2023年下半年申論刷題班第四節飛

揚請提前做好課堂上講解的題目如果有問題沒有回答，課下可以通過微博提問課程有回放，但請堅持聽直播學習須知第一題2022年聯考申論真題三、省發改委調研組近期準備來Q區調研“整村經營”情況，假如你是區發改局工作人員，請根據“給定材料3”，擬寫一份書面匯報材料。（40分）要求：緊扣材料，內容全面；準確簡明，條理清晰；不超過500字。材料3國慶假期，Q區錦里村房車露營基地天天客滿，住宿、露營、燒烤、看星星等“房車+”新玩法吸引了3萬余游客前往體驗。眼下，錦里村是Q區“炙手可熱”的村莊之一。2020年，以錦里村為主體連同幾個自然村，共同組成錦里未來鄉村。去年底，在“國際花園社區”的角逐中，錦里未來鄉村在32個國家的34個項目中拔得頭籌。錦里村脫穎而出，離不開多年的美麗鄉村建設，但僅靠這些并不夠。“農村生態資源豐富，但資源碎片化、變現難，又缺乏后續經營。”Q區發改局李局長說，他們從“區域性整村運營”理念破題，從規劃到建設、從招商到運營，將碎片化資源整體打包，導入產業支撐，打造未來鄉村。大部分農村缺少開發主體，整村經營的前提就是集聚各個自然村的資源，獲得統一的經營開發權。為此，Q區成立康養生態資源運營有限公司和農業生態資源運營有限公司，作為“兩山合作社”的平臺公司，注冊資金3億元，通過它們摸清農村經營性資產、公益性資產、資源性資產，以及村民長期閑置不用的資產，整體收儲閑置資源。目前，“兩山合作社”和8個村簽訂了整村經營合作開發協議，收儲閑置農地13300多畝、閑置農房235幢、林地1700余畝、山塘水庫16座，吸引2429戶農戶、40個自然村參與平臺經營。有500多年歷史的黃潭鄉塔坪村，完成了有史以來規模最大的基建改造工程。“去年以來村里工程不斷，電線上改下、停車場新建、道路拓寬，基礎設施配套再上一個臺階。”塔坪村黨支部王書記說，“在集中我們村絕大部分資源后,再統一規劃和統一基礎配套，提升整村的經營價值。”2021年上半年，東溪鎮天坑村通過整村經營挖掘畬族特色底蘊，憑借“畬族風情”特色品牌成功入選國家4A級旅游景區。此外，古渡、古塔、古墓也是天坑村獨有的風景和文化資源。國慶假期，僅天坑村黃家山花園驛站就吸引游客2.2萬余人次。春秋古墓的考古發掘入圍2021年度全國十大考古新發現終評。得天獨厚的自然和文化資源，為打造“畬族記憶邂逅春秋”品牌提供了沃土。在Q區，越來越多的鄉村以“整村經營”的理念，從本區域的個性、特色出發，實現山水與人文相融、古老與現代交織。李局長表示，“在挖掘村莊文化底蘊和特色產業的基礎上，整村經營按照一村一策、一村一品的原則，在規劃、建設、開發上協同，保證村莊建設格調統一，推進村莊特色產業發展。目前，我們已經打造了‘田園·家’‘沉浸式康養體驗’等十幾個主題。”一些小村整村經營的效果立竿見影。地處Q區最偏遠的磨子鄉黨委鄒書記說，論生態資源，地處烏溪庫區的磨子鄉優勢明顯。“但論鄉村發展，大山深處的小山村，更需要做好經營。”在磨子鄉金臺村角坵自然村，高端民宿“行云居”的一幢別墅一天需要2999元，但依然有游客愿意“一擲千金”。2021年，康養生態資源運營有限公司和眾聯文旅集團合資成立眾康文旅有限公司，專門負責“行云居”經營。“行云居”保留了鄉土風格，又不失設計匠心，每一幢樓都以古詩詞命名，大山深處冉冉升起一個新網紅村……。“網紅村不少是小村。”李局長介紹，在整村經營中，小村更能體現“整村”優勢，可以用更少的成本收儲整村資源，后期改造、提升以及經營也更易見效。“但整村經營的核心，首先在于村莊是否整體整合了碎片化的資源，并有著整體和長遠的經營思路。”在資源收儲過程中，一批農戶嘗到了甜頭，塔坪村村民老劉將140平方米閑置房屋的10年使用收益權存入“兩山合作社”統一經營，獲得每年5600元的固定利息和區農商銀行給予的28萬元綜合授信額度。天坑村村民老吳197平方米的老房子被收儲，租期20年，獲得14萬元收益。