垃圾衛生填埋場規章制度

一、請假制度

1、請假

請假（包括病事假、婚喪假、公休假及調休等）批準權限:

請假人必須提前1天提出請假申請，經場長同意后方可休假。

2、請假手續

各種請假都必須填寫場統一印制的請假單，逐級批準后，

把請假單交到辦公室考勤人員處登記，不辦理登記請假手續

者一律作曠工處理。

二、檔案管理制度

1、凡收進的文件（不包括無保存價值的便條、便信和通

知）均要統一辦理收文登記，領導及部門出席上級會議帶回

的文件材料，應交辦公室實行登記手續。

2、文件登記后，貼上傳閱單送領導批辦，然后按規定范

圍直接送交閱文者及時傳閱簽字，最后閱文者簽字后應及時

歸還辦公室存檔，避免壓案頭和避免失傳、外傳。

3、文管人員要對文件辦理情況進行檢查監督，防止積壓、

延續，對有時限的文件，應提前兩天督促檢查。

4、起草文件必須用統一格式的文件稿，正確撰寫文件標

題、主體和抄送，機密程度撰寫要清楚，標點符號力求正確。

5、年終各部門應將日常工作形成的文件資料收集齊全、

立卷歸檔。

6、對保管不慎丟失文件者，要及時追查，采取相應措施,

防止造成損失，對情節嚴重者，應及時向總公司領導匯報，

及時處理。

7、各部門有關人員借閱文件資料，必須通過文管人員辦

理借閱登記手續，借閱機密文件需經場領導批準，借閱者必

須妥善保管文件、資料，用后及時歸還辦理注銷手續。

8、凡需要復制和拍攝的檔案資料者，必須經場領導批準。

9、查閱檔案資料人員，必須愛護資料，保持資料清怙，

不得拆散涂改。

10、未經批準，他人一律不得擅自開啟、翻閱。

三、文印制度

1、文印工作屬辦公室統一管理。

2、凡需打印的文件、材料等應經各部門分管領導批準，

由辦公室統一安排，不得擅自交打印室要求打印與工作無關

的文件。

3、凡要發文號的文件材料原稿必須統一使用場發文稿審

批會簽稿紙及場發文稿紙。

4、打印原稿應用鋼筆抄寫，字、標點必須端正、清楚，

打印會簽、審批手續齊全，方可打印。有擬稿人打印的文稿

可不再譽寫，但會簽、審批手續必須齊全。

5、文印人員發現原稿有錯、漏或疑問時應向核稿或擬稿

人提出，不得自行更改，對字跡不清的文件材料有權退稿。

6、打印好的文稿清樣應由擬稿人負責校對后方可復印，

場發文件原稿應及時送辦公室存檔。

7、嚴格按審批份數打印，不得多印和自留，為節約紙張,

各部門不對外的表格、報表等一律自行畫制或用廢紙打印。

8、私人文件材料要求復印的須到辦公室辦理審查登記后,

8、因工作需要印刷各種表、冊、卡等，須事先寫明用途,

數量經領導審批后，交辦公室辦理。

五、車輛管理制度

1、生產用車輛由生產運營部負責管理。

2、生活用車輛由行政辦公室負責管理。

3、車輛由場長主管并負責派遣。

4、車輛外出要經場長批準后方可開出。

5、車輛離開營區和私借一律要經場長批準。

6、車輛實行定人、定車、定崗位，出車前、回廠后駕駛

員要實行例行檢查，保證使用車輛完好、性能可靠，證件齊

全。

7、車輛年審曰場長負責安排。

8、違反規定私自出車者，按違章處理，造成后果的一律

自負。

六、倉庫管理制度

1、認真執行總公司和項目公司物資管理規定，按照厲行

節約勤儉辦事的原則，妥善保管倉庫物資，搞好庫內物資的

維護、保養，為正常生產服務。

2、準確、及時的按計劃報請生產、生活、勞保等物資，

滿足生產生活用料的需要。

3、庫內一半物資必須按規定分類依次存放，特殊物料專

門安排存放。

4、庫內料架必須按順序編號，管庫員必須按照編號存放

物料。

5、按規定對庫內物資進行循環自點，按期盤點，每半年

一次。

6、入庫物資必須憑用料部門的領料單，禁止先領料后補

單，對下班后或雙休日的緊急用料，經場長批準后，可先行

領料，手續后補。

7、對易燃物品專點存放，嚴禁明火，加強防范措施。

8、認真做好“防腐、防霉變、防偷竊、防鼠害、防蟲蛀”

