20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度公司股票期權授予及執行條件合同本合同目錄一覽1.股票期權授予概述1.1授予對象1.2授予數量1.3授予價格1.4授予時間2.股票期權行權條件2.1行權條件概述2.2行權價格2.3行權期限2.4行權限制3.股票期權持有期限3.1持有時間概述3.2持有時間限制3.3持有時間變更4.股票期權轉讓4.1轉讓條件4.2轉讓程序4.3轉讓限制5.股票期權稅收5.1稅收概述5.2稅收計算5.3稅收繳納6.股票期權變更6.1變更條件6.2變更程序6.3變更通知7.股票期權終止7.1終止條件7.2終止程序7.3終止通知8.股票期權爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決程序8.3爭議解決費用9.合同生效及終止9.1合同生效條件9.2合同終止條件9.3合同終止程序10.合同附件10.1附件一：股票期權授予明細表10.2附件二：股票期權行權申請書10.3附件三：股票期權變更申請表11.合同解釋11.1合同解釋原則11.2合同解釋爭議12.合同簽署12.1簽署主體12.2簽署程序12.3簽署日期13.合同附件簽署13.1附件簽署主體13.2附件簽署程序13.3附件簽署日期14.其他約定14.1其他約定事項14.2其他約定變更第一部分：合同如下：第一條股票期權授予概述1.1授予對象本合同授予對象為公司全體符合條件的員工，具體名單由人力資源部門根據公司規定進行審核確認。1.2授予數量1.2.1每位員工授予的股票期權數量根據其職位、工作年限和公司業績等因素綜合確定。1.2.2具體授予數量由人力資源部門根據公司年度股票期權計劃進行測算。1.3授予價格1.3.1股票期權授予價格為授予時公司股票的公平市場價值。1.3.2公平市場價值由獨立第三方機構進行評估。1.4授予時間1.4.1股票期權自本合同生效之日起授予。1.4.2具體授予時間由人力資源部門根據公司年度股票期權計劃進行安排。第二條股票期權行權條件2.1行權條件概述2.1.1員工需滿足公司規定的行權條件，包括但不限于：服務期限、業績考核等。2.1.2行權條件具體內容詳見附件一。2.2行權價格2.2.1行權價格為股票期權授予時的公平市場價值。2.3行權期限2.3.1股票期權行權期限自授予之日起三年內。2.4行權限制2.4.1員工行權時，需遵守公司規定的行權限制，包括但不限于：行權數量限制、行權時間限制等。第三條股票期權持有期限3.1持有時間概述3.1.1股票期權自授予之日起，員工可持有至行權期限結束。3.2持有時間限制3.2.1員工持有股票期權期間，不得擅自轉讓、贈與、抵押等。3.3持有時間變更3.3.1員工持有股票期權期間，如遇特殊情況，可向公司提出變更申請，經公司批準后，可進行持有時間變更。第四條股票期權轉讓4.1轉讓條件4.1.1股票期權轉讓需符合公司規定的轉讓條件。4.2轉讓程序4.2.1股票期權轉讓需按照公司規定的程序進行。4.3轉讓限制4.3.1股票期權轉讓存在一定限制，具體內容詳見附件一。第五條股票期權稅收5.1稅收概述5.1.1股票期權持有、行權等環節涉及相關稅收。5.2稅收計算5.2.1稅收計算方法詳見附件一。5.3稅收繳納5.3.1員工需按照規定繳納相關稅收。第六條股票期權變更6.1變更條件6.1.1股票期權變更需符合公司規定的變更條件。6.2變更程序6.2.1股票期權變更需按照公司規定的程序進行。6.3變更通知6.3.1股票期權變更后，公司需及時通知相關員工。第七條股票期權終止7.1終止條件7.1.1股票期權終止需符合公司規定的終止條件。7.2終止程序7.2.1股票期權終止需按照公司規定的程序進行。7.3終止通知7.3.1股票期權終止后，公司需及時通知相關員工。第八條股票期權爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1合同履行過程中發生的爭議，雙方應友好協商解決。8.1.2協商不成的，任何一方均有權將爭議提交至公司所在地的人民法院訴訟解決。8.2爭議解決程序8.2.1爭議發生后，雙方應在收到爭議通知之日起30日內進行協商。8.2.2協商未果，任何一方均可向對方發出書面爭議解決通知。