可抗力13.2合同生效14.合同附件第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1定義1.1.1“電子元器件”指本合同項下銷售的產品，包括但不限于集成電路、分立器件、被動元件等。1.1.2“銷售經理”指被聘用方在本合同項下擔任的職位，負責電子元器件的銷售工作。1.1.3“聘用方”指提供銷售經理崗位并簽訂本合同的一方。1.1.4“被聘用方”指接受聘用方提供的銷售經理崗位并簽訂本合同的一方。1.2解釋1.2.1本合同中的術語和定義，除非上下文另有說明，否則應按照本條所列的定義進行解釋。2.聘用雙方信息2.1聘用方2.1.1名稱：[聘用方全稱]2.1.2地址：[聘用方詳細地址]2.1.3聯系人：[聘用方聯系人姓名]2.1.4聯系電話：[聘用方聯系電話]2.2被聘用方2.2.1姓名：[被聘用方姓名]2.2.2身份證號碼：[被聘用方身份證號碼]2.2.3地址：[被聘用方詳細地址]2.2.4聯系電話：[被聘用方聯系電話]3.聘用崗位及職責3.1崗位名稱3.1.1銷售經理3.2崗位職責3.2.1負責制定并執行銷售策略，達成銷售目標。3.2.2負責客戶關系維護，拓展新客戶。3.2.3負責產品報價、訂單處理及物流協調。3.2.4定期向上級匯報工作進展及銷售業績。3.2.5參與市場調研，收集行業信息。4.聘用期限4.1起止時間4.1.1本合同自雙方簽字之日起生效，聘用期限為一年。4.1.2合同期滿后，如雙方無異議，可續簽合同。4.2合同續簽4.2.1合同期滿前一個月，雙方可協商續簽合同，續簽期限最長不超過一年。5.工作地點及工作時間5.1工作地點5.1.1被聘用方應按照聘用方指定的地點開展工作。5.2工作時間5.2.1被聘用方每周工作五天，每天工作八小時。6.薪酬及福利6.1基本工資6.1.1被聘用方的基本工資為人民幣[金額]元/月。6.2績效獎金6.2.1被聘用方根據年度銷售業績，可獲得一定比例的績效獎金。6.3福利待遇6.3.1被聘用方享有國家法定節假日、年假等福利待遇。6.3.2聘用方為被聘用方購買社會保險和住房公積金。7.考核與評估7.1考核方式7.1.1聘用方將對被聘用方進行定期考核，考核內容包括但不限于工作態度、業績完成情況等。7.2評估標準7.2.1考核標準將根據崗位職責和公司要求制定，并定期進行調整。8.培訓與發展8.1培訓計劃8.1.1聘用方將為被聘用方提供必要的崗位培訓，包括產品知識、銷售技巧等。8.1.2被聘用方應積極參加培訓，提升自身業務能力。8.2發展機會8.2.1聘用方將為表現優秀的被聘用方提供晉升和發展機會。9.知識產權與保密9.1知識產權歸屬9.1.1被聘用方在執行本合同過程中產生的任何知識產權，歸聘用方所有。9.2保密條款9.2.1被聘用方對本合同內容以及聘用方商業秘密負有保密義務，未經聘用方書面同意，不得向任何第三方泄露。10.違約責任10.1違約情形10.1.1被聘用方未按合同規定完成銷售目標。10.1.2被聘用方泄露聘用方商業秘密。10.1.3被聘用方嚴重違反聘用方規章制度。10.2違約責任10.2.1被聘用方違反本合同約定，聘用方有權解除合同，并要求被聘用方承擔相應的違約責任。11.合同解除11.1解除條件11.1.1雙方協商一致解除合同。11.1.2被聘用方嚴重違反合同約定。11.1.3聘用方因業務調整或被聘用方不符合崗位要求而解除合同。11.2解除程序11.2.1雙方解除合同應提前[天數]天書面通知對方。11.2.2解除合同后，雙方應按照約定辦理相關手續。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應友好協商解決合同爭議。12.1.2如協商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構12.2.1雙方約定爭議解決機構為[機構名稱]。13.其他約定13.1不可抗力13.1.1如因不可抗力導致合同無法履行，雙方互不承擔責任。13.2合同生效13.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同附件14.1本合同一式兩份，雙方各執一份。14.2合同附件包括但不限于：崗位說明書、培訓計劃、保密協議等。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1“第三方”指本合同中除聘用方和被聘用方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢方、技術支持方等。