20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度能源企業員工離職賠償及能源資源保護合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱及法定代表人1.2合同雙方住所地及聯系方式1.3合同雙方經營范圍2.合同標的2.1離職員工賠償范圍2.2能源資源保護責任2.3合同期限3.離職員工賠償3.1離職員工賠償標準3.2離職員工賠償程序3.3離職員工賠償支付方式4.能源資源保護4.1能源資源保護責任4.2能源資源保護措施4.3能源資源保護責任追究5.合同履行5.1合同履行期限5.2合同履行地點5.3合同履行方式6.合同變更與解除6.1合同變更程序6.2合同解除條件6.3合同解除程序7.違約責任7.1違約情形7.2違約責任承擔方式7.3違約賠償計算方法8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構8.3爭議解決程序9.合同生效9.1合同生效條件9.2合同生效時間10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序11.合同終止11.1合同終止條件11.2合同終止程序12.合同附件12.1附件一：離職員工賠償明細表12.2附件二：能源資源保護措施清單13.其他約定事項13.1合同保密條款13.2合同解釋條款13.3合同通知條款14.合同簽署14.1合同簽署日期14.2合同簽署地點14.3合同簽署人員第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱及法定代表人甲方：能源企業名稱法定代表人：乙方：離職員工姓名法定代表人：無1.2合同雙方住所地及聯系方式甲方住所地：省市區街道號聯系電話：05678乙方住所地：省市區街道號聯系電話：0876543211.3合同雙方經營范圍甲方經營范圍：能源開發、生產、銷售及技術服務乙方經營范圍：能源企業員工2.合同標的2.1離職員工賠償范圍2.1.1基本工資2.1.2獎金及津貼2.1.3年終獎2.1.4工齡工資2.1.5住房補貼2.1.6其他應得報酬2.2能源資源保護責任2.2.1乙方在離職前應將所負責的能源資源狀況報告甲方2.2.2乙方應確保能源資源的安全、合理使用，不得擅自變更、轉讓或損害能源資源2.2.3乙方離職后，甲方有權對能源資源進行監督和檢查2.3合同期限合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止3.離職員工賠償3.1離職員工賠償標準離職員工賠償標準參照國家及地方相關政策規定執行，具體賠償數額根據乙方在甲方工作期間的實際收入和離職原因確定3.2離職員工賠償程序3.2.1乙方提出離職申請，經甲方同意后，甲方應在3個工作日內與乙方協商確定賠償事宜3.2.2雙方達成賠償協議后，甲方應在協議簽訂之日起15個工作日內支付賠償款項3.3離職員工賠償支付方式賠償款項以銀行轉賬方式支付至乙方指定賬戶4.能源資源保護4.1能源資源保護責任乙方在離職前應將所負責的能源資源狀況報告甲方，確保能源資源的安全、合理使用4.2能源資源保護措施4.2.1乙方應嚴格執行能源資源管理制度，定期檢查能源資源使用情況4.2.2乙方應采取有效措施防止能源資源浪費和損失4.2.3乙方應積極參與能源資源保護培訓和活動4.3能源資源保護責任追究如乙方違反能源資源保護責任，甲方有權追究其法律責任5.合同履行5.1合同履行期限合同履行期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止5.2合同履行地點合同履行地點為甲方所在地5.3合同履行方式乙方應按照甲方要求，在規定的時間和地點履行合同約定的義務6.合同變更與解除6.1合同變更程序任何一方要求變更合同內容，應書面通知對方，經雙方協商一致后，簽訂書面變更協議6.2合同解除條件6.2.1乙方違反合同約定，甲方有權解除合同6.2.2甲方因經營需要或乙方工作表現不佳，經雙方協商一致，可以解除合同6.3合同解除程序6.3.1任何一方要求解除合同，應書面通知對方，并說明理由6.3.2雙方應協商確定解除合同的具體事宜，并簽訂書面解除協議7.違約責任7.1違約情形7.1.1乙方未按照合同約定履行能源資源保護責任7.1.2甲方未按照合同約定支付賠償款項7.1.3雙方未按照合同約定履行其他義務7.2違約責任承擔方式7.2.1違約方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等7.2.2違約金數額根據違約程度和損失情況確定7.2.3違約方應承擔由此產生的訴訟費用和律師費用8.爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1雙方應本著友好協商的原則解決合同履行過程中發生的爭議8.1.2如協商不成，任何一方均有權向合同履行地人民法院提起訴訟8.2爭議解決機構雙方同意，如需仲裁，應選擇省市仲裁委員會作為爭議解決機構8.3爭議解決程序8.3.1爭議發生后，雙方應在爭議發生之日起30日內協商解決8.3.2如協商不成，任何一方均可向約定的爭議解決機構申請仲裁或向人民法院提起訴訟9.合同生效9.1合同生效條件本合同自雙方法定代表人或授權代表簽字（或蓋章）之日起生效9.2合同生效時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效10.合同解除10.1合同解除條件10.1.1合同約定的解除條件成就10.1.2乙方嚴重違反合同約定，甲方有權解除合同10.1.3甲方因不可抗力導致合同無法履行，經雙方協商一致解除合同10.2合同解除程序10.2.1一方提出解除合同，應書面通知對方，并說明理由10.2.2雙方應在收到解除通知之日起30日內，就合同解除事宜達成書面協議11.合同終止11.1合同終止條件11.1.1合同期限屆滿11.1.2雙方協商一致終止合同11.1.3合同約定的終止條件成就11.2合同終止程序11.2.1合同終止后，雙方應辦理合同終止手續，包括但不限于資產清算、債權債務處理等11.2.2雙方應在合同終止之日起30日內，就合同終止事宜達成書面協議12.合同附件12.1附件一：離職員工賠償明細表12.2附件二：能源資源保護措施清單13.其他約定事項13.1合同保密條款雙方對本合同內容及履行情況負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露13.2合同解釋條款本合同未盡事宜，按國家有關法律法規和行業慣例執行13.3合同通知條款雙方之間的通知、函件等應以書面形式發送，自發出之日起，滿3個工作日視為送達14.合同簽署14.1合同簽署日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，簽署日期為____年____月____日14.2合同簽署地點本合同簽署地點為____省____市____區____街道____號14.3合同簽署人員甲方簽署人員：（簽字）乙方簽署人員：（簽字）附件：附件一：離職員工賠償明細表附件二：能源資源保護措施清單第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中所稱的第三方，是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供專業服務、咨詢、代理或其他輔助服務的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入情形15.2.1甲乙雙方協商一致，認為需要第三方介入以協助履行本合同。15.2.2法律法規或政策要求必須由第三方介入。15.2.3乙方在履行合同過程中，需要第三方提供技術支持或服務。15.3第三方選擇與授權15.3.1第三方的選擇由甲乙雙方協商確定，并簽訂書面合作協議。15.3.2甲乙雙方應確保第三方的資質和信譽，并對其授權范圍進行明確。16.第三方責任16.1第三方責任限額16.1.1第三方在履行本合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。16.1.2第三方責任限額由甲乙雙方在合作協議中約定，但不得超過合同總金額的____%。16.2第三方責任免除16.2.1因不可抗力導致第三方無法履行合同義務的，第三方不承擔賠償責任。16.2.2第三方在履行合同過程中，如因甲乙雙方原因導致損失，第三方不承擔賠償責任。17.第三方權利17.1第三方權利范圍17.1.1第三方有權根據合作協議，要求甲乙雙方提供必要的協助和支持。17.1.2第三方有權根據合同約定，收取相應的服務費用。17.2第三方權利行使17.2.1第三方應在合作協議約定的范圍內行使權利。17.2.2第三方行使權利時，應遵循公平、公正、誠實信用的原則。18.第三方與其他各方的劃分18.1第三方與甲方的關系18.1.1第三方與甲方之間是合作關系，甲方應配合第三方履行合同義務。18.1.2第三方在履行合同過程中，如需甲方提供協助，甲方應予以配合。18.2第三方與乙方的關系18.2.1第三方與乙方之間是合作關系，乙方應配合第三方履行合同義務。18.2.2第三方在履行合同過程中，如需乙方提供協助，乙方應予以配合。