8.3爭議解決費用8.3.1爭議解決過程中產生的所有費用，包括但不限于訴訟費、律師費等，由敗訴方承擔。第九條合同生效及終止9.1合同生效條件9.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同終止條件9.2.1合同因任何一方違約而終止。9.2.2合同因法律規定或雙方約定的事由而終止。9.3合同終止程序9.3.1合同終止前，雙方應進行必要的清算和結算。9.3.2合同終止后，雙方應簽署合同終止確認書。第十條合同附件10.1附件一：股票期權授予明細表10.1.1附件一應詳細列出每位員工的股票期權授予情況，包括授予數量、授予價格、行權條件等。10.2附件二：股票期權行權申請書10.2.1附件二為員工行權時需提交的申請書，應包含行權數量、行權時間等信息。10.3附件三：股票期權變更申請表10.3.1附件三為員工申請變更股票期權持有時間或轉讓股票期權時需提交的申請表。第十一條合同解釋11.1合同解釋原則11.1.1合同條款應按照其文字表面含義進行解釋。11.2合同解釋爭議11.2.1如對合同條款的解釋發生爭議，應以書面形式提交至雙方共同認可的第三方機構進行解釋。第十二條合同簽署12.1簽署主體12.1.1本合同由公司法定代表人或授權代表簽署。12.2簽署程序12.2.1雙方簽署本合同時，應親自簽署或委托代理人簽署。12.3簽署日期12.3.1本合同自雙方簽署之日起生效。第十三條合同附件簽署13.1附件簽署主體13.1.1附件一、附件二、附件三的簽署主體同本合同簽署主體。13.2附件簽署程序13.2.1附件簽署程序同本合同簽署程序。13.3附件簽署日期13.3.1附件簽署日期同本合同簽署日期。第十四條其他約定14.1其他約定事項14.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。14.2其他約定變更14.2.1本合同其他約定的變更，需經雙方書面同意并簽署變更協議。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行過程中，因提供評估、咨詢、仲裁、審計、中介等服務的獨立第三方機構或個人。1.2第三方介入是指雙方同意在合同履行過程中引入第三方，以協助解決合同履行中的爭議或提供專業服務。第二條第三方責任限額2.1第三方責任限額2.1.1第三方在履行其職責過程中，因故意或重大過失造成甲乙方損失的，應承擔相應的賠償責任。2.1.2第三方責任限額由雙方在合同中約定，超過責任限額的部分，由甲乙方自行承擔。第三條第三方介入條件3.1第三方介入條件3.1.1第三方介入需經甲乙雙方書面同意。3.1.2第三方介入應符合法律法規和合同約定。第四條第三方介入程序4.1第三方介入程序4.1.1甲乙雙方應共同選擇合適的第三方。4.1.2第三方介入前，甲乙雙方應與第三方簽訂書面協議，明確第三方的職責、權利和義務。4.1.3第三方介入后，甲乙雙方應積極配合第三方的調查、評估和咨詢服務。第五條第三方職責5.1第三方職責5.1.1第三方應根據合同約定，提供專業、公正的服務。5.1.2第三方應保守甲乙雙方的商業秘密。5.1.3第三方在履行職責過程中，應遵循誠實信用原則。第六條第三方權利6.1第三方權利6.1.1第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和文件。6.1.2第三方有權根據合同約定，收取合理的服務費用。第七條第三方與其他各方的劃分說明7.1第三方與其他各方的劃分說明7.1.1第三方與甲乙方之間是獨立的合同關系，第三方不承擔甲乙方之間的法律責任。7.1.2第三方與甲乙方之間的爭議，應通過合同約定的爭議解決方式解決。7.1.3第三方在履行職責過程中，如需與甲乙雙方之外的第三方進行溝通，應取得甲乙雙方的書面同意。第八條第三方介入后的合同條款變更8.1第三方介入后的合同條款變更8.1.1第三方介入后，如需對合同條款進行變更，甲乙雙方應與第三方協商一致，并簽訂書面變更協議。8.1.2變更后的合同條款應作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。