2.第三方介入情形2.1.1聘用方或被聘用方根據合同需要引入第三方提供服務或協助。2.1.2合同履行過程中，因特定原因需第三方參與，如技術支持、法律咨詢等。3.第三方責任限額3.1第三方的責任限額由聘用方和被聘用方在合同中明確約定，具體如下：3.1.1第三方因自身原因導致合同履行受阻或違約，其責任限額不超過[金額]元。3.1.2第三方在履行合同過程中造成聘用方或被聘用方損失的，應根據損失情況承擔相應的賠償責任，但不超過上述約定的責任限額。4.第三方責任劃分4.1第三方責任劃分如下：4.1.1第三方在合同履行過程中，僅對其自身行為承擔責任，不對聘用方和被聘用方的其他損失承擔責任。4.1.2聘用方和被聘用方對第三方的行為負有監督和管理責任，如因未履行監督和管理職責導致損失，應承擔相應責任。5.第三方介入程序5.1第三方介入程序如下：5.1.1聘用方或被聘用方根據合同需要引入第三方時，應提前[天數]天書面通知對方。5.1.2聘用方或被聘用方應與第三方簽訂書面協議，明確雙方的權利義務和責任。5.1.3第三方介入后，聘用方和被聘用方應共同監督第三方履行合同。6.第三方權利6.1第三方在合同履行過程中的權利如下：6.1.1第三方有權要求聘用方和被聘用方提供必要的協助和支持。6.1.2第三方有權要求聘用方和被聘用方按照約定支付相關費用。7.第三方義務7.1第三方在合同履行過程中的義務如下：7.1.1第三方應按照合同約定履行義務，確保合同履行順利進行。7.1.2第三方應保守聘用方和被聘用方的商業秘密。8.第三方變更8.1第三方變更程序如下：8.1.1如第三方需要變更，聘用方和被聘用方應提前[天數]天書面通知對方。8.1.2第三方變更后，聘用方和被聘用方應重新簽訂相關協議，明確變更后的權利義務。9.第三方介入終止9.1第三方介入終止程序如下：9.1.1合同履行完畢或因其他原因終止時，第三方介入同時終止。9.1.2第三方介入終止后，聘用方和被聘用方應共同監督第三方辦理相關手續。10.第三方爭議解決10.1第三方爭議解決方式如下：10.1.1第三方與聘用方或被聘用方之間發生爭議，應通過協商解決。10.1.2協商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.第三方協議11.1.1第三方的基本信息。11.1.2第三方的權利義務。11.1.3第三方的責任限額。11.1.4第三方介入程序和終止程序。11.1.5第三方爭議解決方式。12.第三方協議的效力12.1第三方協議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.崗位說明書詳細要求：包含銷售經理的職位描述、工作職責、任職資格、工作條件等。說明：崗位說明書是合同的重要組成部分，用于明確銷售經理的職責和期望。2.培訓計劃詳細要求：包括培訓內容、培訓時間、培訓方式、培訓目標等。說明：培訓計劃用于指導聘用方為被聘用方提供必要的培訓，提升其業務能力。3.保密協議詳細要求：明確雙方對商業秘密的保密義務、保密范圍、違約責任等。說明：保密協議用于保護聘用方的商業秘密，防止信息泄露。4.第三方協議詳細要求：包括第三方的基本信息、權利義務、責任限額、介入程序等。說明：第三方協議用于規范第三方在合同履行過程中的行為和責任。5.考核評估報告詳細要求：包括考核周期、考核指標、考核結果、改進建議等。說明：考核評估報告用于評估被聘用方的工作表現，為晉升和發展提供依據。6.薪酬調整記錄詳細要求：包括薪酬調整的時間、原因、調整后的薪酬等。說明：薪酬調整記錄用于記錄被聘用方薪酬的變化情況。7.合同變更協議詳細要求：包括變更內容、變更原因、變更日期等。說明：合同變更協議用于記錄合同在履行過程中的任何變更。說明二：違約行為及責任認定：1.被聘用方未按合同規定完成銷售目標責任認定：被聘用方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金。2.被聘用方泄露聘用方商業秘密責任認定：被聘用方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失。示例：若被聘用方泄露聘用方商業秘密，造成聘用方損失，被聘用方應賠償實際損失。3.聘用方未按時支付被聘用方薪酬責任認定：聘用方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金。示例：若聘用方未按時支付被聘用方薪酬，應支付相當于未支付薪酬一定比例的違約金。4.