20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度房地產企業兼職銷售顧問勞動合同本合同目錄一覽1.1合同簽訂雙方的基本信息1.2合同簽訂日期和有效期1.3工作地點及工作時間1.4工作內容與職責1.5工作目標和業績要求1.6薪酬及支付方式1.7社會保險和住房公積金1.8工作條件與設施1.9考勤及休假規定1.10培訓與發展1.11合同解除與終止條件1.12違約責任與爭議解決1.13合同生效及其他1.14合同附件及補充協議第一部分：合同如下：第一條合同簽訂雙方的基本信息1.1.1兼職銷售顧問姓名：____________________1.1.2兼職銷售顧問身份證號碼：_________________1.1.3兼職銷售顧問聯系電話：__________________1.1.4兼職銷售顧問電子郵箱：__________________1.2.1房地產企業名稱：______________________1.2.2房地產企業法定代表人：________________1.2.3房地產企業營業執照號碼：________________1.2.4房地產企業聯系電話：__________________1.2.5房地產企業電子郵箱：__________________第二條合同簽訂日期和有效期2.1合同簽訂日期：____________________2.2合同有效期：自____年__月__日起至____年__月__日止第三條工作地點及工作時間3.1工作地點：____________________3.2工作時間：每周工作____天，每日工作時間為____小時第四條工作內容與職責4.1兼職銷售顧問的主要工作內容包括：4.1.1負責房地產項目的銷售推廣工作；4.1.2與客戶進行有效溝通，解答客戶疑問；4.1.3跟進客戶需求，協助客戶完成購房手續；4.1.4完成公司規定的銷售任務。4.2兼職銷售顧問的職責包括：4.2.1遵守公司規章制度，服從公司管理；4.2.2維護公司形象，為客戶提供優質服務；4.2.3積極參加公司組織的培訓和活動；4.2.4完成公司交辦的其他工作任務。第五條工作目標和業績要求5.1工作目標：5.1.1提高客戶滿意度，增加銷售業績；5.1.2完成公司規定的銷售任務；5.1.3提升個人綜合素質。5.2業績要求：5.2.1每月完成銷售業績指標；5.2.2每季度參加公司組織的業績考核；5.2.3達到公司規定的業績要求。第六條薪酬及支付方式6.1薪酬結構：6.1.1基本工資：____元/月；6.1.2提成比例：____%；6.1.3績效獎金：____元/月。6.2支付方式：6.2.1每月底前支付上月工資；6.2.2支付方式：銀行轉賬或現金支付。第七條社會保險和住房公積金7.1房地產企業負責為兼職銷售顧問繳納社會保險和住房公積金；7.2兼職銷售顧問需提供相關身份證件，以便企業辦理相關手續；7.3社會保險和住房公積金的繳納比例及金額按照國家規定執行。第八條工作條件與設施8.1房地產企業為兼職銷售顧問提供必要的工作條件，包括但不限于：8.1.1工作場所及辦公設備；8.1.2必要的營銷資料和宣傳品；8.1.3互聯網接入服務。8.2房地產企業應確保工作場所的安全，并為兼職銷售顧問提供必要的安全培訓。第九條考勤及休假規定9.1兼職銷售顧問應按時參加公司安排的考勤，如實記錄工作時間。9.2兼職銷售顧問享有國家法定節假日、休息日及帶薪年休假。9.3兼職銷售顧問因特殊情況需請假，應提前____天向公司提出書面申請，經批準后方可休假。第十條培訓與發展10.1房地產企業應定期為兼職銷售顧問提供專業培訓，提高其業務能力和服務水平。10.2兼職銷售顧問應積極參加公司組織的培訓活動，提升個人綜合素質。第十一條合同解除與終止條件11.1合同解除條件：11.1.1兼職銷售顧問因個人原因提出解除合同；11.1.2房地產企業因業務調整或兼職銷售顧問嚴重違反公司規章制度而解除合同；11.1.3合同期滿，雙方無續簽意愿。11.2合同終止條件：11.2.1兼職銷售顧問死亡或達到法定退休年齡；11.2.2房地產企業因破產、解散等原因終止經營。第十二條違約責任與爭議解決12.1兼職銷售顧問違反合同約定，應承擔相應的違約責任。12.2房地產企業違反合同約定，應承擔相應的違約責任。12.3雙方在履行合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十三條合同生效及其他13.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。13.3本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。