“兩山合作社”每年支付給農戶的收儲租金近3000萬元，農房收儲的價格從每平方米25元提升到40元。除了資源儲蓄收益，投資收益分紅更為可觀。整村經營開發運營收益按約定的全村儲蓄資產總額占股比例，分配到村集體。“行云居”有3類股東，村集體、農戶、運營公司分別占股60%、20%、20%。截至2022年9月底，經營性收入55萬元，除去各類成本，村集體獲得分紅18.5萬元。今年底，悅榕集團投資1300萬元參與的塔坪項目將投入運營，預計每年可接待游客10萬人，帶動周邊300個以上村民就業。在未來鄉村的核心區，錦里村已經引進各類社會資本5000萬元，形成房車基地、萌寵樂園、精品民宿集群等業態。眾聯文旅集團游董事長是回鄉投資的新鄉賢。他說：“鄉村運營由于其資源的特殊性，需要一個專業的團隊、一批懂鄉村的人以及一系列的屬地資源和市場資源，才能真正運營好。Q區發改委關于整村運營情況的報告調研組：面對鄉村資源碎片化、變現難，缺乏后續經營等問題。我區從區域性整村運營理念處罰，將碎片化資源整體打包，導入產業支撐，打造未來鄉村。經驗有：1.統一開發主體。成立運營公司作為合作社平臺公司，摸清農村資產以及村民閑置資產，整體收儲閑置資源。2.推動整村規劃。統一基礎配套，實施基建改造工程，電力改造、新建停車場、道路拓寬，提升整村經營價值。挖掘村莊文化底蘊和特色產業，打造民族風情品牌，在規劃、建設、開發上協同，保證格調統一，推進村莊特色產業發展。3.用心做好經營。樹立整體和長遠經營思路，成立合資公司，建設高端民宿，保留鄉土風格同時以匠心設計產品，以古詩詞命名建筑，打造網紅新村。4.合理分配收益。對將閑置房屋存入合作社的農民，給與固定利息和農商銀行的綜合授信額度，提高農民收益。開發運營收益按約定的全村儲蓄資產總額占股比例分配到村集體。5.集聚各類資源。引進各類社會資本，形成產業集群，為農民提供就業崗位。吸引專業團隊、懂鄉村的人才，充分開發屬地資源和市場資源。第二題2022年聯考申論真題二、請根據“給定材料2”，為《航天科工集團報》的專題報道寫一篇短評。（30分）要求：觀點明確，簡明深刻；緊扣材料，重點突出；有邏輯性，思路流暢；不超過400字。材料22022年，航天科工集團有多名航天技術工人榮獲全國“五一”勞動獎章。為宣傳先進，激勵集團廣大干部職工，《航天科工集團報》近日刊發了關于他們的專題報道，以下是報道的主要內容：集團一分廠工人小陳說：“我師傅對技術的追求近乎癡迷。他夜以繼日研究、總結出的一套‘聽聲辨量’絕活，靠聽覺就能分辨出切削用量的合理性，高效解決了多項航天重器研制難題。跟著我師傅干，永遠都有動不完的腦子學不完的技術。”小陳口中的師傅就是該廠車工專業技術帶頭人趙師傅，他帶領的團隊承擔并圓滿完成了多項航天產品機械結構件、骨架類核心結構件的研制和生產任務。盡管趙師傅本人在團隊中獲得的技術專利是最多的，但他還是心懷緊迫感、使命感：“航天技術日新月異，不創新、不敢于突破各種各樣的技術限制，現在好不容易積累起來的發展優勢就要消耗殆盡。”作為團隊乃至整個集團的技術核心骨干，他擔任了集團創新工作室的技術傳承人，多年致力于工作室和高技能人才隊伍建設，以一名大國工匠的實力、精神與擔當培養的、更多的大國工匠。數控維修工小胡在集團二分廠的數控維修班組年齡最小，但在眾多前輩眼里“他是一個隨時隨地都勇于提出自己合理意見的‘建議達人’”，而小胡的回應是，“光有嘴說還遠遠不夠，重要的是親自嘗試親手做，沒有實踐就沒有發言權。”他努力跨越從設計圖紙到實物產品的“最后一公里”，為生產制造高技術、高質量、高可靠性的航天裝備產品提供有力保障。他研制的氣體置換保壓安全裝置改變了過去的測試模式，將測試時間縮短了一半。他改進的自動化軸承涂脂設備改變了現有人工涂脂方式，在大幅縮減人力的同時，效率提升了200%。班組的老張說，“大家都叫他小胡師傅，但這個年輕人真的是個‘老’師傅，我們這些老師傅都愿意跟著他干。”