第三方未按協議履行義務責任認定：第三方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失。示例：若第三方未按協議提供技術服務，造成聘用方或被聘用方損失，第三方應賠償實際損失。5.合同解除后，被聘用方未按約定辦理離職手續責任認定：被聘用方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金。示例：若被聘用方在合同解除后未按約定辦理離職手續，應支付相當于離職手續費用一定比例的違約金。全文完。2024年度電子元器件銷售經理崗位聘用合同范本1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.聘用雙方基本信息2.1聘用方2.2被聘用方3.職位信息3.1職位名稱3.2職位描述3.3職位職責4.聘用期限4.1起止時間4.2合同續簽5.薪酬與福利5.1基本工資5.2績效獎金5.3福利待遇6.工作地點與工作時間6.1工作地點6.2工作時間7.考核與評價7.1考核方式7.2評價標準7.3考核周期8.知識產權與保密8.1知識產權歸屬8.2保密義務9.試用期9.1試用期時長9.2試用期考核10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.違約責任11.1違約情形11.2違約責任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構13.其他約定13.1其他條款13.2附件14.合同生效與變更14.1合同生效條件14.2合同變更程序第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1定義（1）“本合同”指本銷售經理崗位聘用合同；（2）“聘用方”指（聘用方名稱）；（3）“被聘用方”指（被聘用方名稱）；（4）“職位”指電子元器件銷售經理；（5）“工作地點”指（具體工作地點）；（6）“工作時間”指（具體工作時間）；（7）“基本工資”指（具體金額）；（8）“績效獎金”指根據被聘用方業績考核結果支付的獎金；（9）“福利待遇”指（具體福利內容）。1.2解釋（1）“電子元器件”指電子設備中使用的各類元件，包括但不限于電阻、電容、二極管、晶體管等；（2）“銷售”指將被聘用方銷售的電子元器件銷售給客戶；（3）“客戶”指購買被聘用方銷售的電子元器件的第三方；（4）“業績”指被聘用方在合同期間內完成的銷售業績。第二條聘用雙方基本信息2.1聘用方（1）名稱：（聘用方名稱）（2）地址：（聘用方地址）（3）法定代表人：（聘用方法定代表人姓名）（4）聯系電話：（聘用方聯系電話）2.2被聘用方（1）姓名：（被聘用方姓名）（2）性別：（被聘用方性別）（3）身份證號碼：（被聘用方身份證號碼）（4）聯系電話：（被聘用方聯系電話）第三條職位信息3.1職位名稱電子元器件銷售經理3.2職位描述被聘用方作為電子元器件銷售經理，負責公司電子元器件的銷售工作，包括但不限于市場調研、客戶開發、銷售談判、合同簽訂、訂單處理等。3.3職位職責（1）根據公司銷售策略，制定并執行銷售計劃；（2）負責新客戶的開發和維護，提高客戶滿意度；（3）完成公司下達的銷售目標；（4）定期向公司匯報銷售情況；（5）協助解決客戶問題，提高客戶服務質量；（6）參與公司組織的培訓和學習活動。第四條聘用期限4.1起止時間本合同自（具體日期）起至（具體日期）止，共計（具體年數）年。4.2合同續簽本合同期滿前一個月，雙方均可書面提出續簽申請，經協商一致后，可續簽本合同。第五條薪酬與福利5.1基本工資被聘用方的基本工資為（具體金額）元/月。5.2績效獎金被聘用方在完成公司下達的銷售目標后，可獲得（具體比例）的績效獎金。5.3福利待遇被聘用方享有國家法定節假日、年假、產假等福利待遇，具體內容詳見附件。第六條工作地點與工作時間6.1工作地點被聘用方的工作地點為（具體工作地點）。6.2工作時間被聘用方的工作時間為（具體工作時間），每周工作（具體天數）天。第七條考核與評價7.1考核方式公司對被聘用方進行定期考核，考核內容包括但不限于銷售業績、客戶滿意度、工作態度等。7.2評價標準考核評價標準詳見附件。7.3考核周期公司每季度對被聘用方進行一次考核。第八條知識產權與保密8.1知識產權歸屬被聘用方在合同期間或離職后創作的與工作相關的知識產權，包括但不限于專利、著作權、商業秘密等，歸聘用方所有。8.2保密義務被聘用方在合同期間及離職后，對聘用方的商業秘密、技術秘密和客戶信息負有保密義務，未經聘用方書面同意，不得向任何第三方泄露。