18.3第三方與甲乙雙方的關系18.3.1第三方與甲乙雙方之間是輔助關系，第三方應協助甲乙雙方履行合同。18.3.2第三方在履行合同過程中，如需甲乙雙方提供協助，甲乙雙方應予以配合。19.第三方介入的合同變更19.1第三方介入后，如需變更合同內容，甲乙雙方應與第三方協商一致，并簽訂書面變更協議。19.2第三方介入后的合同解除19.2.1如第三方在履行合同過程中出現重大違約，甲乙雙方有權解除與第三方的合作協議。19.2.2第三方介入后的合同解除，不影響甲乙雙方根據本合同約定的權利和義務。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：離職員工賠償明細表要求：詳細列明離職員工的基本信息、在職期間的收入構成、離職原因、賠償金額等。說明：此附件作為計算離職員工賠償金額的依據，需確保信息的準確性和完整性。2.附件二：能源資源保護措施清單要求：詳細列明能源資源保護的具體措施、責任部門、責任人、實施時間等。說明：此附件作為能源資源保護工作的指導文件，需確保措施的可行性和有效性。3.附件三：合同變更協議要求：詳細列明合同變更的內容、變更原因、變更后的合同條款等。說明：此附件作為合同變更的正式文件，需確保變更內容的合法性和有效性。4.附件四：合同解除協議要求：詳細列明合同解除的原因、解除日期、雙方的權利和義務等。說明：此附件作為合同解除的正式文件，需確保解除過程的合法性和有效性。5.附件五：第三方合作協議要求：詳細列明第三方的基本信息、服務內容、費用、責任等。說明：此附件作為第三方介入的正式文件，需確保第三方資質的合法性和服務內容的明確性。6.附件六：爭議解決協議要求：詳細列明爭議解決的方式、機構、程序等。說明：此附件作為爭議解決的正式文件，需確保爭議解決過程的公正性和有效性。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方違約：1.1未按時支付離職員工賠償款項1.2未履行能源資源保護責任，導致資源損失1.3未按照合同約定履行其他義務乙方違約：2.1未按照合同約定履行能源資源保護責任2.2提供虛假信息或隱瞞重要事實2.3未按照合同約定履行其他義務2.責任認定標準：2.1違約行為的性質和嚴重程度2.2違約行為對合同履行的影響2.3違約行為的可預見性和不可避免性3.違約責任認定示例：甲方未按時支付離職員工賠償款項，導致乙方遭受經濟損失。經認定，甲方應承擔違約責任，向乙方支付違約金，并賠償因違約行為造成的實際損失。全文完。2024年度能源企業員工離職賠償及能源資源保護合同1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同術語1.2術語解釋2.合同背景與目的2.1合同背景2.2合同目的3.離職賠償3.1離職賠償范圍3.2賠償計算方法3.3賠償支付方式4.能源資源保護4.1能源資源保護范圍4.2資源保護措施4.3違規責任5.離職程序與通知5.1離職程序5.2離職通知要求5.3離職時間6.離職補償金6.1補償金計算標準6.2補償金支付時間6.3補償金支付方式7.保密條款7.1保密信息范圍7.2保密義務7.3違反保密條款的責任8.知識產權8.1知識產權歸屬8.2知識產權使用8.3知識產權爭議解決9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔9.3違約爭議解決10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同解除條件12.通知與送達12.1通知方式12.2送達地址12.3送達方式13.合同附件13.1附件一：離職賠償計算表13.2附件二：能源資源保護措施13.3附件三：其他相關文件14.其他14.1合同變更14.2合同補充14.3合同解除14.4合同解釋權14.5合同生效日期第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同術語1.1.1“能源企業”指本合同雙方當事人中擔任能源資源開發、生產、供應或服務的企業。1.1.2“員工”指與能源企業簽訂勞動合同，在本合同約定的能源企業工作的人員。1.1.3“離職”指員工與能源企業解除或終止勞動合同。1.1.4“離職賠償”指員工離職時，能源企業根據本合同約定支付給員工的賠償金。1.1.5“能源資源”指能源企業擁有的用于生產、供應或服務的一切能源資源。1.1.6“能源資源保護”指員工離職后，對能源企業能源資源的保護措施。1.2術語解釋1.2.1“離職賠償范圍”包括但不限于員工在本合同約定的工作期間因離職而產生的工資、獎金、福利等。