2020年，集團三分廠接到一項批量大、工期緊、焊接要求高、操作難度大的不銹鋼材料焊接任務，正當大伙兒一籌莫展之際，該廠的高級焊接技師韓師傅大膽建議用熔化極惰性氣體保護焊（MIG焊），并和組員們多次優化焊接參數，幾經調試和改進，焊縫內部和外觀質量都滿足了設計要求，圓滿完成了任務。從此以后，韓師傅改進的MIG焊陸續在集團得到推廣與應用。韓師傅還憑借自己的過硬技術，被聘為“國家高級職業技能鑒定考評員”“國家職業技能競賽裁判員”“焊接技術特級教練”，韓師傅認為，不管是裁判員還是教練員，在自己的專業技術領域，比身份頭銜更重要的是要有讓人服氣、讓人愿意學習和接受的看家本領。張師傅自2020年入職以來，先后在鉗工、精密鏜工、數控銑工等多個班組崗位工作鍛煉。作為科研生產戰線上的多面能手，領導安排他負責復雜個性化零部件的快速定制工作。他憑借深厚的技術功底，一直保持著復雜零部件加工的“零失誤”記錄。工作之余，他還常常自己動手加工一些生活中的小物件，比如衣柜的撐桿頭、洗衣機的轉接頭、手電鉆的擴展支架、手機支架等都是他用自己研制的3D打印設備制作的。張師傅的座右銘是：技術的提升和應用永無止境。他說：“無論工作還是生活，只要善于琢磨、勤于動手，實實在在地干，哪個崗位、哪種生活，都能成就自己。”“如果滿足于已經取得的100%，這個數字很快就會往下滑、只有不自滿、不服輸、不松懈，恪守航天匠人的初心，才能將航天工匠的人生寫圓滿。”楊師傅正是以這種100%的高標準和從不滿足的進取精神，既成就了自己，也成就了他長期從事的大型鈦合金、高強度鋼、鋁合金等難加工材料薄壁零件的數控車削加工技術。他總結提出的超大、超薄平板鋁合金無變形數車加工技術、盲腔內深孔無切削對刀技術、組合配車技術等，都是工藝創新的典范。以他的名字命名的“楊師傅數控加工五步法”得到廣泛應用，使全廠關鍵工序質量合格率連續十年穩定保持在100%的水平，促進了生產效率與產品質量的雙提升。工作20多年來，楊師傅加工的4000余臺產品關鍵部件的合格率達到了100%，他也連續多年被集團授予“質量免檢崗”“質量三星級職工”，成為集團的質量名片。弘揚工匠精神續寫航天輝煌今年我集團多名工人榮獲全國“五一”勞動獎章。他們譜寫了一曲航天人的時代之歌，成為我輩楷模。刻苦專研，大膽創新，做技術攻堅的帶頭人。趙師傅對技術執著追求，研究總結出聽聲辨量絕活。小胡勇于提出合理意見，堅持實踐，成功研制安全裝置、改進自動化設備。楊師傅總結先進技術，提出數控加工五步法得到廣泛應用。授人以漁，團結一致，做團隊建設的領路人。趙師傅帶領團隊完成多項航天產品的研制和生產任務，致力于高技能人才隊伍建設，培養大國工匠。韓師傅建議采用新的焊接方法，并與組員優化參數、調試改進，在集團得到推廣應用。錘煉本領，精益求精，做生產一線的排頭兵。張師傅入職以來先后在鉗工、精密鏜工、數控銑工等多個班組崗位工作，憑借深厚技術功底保持著復雜零部件加工的“零失誤”記錄。楊師傅在數控車削加工技術領域中取得100%質量合格的優異成績。讓我們向先進學習，不忘初心，為我國航天事業而奮斗！錘煉本領，精益求精，做生產一線的排頭兵。張師傅入職以來先后在鉗工、精密鏜工、數控銑工等多個班組崗位工作，憑借深厚技術功底，保持著復雜零部件加工的“零失誤”記錄。楊師傅恪守航天匠人的初心，在數控車削加工技術領域中取得100%質量合格的優異成績。讓我們向先進學習，不忘初心，為我國航天事業而奮斗！第三題2019年聯考申論真題C市將于近期召開信用社區建設經驗交流會，假定你是先鋒街道的工作人員，請根據“給定材料2”起草一份發言提綱。（30分）要求：全面、準確、簡明，有條理，不超過400字。材料2“不亂扔雜物、不亂搭亂建、不違規飼養寵物，倡導鄰里文明停車、和睦共處，積極配合社區的各項工作，共筑美麗幸福家園，爭做誠信居民，為‘信用社區’貢獻力量！”在先鋒街道舉行的“爭做誠信居民，共建信用社區”千人誓師大會上，各社區居民代表一起鄭重宣誓。經歷4年探索實踐，C市今年成功獲批社會信用示范城市。地處市中心的先鋒街道圍繞如何讓信用管理走進群眾日常生活，開展了一系列基層管理創新和誠信社區建設活動，將誠信建設向社區延伸。