小型企業薪資預算控制合同編號：__________合同各方：甲方：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯系電話：____________________電子郵箱：____________________乙方：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯系電話：____________________電子郵箱：____________________鑒于甲方為一家合法設立并有效運營的小型企業，乙方為專業提供薪資預算控制服務的機構，雙方為了共同發展，實現互利共贏，經友好協商，就甲方委托乙方提供薪資預算控制服務事宜，達成如下協議：第一條服務內容1.1乙方根據甲方的實際情況，制定合理的薪資預算控制方案。1.2乙方定期對甲方的薪資支出進行審查和分析，提供薪資支出報告及改進建議。1.3乙方協助甲方實施薪資預算控制方案，確保甲方薪資支出在預算范圍內。第二條服務期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自生效之日起計算。除非一方提前終止本合同，否則本合同將自動續約____年。第三條服務費用3.1甲方應支付乙方的服務費用為人民幣____元（大寫：____________________元整）。3.2乙方應在收到服務費用后的____個工作日內向甲方提供服務。第四條保密條款4.1雙方在履行本合同過程中所獲悉的對方的商業秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密。4.2保密期限自本合同終止之日起計算，為期____年。第五條違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償損失。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________甲方代表（簽字）：______________乙方代表（簽字）：______________簽訂日期：________________一、附件列表：1.甲方公司營業執照副本復印件2.乙方公司營業執照副本復印件3.甲方公司法定代表人身份證明復印件4.乙方公司法定代表人身份證明復印件5.雙方簽署的保密協議6.薪資預算控制方案7.薪資支出報告8.銀行轉賬憑證二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間支付服務費用，視為違約。2.乙方未按約定時間提供服務，視為違約。3.雙方未履行保密義務，泄露對方商業秘密、技術秘密等，視為違約。4.甲方未按照約定實施薪資預算控制方案，導致乙方無法履行合同義務，視為違約。5.雙方在爭議解決過程中，未能通過友好協商解決，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中指定的小型企業。2.乙方：指提供薪資預算控制服務的機構。3.法定代表人：指代表法人單位行使權利、履行義務的負責人。4.違約金：指一方違反合同約定，應向對方支付的賠償金。5.保密期限：指雙方對彼此商業秘密、技術秘密等信息的保密時間限制。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方逾期支付服務費用：乙方應與甲方溝通，催繳欠款，如甲方在規定時間內仍未支付，乙方有權終止合同履行。2.乙方逾期提供服務：乙方應向甲方說明原因，并及時提供服務，如乙方在規定時間內仍未提供服務，甲方有權終止合同履行。3.泄露商業秘密：一旦發現泄露，泄露方應立即采取補救措施，如無法補救，泄露方應承擔相應的違約責任。4.甲方未實施薪資預算控制方案：乙方應與甲方溝通，了解原因，協助甲方實施方案，如甲方仍不實施，乙方有權終止合同履行。5.爭議解決：雙方應通過友好協商解決爭議，如協商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.小型企業需要進行薪資預算控制。2.企業希望優化薪資支出結構，提高成本效益。3.企業面臨薪資支出超支問題，需要專業機構提供解決方案。4.企業與專