五防工作。

七、物資采購管理制度

1、加強采購決策人和采購人員的法制、道德教育。應對

采購決策人員和采購人員經常進行廉潔、節儉，自警教育，

切實按照科學有效、公開、比質比價、監督制約的原則、建

立行之有效的采購制度、防止在采購決策和采購時發生以權

謀私、弄虛作假、舍賤求貴、以次充好、收受回扣和收受賄

賂等現象。

2、決策管理，本場采購較大物資（1000元以上）的重大

事項，包括基建、技改、設施等重大項目的計劃投資，均由

場長、副場長和有關部門負責人通過集體研究實行集體決

策。

3、嚴格執行政府采購制度。凡涉及到屬政府采購的物資

一律按要求，按程序申報，批復后采購，不得擅自采購，也

不得違規變通采購。

4、堅持比質比價的原則，建立采購制度。

1）、垃圾場建立較大物資采購必須集體研究，必須監督制

約的制度。任何領導和部門均不能違反規定。

2）、采購部門和采購人員在采購前必須咨詢、了解所采購

物資的價格、質量等信息，并提供兩種以上的供貨單位，從

質量、價格、信譽等方面比較方案，供研究決策時參考。

3）、主要物資采購和特殊要求的物資采購，采購部門和人

員應當咨詢了解、審查供貨單位的資格、質量、價格、信譽

等變化情況。

4）、采購人員應當對采購的物資的質量負責，場內接收人

員對所采購物資的質量有權提出異議、建議，對不符合質量

要求和質價、質保資料的可以拒絕驗收入庫。

八、倉庫物資領用制度

1、領料人領料必須由部門開具領料單。

2、市場通用物資，即場里、家里均能用的物資用品，需

要經場長簽批后，方可發料。

3、勞保用品嚴格按場部規定的發放標準統一由辦公室開

具領料單發放，超范圍、超標準領用勞保用品的需要經場長

簽批。

4、管庫員必須憑領料單領料，下班時間及雙休時間需要

領料的按倉庫管理制度執行。

5、領用專用工具，管庫員應按使用規定實行交舊換新，

并在專用工具卡和庫備卡上詳細記載，所謂舊是指損壞不能

再用的領用丟失的工具，由丟失者自賠。

6、領用人必須自覺遵守規定，不得無理取鬧和刁難。

九、食堂管理制度

為完善食堂日常管理秩序，創造和諧、衛生、健康的用餐

環境，特指定如下規定：

1、工作餐實行簡餐制，由辦公室責成食堂具體負責。

2、食堂將按規定設置開放時間，具體為早餐、中餐、晚

餐，其他時間嚴禁非食堂工作人員隨意進入食堂。

3、在食堂工作人員上班時間內食堂的具體管理工作由食

堂工作人員負責，其余時間則交由門衛負責。

4、食堂工作人員休息期間，到食堂用餐的人員在用餐完

畢必須做好衛生清理工作。

5、食堂物品采購，發放由食堂工作人員具體負責，簡餐

食物及冷飲等按規定量發放。

6、食堂內設施設備的使用應厲行節約，不得開無人燈、

無人空調等。

7、食堂內禁止吸煙、喝酒、吐痰等。

十、行政辦公規范管理制度

1、辦公儀表規范

工作時間一律穿統一發放的工作服,佩帶胸卡、儀容整潔、

頭發整齊。

2、行為規范

1）、堅守工作崗位、不要串崗；

2）、上班時間不要看報紙，玩游戲、打瞌睡或做與工作無

關的事情；

3）、辦公桌上應保持整潔并注意辦公室的安靜；

4）、接待來訪和業務洽談，請在接待室或會議室進行；

5）、不要隨意使用其他部門的電腦；私客不準使用單位電

腦；

6）、未經場長批準和部門負責人授意，不要打印、復印與

工作無關文件;