1.2.2“能源資源保護措施”包括但不限于對能源資源的安全、環保、合理利用等方面的保護。2.合同背景與目的2.1合同背景本合同基于雙方當事人自愿、平等、誠實信用的原則，為明確能源企業員工離職賠償及能源資源保護的相關事宜，特訂立本合同。2.2合同目的本合同旨在明確能源企業員工離職時的賠償標準、支付方式，以及離職后能源資源的保護責任，保障雙方當事人的合法權益。3.離職賠償3.1離職賠償范圍3.1.1員工在本合同約定的工作期間應得的工資、獎金、津貼等。3.1.2員工在本合同約定的工作期間應得的福利待遇，如住房補貼、交通補貼、通訊補貼等。3.1.3員工在本合同約定的工作期間應得的加班費、年假工資等。3.2賠償計算方法離職賠償的計算方法如下：3.2.1員工離職前12個月的平均工資作為計算基礎。3.2.2根據員工離職原因，按照國家規定和本合同約定，計算離職賠償金額。3.3賠償支付方式離職賠償應一次性支付給員工，支付方式如下：3.3.1通過銀行轉賬支付至員工指定的銀行賬戶。3.3.2員工離職前，能源企業應向員工出具離職賠償憑證。4.能源資源保護4.1能源資源保護范圍4.1.1員工離職后，對能源企業能源資源的安全、環保、合理利用等方面的保護。4.1.2員工離職后，對能源企業能源資源的管理、維護、更新等方面的責任。4.2資源保護措施能源資源保護措施如下：4.2.1員工離職后，不得泄露能源企業的商業秘密和能源資源信息。4.2.2員工離職后，不得違反國家相關法律法規，損害能源企業的利益。4.3違規責任4.3.1退還能源企業因離職而支付的賠償金。4.3.2賠償能源企業因此遭受的損失。4.3.3承擔相應的法律責任。5.離職程序與通知5.1離職程序5.1.1員工提前30日向能源企業提出書面離職申請。5.1.2能源企業收到離職申請后，應在15日內與員工協商確定離職時間。5.1.3雙方協商一致后，簽訂離職協議。5.2離職通知要求5.2.1離職申請。5.2.2身份證復印件。5.2.3離職證明。5.3離職時間員工離職時間應按照雙方協商一致的時間確定。6.離職補償金6.1補償金計算標準離職補償金的計算標準如下：6.1.1員工在本合同約定的工作期間，每滿一年支付一個月工資的經濟補償。6.1.2員工在本合同約定的工作期間，不滿一年的按比例支付經濟補償。6.2補償金支付時間離職補償金應在員工離職后30日內支付。6.3補償金支付方式離職補償金通過銀行轉賬支付至員工指定的銀行賬戶。8.知識產權8.1知識產權歸屬8.1.1員工在任職期間所創造的知識產權，包括但不限于專利、著作權、商標等，除雙方另有約定外，歸能源企業所有。8.1.2員工應確保其創造或使用的知識產權不侵犯他人的合法權益。8.2知識產權使用8.2.1能源企業有權在其業務范圍內使用、許可、轉讓或以其他方式處置其擁有的知識產權。8.2.2員工離職后，不得未經能源企業同意使用或披露其在其任職期間所創造的知識產權。8.3知識產權爭議解決8.3.1若發生知識產權爭議，雙方應友好協商解決。8.3.2協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。9.違約責任9.1違約情形9.1.1員工未履行合同約定的保密義務，導致能源企業遭受損失。9.1.2能源企業未按照合同約定支付離職賠償金。9.1.3雙方違反合同約定的其他違約情形。9.2違約責任承擔9.2.1違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償對方因此遭受的損失。9.2.2違約方應按照合同約定支付違約金。9.3違約爭議解決9.3.1違約爭議應通過友好協商解決。9.3.2協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1爭議解決方式包括但不限于協商、調解、仲裁或訴訟。10.1.2雙方應優先選擇協商或調解方式解決爭議。10.2爭議解決機構10.2.1若選擇仲裁，爭議應提交至雙方約定的仲裁機構進行仲裁。10.2.2若選擇訴訟，爭議應提交至有管轄權的人民法院。10.3爭議解決程序10.3.1爭議解決程序應遵循相關法律法規和仲裁規則或訴訟程序。11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.1.1雙方在本合同上簽字蓋章。11.1.2合同經雙方簽字蓋章后，自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止條件11.2.1合同約定的期限屆滿。11.2.2雙方協商一致解除合同。11.2.3因不可抗力導致合同無法履行。11.3合同解除條件11.3.1一方嚴重違約，另一方有權解除合同。