第十四條合同附件及補充協議14.1本合同附件包括但不限于：14.1.1兼職銷售顧問個人簡歷；14.1.2兼職銷售顧問身份證復印件；14.1.3兼職銷售顧問與房地產企業簽訂的保密協議。14.2本合同如有補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方定義15.1.1本合同中“第三方”指除甲乙雙方之外的任何個人或單位，包括但不限于中介機構、合作企業、咨詢公司等。15.1.2第三方介入本合同，需經甲乙雙方書面同意，并簽訂相應的合作協議。15.2第三方責任限額15.2.1第三方在履行本合同過程中，因自身原因導致合同目的無法實現或造成損失的，應承擔相應的賠償責任。15.2.2第三方責任限額為本合同總金額的____%，超出部分由甲乙雙方根據實際情況分擔。15.3第三方責權利15.3.1.1獲取甲乙雙方提供的必要信息；15.3.1.2依照合同約定，協助甲乙雙方完成相關工作；15.3.1.3收取合同約定的服務費用。15.3.2.1嚴格按照合同約定履行職責；15.3.2.2保守甲乙雙方商業秘密；15.3.2.3因自身原因導致合同目的無法實現或造成損失的，承擔相應的賠償責任。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲乙雙方的關系為合作關系，而非雇傭關系。15.4.2第三方不得以甲乙雙方的名義進行任何活動，否則由此產生的后果由第三方自行承擔。15.4.3第三方在履行合同過程中，如需與甲乙雙方以外的其他第三方進行合作，應取得甲乙雙方的書面同意。15.4.4第三方在履行合同過程中，應遵守國家法律法規及行業規范。15.5第三方介入時的額外條款及說明15.5.1第三方介入后，甲乙雙方應按照本合同及合作協議的約定，繼續履行各自的權利和義務。15.5.3第三方介入期間，如甲乙雙方認為有必要調整合同內容，應經雙方協商一致，并簽訂補充協議。15.5.4第三方介入期間，如發生爭議，甲乙雙方應通過協商解決；協商不成的，可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。15.5.5第三方介入期間，如因第三方原因導致合同無法履行，甲乙雙方有權要求第三方承擔相應的賠償責任。15.5.6第三方介入期間，甲乙雙方應確保各自的權利不受侵害，并有權要求第三方停止侵害。15.5.7第三方介入期間，甲乙雙方應按照本合同及合作協議的約定，共同維護合同目的的實現。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.兼職銷售顧問個人簡歷要求：簡歷應包含個人基本信息、教育背景、工作經歷、專業技能等。說明：簡歷用于了解兼職銷售顧問的基本情況和能力。2.兼職銷售顧問身份證復印件要求：身份證復印件需清晰，包含正反面信息。說明：身份證復印件用于核實兼職銷售顧問的身份信息。3.房地產企業營業執照復印件要求：營業執照復印件需清晰，包含正反面信息。說明：營業執照復印件用于核實房地產企業的合法經營資格。4.社會保險和住房公積金繳納證明要求：繳納證明需加蓋社會保險和住房公積金管理機構公章。說明：繳納證明用于核實雙方履行社會保險和住房公積金繳納義務的情況。5.兼職銷售顧問與房地產企業簽訂的保密協議要求：保密協議需明確保密內容、保密期限、違約責任等。說明：保密協議用于保護甲乙雙方的商業秘密。6.第三方合作協議要求：合作協議需明確合作內容、雙方權利義務、違約責任等。說明：合作協議用于規范第三方在合同履行過程中的行為。7.補充協議要求：補充協議需明確補充內容、雙方權利義務、違約責任等。說明：補充協議用于對合同內容進行補充和修改。說明二：違約行為及責任認定：1.兼職銷售顧問違約行為及責任認定責任認定：根據違約行為的嚴重程度，扣除相應工資、賠償損失或解除合同。2.房地產企業違約行為及責任認定違約行為：未按時支付工資、未提供必要的工作條件、未履行培訓義務等。責任認定：根據違約行為的嚴重程度，支付違約金、賠償損失或承擔相應法律責任。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未按合同約定履行職責、泄露商業秘密、造成損失等。責任認定：根據違約行為的嚴重程度，支付違約金、賠償損失或承擔相應法律責任。示例說明：兼職銷售顧問未按時參加公司安排的考勤，連續三次未到崗，經公司提醒后仍不改正，公司有權扣除其當月工資的____%。房地產企業未按時支付兼職銷售顧問工資，經兼職銷售顧問提醒后，公司支付違約金____元。第三方在合作過程中泄露商業秘密，給甲乙雙方造成損失，第三方應賠償損失金額____元。全文完。