第九條第三方介入后的合同終止9.1第三方介入后的合同終止9.1.1如第三方介入導致合同無法繼續履行，甲乙雙方應協商一致，終止合同。9.1.2合同終止后，甲乙雙方應按照合同約定進行清算和結算。第十條第三方介入后的爭議解決10.1第三方介入后的爭議解決10.1.1第三方介入后的爭議，仍適用本合同約定的爭議解決方式。10.1.2如第三方介入過程中產生爭議，甲乙雙方應嘗試通過協商解決，協商不成的，可提交合同約定的爭議解決機構。第十一條第三方介入后的保密義務11.1第三方介入后的保密義務11.1.1第三方在介入過程中獲取的甲乙雙方的商業秘密，應予以保密。11.1.2第三方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。第十二條第三方介入后的費用承擔12.1第三方介入后的費用承擔12.1.1第三方介入產生的費用，按照合同約定或雙方協商一致的原則由甲乙雙方承擔。12.1.2如合同未約定費用承擔方式，則由提出第三方介入的一方承擔。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：股票期權授予明細表詳細要求：列出每位員工的股票期權授予數量、授予價格、行權條件、行權期限等詳細信息。說明：該表格用于記錄和證明股票期權的授予情況，作為合同附件。2.附件二：股票期權行權申請書詳細要求：包括員工姓名、職位、申請行權數量、行權時間、聯系方式等。說明：該申請書用于員工提出股票期權行權申請，作為合同附件。3.附件三：股票期權變更申請表詳細要求：包括員工姓名、職位、變更內容（如行權時間變更）、原因等。說明：該申請表用于員工提出股票期權變更申請，作為合同附件。4.附件四：股票期權轉讓協議詳細要求：包括轉讓方和受讓方的信息、轉讓數量、轉讓價格、轉讓時間等。說明：該協議用于記錄股票期權的轉讓情況，作為合同附件。5.附件五：股票期權稅收計算表詳細要求：根據員工股票期權持有、行權等環節，計算相關稅收。說明：該表格用于記錄和證明員工股票期權相關的稅收計算，作為合同附件。6.附件六：第三方介入協議詳細要求：明確第三方介入的條件、程序、職責、權利和義務等。說明：該協議用于規范第三方介入的相關事宜，作為合同附件。7.附件七：合同變更協議詳細要求：記錄合同變更的內容、原因、日期等。說明：該協議用于記錄和證明合同變更的情況，作為合同附件。8.附件八：合同終止協議詳細要求：記錄合同終止的原因、日期、清算和結算事宜等。說明：該協議用于記錄和證明合同終止的情況，作為合同附件。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲乙方未按照合同約定的時間、數量和價格授予股票期權。員工未按照合同約定的時間和條件行權。第三方未按照合同約定提供專業、公正的服務。甲乙方未按照合同約定支付相關費用。2.責任認定標準：違約方應承擔違約責任，包括但不限于：向守約方支付違約金。承擔由此產生的損失。承擔合同終止后的清算和結算費用。3.示例說明：示例一：甲乙方未在規定時間內授予股票期權，導致員工損失。甲乙方應向員工支付違約金，并賠償因延誤造成的損失。示例二：員工未按照合同約定的時間和條件行權，導致公司損失。員工應承擔違約責任，支付違約金，并賠償由此造成的損失。示例三：第三方未按照合同約定提供專業、公正的服務，導致甲乙方損失。第三方應承擔違約責任，賠償由此造成的損失。全文完。2024年度公司股票期權授予及執行條件合同1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同期限2.股票期權授予2.1期權數量2.2期權授予對象2.3期權授予時間3.股票期權執行條件3.1行權價格3.2行權時間3.3行權方式3.4行權限制4.股票期權行權費用4.1費用承擔方4.2費用支付方式5.股票期權收益分配5.1收益計算方法5.2收益分配時間5.3收益分配方式6.股票期權稅收處理6.1稅收政策6.2稅收承擔方7.股票期權變更與終止7.1變更條件7.2終止條件7.3終止程序8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構10.合同生效與解除10.1合同生效條件10.2合同解除條件10.3合同解除程序11.