自覺遵守勞動紀律保證書合同目錄第一章總則1.1合同目的1.2合同主體1.3合同適用范圍第二章自覺遵守勞動紀律2.1工作時間2.2考勤制度2.3請假制度2.4加班制度2.5遲到、早退規定第三章崗位職責3.1崗位描述3.2工作內容和要求3.3崗位考核第四章績效考核4.1績效考核制度4.2績效考核標準4.3績效考核結果運用第五章培訓與發展5.1培訓制度5.2培訓內容5.3培訓考核5.4職業發展通道第六章薪酬福利6.1薪酬制度6.2獎金制度6.3社會保障6.4福利待遇第七章勞動關系7.1勞動合同簽訂7.2勞動合同變更7.3勞動合同解除與終止7.4保密協議第八章知識產權保護8.1知識產權歸屬8.2知識產權保護措施8.3侵權責任第九章信息安全與保密9.1信息安全制度9.2保密規定9.3信息安全違規處理第十章勞動爭議解決10.1爭議解決方式10.2調解與仲裁10.3訴訟程序第十一章合同的生效、變更與解除11.1合同生效條件11.2合同變更11.3合同解除第十二章法律責任與爭議處理12.1法律責任12.2爭議處理方式第十三章其他約定13.1合同的履行地點和時間13.2合同的修改和補充13.3雙方約定的其他事項第十四章附則14.1合同的生效、終止和解除14.2合同的保管和復印件14.3合同的修訂歷史記錄合同編號：_________第一章總則1.1合同目的1.2合同主體1.3合同適用范圍第二章自覺遵守勞動紀律2.1工作時間2.2考勤制度2.3請假制度2.4加班制度2.5遲到、早退規定第三章崗位職責3.1崗位描述3.2工作內容和要求3.3崗位考核第四章績效考核4.1績效考核制度4.2績效考核標準4.3績效考核結果運用第五章培訓與發展5.1培訓制度5.2培訓內容5.3培訓考核5.4職業發展通道第六章薪酬福利6.1薪酬制度6.2獎金制度6.3社會保障6.4福利待遇第七章勞動關系7.1勞動合同簽訂7.2勞動合同變更7.3勞動合同解除與終止7.4保密協議第八章知識產權保護8.1知識產權歸屬8.2知識產權保護措施8.3侵權責任第九章信息安全與保密9.1信息安全制度9.2保密規定9.3信息安全違規處理第十章勞動爭議解決10.1爭議解決方式10.2調解與仲裁10.3訴訟程序第十一章合同的生效、變更與解除11.1合同生效條件11.2合同變更11.3合同解除第十二章法律責任與爭議處理12.1法律責任12.2爭議處理方式第十三章其他約定13.1合同的履行地點和時間13.2合同的修改和補充13.3雙方約定的其他事項第十四章附則14.1合同的生效、終止和解除14.2合同的保管和復印件14.3合同的修訂歷史記錄甲方簽字：______________________日期：______________________乙方簽字：______________________日期：______________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.甲方單方面解除合同條款甲方有權在合同履行期間，根據公司經營需要，單方面解除合同。甲方解除合同時，應提前30天通知乙方，并支付乙方相當于一個月工資的經濟補償。2.甲方調整工作崗位條款甲方有權根據生產經營需要，調整乙方的崗位。甲方調整崗位時，應充分考慮乙方的專業技能和興趣，確保乙方能夠勝任新崗位的工作。3.甲方培訓制度條款甲方應提供必要的培訓機會，提升乙方的工作技能和業務水平。甲方每年至少組織一次乙方參加的專業培訓，培訓時長不得少于24學時。4.甲方薪酬調整條款甲方根據公司經營狀況和市場行情，有權調整乙方的薪酬。甲方調整薪酬時，應提前30天通知乙方，并確保乙方的新薪酬不低于當地最低工資標準。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.乙方提前解除合同條款乙方在合同履行期間，有權提前解除合同。乙方提前解除合同時，應提前30天通知甲方，并支付甲方相當于一個月工資的經濟補償。2.乙方要求調整工作崗位條款乙方在合同履行期間，有權要求甲方調整工作崗位。乙方提出調整崗位申請時，甲方應在15天內給予答復，并根據乙方的專業技能和興趣調整崗位。3.乙方參加培訓權益條款乙方有權參加甲方組織的培訓活動。乙方參加培訓期間，甲方應保障乙方的工資待遇，并確保乙方有足夠的時間參加培訓。4.乙方薪酬調整權益條款乙方有權在合同履行期間，要求甲方調整薪酬。乙方提出薪酬調整申請時，甲方應在15天內給予答復，并根據乙方的工作表現和公司經營狀況調整薪酬。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第三方中介服務條款甲方和乙方同意，合同履行期間，如有第三方中介提供服務，中介費用由甲方承擔。甲方應在合同簽訂后15天內支付中介費用。2.第三方中介責任條款第三方中介在提供服務過程中，如發生過錯，導致甲方或乙方損失，中介應承擔相應責任。甲方和乙方有權要求中介賠償損失。3.第三方中介保密條款第三方中介在提供服務過程中，應對甲方和乙方的商業秘密予以保密。中介違反保密義務的，應承擔違約責任。4.第三方中介合同解除條款甲方和乙方均有權在合同履行期間，解除與第三方中介的合同。解除合同時，雙方應提前30天通知中介，并支付相當于一個月服務費的經濟補償。附件及其他補充說明一、附件列表：1.甲方公司營業執照復印件2.乙方個人身份證復印件3.第三方中介資質證書復印件4.培訓資料清單5.薪酬調整申請表6.崗位調整申請表7.請假申請表8.加班申請表9.保密協議復印件10.知識產權歸屬證明文件二、違約行為及認定：1.甲方未按時支付工資：甲方未按照合同約定時間支付乙方工資的行為。3.甲方未提供培訓機會：甲方未按照合同約定提供培訓機會的行為。4.甲方未支付加班費：甲方未按照合同約定支付乙方加班費的行為。5.乙方泄露公司商業秘密：乙方違反保密協議，泄露公司商業秘密的行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.經濟補償：用人單位依法解除或終止勞動合同時，根據勞動者的工作年限和工資水平，支付給勞動者的補償。3.保密協議：用人單位與勞動者簽訂的，要求勞動者在合同履行期間對用人單位的商業秘密予以保密的協議。4.知識產權：權利人對其創作的智力勞動成果依法享有的專有權利。5.加班費：勞動者在法定工作時間之外工作，用人單位支付的額外勞動報酬。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按時支付工資，乙方可以依法向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。2.崗位調整爭議：如乙方對甲方調整崗位有異議，可以協商解決，協商不成可申請勞動仲裁。3.培訓權益爭議：如甲方未提供培訓機會，乙方可以要求甲方履行合同義務，必要時可尋求法律途徑。4.加班費支付爭議：如甲方未支付加班費，乙方可以收集證據，向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。5.商業秘密泄露：如乙方泄露公司