第九條試用期9.1試用期時長本合同試用期自（具體日期）起至（具體日期）止，共計（具體月數）個月。9.2試用期考核試用期結束前，聘用方將對被聘用方的表現進行考核。如被聘用方不符合職位要求，聘用方有權解除本合同。第十條合同解除與終止10.1合同解除條件（1）被聘用方嚴重違反本合同約定；（2）聘用方因被聘用方原因導致公司遭受重大損失；（3）法律法規規定或政策變化導致合同無法繼續履行。10.2合同終止條件（1）合同期限屆滿，雙方無續簽意向；（2）被聘用方提出離職申請，經聘用方同意；（3）雙方協商一致解除合同。第十一條違約責任11.1違約情形（1）被聘用方未按合同約定履行職責；（2）聘用方未按合同約定支付薪酬或福利；（3）任何一方違反保密義務。11.2違約責任（1）違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；（2）違約方應立即采取補救措施，消除違約行為的影響。第十二條爭議解決12.1爭議解決方式雙方應友好協商解決合同履行過程中發生的爭議。協商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構無第十三條其他約定13.1其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。13.2附件附件一：薪酬福利明細表附件二：考核評價標準第十四條合同生效與變更14.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同變更程序任何一方對本合同進行變更，須以書面形式提出，經雙方協商一致后，簽訂書面變更協議。未經雙方書面同意，任何一方不得擅自變更合同內容。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方概念本合同中“第三方”指除聘用方和被聘用方之外的任何個人、企業或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢機構、合作企業等。1.2第三方介入范圍第三方介入本合同，限于提供中介服務、咨詢建議、技術支持、產品供應、資金投入等，具體范圍根據合同約定或雙方協商確定。第二條第三方責任與權利2.1第三方責任（1）第三方應按照合同約定或雙方協商，履行其提供的服務或義務；（2）第三方因自身原因導致服務質量或義務履行不符合約定，應承擔相應的違約責任；（3）第三方在履行合同過程中，如給聘用方或被聘用方造成損失，應承擔相應的賠償責任。2.2第三方權利（1）第三方有權根據合同約定或雙方協商，收取相應的服務費用或報酬；（2）第三方有權要求聘用方或被聘用方提供必要的協助和配合；（3）第三方有權在合同履行過程中，對聘用方或被聘用方的行為進行監督和指導。第三條第三方責任限額3.1責任限額定義本合同中“第三方責任限額”指第三方因違約或侵權行為對聘用方或被聘用方造成的損失，第三方應承擔的最高賠償金額。3.2責任限額確定（1）第三方責任限額由雙方在合同中約定，或根據具體情況由雙方協商確定；（2）責任限額不得低于第三方實際承擔的賠償金額；（3）責任限額的確定應考慮第三方承擔風險的能力、業務規模等因素。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1聘用方與第三方的劃分（1）聘用方與第三方之間的合同關系，由雙方自行協商確定，本合同不涉及第三方與聘用方之間的權利義務；（2）聘用方與第三方之間的爭議，應按照雙方合同約定或法律法規解決。4.2被聘用方與第三方的劃分（1）被聘用方與第三方之間的合同關系，由雙方自行協商確定，本合同不涉及第三方與被聘用方之間的權利義務；（2）被聘用方與第三方之間的爭議，應按照雙方合同約定或法律法規解決。第五條第三方介入時的額外條款5.1第三方介入前的協商（1）聘用方與被聘用方在引入第三方介入前，應充分協商，確保第三方介入符合雙方利益；（2）雙方應將第三方介入的意圖、范圍、責任等事項明確告知對方。5.2第三方介入后的合同履行（1）第三方介入后，聘用方、被聘用方與第三方應按照合同約定或法律法規，共同履行合同義務；（2）如第三方介入導致合同履行出現爭議，聘用方與被聘用方應協商解決，協商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。第六條第三方介入后的變更程序6.1變更程序（1）聘用方、被聘用方與第三方在合同履行過程中，如需對合同內容進行變更，應按照合同約定或法律法規辦理；（2）變更內容涉及第三方權利義務的，應取得第三方的書面同意。