合同附件11.1附件一：股票期權授予名單11.2附件二：股票期權執行條件說明11.3附件三：其他相關文件12.合同簽署12.1簽署主體12.2簽署時間12.3簽署地點13.合同生效日期13.1生效日期13.2生效條件14.其他約定14.1法律適用14.2通知與送達14.3合同修改與補充第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同背景本合同背景為2024年度公司股票期權計劃，旨在激勵公司員工為公司發展做出更大貢獻。1.2合同目的本合同目的為明確公司股票期權授予及執行條件，保障雙方權益，促進公司持續健康發展。1.3合同期限本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.股票期權授予2.1期權數量本次股票期權授予總數量為100萬股，其中授予公司高級管理人員30萬股，授予中層管理人員50萬股，授予基層員工20萬股。2.2期權授予對象本次股票期權授予對象為公司全體員工，包括但不限于高級管理人員、中層管理人員及基層員工。2.3期權授予時間本次股票期權授予時間為2024年2月1日，具體授予時間由公司另行通知。3.股票期權執行條件3.1行權價格本次股票期權行權價格為每股10元。3.2行權時間本次股票期權行權時間為2024年3月1日至2024年12月31日。3.3行權方式本次股票期權行權方式為現金行權。3.4行權限制本次股票期權行權限制如下：（1）員工在公司服務滿1年后可開始行權；（2）每年行權數量不超過期權總量的10%；（3）行權后需持有股票滿3年。4.股票期權行權費用4.1費用承擔方本次股票期權行權費用由員工自行承擔。4.2費用支付方式本次股票期權行權費用可采用現金支付方式。5.股票期權收益分配5.1收益計算方法本次股票期權收益計算方法如下：（1）行權后，員工按照行權價格購買股票；（2）股票持有期間，員工享有公司股票的分紅及增值收益；（3）股票賣出后，員工獲得股票賣出價格與行權價格的差額收益。5.2收益分配時間本次股票期權收益分配時間為每年1月1日。5.3收益分配方式本次股票期權收益分配方式為現金支付。6.股票期權稅收處理6.1稅收政策本次股票期權稅收處理按照國家相關稅收政策執行。6.2稅收承擔方本次股票期權稅收由員工自行承擔。7.股票期權變更與終止7.1變更條件本次股票期權變更條件如下：（1）員工工作表現優異，經公司批準；（2）公司經營狀況發生變化，經公司批準。7.2終止條件本次股票期權終止條件如下：（1）員工離職；（2）公司解散或破產；（3）員工違反公司規定。8.違約責任8.1違約情形（1）甲方未按照合同約定時間授予股票期權；（2）甲方未按照合同約定條件變更或終止股票期權；（3）乙方未按照合同約定時間或方式支付行權費用；（4）乙方未按照合同約定持有股票期限；（5）任何一方違反合同約定的保密義務。8.2違約責任承擔（1）甲方違約，應向乙方支付相當于違約部分期權價值的賠償金；（2）乙方違約，應向甲方支付相當于違約部分期權價值的賠償金；（3）任何一方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。9.爭議解決9.1爭議解決方式（1）雙方應友好協商解決合同爭議；（2）協商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構合同爭議解決機構為合同簽訂地人民法院。10.合同生效與解除10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同解除條件（1）合同約定的解除條件成就；（2）經雙方協商一致解除；（3）法律規定或合同約定的其他解除條件。10.3合同解除程序（1）提出解除合同的一方應提前書面通知對方；（2）對方收到解除通知后，應在合理期限內給予答復；（3）雙方應按照合同約定辦理解除手續。11.合同附件11.1附件一：股票期權授予名單11.2附件二：股票期權執行條件說明11.3附件三：其他相關文件12.合同簽署12.1簽署主體本合同由甲方（公司名稱）和乙方（員工姓名）共同簽署。12.2簽署時間本合同簽署時間為2024年2月1日。12.3簽署地點本合同簽署地點為公司總部。