實習離校提前申請書范本合同目錄第一章：總則1.1定義與解釋1.2適用法律1.3合同的生效與終止第二章：實習離校提前申請的條件2.1申請人的基本條件2.2實習單位的要求2.3申請的時間限制第三章：實習離校提前申請的程序3.1申請人提交申請書3.2學校審核申請3.3實習單位的確認3.4學校批準離校第四章：實習期間的責任與義務4.1申請人的責任4.2實習單位的責任4.3學校的責任第五章：實習離校后的管理5.1離校學生的管理5.2實習單位的管理5.3學校與實習單位的合作第六章：實習離校提前申請的變更與解除6.1變更條件6.2解除條件6.3變更與解除的程序第七章：違約責任7.1申請人的違約責任7.2實習單位的違約責任7.3學校的違約責任第八章：爭議解決8.1爭議的解決方式8.2仲裁機構的選擇8.3仲裁程序第九章：隱私保護與信息安全9.1保護申請人的隱私9.2保護實習單位的商業秘密9.3保護學校的信息安全第十章：合同的履行與監督10.1申請人的履行10.2實習單位的履行10.3學校的履行第十一章：合同的修改與補充11.1修改條件11.2補充內容11.3修改與補充的程序第十二章：合同的解除與終止12.1解除條件12.2終止條件12.3解除與終止的程序第十三章：附則13.1合同的解釋權13.2合同的附件13.3合同的生效日期第十四章：其他約定14.1與實習離校提前申請相關的其他事項14.2與實習離校提前申請無關的其他事項14.3其他約定的效力合同編號_________第一章：總則1.1定義與解釋1條款本合同中的“申請人”指的是提出實習離校提前申請的學生。2條款本合同中的“實習單位”指的是申請人實習所在的工作單位。3條款本合同中的“學校”指的是申請人就讀的教育機構。1.2適用法律4條款本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。1.3合同的生效與終止5條款本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6條款在合同有效期內，任何一方未履行合同義務的，對方有權解除本合同。第二章：實習離校提前申請的條件7條款申請人必須滿足學校的實習規定，且實習單位同意接收。8條款申請人必須提供實習單位出具的離校證明。9條款申請人必須在規定的時間內提交離校申請書。第三章：實習離校提前申請的程序10條款申請人需向學校提交書面離校申請書。11條款學校在收到申請書后，需在規定時間內進行審核。12條款實習單位需對申請人的離校申請進行確認。13條款學校在審核通過后，批準申請人離校。第四章：實習期間的責任與義務14條款申請人需按照實習單位的要求，認真履行實習職責。15條款實習單位需為申請人提供合理的實習條件，保障其人身安全。16條款學校需對申請人的實習情況進行監督，確保其順利完成實習。第五章：實習離校后的管理17條款離校學生需遵守學校的規定，按時返校。18條款實習單位需對離校學生的實習情況進行跟蹤管理。19條款學校與實習單位需保持溝通，共同促進實習工作的順利進行。第六章：實習離校提前申請的變更與解除20條款申請人需在變更或解除合同前，征得學校與實習單位的同意。21條款變更或解除合同需按照雙方約定的程序進行。22條款變更或解除合同后，各方需繼續履行原合同中約定的剩余義務。第七章：違約責任23條款申請人違反合同約定的，需承擔違約責任。24條款實習單位違反合同約定的，需承擔違約責任。25條款學校違反合同約定的，需承擔違約責任。第八章：爭議解決26條款雙方在履行本合同時發生的爭議，應通過友好協商解決。27條款若協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。28條款訴訟期間，除爭議事項外，雙方應繼續履行本合同的其他條款。第九章：隱私保護與信息安全29條款各方應對在合同履行過程中獲取的對方信息予以保密。30條款未經對方同意，不得向第三方泄露或公開合同相關信息。31條款各方應采取適當措施，確保信息安全，防止信息泄露。第十章：合同的履行與監督32條款申請人應按照實習計劃完成實習任務。33條款實習單位應提供必要的實習指導和條件。34條款學校應對申請人的實習情況進行定期檢查。第十一章：合同的修改與補充35條款合同的修改或補充應由各方協商一致，并以書面形式進行。36條款修改或補充的條款與原合同具有同等法律效力。37條款合同的修改或補充不得違反法律法規和政策規定。第十二章：合同的解除與終止38條款合同解除或終止的條件和程序按照合同約定執行。39條款合同解除或終止后，各方應按照約定處理后續事項。40條款合同解除或終止不影響各方對已履行部分的權益和責任。第十三章：附則41條款本合同的附件為本合同的有效組成部分。42條款本合同一式三份，各方各執一份。43條款本合同自簽字蓋章之日起生效。第十四章：其他約定44條款雙方在簽訂合同時未涉及的其他事項，由各方協商確定。45條款本合同未盡事宜，按法律法規和雙方共同協商辦理。46條款本合同的修改和補充，須經各方同意并簽署。（合同方簽字）甲方（學校）：______________________乙方（實習單位）：______________________丙方（申請人）：______________________簽字日期：______________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.