2024年度房地產企業兼職銷售顧問勞動合同1本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期及地點1.3合同期限2.職務與職責2.1兼職銷售顧問的職務2.2工作內容與范圍2.3工作時間與地點3.薪酬與福利3.1基本工資3.2獎金與提成3.3社會保險與住房公積金3.4其他福利待遇4.工作紀律與保密4.1工作紀律4.2保密條款5.管理與培訓5.1企業對兼職銷售顧問的管理5.2企業對兼職銷售顧問的培訓6.考核與獎懲6.1考核制度6.2獎勵與懲罰措施7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3解除與終止程序8.勞動爭議處理8.1爭議解決方式8.2爭議處理機構9.不可抗力9.1不可抗力定義9.2不可抗力發生時的處理10.合同附件10.1附件一：兼職銷售顧問崗位職責10.2附件二：兼職銷售顧問考核標準10.3附件三：其他相關文件11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序12.合同爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議處理機構13.其他約定事項13.1法律適用13.2合同份數13.3合同簽署14.合同附件清單14.1附件一：兼職銷售顧問崗位職責14.2附件二：兼職銷售顧問考核標準14.3附件三：其他相關文件第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.1.1房地產企業名稱：____________________1.1.2兼職銷售顧問姓名：____________________1.1.3合同簽訂日期：____________________1.1.4合同簽訂地點：____________________1.2合同簽訂日期及地點1.2.1本合同于____________________簽訂。1.2.2合同簽訂地點為____________________。1.3合同期限1.3.1本合同自____________________起生效，至____________________止，共計____________________個月。2.職務與職責2.1兼職銷售顧問的職務2.1.1兼職銷售顧問在房地產企業擔任銷售顧問職務。2.2工作內容與范圍2.2.1兼職銷售顧問負責____________________項目的銷售工作。2.2.2工作內容包括但不限于：____________________。2.3工作時間與地點2.3.1兼職銷售顧問每周工作____________________天，每天工作時間____________________小時。2.3.2工作地點為____________________。3.薪酬與福利3.1基本工資3.1.1兼職銷售顧問的基本工資為人民幣____________________元/月。3.2獎金與提成3.2.1兼職銷售顧問的獎金根據銷售業績進行核算，具體計算方式如下：____________________。3.3社會保險與住房公積金3.3.1房地產企業將為兼職銷售顧問繳納____________________。3.4其他福利待遇3.4.1兼職銷售顧問享有國家規定的節假日及年假。3.4.2其他福利待遇按照____________________執行。4.工作紀律與保密4.1工作紀律4.1.1兼職銷售顧問應遵守國家法律法規、企業規章制度及行業規范。4.2保密條款4.2.1兼職銷售顧問應對在工作中了解到的商業秘密進行保密，未經允許不得向任何第三方泄露。5.管理與培訓5.1企業對兼職銷售顧問的管理5.1.1房地產企業將對兼職銷售顧問進行日常管理，確保其工作順利進行。5.2企業對兼職銷售顧問的培訓5.2.1房地產企業將為兼職銷售顧問提供必要的培訓，提高其業務能力。6.考核與獎懲6.1考核制度6.1.1房地產企業將定期對兼職銷售顧問進行考核，考核內容包括：____________________。6.2獎勵與懲罰措施6.2.1對于表現優秀的兼職銷售顧問，房地產企業將給予獎勵，具體獎勵方式如下：____________________。6.2.2對于違反工作紀律的兼職銷售顧問，房地產企業將根據情況給予相應的懲罰。8.勞動爭議處理8.1爭議解決方式8.1.1雙方發生勞動爭議時，應通過友好協商解決。8.1.2若協商不成，任何一方均有權向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。8.2爭議處理機構8.2.1勞動爭議處理機構為勞動合同履行地的人民法院。9.