13.合同生效日期13.1生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，無需其他生效條件。14.其他約定14.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。14.2通知與送達（1）通知應以書面形式進行；（2）送達以實際收到為準；（3）如一方更換聯系方式，應及時通知對方。14.3合同修改與補充本合同的修改與補充需經雙方協商一致，并以書面形式作出。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供中介、咨詢、評估、審計等服務的獨立第三方機構或個人。15.2第三方介入情形（1）在合同履行過程中，如需對特定事項進行專業評估或審計，甲乙雙方可邀請第三方介入；（2）在合同履行過程中，如發生爭議，經甲乙雙方協商一致，可邀請第三方作為調解人或仲裁機構介入；（3）法律法規或合同約定需要第三方介入的其他情形。15.3第三方選擇（1）第三方由甲乙雙方協商確定；（2）如甲乙雙方協商不成，可由合同簽訂地人民法院指定。15.4第三方責任（1）第三方在履行職責過程中，應遵循誠實信用原則，保證提供的服務真實、公正、客觀；（2）第三方對在履行職責過程中知悉的商業秘密負有保密義務；（3）第三方在履行職責過程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的法律責任。16.第三方責任限額16.1責任限額定義本合同中的責任限額是指第三方在履行職責過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失時，第三方應承擔的最高賠償金額。16.2責任限額確定（1）責任限額由甲乙雙方在合同中約定；（2）如未約定責任限額，則以第三方實際造成的損失為限。16.3責任限額執行（1）第三方在履行職責過程中，如造成甲乙雙方損失，應承擔合同約定的責任限額；（2）超過責任限額的部分，由第三方根據法律法規或合同約定承擔。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方（1）第三方為甲方提供的服務，甲方應支付相應的服務費用；（2）第三方在履行職責過程中，如造成甲方損失，甲方有權向第三方追償。17.2第三方與乙方（1）第三方為乙方提供的服務，乙方應支付相應的服務費用；（2）第三方在履行職責過程中，如造成乙方損失，乙方有權向第三方追償。17.3第三方與合同其他方（1）第三方在履行職責過程中，如造成合同其他方損失，合同其他方有權向第三方追償；（2）合同其他方在履行合同過程中，如對第三方造成損失，合同其他方應承擔相應的法律責任。18.第三方介入后的合同履行18.1第三方介入期間，甲乙雙方應繼續履行合同約定的義務；18.2第三方介入期間，如甲乙雙方對合同履行有爭議，應優先通過第三方解決；18.3第三方介入結束后，甲乙雙方應繼續履行合同約定的義務，直至合同履行完畢。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：股票期權授予名單要求：詳細列出所有獲得股票期權的員工姓名、職位、授予數量、行權價格、行權條件等信息。說明：本附件作為合同附件，用于記錄股票期權授予的具體情況。2.附件二：股票期權執行條件說明要求：詳細說明股票期權的行權價格、行權時間、行權方式、行權限制等條件。說明：本附件作為合同附件，用于明確股票期權的具體執行條件。3.附件三：其他相關文件要求：包括但不限于股票期權計劃說明書、公司章程、相關法律法規等。說明：本附件作為合同附件，用于補充合同中的相關條款和背景信息。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按合同約定時間授予股票期權；甲方未按合同約定條件變更或終止股票期權；乙方未按合同約定時間或方式支付行權費用；乙方未按合同約定持有股票期限；任何一方違反合同約定的保密義務；第三方在履行職責過程中造成甲乙雙方損失。2.責任認定標準：違約行為一經確認，違約方應承擔相應的違約責任；違約責任包括但不限于賠償損失、支付違約金、承擔訴訟費用等；責任認定標準依據法律法規、合同約定以及實際情況進行確定。