農業機械公司人才引進合同樣板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯系電話：__________鑒于甲方為一家專業從事農業機械研發、生產、銷售及服務的高新技術企業，乙方具備甲方所需的專業技能和經驗，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經友好協商，就乙方加入甲方的事宜達成如下協議：一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如雙方同意續簽，應提前一個月書面通知對方。二、工作內容和職責1.乙方擔任____職位，負責____工作。2.乙方應遵守甲方的規章制度，認真履行工作職責，完成甲方交給的各項任務。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（含稅），每月__日前支付。2.乙方享受國家規定的社會保險待遇，甲方依法為乙方繳納社會保險。3.乙方享受帶薪年假、婚假、產假、喪假等國家規定的休假待遇。四、保密條款1.乙方同意在合同期間及合同期滿后一年內，對甲方的商業秘密、技術秘密、經營策略等保密信息予以保密。2.乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求賠償因此給甲方造成的損失。五、違約責任1.任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。2.乙方提前解除合同的，應提前一個月書面通知甲方，并支付甲方一個月工資作為違約金。六、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如有爭議，雙方應友好協商解決。2.如協商無果，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方法定代表人身份證明3.甲方營業執照副本4.甲方組織機構代碼證5.甲方稅務登記證6.甲方勞動合同樣本7.甲方社會保險登記證8.乙方學歷證明9.乙方職業資格證書10.其他與合同相關的文件二、違約行為及認定：2.乙方提前解除合同，未按照約定提前一個月書面通知甲方，視為違約。3.乙方違反保密義務，泄露甲方的商業秘密、技術秘密、經營策略等保密信息，視為違約。4.甲方未按照約定時間支付乙方工資，或未依法為乙方繳納社會保險，視為違約。5.甲方未按照約定提供乙方工作條件，或未按照約定履行工作職責，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間建立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.用人單位：依法成立，具有獨立法人資格，雇傭勞動者為其提供勞動的企業、個體工商戶、機關、事業單位、社會團體等。3.勞動者：年滿16周歲，具有勞動能力，與用人單位建立勞動關系的自然人。4.工資：勞動者按照約定提供勞動，用人單位支付給勞動者的報酬。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業、生育等社會風險，實行的一種社會保障制度。6.商業秘密：不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益，具有實用性并經甲方采取保密措施的技術信息和經營信息。7.違約金：違反合同約定的一方按照約定向守約方支付的賠償金。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：提前與乙方溝通，了解原因，如確有困難，雙方協商調整入職時間。2.乙方工作能力不符合要求：甲方應提供培訓機會，幫助乙方提高，如培訓后仍不符合要求，雙方協商解決。3.甲方未按時支付工資：甲方應立即補發工資，并向乙方道歉。如重復發生，乙方有權解除合同并要求賠償。4.甲方未依法為乙方繳納社會保險：甲方應立即補繳，并向乙方道歉。如重復發生，乙方有權解除合同并要求賠償。5.合同爭議：雙方應友好協商解決，如協商無果，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為農業機械公司，需要招聘具備相關技能和經驗的勞動者。2.乙方具備農業機械行業相關技能和經驗，愿意加入甲方公司。3.雙方就合同期限、工作內容、勞動報酬等