6.2變更協議（1）聘用方、被聘用方與第三方就合同變更達成一致后，應簽訂書面變更協議；（2）變更協議與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：薪酬福利明細表要求：詳細列出被聘用方的工資結構、績效獎金計算方式、福利待遇項目及標準。說明：此附件作為合同附件，用于明確被聘用方的薪酬福利待遇。2.附件二：考核評價標準要求：明確被聘用方的工作考核指標、評價標準、考核周期及結果運用。說明：此附件作為合同附件，用于指導被聘用方的工作考核與評價。3.附件三：知識產權歸屬協議要求：詳細規定被聘用方在合同期間及離職后創作的知識產權歸屬。說明：此附件作為合同附件，用于明確知識產權的歸屬問題。4.附件四：保密協議要求：明確被聘用方對聘用方商業秘密、技術秘密和客戶信息的保密義務。說明：此附件作為合同附件，用于保護聘用方的商業秘密。5.附件五：合同變更協議要求：詳細規定合同變更的程序、條件及生效日期。說明：此附件作為合同附件，用于處理合同履行過程中的變更事宜。6.附件六：第三方介入協議要求：明確第三方介入的目的、范圍、責任及權利。說明：此附件作為合同附件，用于規范第三方介入本合同的相關事宜。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：被聘用方未按合同約定履行職責；聘用方未按合同約定支付薪酬或福利；任何一方違反保密義務；第三方未按合同約定履行服務或義務；第三方在履行合同過程中給聘用方或被聘用方造成損失。2.責任認定標準：違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；違約方應立即采取補救措施，消除違約行為的影響；責任認定應依據合同約定、法律法規及實際情況進行。3.示例說明：示例一：被聘用方未按合同約定完成銷售目標，導致聘用方遭受損失，被聘用方應承擔相應的賠償責任；示例二：聘用方未按合同約定支付被聘用方工資，被聘用方有權要求聘用方支付工資及違約金；示例三：第三方在提供技術支持過程中，因自身原因導致項目延期，第三方應承擔相應的違約責任。全文完。2024年度電子元器件銷售經理崗位聘用合同范本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方聯系方式2.崗位職責2.1崗位概述2.2銷售目標2.3市場拓展2.4客戶關系維護2.5銷售團隊管理3.聘用期限3.1起止時間3.2合同續簽4.工作地點5.工作時間5.1標準工作時間5.2加班制度6.崗位薪酬6.1基本工資6.2績效獎金6.3激勵計劃7.社會保險及福利7.1社會保險7.2住房公積金7.3其他福利8.考核與評價8.1考核方式8.2評價標準8.3考核結果應用9.保密條款9.1保密內容9.2保密期限9.3違約責任10.競業限制10.1競業限制范圍10.2競業限制期限10.3違約責任11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3解除與終止程序12.違約責任12.1違約情形12.2違約責任承擔13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構14.其他約定14.1通知方式14.2合同附件14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方聯系方式2.崗位職責2.1崗位概述2.2銷售目標2.3市場拓展2.4客戶關系維護2.5銷售團隊管理3.聘用期限3.1起止時間3.2合同續簽4.工作地點5.工作時間5.1標準工作時間5.2加班制度6.崗位薪酬6.1基本工資6.2績效獎金6.3激勵計劃7.社會保險及福利7.1社會保險7.2住房公積金7.3其他福利8.考核與評價8.1考核方式8.1.1定期考核：每年進行一次年度考核，考核周期為12個月。8.1.2季度考核：每季度進行一次季度考核，考核周期為3個月。8.2評價標準8.2.1銷售業績：根據銷售額完成率、新客戶開發數量、客戶滿意度等指標進行評價。8.2.2團隊管理：根據團隊建設、員工培訓、團隊協作等方面進行評價。8.3考核結果應用8.3.1考核結果將作為薪酬調整、晉升、培訓等人事決策的重要依據。9.