不可抗力9.1不可抗力定義9.1.1不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、政府行為、社會異常事件等。9.2不可抗力發生時的處理9.2.1發生不可抗力事件時，雙方應立即通知對方，并盡力減輕損失。9.2.2因不可抗力導致合同無法履行時，雙方可根據實際情況部分或全部免除責任。10.合同附件10.1附件一：兼職銷售顧問崗位職責10.1.1詳細列出兼職銷售顧問的崗位職責，包括但不限于銷售目標、客戶溝通、銷售策略等。10.2附件二：兼職銷售顧問考核標準10.2.1列出兼職銷售顧問的考核標準，包括業績指標、工作態度、團隊協作等。10.3附件三：其他相關文件10.3.1包括但不限于公司規章制度、薪酬制度、培訓計劃等。11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同變更程序11.2.1合同的任何變更需經雙方協商一致，并以書面形式作出修改。12.合同爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1本合同項下的任何爭議，雙方應通過友好協商解決。12.1.2若協商不成，任何一方均有權向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。12.2爭議處理機構12.2.1爭議處理機構為勞動合同履行地的人民法院。13.其他約定事項13.1法律適用13.1.1本合同適用中華人民共和國法律。13.2合同份數13.2.1本合同一式兩份，雙方各執一份。13.3合同簽署13.3.1本合同由房地產企業代表____________________和兼職銷售顧問____________________于____________________簽訂。14.合同附件清單14.1附件一：兼職銷售顧問崗位職責14.2附件二：兼職銷售顧問考核標準14.3附件三：其他相關文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供輔助服務、中介服務或其他相關服務的獨立法人或其他組織。15.2第三方責任限額15.2.1第三方在履行合同過程中，因其自身原因導致違約或造成損失的，其責任限額為人民幣____________________元。15.3第三方責權利劃分15.3.1第三方的權利：15.3.1.1第三方有權根據合同約定，獨立履行其職責，并享有相應的報酬。15.3.1.2第三方有權要求甲乙雙方按照合同約定提供必要的條件和支持。15.3.2第三方的義務：15.3.2.1第三方應按照合同約定，及時、高效地履行其職責。15.3.2.2第三方應遵守國家法律法規、行業規范和企業規章制度。15.3.3第三方與其他各方的劃分說明：15.3.3.1第三方與甲乙雙方的關系為輔助或中介服務關系，第三方不參與甲乙雙方的合同主體地位。15.3.3.2第三方在履行合同過程中，應尊重甲乙雙方的合法權益，不得損害甲乙雙方的利益。16.第三方介入程序16.1第三方介入申請16.1.1第三方需向甲乙雙方提出介入申請，并提交相關資質證明和合同履行能力證明。16.2第三方介入審查16.2.1甲乙雙方應在收到第三方介入申請之日起____________________個工作日內進行審查，決定是否同意第三方介入。16.3第三方介入協議16.3.1第三方介入經甲乙雙方同意后，甲乙雙方與第三方應簽訂《第三方介入協議》，明確各方的權利、義務和責任。17.第三方介入后的合同履行17.1第三方介入后，甲乙雙方應按照《第三方介入協議》的約定，與第三方共同履行合同。17.2第三方介入期間，甲乙雙方應保持溝通，及時解決合同履行過程中出現的問題。17.3第三方介入期間，若因第三方原因導致合同無法履行或造成損失的，第三方應承擔相應的責任。18.第三方介入的終止18.1.1第三方違反合同約定，無法繼續履行職責。18.1.2第三方因自身原因無法繼續履行合同。18.1.3甲乙雙方經協商一致，決定終止第三方介入。18.2第三方介入終止后，甲乙雙方應根據實際情況，重新安排合同履行或處理相關事宜。19.第三方介入的爭議解決19.1第三方介入期間，若甲乙雙方與第三方發生爭議，應通過友好協商解決。19.2若協商不成，任何一方均有權向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。19.3第三方介入爭議的處理，應參照本合同第12.1和12.2條的規定執行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：兼職銷售顧問崗位職責詳細要求和說明：列出兼職銷售顧問的具體職責和工作任務。