3.違約責任示例說明：示例一：若甲方未按合同約定時間授予股票期權，應向乙方支付相當于違約部分期權價值的賠償金；示例二：若乙方未按合同約定時間支付行權費用，應向甲方支付相應的違約金；示例三：若第三方在履行職責過程中造成甲乙雙方損失，第三方應承擔合同約定的責任限額。全文完。2024年度公司股票期權授予及執行條件合同2本合同目錄一覽1.合同背景與目的1.1公司背景介紹1.2合同目的概述2.股票期權的基本信息2.1期權類型2.2期權數量2.3期權行權價格2.4期權有效期3.股票期權授予條件3.1員工資格要求3.2授予時間3.3授予比例4.股票期權行權條件4.1行權資格4.2行權時間4.3行權價格4.4行權方式5.股票期權執行程序5.1行權申請5.2行權審批5.3行權資金支付5.4股票過戶6.股票期權稅收政策6.1稅收承擔6.2稅收計算方法6.3稅收繳納時間7.股票期權終止條件7.1合同終止原因7.2期權失效7.3終止后的權益處理8.股票期權變更條款8.1期權調整8.2期權轉讓8.3期權回購9.保密條款9.1保密內容9.2保密期限9.3違約責任10.知識產權條款10.1知識產權歸屬10.2使用范圍10.3違約責任11.違約責任與爭議解決11.1違約責任承擔11.2爭議解決方式11.3爭議解決機構12.合同生效與終止12.1生效條件12.2生效日期12.3終止條件12.4終止日期13.其他條款13.1通知方式13.2不可抗力13.3合同附件14.合同簽署與生效14.1簽署主體14.2簽署日期14.3生效日期第一部分：合同如下：第一條合同背景與目的1.1公司背景介紹本合同簽訂雙方為甲公司和乙公司，甲公司為一家上市公司，乙公司為甲公司的員工。甲公司成立于年，主要從事行業，注冊資本為萬元人民幣。乙公司為甲公司提供服務，雙方合作期間，甲公司決定向乙公司員工授予股票期權，以激勵員工為公司創造更多價值。1.2合同目的概述本合同旨在明確甲公司授予乙公司員工股票期權的相關事宜，包括期權的基本信息、授予條件、行權條件、執行程序、稅收政策、終止條件、變更條款、保密條款、知識產權條款、違約責任與爭議解決、合同生效與終止、其他條款以及合同簽署與生效等內容。第二條股票期權的基本信息2.1期權類型本合同授予的股票期權為甲公司A股普通股股票期權。2.2期權數量甲公司向乙公司員工授予的股票期權數量為萬股。2.3期權行權價格本合同授予的股票期權行權價格為元/股。2.4期權有效期本合同授予的股票期權有效期為自授予之日起年內。第三條股票期權授予條件3.1員工資格要求（1）為公司全職員工；（2）在公司服務滿個月；（3）無重大違紀行為。3.2授予時間甲公司將在每年月日向符合授予條件的員工授予股票期權。3.3授予比例甲公司將根據員工在公司的工作表現和崗位重要性，確定每個員工獲得的股票期權比例。第四條股票期權行權條件4.1行權資格（1）為公司全職員工；（2）在公司服務滿個月；（3）無重大違紀行為。4.2行權時間員工可在獲得股票期權后的年內行權。4.3行權價格員工行權時，股票期權行權價格為元/股。4.4行權方式員工行權時，需按照甲公司規定的程序進行，包括填寫行權申請表、支付行權資金等。第五條股票期權執行程序5.1行權申請員工行權時，需向甲公司提交行權申請表，并按照甲公司要求提供相關證明材料。5.2行權審批甲公司將根據員工提供的行權申請表和相關證明材料，進行審批。5.3行權資金支付員工行權時，需按照甲公司要求支付行權資金。5.4股票過戶甲公司將按照員工行權申請，將相應數量的股票過戶至員工名下。第六條股票期權稅收政策6.1稅收承擔員工行權時，需按照國家稅收政策承擔相應的個人所得稅。6.2稅收計算方法個人所得稅的計算方法按照國家相關稅收政策執行。6.3稅收繳納時間員工行權時，需在規定的時間內繳納個人所得稅。第七條股票期權終止條件7.1合同終止原因（1）員工離職；（2）員工因違紀被公司解雇；（3）公司因經營不善解散或破產。7.2期權失效在合同終止的情況下，員工持有的股票期權將失效。7.3終止后的權益處理合同終止后，甲公司將按照國家相關法律法規和公司內部規定，對員工持有的股票期權進行相應的處理。