11.3.2出現法律、法規規定的其他合同解除情形。12.通知與送達12.1通知方式12.1.1通知應以書面形式發送。12.1.2通知可以通過郵寄、電子郵件、傳真等方式發送。12.2送達地址12.2.1雙方應在合同中明確約定送達地址。12.3送達方式12.3.1送達方式應按照合同約定的送達地址進行。13.合同附件13.1附件一：離職賠償計算表13.1.1附件一詳細列明了離職賠償的計算方法和標準。13.2附件二：能源資源保護措施13.2.1附件二詳細列明了能源資源保護的具體措施和要求。13.3附件三：其他相關文件13.3.1附件三包括合同雙方認為需要作為合同附件的其他文件。14.其他14.1合同變更14.1.1合同的任何變更均需雙方書面同意，并簽署書面協議。14.1.2合同變更自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同補充14.2.1本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。14.3合同解除14.3.1合同解除應按照合同約定的解除條件進行。14.4合同解釋權14.4.1本合同由雙方共同解釋，如有爭議，以雙方協商一致的解釋為準。14.5合同生效日期14.5.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱的“第三方”是指本合同雙方當事人之外的獨立第三方，包括但不限于中介機構、評估機構、律師事務所、仲裁機構等。15.2第三方介入的情形15.2.1在本合同履行過程中，如出現爭議或需要專業服務，雙方可共同決定引入第三方介入。15.3第三方職責15.3.1第三方應獨立、客觀、公正地履行其職責，不得損害雙方當事人的合法權益。15.4第三方介入的程序15.4.1雙方應共同協商確定第三方的選擇、職責范圍及費用承擔。15.5第三方費用15.5.1第三方費用由雙方協商確定，并在合同中明確。16.甲乙雙方根據本合同有第三方介入時的額外條款16.1甲方額外條款16.1.1甲方應配合第三方的工作，提供必要的資料和協助。16.1.2甲方應承擔第三方因履行職責而產生的合理費用。16.2乙方額外條款16.2.1乙方應配合第三方的工作，提供必要的資料和協助。16.2.2乙方應承擔第三方因履行職責而產生的合理費用。17.第三方的責任限額17.1第三方的責任限額17.1.1第三方的責任限額由雙方在合同中約定，并在第三方介入協議中明確。17.2第三方責任的承擔17.2.1第三方在履行職責過程中，因故意或重大過失造成雙方當事人損失的，應承擔相應的賠償責任。17.2.2第三方在履行職責過程中，因不可抗力或其他非因自身原因導致損失，不承擔賠償責任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方與甲方之間的協議獨立于本合同，雙方應按照協議約定履行各自的權利和義務。18.1.2第三方因履行職責與甲方發生爭議，不影響本合同的履行。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方與乙方之間的協議獨立于本合同，雙方應按照協議約定履行各自的權利和義務。18.2.2第三方因履行職責與乙方發生爭議，不影響本合同的履行。18.3第三方與其他各方的劃分18.3.1第三方與除甲乙雙方以外的其他各方之間的協議獨立于本合同，雙方應按照協議約定履行各自的權利和義務。18.3.2第三方因履行職責與其他各方發生爭議，不影響本合同的履行。19.第三方介入協議的簽訂19.1第三方介入協議的簽訂19.1.1第三方介入協議應由甲乙雙方與第三方共同簽訂。19.1.2第三方介入協議應與本合同具有同等法律效力。20.第三方介入協議的生效20.1第三方介入協議的生效20.1.1第三方介入協議自甲乙雙方和第三方簽字蓋章之日起生效。20.1.2第三方介入協議的生效不影響本合同的履行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：離職賠償計算表詳細要求和說明：列明離職賠償的計算方法和標準。包含員工的基本信息、工資記錄、福利待遇、加班記錄等。確保計算結果的準確性和透明度。2.附件二：能源資源保護措施詳細要求和說明：列明能源資源保護的具體措施和要求。包含能源資源的安全、環保、合理利用等方面的保護措施。確保能源資源得到有效保護和合理利用。3.附件三：其他相關文件詳細要求和說明：包含合同雙方認為需要作為附件的其他文件。如保密協議、知識產權轉讓協議等。確保附件文件與本合同相關聯。