甲方指定的實習單位1.2甲方應對實習單位的資質進行審查，包括但不限于企業法人資格、經營狀況、安全生產等方面。1.3甲方應與實習單位簽訂《實習協議》，明確實習生的權益和義務，保障實習生的合法權益。2.甲方對實習生的管理2.1甲方應對實習生進行安全教育，包括實習單位的安全生產、職業健康等方面。2.2甲方應定期了解實習生的實習情況，及時解決實習過程中出現的問題。2.3甲方應對實習生的實習成績和表現進行評價，并為實習生提供實習證明。3.甲方對實習生的資助3.1甲方應根據國家政策和學校規定，為實習生提供相應的資助，包括但不限于實習補貼、交通補貼等。3.2甲方應對實習生的資助進行定期審核，確保資助的合理性和公正性。4.甲方對實習生的就業指導4.1甲方應為實習生提供就業指導服務，包括職業生涯規劃、就業政策解讀等。4.2甲方應協助實習生辦理就業手續，提供就業信息，促進實習生的順利就業。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.乙方的實習條件1.1乙方應提供符合國家相關法律法規和行業標準的實習條件，保障實習生的合法權益。1.2乙方應確保實習過程中的安全生產，提供必要的安全防護措施。1.3乙方應對實習生進行崗位培訓，確保實習生具備必要的職業技能和素養。2.乙方的實習指導2.1乙方應指派具有相應資質的導師對實習生進行指導和培訓。2.2乙方應定期評估實習生的實習表現，為實習生提供反饋和建議。2.3乙方應協助甲方了解實習生的實習情況，配合甲方進行管理工作。3.乙方的實習待遇3.1乙方應按照實習協議約定，為實習生提供合理的實習待遇，包括但不限于實習工資、福利待遇等。3.2乙方應對實習生的待遇進行定期審查，確保待遇的合理性和公正性。4.乙方的就業推薦4.1乙方應為實習生提供就業推薦服務，包括向甲方或其他單位推薦實習生。4.2乙方應協助實習生辦理就業手續，提供就業信息，促進實習生的順利就業。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第三方中介的角色1.1第三方中介應具備國家認可的中介資質，合法經營。1.2第三方中介應協助甲方和乙方建立合作關系，提供中介服務。1.3第三方中介應按照約定收取中介費用，并為實習生提供必要的幫助和支持。2.第三方中介的服務內容2.1第三方中介應提供實習單位推薦、實習生匹配等服務。2.2第三方中介應協助甲方和乙方簽訂實習協議，確保協議的履行。2.3第三方中介應協助甲方和乙方解決實習過程中的問題和爭議。3.第三方中介的責任和義務3.1第三方中介應對提供的實習單位信息進行核實，確保信息的真實性和準確性。3.2第三方中介應對實習生的安全和權益負責，協助甲方和乙方進行管理。3.3第三方中介應遵守國家法律法規，誠信經營，提供優質服務。附件及其他補充說明一、附件列表：1.實習單位資質證明文件2.實習單位安全生產許可文件3.實習單位職業健康證明文件4.實習單位與甲方簽訂的《實習協議》5.實習生安全教育記錄6.實習生崗位培訓證明文件7.實習生實習評價表8.實習生資助證明文件9.實習生就業指導服務協議10.第三方中介資質證明文件11.第三方中介服務協議12.實習單位推薦信13.實習生匹配報告14.實習協議履行情況的監督報告二、違約行為及認定：1.甲方未按約定提供實習單位信息，導致實習生權益受損。2.甲方未按約定對實習單位進行審查，導致實習生安全問題。3.甲方未按約定提供實習生的資助，或資助不合理、不公正。4.甲方未按約定提供就業指導服務，導致實習生就業困難。5.乙方未按約定提供符合要求的實習條件，導致實習生無法正常實習。6.乙方未按約定提供實習指導，導致實習生實習效果不佳。7.乙方未按約定提供實習生的待遇，或待遇不合理、不公正。8.乙方未按約定提供就業推薦服務，導致實習生就業困難。9.第三方中介未按約定提供真實、準確的實習單位信息。10.第三方中介未按約定協助甲方和乙方建立合作關系，導致實習協議無法履行。11.第三方中介未按約定協助解決實習過程中的問題和爭議。三、法律名詞及解釋：1.實習單位：指提供實習崗位，接受實習生進行實踐教學的企業或機構。2.實習生：指在實習單位進行實踐教學的學生。3.實習協議：指實習單位與學校、實習生之間簽訂的，約定實習期間各方權利義務的書面協議。4.安全教育：指對實習生進行的安全知識和技能的教育。5.職業健康：指對實習生進行的職業病防治和健康教育。6.資助：指學校或實習單位為實習生提供的生活、交通等方面的經濟支持。7.就業指導：指為實習生提供的職業生涯規劃、就業政策解讀等服務。8.第三方中介：指為甲方和乙方提供實習單位推薦、實習生匹配等服務的機構。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.實習單位不符合要求：重新選擇符合要求的實習單位，或與現有實習單位協商改進。2.實習生安全問題：加強安全教育，提供必要的安全防護措施。3.資助不合理、不公正：重新制定資助政策，確保資助的合理性和公正性。4.就業指導服務不足：加強就業指導服務，提供更多的就業信息和指導。5.實習條件不足：與實習單位協商改進，提供符合要求的實習條件。6.實習指導不足：加強與實習單位的溝通，提供足夠的實習指導。7.實習待遇不足：與實習單位協商改進，提供合理的實習待遇。8.第三方中介服務不到位：選擇資質齊全、服務優質的第三方中介，或與第三方中介協商改