店鋪工人合同范例第一篇范文：合同編號：__________

本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于____年____月____日簽訂，為確保雙方合法權益，經友好協商，達成如下協議：

一、合同主體

1.1出資方（以下簡稱“甲方”）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

1.2受資方（以下簡稱“乙方”）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

二、合同內容

2.1乙方同意加入甲方經營的店鋪，擔任店鋪工人職務。

2.2乙方在甲方店鋪工作期間，應遵守國家法律法規、甲方規章制度及本合同約定。

2.3甲方應向乙方提供以下工作條件：

（1）工作場所：____________________

（2）工作內容：____________________

（3）工作時間：____________________

（4）休息時間：____________________

（5）勞動保護：____________________

2.4甲方應按照國家規定，為乙方繳納社會保險、住房公積金等。

2.5甲方應按照約定支付乙方工資，具體工資標準如下：

（1）基本工資：____________________

（2）崗位工資：____________________

（3）加班工資：____________________

（4）獎金：____________________

2.6乙方在工作期間，如有違反甲方規章制度的行為，甲方有權給予警告、罰款、停職等處罰。

三、合同期限

3.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

3.2合同期滿，雙方均可提前____個月向對方提出終止合同，但需書面通知對方。

四、合同解除與終止

4.1以下情形之一，甲方有權解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規章制度，經教育不改的；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）乙方被依法追究刑事責任的。

4.2以下情形之一，乙方有權解除本合同：

（1）甲方未按照約定支付工資或者未依法繳納社會保險、住房公積金的；

（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

（3）甲方未按照約定提供勞動保護或者勞動條件的；

（4）法律、法規規定的其他情形。

五、違約責任

5.1任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。

5.2甲方違反本合同約定，未按照約定支付工資或者未依法繳納社會保險、住房公積金的，應向乙方支付違約金，違約金數額為應支付工資或社會保險、住房公積金的____%。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

6.2協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

7.2本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

7.3本合同附件如下：

（1）甲方規章制度；

（2）乙方個人簡歷；

（3）其他相關文件。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

一、合同主體

1.1出資方（以下簡稱“甲方”）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

1.2第三方主體（以下簡稱“丙方”）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

1.3受資方（以下簡稱“乙方”）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

二、合同內容

2.1乙方同意加入甲方經營的店鋪，擔任店鋪工人職務，并由丙方負責乙方的人事管理和服務。

2.2乙方在甲方店鋪工作期間，應遵守國家法律法規、甲方規章制度及本合同約定。

2.3甲方應向乙方提供以下工作條件：

（1）工作場所：____________________

（2）工作內容：____________________

（3）工作時間：____________________

（4）休息時間：____________________

（5）勞動保護：____________________

2.4丙方作為乙方的人事管理和服務方，負責以下事宜：

（1）乙方的人事檔案管理；

（2）乙方的社會保險、住房公積金繳納；

（3）乙方的工資發放；

（4）乙方的工作績效評估；

（5）乙方的離職手續辦理。

三、甲方權益

3.1甲方享有以下權利：

（1）對乙方的工作進行監督和指導；

（2）根據工作需要調整乙方的崗位；

（3）對乙方的表現進行評價和獎懲；

（4）在符合法律法規的前提下，對乙方的工作條件進行調整；

（5）在乙方違反合同約定或甲方規章制度時，有權解除合同。

3.2甲方享有以下利益條款：

（1）乙方的工作效率和質量保證；

（2）乙方的工作穩定性；

（3）乙方的人事成本控制；

（4）乙方的社會保險、住房公積金等繳納的合規性；

（5）丙方提供的人事管理和服務質量。

四、乙方違約及限制條款

4.1乙方如有以下違約行為，甲方有權解除合同，并要求丙方承擔相應的責任：

（1）嚴重違反甲方規章制度；

（2）故意泄露甲方商業秘密；

（3）擅自離職，給甲方造成經濟損失；

（4）其他違反合同約定或法律法規的行為。

4.2乙方在合同期內，不得自行與其他單位或個人簽訂勞動合同，否則甲方有權解除合同，并要求丙方承擔相應的責任。

五、丙方責任

5.1丙方作為乙方的人事管理和服務方，應承擔以下責任：

（1）確保乙方遵守國家法律法規和甲方規章制度；

（2）確保乙方的人事檔案、社會保險、住房公積金等資料的真實性、完整性；

（3）按照約定及時向乙方支付工資；

（4）協助甲方對乙方的工作進行監督和指導；

（5）在乙方離職時，妥善辦理相關手續。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

6.2協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本合同一式兩份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