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為詳細羅列合作中所有涉及到的各種違約行為：未按時支付離職賠償金。未履行能源資源保護義務。泄露商業秘密或能源資源信息。故意或重大過失導致能源資源損失。未按照合同約定履行其他義務。2.違約責任認定標準違約責任認定標準：違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償對方因此遭受的損失。違約方應按照合同約定支付違約金。違約方應承擔相應的法律責任。3.違約責任示例說明示例說明：若甲方未按時支付離職賠償金，應向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的利息損失。若乙方泄露商業秘密，應承擔賠償責任，并支付違約金。若因乙方故意或重大過失導致能源資源損失，乙方應承擔全部賠償責任。全文完。2024年度能源企業員工離職賠償及能源資源保護合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯系方式2.合同背景及目的2.1合同簽訂背景2.2合同目的3.離職賠償條款3.1離職賠償范圍3.2離職賠償標準3.3離職賠償計算方法3.4離職賠償支付方式4.能源資源保護條款4.1能源資源保護責任4.2能源資源保護措施4.3能源資源保護責任追究5.合同期限5.1合同起止日期5.2合同續簽及終止6.合同履行及監督6.1合同履行方式6.2合同履行監督7.違約責任7.1違約行為7.2違約責任承擔7.3違約責任追究8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決程序8.3爭議解決機構9.合同生效及解除9.1合同生效條件9.2合同解除條件9.3合同解除程序10.合同附件10.1附件一：離職賠償計算表10.2附件二：能源資源保護措施明細11.合同變更及補充11.1合同變更程序11.2合同補充條款12.合同解除及終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同終止程序13.合同履行地點13.1合同履行地點13.2合同履行方式14.其他約定事項14.1其他約定事項一14.2其他約定事項二14.3其他約定事項三第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：能源企業乙方：員工1.2雙方地址甲方地址：省市區路號乙方地址：省市區路號1.3雙方聯系方式甲方聯系人：甲方聯系電話：138xxxx5678乙方聯系人：乙方聯系電話：139xxxx56782.合同背景及目的2.1合同簽訂背景鑒于甲方與乙方在2024年度的合作關系，為明確雙方在能源企業員工離職賠償及能源資源保護方面的權利和義務，經雙方友好協商，特簽訂本合同。2.2合同目的本合同旨在規范甲方員工離職時的賠償事宜，確保能源資源得到有效保護，維護雙方合法權益。3.離職賠償條款3.1離職賠償范圍乙方在甲方工作期間，因辭職、解除勞動合同、終止勞動合同等原因離職，甲方應按照本合同約定支付乙方離職賠償。3.2離職賠償標準離職賠償標準根據乙方在甲方工作的年限、崗位工資、績效獎金等因素確定。3.3離職賠償計算方法離職賠償計算公式：離職賠償金=（崗位工資+績效獎金）×工作年限×12個月3.4離職賠償支付方式甲方應在乙方離職之日起30日內，一次性支付乙方離職賠償金。4.能源資源保護條款4.1能源資源保護責任乙方在離職前，應妥善保管和使用甲方提供的能源資源，不得擅自丟棄、損壞或挪用。4.2能源資源保護措施乙方應遵守甲方制定的能源資源管理制度，加強能源資源保護意識，提高能源資源利用效率。4.3能源資源保護責任追究若乙方違反能源資源保護規定，造成能源資源損失，甲方有權追究乙方的賠償責任。5.合同期限5.1合同起止日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至2024年12月31日止。5.2合同續簽及終止雙方如需續簽本合同，應在本合同到期前30日內協商一致，并簽訂續簽合同。6.合同履行及監督6.1合同履行方式雙方應按照本合同約定履行各自的權利和義務。6.2合同履行監督甲方應設立專門機構對合同履行情況進行監督，確保雙方權益得到保障。7.違約責任7.1違約行為雙方違反本合同約定，造成對方損失的，應承擔違約責任。7.2違約責任承擔違約方應按照損失賠償原則，向受損方支付賠償金。7.3違約責任追究如一方違約，另一方有權要求違約方承擔違約責任，包括但不限于支付賠償金、解除合同等。8.