保密條款9.1保密內容9.1.1公司的商業秘密、技術秘密、客戶信息等；9.1.2任何未公開的財務數據、經營計劃、市場策略等；9.2保密期限9.2.1保密期限自合同終止之日起不少于3年；9.3違約責任9.3.1違反保密義務的，應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失。10.競業限制10.1競業限制范圍10.1.1在合同有效期內及合同終止后1年內，不得在相同或類似行業從事與公司業務有競爭關系的活動；10.2競業限制期限10.2.1競業限制期限為合同終止后1年；10.3違約責任10.3.1違反競業限制義務的，應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失。11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1雙方協商一致；11.1.2員工嚴重違反公司規章制度；11.1.3員工因健康原因無法履行崗位職責；11.2合同終止條件11.2.1合同期滿；11.2.2公司因經營需要調整組織架構，導致崗位合并或撤銷；11.3解除與終止程序11.3.1雙方應提前30日書面通知對方，并按照約定辦理相關手續。12.違約責任12.1違約情形12.1.1任何一方未按合同約定履行義務；12.1.2任何一方違反保密條款或競業限制條款；12.2違約責任承擔12.2.1違約方應承擔違約責任，包括但不限于賠償損失。13.爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方應友好協商解決；13.1.2如協商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟；13.2爭議解決機構13.2.1爭議解決機構為中華人民共和國人民法院。14.其他約定14.1通知方式14.1.1除非另有約定，所有通知應以書面形式發送至對方提供的地址或電子郵箱；14.2合同附件14.2.1本合同附件作為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力；14.3合同生效日期14.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義15.1.1本合同所稱第三方，是指除合同雙方（甲方和乙方）以外的任何自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方介入，是指合同雙方在履行本合同過程中，引入第三方提供中介服務、技術支持、資金投入等。16.第三方介入的類型16.1中介方16.1.1中介方是指為合同雙方提供信息溝通、交易撮合、咨詢服務等服務的第三方。16.1.2中介方在本合同中的責任僅限于提供中介服務，不參與合同雙方的權利義務關系。16.2技術支持方16.2.1技術支持方是指為本合同提供技術支持、解決方案等服務的第三方。16.2.2技術支持方在本合同中的責任限于提供技術支持，不承擔合同雙方的經濟責任。16.3資金投入方16.3.1資金投入方是指為本合同提供資金支持、投資等服務的第三方。16.3.2資金投入方在本合同中的責任限于資金投入，不承擔合同雙方的業務責任。17.第三方介入的程序17.1合同雙方協商一致，決定引入第三方。17.2合同雙方與第三方簽訂相應的合作協議或補充協議。17.3第三方按照合作協議或補充協議的約定履行職責。18.第三方責任限額18.1中介方責任限額18.1.1中介方對本合同的責任限于其提供的中介服務范圍內，不承擔合同雙方因履行合同而產生的任何直接或間接損失。18.1.2中介方的責任限額不超過其收取的中介服務費用。18.2技術支持方責任限額18.2.1技術支持方對本合同的責任限于其提供的技術支持范圍內，不承擔合同雙方因技術問題而產生的任何直接或間接損失。18.2.2技術支持方的責任限額不超過其收取的技術支持費用。18.3資金投入方責任限額18.3.1資金投入方對本合同的責任限于其提供的資金范圍內，不承擔合同雙方因資金問題而產生的任何直接或間接損失。18.3.2資金投入方的責任限額不超過其投入的資金金額。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方19.1.1第三方與甲方之間的關系由雙方簽訂的合作協議或補充協議約定。19.1.2甲方對本合同的權利義務不因第三方介入而改變。19.2第三方與乙方19.2.1第三方與乙方之間的關系由雙方簽訂的合作協議或補充協議約定。19.2.2乙方對本合同的權利義務不因第三方介入而改變。19.3第三方與合同雙方19.3.1第三方