包括銷售目標、客戶溝通、市場調研、銷售策略等內容。需明確各職責的權重和考核標準。2.附件二：兼職銷售顧問考核標準詳細要求和說明：制定兼職銷售顧問的考核指標體系。包括業績指標、工作態度、團隊協作、客戶滿意度等。明確各指標的評分標準和權重。3.附件三：其他相關文件詳細要求和說明：包括但不限于公司規章制度、薪酬制度、培訓計劃、保密協議等。需確保附件內容與合同條款一致。4.附件四：第三方介入協議詳細要求和說明：明確第三方介入的具體事項、權利義務、責任限額等。包括第三方介入的申請、審查、終止程序等。5.附件五：合同變更協議詳細要求和說明：明確合同變更的流程、條件和內容。包括變更的申請、審批、生效等。6.附件六：爭議解決協議詳細要求和說明：明確爭議解決的方式、機構和程序。包括協商、調解、仲裁、訴訟等。7.附件七：保密協議詳細要求和說明：明確雙方的保密義務和保密范圍。包括商業秘密、技術秘密、客戶信息等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：兼職銷售顧問未按合同約定完成銷售目標。兼職銷售顧問泄露公司商業秘密或客戶信息。第三方未按合同約定履行職責。甲乙雙方未按合同約定履行付款義務。任何一方未按合同約定履行保密義務。2.責任認定標準：兼職銷售顧問泄露商業秘密或客戶信息，承擔相應的法律責任。第三方未履行職責，按合同約定的責任限額承擔相應責任。甲乙雙方未付款，按合同約定支付違約金。任何一方未履行保密義務，承擔相應的法律責任。3.違約示例說明：兼職銷售顧問泄露客戶信息，導致客戶投訴，根據保密協議承擔法律責任。第三方未按時提交銷售報告，按合同約定的責任限額賠償甲乙雙方損失。全文完。2024年度房地產企業兼職銷售顧問勞動合同2本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立主體1.2合同訂立時間1.3合同生效條件2.擔任兼職銷售顧問的資格與條件2.1兼職銷售顧問的基本條件2.2兼職銷售顧問的資格要求2.3兼職銷售顧問的選拔程序3.工作內容與職責3.1工作內容概述3.2銷售目標與任務3.3工作地點與工作時間4.工資與待遇4.1工資構成4.2工資支付方式4.3獎金與提成4.4社會保險與福利5.工作紀律與考核5.1工作紀律要求5.2考核方式與內容5.3考核結果與應用6.保密條款6.1保密內容6.2保密期限6.3違反保密條款的責任7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3合同解除與終止的程序8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔8.3違約金計算方式9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決程序10.其他約定事項10.1合同附件10.2合同變更10.3合同解除與終止通知11.合同解除與終止后的權益處理11.1兼職銷售顧問的離職手續11.2工資與待遇的結算11.3社會保險與福利的轉移12.合同附件12.1合同附件一：兼職銷售顧問工作職責12.2合同附件二：績效考核標準12.3合同附件三：保密協議13.合同解除與終止后的權益處理13.1離職證明13.2工作交接13.3離職后的聯系14.合同的簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同訂立主體本合同由甲方（房地產企業名稱）與乙方（兼職銷售顧問姓名）雙方共同訂立，甲方為用人單位，乙方為勞動者。1.2合同訂立時間本合同于2024年X月X日簽訂。1.3合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.擔任兼職銷售顧問的資格與條件2.1兼職銷售顧問的基本條件2.2兼職銷售顧問的資格要求乙方需持有相關房地產銷售資格證書，具備一定的房地產銷售經驗。2.3兼職銷售顧問的選拔程序甲方將根據乙方的申請材料、面試表現及背景調查結果，決定是否錄用乙方為兼職銷售顧問。3.工作內容與職責3.1工作內容概述乙方作為兼職銷售顧問，主要負責甲方房地產項目的銷售推廣、客戶接待、信息收集與處理等工作。3.2銷售目標與任務乙方需按照甲方要求，完成每月的銷售目標，包括但不限于新客戶開發、簽約數量及銷售額等。3.3工作地點與工作時間乙方的工作地點為甲方指定的房地產項目所在地，工作時間根據甲方要求及項目需求靈活安排。4.工資與待遇4.1工資構成乙方工資由基本工資、提成及獎金三部分組成。4.2工資支付方式甲方每月支付乙方工資，具體支付日期為每月X日。4.3獎金與提成乙方在完成銷售目標的情況下，可獲得相應的獎金與提成。