7）、嚴格遵守考勤制度，不遲到、不早退；

8）、請病假如無病假條，一律認同為事假；

9）、凡出遠勤達一天以上者，應先報場領導批準；

10）、因故臨時外出，必須請示部門領導或場長，各部門

全體人員外出，必須與辦公室打招呼；

11）、不得將場煙灰缸、茶杯、文具和其他公物帶回家私

用。

十一、財務管理制度

嚴格執行國家規定的各項財務制度及政策，合理利用資

金，降低運行成本，加強財務監督，提供服務，起參謀作用,

創造寬松、衛生的工作環境。

1、現金管理

1）、使用范圍：支付工資、獎金、津貼、差旅費、醫藥費。

2）、庫存現金嚴格按照銀行規定。

3）、出納人員收的現金應及時存到場銀行帳號上，不得私

存現金。

4）、預借、暫支等一切支取現金均要有場長簽字，否則后

果由出納人員負責。

5）、有關現金的收、付業務，均要由出納經辦，其他人員

不得收、付現金，更不能留存現金。

6）、出納人員收、付現金當天及時制作憑證，登現金日記

賬，做到日結月清。

8）、出納人員對于報銷應審核所附票據，對違反規定的有

權拒絕報銷，并向場長匯報。

2、支票管理

1）、出納人員在手續齊全的基礎上方可簽發支票，并要求

領取支票人在支票領用簿上寫明用途及簽字，場長在領用簿

上簽字。

2）、出納人員簽發支票前，應查清帳上余額，不得開空頭

支票及遠期匯票。

3）、財務印鑒應分開存放，財務專用章，支票、密碼器，

應由出納保管，且必須存放在保險箱中，法人代表章由主辦

會計保管在帶鎖的辦公桌內。

4）、作廢的支票應附在憑證中，不得私自銷毀。

5）、支票印鑒應開具時加蓋，不允許預先加蓋備用。

3、票據管理

1）、購買的發票、收據必須進行信用登記，專人負責管理。

2）、對外提供收據、發票應加蓋財務專用章。

3）、開具票據應按次序，不得跳開。

4）、對于收據、發票應實行銷號處理。

5）、收據、發票不得涂改、撕毀及轉讓。

6）、作廢的收據、發票應收回。記帳聯、發票聯應與存根

貼一起寫明作廢字樣。

4、固定資產管理

1）、設立固定資產總帳和明細帳，建立固定資產卡片。

2）、使用與管理相結合，確定固定資產使用、管理負責人。

3）、實行固定資產一年一次的盤查，對于非正常因素損壞

的固定資產，建議場K追究當事人責任。

4）、低值易耗品每年盤點一次，材料每月與倉庫對帳，年

終盤庫。

5、安全管理

1）、財務科沒人時應隨時關好門鎖。

2）、下班之后應打開防盜報警器。

6、檔案管理

1）、主辦會計負責檔案管理，會計憑證及帳簿不得外借，

特殊原因外借、外來人員復印，須有場長同意。

2）、嚴格按照檔案保存年限保管各類檔案，檔案移交、銷

毀要按規定程序辦理。

十二、加班制度

為了進一步加強填埋場管理，發揮職工在工作中的積極性

和能動性，充分利用好有效的工作時間，規范加班行為，現

對場內加班作如下規定：

1、各部門職工如需加班，必須場部領導同意方可，并由

行政人員作好考勤記錄。

2、元旦、清明節、勞動節、端午節、中秋節、國慶節、

春節等法定節假日的加班由場長根據實際情況靈活作出安

排，并報行政處考勤。

3、其他休息日加班原則上不以工資形式支付，由場長和

部門根據實際情況安排調休。

4、職工事假、病假，可用加班進行抵沖，由行政部做好

考勤記錄。

十三、職工著裝管理規定

1、為樹立和保持良好的公司形象，進一步規范化管理，

職工應按本規定的要求著裝。

2、職工在上班時間內要穿統一配發的工作服，并在左胸

前適當位置上胸牌。

3、職工要注意儀容儀表，總體要求是：整潔、得體、大

方。

4、職工上班應注意將頭發梳理整齊，首飾配戴要得當，

得體，不要夸張。

5、員工考勤要包含員工的著裝。

十四、填埋場夜間值班制度

1、值班人員值班時負責場內一切事情。

2、負責好值班時間內全場治安保衛消防工作，督促夜間

值班門衛做好夜間巡查工作，并協助好安全防盜工作。

3、在值班時間內加強場內及辦公室的巡視，注意加強與

門衛的協調，確保辦公室及場內重要部位的安全，發現有情

況時一定要先相互聯系，再采取查看行動，要有自我保護意

識，查看后及時向場長匯報。

4、無特殊情況不能隨便不值班，有特殊情況需要調班的,

可由場內自行協調，但必須報場長及辦公室行政人員備查。

5、對值班情況要認真做好記錄。

6、值班室不得擅自離崗及做違法亂紀的事情，對無故離

崗及出現違法亂紀情況一經查實，按場紀場規處理。

7、各部門不同工種可根據場區的特殊情況安排作息時間,