爭議解決8.1爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同履行地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決程序協商解決爭議時，雙方應指定代表進行談判，并盡量在30日內達成一致意見。若協商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。8.3爭議解決機構雙方同意將爭議提交至省市仲裁委員會進行仲裁，仲裁裁決為終局裁決。9.合同生效及解除9.1合同生效條件本合同經雙方簽字蓋章后，自合同生效之日起生效。9.2合同解除條件（1）一方嚴重違約，經另一方書面通知后，違約方在30日內未采取補救措施或補救措施不力；（2）出現不可抗力事件，致使合同無法履行；（3）雙方協商一致，決定解除合同。9.3合同解除程序一方要求解除合同時，應提前30日書面通知對方，并說明解除合同的原因。合同解除后，雙方應按照本合同約定履行各自的義務。10.合同附件10.1附件一：離職賠償計算表附件一詳細列明了離職賠償的計算公式、所需材料及提交方式。10.2附件二：能源資源保護措施明細附件二詳細列明了乙方在離職前應遵守的能源資源保護措施，包括但不限于設備使用、材料保管等方面。11.合同變更及補充11.1合同變更程序任何一方要求變更本合同內容，應書面通知對方，經雙方協商一致后，簽訂書面變更協議。11.2合同補充條款本合同未盡事宜，雙方可根據實際情況協商一致，簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。12.合同解除及終止12.1合同解除條件如合同解除，雙方應按照本合同約定履行各自的義務，并按照實際情況進行清算。12.2合同終止條件合同期滿且無續簽協議，或雙方協商一致終止合同，合同即終止。12.3合同終止程序合同終止時，雙方應按照本合同約定進行資產清算，并結清所有債務。13.合同履行地點13.1合同履行地點本合同履行地點為省市區路號。13.2合同履行方式雙方應按照本合同約定，以書面形式履行合同義務。14.其他約定事項14.1其他約定事項一本合同未盡事宜，雙方應本著公平、公正、誠實信用的原則協商解決。14.2其他約定事項二本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。14.3其他約定事項三本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，任何一方不得擅自更改。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方指除甲乙雙方之外的，為履行本合同提供中介、咨詢、評估、審計、見證等服務的獨立法人或其他組織。15.2第三方介入方式甲乙雙方在履行本合同過程中，如需第三方介入，應書面通知對方，并明確第三方介入的具體事項、服務內容、費用承擔及責任劃分。15.3第三方介入程序15.3.1提出申請甲乙雙方協商一致后，向第三方提出介入申請，并提交相關資料。15.3.2第三方審核第三方在收到甲乙雙方提交的申請及資料后，進行審核，審核通過后，與甲乙雙方簽訂合作協議。15.3.3第三方介入第三方在合作協議簽訂后，按照協議約定履行職責，提供相關服務。16.甲乙雙方根據本合同有第三方介入時，需增加的額外條款及說明16.1甲方責任甲方應確保第三方介入事項符合法律法規及本合同約定，并對第三方提供的服務質量負責。16.2乙方責任乙方應積極配合第三方介入，提供必要的信息和資料，并對第三方提供的服務質量進行監督。16.3第三方責任第三方應按照合作協議約定，獨立、客觀、公正地履行職責，并對提供的服務質量承擔相應責任。17.第三方責任限額17.1責任限額定義本合同中，第三方責任限額指第三方在履行職責過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失，應承擔的最高賠償責任。17.2責任限額確定第三方責任限額由甲乙雙方在合作協議中約定，最高不超過合作協議金額的10%。17.3責任限額承擔第三方在履行職責過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失，應按照合作協議約定的責任限額承擔賠償責任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方第三方作為甲方提供服務的獨立法人或其他組織，與甲方之間為合作關系，甲方對第三方提供的服務質量負責。18.2第三方與乙方第三方作為乙方提供服務的獨立法人或其他組織，與乙方之間為合作關系，乙方對第三方提供的服務質量負責。18.3第三方與甲乙雙方第三方作為甲乙雙方共同合