7.2本合同未盡事宜，由三方另行協商解決。

七、合同總結

第三方介入的意義和目的在于，通過丙方的人事管理和服務，甲方可以更專注于店鋪的經營活動，降低人事管理成本，提高工作效率。同時，丙方作為專業的人事服務提供商，可以確保乙方的人事管理和服務質量，保障甲方的合法權益。

甲方為主導的目的和意義在于，甲方作為店鋪的出資方和經營者，擁有對店鋪的全面管理權，包括對乙方的工作進行監督、指導、評價和獎懲等。通過本合同的簽訂，甲方可以確保乙方的工作效率和質量，維護自身的合法權益，同時通過丙方的專業服務，實現人事管理的規范化和高效化。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

一、合同主體

1.1出資方（以下簡稱“甲方”）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

1.2第三方主體（以下簡稱“丙方”）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

1.3受資方（以下簡稱“乙方”）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

二、合同內容

2.1乙方同意加入甲方經營的餐廳，擔任餐廳服務員職務，并由丙方提供乙方的勞動保障和福利待遇服務。

2.2乙方在甲方餐廳工作期間，應遵守國家法律法規、甲方規章制度及本合同約定。

2.3丙方作為乙方的勞動保障和福利待遇服務提供方，負責以下事宜：

（1）乙方的社會保險、住房公積金繳納；

（2）乙方的基本工資、加班工資、獎金等薪酬支付；

（3）乙方的休息日、年假等帶薪休假安排；

（4）乙方的職業培訓和發展機會提供；

（5）乙方的勞動權益保護。

三、乙方權益

3.1乙方享有以下權利：

（1）獲得符合國家規定的勞動報酬；

（2）享有法定的休息日和帶薪休假；

（3）獲得職業培訓和發展機會；

（4）要求甲方提供安全的工作環境和勞動保護；

（5）對甲方的工作條件和勞動環境提出改進建議。

3.2乙方享有以下利益條款：

（1）穩定的職業發展和收入增長；

（2）全面的福利待遇保障；

（3）良好的工作環境和生活質量；

（4）職業晉升和技能提升的機會；

（5）個人成長和職業生涯規劃的支持。

四、甲方違約及限制條款

4.1甲方如有以下違約行為，乙方有權要求丙方采取措施，并可能要求甲方承擔違約責任：

（1）未按照約定支付乙方工資或福利待遇；

（2）未提供安全的工作環境和勞動保護；

（3）未保障乙方的休息日和帶薪休假；

（4）未履行職業培訓和發展義務；

（5）其他違反合同約定或法律法規的行為。

4.2甲方不得以任何形式限制乙方的合法權益，包括但不限于：不得強迫乙方加班，不得非法解雇乙方。

五、丙方責任

5.1丙方作為乙方的勞動保障和福利待遇服務提供方，應承擔以下責任：

（1）確保乙方的社會保險、住房公積金繳納符合國家規定；

（2）確保乙方的薪酬支付及時、準確；

（3）確保乙方的休息日和帶薪休假得到充分保障；

（4）提供職業培訓和發展機會，促進乙方職業成長；

（5）維護乙方的勞動權益，處理勞動爭議。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

6.2協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本合同一式兩份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

7.2本合同未盡事宜，由三方另行協商解決。

合同總結

乙方為主導的目的和意義在于，乙方作為餐廳服務員，是勞動的直接執行者，對自身的工作環境、待遇和發展有直接的