值班人員應做好交接班手續。

8、值班簿等物品留在值班室內（包括值班室內其他物品）。

9、值班者必須注重個人衛生，保持值班室內的干凈、衛

生、整潔。

十五、填埋作業管理規定

為確保庫區的填埋作業按規范要求順利實施，根據國家有

關規定及技術要求，特制定本規定：

1、垃圾填埋前應制訂填埋作業計劃和年月周填埋作業方

案，應實行分區域單元逐層填埋作業。

2、垃圾作業平臺在作業前準備，根據實際情況控制平臺

面積。

3、作業單元應控制在較小面積范圍，雨季應備應急作業

單元。

4、在運行過程中應考慮場內運輸、工作面轉換、邊坡防

護、排水溝修筑、填埋氣井安裝、覆蓋等因素。

5、填埋作業現場應有專人負責指揮調度車輛，防止堵車

及亂倒垃圾現象。

6、傾倒垃圾應及時攤鋪、每層垃圾攤鋪寬度控制在1m

以內，單元厚度宜為2—3m,垃圾堆體坡度不大于1:3。

7、填埋作業區采用專用垃圾壓實機分層連續數遍碾壓垃

圾，壓實后垃圾容重應大于8OOkg/m3。

8、每日作業完畢后及時覆蓋，日覆蓋厚度不應小于

15mm,中間覆蓋層厚度不應小于20cm,終場覆蓋按封場要

求。

9、垃圾覆蓋后，根據自身要求及氣候等多方面條件，制

定切實有效的消殺方案，進行蟲害控制。

10、產生的垃圾滲濾液由收集管網進入滲濾液調節池，由

專門化驗人員對處理后的滲濾液進行檢測，達標后再排放。

11、填埋場各崗位作業人員必須了解有關處理工藝、熟悉

本崗位工作職責與工作質量要求；熟悉本崗位設施、設備的

技術性能和運行維護、安全操作規程。

12、操作人員應堅守崗位，認真做好運行記錄。

13、填埋場區排水應實行雨污分流，排水設施盡量保證完

好，暢通。

14、場區內各種機械設備在運行前應保證完好率，平時進

行必要的日常維護保養。

15、非本崗位人員嚴禁開啟機械設備，管理人員不得違規

指揮。

16、填埋場操作人員必須佩帶必要的勞保用品，做好安全

防范工作。

17、嚴禁帶火種車輛進入場區，填埋區嚴禁煙火。

18、作業過程中如遇到困難，應及時報告，并列入全場工

作的重點來解決。

十六、職工獎勵條例

1、范圍

1）、在完成生產任務和工作任務的同時，為本廠節約資材、

能源和收益等方面有顯著成績的。

2）、在改進管理形式、提高經濟效益等方面做出顯著成績

的。

3）、敢于同壞人壞事做斗爭、對維護正常生產秩序和工作

秩序、維護本場安全有顯著成績的。

4）、維護財務紀律、抑制不正之風事跡突出的。

5）、一貫忠于職守，積極負責、奉獻特出的。

6）、其他應予以獎勵的。

2、形式

1）、獎勵可分為：通令嘉獎、記功等各種形式，在給予獎

勵時，可發給一次性獎金。

2）、經常性生產獎、節約獎、其他獎。

3、實施程序

對員工實施獎勵要根據所在部門提議報請。通過場審核后

報總公司運營管理部，在適當的會議上宣布，書面通知其本

人。

十七、職工處分制度

對于有下列行為之一的職工，除按崗位目標責任制有關規

定考核外分清情況給予處分。

1、私自拿公司物品、材料的，除退回外，按所占物品、

材料價格的1—5倍罰款，對偷竊公司財物者應退回贓款贓

物（或賠償經濟損失）外，并給予罰款；對重大偷竊者送交

公安機關追究刑事責任，對檢舉揭發者給予適當獎勵。

2、沒有經過場領導批準，升私自動用填埋填埋場車輛、

設備干私活的，一經發現將視情節給予處罰。

3、對有意損壞公物和職工個人物品的，應予以照價賠償,

并視情節輕重、態度的好壞，給予經濟處罰或紀律處分，觸

犯刑律的由司法部門追究其刑事責任。

4、在場區吵鬧罵人，經勸阻、教育無效，事后又不認識

錯誤的，視情節給予教育，通報批評并給予適當經濟處罰。

5、無理取鬧，聚眾斗毆者給予紀律處分，對情節特別嚴

重者要加重處罰。

6、凡舉止不端、有流氓行為，視情節輕重，分別給予紀

律處分，直到由司法機關追究刑事責任。

7、凡賭博或變相賭博者，一經發現，除收繳賭具，賭資

外，視情節給予處罰，教育不改者，給予行政處分直到解聘。

8、凡未經登記或許可的外來人員，當班者不予阻止的，

視情節作相應處理。

9、凡因挑撥離間、侮辱人格、惹是生非而造成一定影響

者視情節輕重，分別給予批評教育、扣發部分或全部獎勵和

紀律處分。

10、擅自挪用消防器材，視情節給予處罰，損壞除照價賠

償外，還要給予扣獎金和紀律處分。

1k在禁火、禁煙區，使用明火或者吸煙者，給予相應的

處罰，并進行績效扣分。對造成嚴重事故的要給予紀律處分,