5.工作紀律與考核5.1工作紀律要求乙方應嚴格遵守甲方的工作紀律，包括但不限于保密、誠信、敬業等。5.2考核方式與內容甲方將定期對乙方的工作進行考核，考核內容包括銷售業績、客戶滿意度、團隊合作等方面。5.3考核結果與應用甲方將根據考核結果對乙方的工作進行調整，包括但不限于調整工資、獎金及提成等。6.保密條款6.1保密內容乙方在履行職責過程中，應保守甲方的商業秘密，包括但不限于客戶信息、項目資料等。6.2保密期限本保密條款自合同簽訂之日起生效，保密期限為合同有效期內及合同終止后兩年。6.3違反保密條款的責任若乙方違反保密條款，甲方有權追究其法律責任，并要求乙方承擔相應的賠償責任。8.違約責任8.1違約情形（1）乙方未按照合同約定履行工作職責，影響甲方項目銷售；（2）乙方泄露甲方商業秘密，給甲方造成損失；（3）乙方擅自離職，未按照合同約定提前通知甲方；（4）甲方未按照合同約定支付工資、獎金或提成。8.2違約責任承擔（1）若乙方出現違約情形，甲方有權解除本合同，并要求乙方賠償由此給甲方造成的直接經濟損失；（2）若甲方出現違約情形，乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。8.3違約金計算方式違約金按乙方一個月工資的金額計算，乙方應在本合同解除或終止之日起X日內支付違約金。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方發生爭議，應通過友好協商解決。協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構本合同爭議解決機構為甲方所在地的人民法院。9.3爭議解決程序雙方應按照《中華人民共和國民事訴訟法》及相關法律法規的規定，進行爭議解決。10.其他約定事項10.1合同附件本合同附件包括但不限于乙方申請材料、面試記錄、工作職責說明書、績效考核標準、保密協議等。10.2合同變更本合同如有變更，需經雙方協商一致，并以書面形式修改，并由雙方簽字或蓋章確認。10.3合同解除與終止通知合同解除或終止，一方應提前X日向另一方書面通知，并說明解除或終止的原因。11.合同解除與終止后的權益處理11.1離職證明乙方離職后，甲方應出具離職證明，證明乙方的離職時間及離職原因。11.2工作交接乙方離職時，應按照甲方要求完成工作交接，確保甲方項目的正常運營。11.3離職后的聯系乙方離職后，如需聯系甲方，應提前通知甲方，并保持通訊暢通。12.合同附件12.1合同附件一：兼職銷售顧問工作職責詳細列出乙方作為兼職銷售顧問應承擔的具體工作職責。12.2合同附件二：績效考核標準明確乙方的績效考核標準，包括考核指標、考核周期及考核結果的應用。12.3合同附件三：保密協議明確乙方在合同期間及合同終止后應遵守的保密條款。13.合同解除與終止后的權益處理13.1離職證明乙方離職后，甲方應出具離職證明，證明乙方的離職時間及離職原因。13.2工作交接乙方離職時，應按照甲方要求完成工作交接，確保甲方項目的正常運營。13.3離職后的聯系乙方離職后，如需聯系甲方，應提前通知甲方，并保持通訊暢通。14.合同的簽署與生效日期本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的，為履行本合同或與合同履行相關的其他個人或組織。第三方包括但不限于中介方、服務提供商、顧問、咨詢機構等。15.2第三方的責任15.2.1第三方的介入范圍第三方介入的范圍包括但不限于提供專業服務、協助甲方或乙方履行合同義務、進行項目評估、市場調研等。15.2.2第三方的責任承擔第三方在履行其職責過程中，應遵守相關法律法規和行業規范，對因其行為或疏忽導致甲方或乙方遭受的損失，應承擔相應的法律責任。15.3第三方的權利15.3.1第三方的報酬第三方提供的服務的報酬，應在合同中明確約定，包括服務費用、支付方式及支付時間。15.3.2第三方的知情權第三方有權了解其參與的服務項目的相關信息，甲方和乙方應提供必要的協助。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲方的劃分甲方與第三方之間的合同關系獨立于甲方與乙方之間的勞動合同關系，第三方對甲方承擔的責任不直接作用于乙方。15.4.2第三方與乙方的劃分乙方與第三方之間的合同關系，如為個人服務合同，乙方對第三方的責任獨立于其與甲方的關系；如為第三方為乙方提供的服務，乙方對第三方的責任應限于其合同約定的范圍內。16.第三方介入時的額外條款16.1甲方與乙方根據本合同有第三方介入時，需增加的額外條款16.1.1甲方與乙方應確保第三方具備履行其職責所需的資質和能力。16.1.2甲方與乙