第八條股票期權變更條款8.1期權調整若甲公司認為有必要調整股票期權的數量、行權價格或有效期，需提前一個月書面通知乙公司，并經雙方協商一致后予以調整。8.2期權轉讓乙公司持有的股票期權不得轉讓、贈與或質押，除非經甲公司同意。8.3期權回購甲公司有權在特定情況下回購乙公司持有的股票期權，包括但不限于員工離職、期權失效等。第九條保密條款9.1保密內容乙公司應對甲公司的商業秘密、技術秘密、經營策略等相關信息予以保密。9.2保密期限保密期限自本合同生效之日起至乙方離職或合同終止后年內。9.3違約責任如乙方違反保密義務，應承擔相應的法律責任，并賠償甲公司因此遭受的損失。第十條知識產權條款10.1知識產權歸屬乙方在履行職務過程中產生的知識產權，除雙方另有約定外，歸甲公司所有。10.2使用范圍甲公司有權在業務范圍內使用乙方產生的知識產權。10.3違約責任如乙方違反知識產權條款，應承擔相應的法律責任，并賠償甲公司因此遭受的損失。第十一條違約責任與爭議解決11.1違約責任承擔雙方違反本合同約定的，應承擔相應的違約責任。11.2爭議解決方式雙方發生爭議，應友好協商解決；協商不成的，提交仲裁委員會仲裁。11.3爭議解決機構爭議解決機構為仲裁委員會。第十二條合同生效與終止12.1生效條件本合同自雙方簽署之日起生效。12.2生效日期本合同生效日期為年月日。12.3終止條件（1）本合同約定的終止條件成就；（2）雙方協商一致解除合同；（3）合同約定的其他終止條件。12.4終止日期本合同終止日期以一種終止條件成就的時間為準。第十三條其他條款13.1通知方式雙方之間的通知應以書面形式進行，通知方式為。13.2不可抗力如發生不可抗力事件，導致本合同無法履行或履行存在重大困難的，雙方應協商解決，必要時可部分或全部免除責任。13.3合同附件本合同附件作為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第十四條合同簽署與生效14.1簽署主體本合同由甲公司法定代表人或其授權代表簽字（或蓋章），并由乙公司法定代表人或其授權代表簽字（或蓋章）。14.2簽署日期本合同簽署日期為年月日。14.3生效日期本合同自雙方簽署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的概念和范圍15.1第三方的定義在本合同中，“第三方”是指除甲公司和乙公司以外的任何個人或組織，包括但不限于中介機構、審計機構、法律顧問、評估機構等。15.2第三方的介入范圍（1）協助甲公司或乙公司進行股票期權的授予、行權、終止等操作；（2）提供專業意見、服務或報告；（3）進行審計、評估、法律咨詢等工作；（4）處理合同履行過程中的爭議或糾紛。第十六條第三方的責任和權利16.1第三方的責任（1）遵守國家法律法規和行業規范；（2）按照甲公司或乙公司的要求，提供真實、準確、完整的意見、服務或報告；（3）保守甲公司或乙公司的商業秘密；（4）因自身原因導致合同履行出現問題的，應承擔相應的法律責任。16.2第三方的權利（1）根據合同約定，收取相應的服務費用；（2）在提供意見、服務或報告時，有權要求甲公司或乙公司提供必要的信息和資料；（3）在履行職責過程中，有權要求甲公司或乙公司提供必要的協助；（4）在合同履行過程中，有權對甲公司或乙公司的行為提出意見和建議。第十七條第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲公司的關系第三方與甲公司之間的關系為委托代理關系，第三方在甲公司的授權范圍內行使權利、履行義務。17.2第三方與乙公司的關系第三方與乙公司之間的關系為服務提供關系，第三方根據合同約定為乙公司提供服務。17.3第三方與其他各方的責任劃分第三方在介入本合同時，其責任僅限于本合同約定的范圍內，對于因第三方原因導致的甲公司或乙公司損失，由第三方承擔相應責任。第十八條第三方責任限額18.1責任限額的定義本合同中的“責任限額”是指第三方因違約或疏忽導致甲公司或乙公司遭受損失時，應承擔的最高賠償金額。18.2責任限額的確定第三方責任限額由甲公司或乙公司與第三方在合同中約定，如未約定，則默認為萬元人民幣。18.3責任限額的調整在合同履行過程中，如因市場變化、政策調整等原因導致責任限額不足以覆蓋潛在損失，甲公司或乙公司有權與第三方協商調整責任限額。第十九條