“我們街道的光明社區2015年就率先開展了征信體系建設工作，4000名常住居民每人都有‘誠信身份證’！”街道辦事處負責人介紹，光明社區是C市首個建立征信管理體系的社區。這幾年來，社區居民對征信有了實實在在的認識。隨著征信體系的建成和完善，征信已經滲透到光明社區的每個角落，扎根在每一個居民心中。“信用信息平臺里的分數高，好處很多。自己的口碑好，別人都愛和你交往。”社區居民畢女士說。孟先生開辦了社區國畫公益課堂并擔任授課老師，免費教授居民國畫。提起創建國畫公益課堂的初衷，他說：“我本身就是搞美術的，所以想讓更多居民喜歡、了解國畫。”讓孟先生沒有想到的是，這樣的“份內事”竟然讓自己得到20分的征信加分，成為社區居民學習的榜樣。“我開辦國畫公益課堂不是為了加分，但是街道和社區給了這份榮譽，我也特別高興。”孟先生說。光明社區的居民征信條款是與市征信辦多次溝通協調后最終制定的，社區征信管理有一套嚴格的流程和評價體系。社區搭建了社會信用信息共享平臺及門戶網站，并與市信用平臺對接。社區通過平臺和網站推進信用信息歸集，已歸集行政許可和行政處罰公示數據20169條，信用數據4187條，“紅黑”名單數據311條。居民信用等級根據分數不同，分為五星級、四星級、三星級、二星級和一星級。居民信用等級的高低可在政策扶持、崗位招考、評先選優、發展黨員、銀行貸款等領域作為考量指標。居民在好人好事、保護社區環境等方面有所作為的，每次加5分。相反，有隨意傾倒雜物或者造謠生事等行為的，每次扣5分。行為更加惡劣的，還要提報市級征信平臺。社區負責人介紹，社區正在開展“誠信樓宇”“誠信家庭”“誠信個人”“誠信商鋪”等活動，通過展示墻、電子宣傳欄等展播誠信事跡，“我們要充分發揮榜樣的激勵作用，尤其要發揮黨員干部的先鋒帶頭作用。今后我們還要推動窗口單位和工作人員的政務誠信建設，把基層管理和服務融入到誠信社區的建設中。”先鋒街道的上嶺社區也積極響應建設“誠信社區”活動的號召，積極開展“誠信社區”的創建活動。社區及時成立誠信社區領導小組，由社區書記擔任組長，主任擔任副組長。領導小組深入研究社區的實際情況，針對社區內商家和工廠較多的情況，決定以這些商家和工廠的誠信建設為重點，帶動誠信社區的全面建設。社區安排工作人員對轄區20余家經營門店發放了“誠信經營”倡議書，并對轄區的超市、餐飲門店等開展食品安全檢查。在檢查中，社區工作人員還向廣大商戶大力宣傳《食品安全法》等法律知識，增強食品經營戶的法律意識，強化守法經營理念。社區聯合C市市場監督管理局在菜市場門前舉辦“百城萬店講誠信”主題活動，通過設置咨詢臺、投訴舉報臺，發放宣傳資料、現場講解等方式，向廣大群眾普及了安全消費、識藥用藥、生產等常識，引導消費者養成科學、健康、文明的消費習慣，倡導廣大商家和群眾爭做誠信的傳播者、踐行者與維護者。上嶺社區聯合市場監督管理局等有關部門對社區各商戶和菜市場各個攤位進行多次巡查。經過巡查，社區內商戶全部誠信經營，信譽良好，得到了周圍居民的一致好評。各有關部門還在菜市場進行“誠信經營”大走訪活動，對市場內商家的交易秤進行檢查。結果顯示，菜市場商家都能夠做到誠信經營。上嶺社區聯合社區各企業開展“質量第一，誠信做產品”活動。社區書記講解了開展活動的目標、內容和意義。隨后，企業負責人就提高產品質量、誠信做產品等方面做的工作進行了介紹，并與員工簽訂了《產品質量誠信承諾書》。通過此次活動，進一步強化了生產企業的信用觀念。先鋒街道圍繞讓信用管理走進群眾日常生活，開展一系列基層管理創新和誠信社區建設活動。經驗：1.建設征信體系。與征信辦溝通協調制定征信條款，建立流程和評價體系，搭建信用信息共享平臺及網站，對接市信用平臺。推進信用信息歸集。根據分數將居民信用分為五個等級，作為考量指標。明確加減分標準，惡劣行為提報市征信平臺。2.推動誠信宣傳。開展先進評選，展播誠信事跡，發揮榜樣和黨員的激勵帶頭作用。發放誠信經營倡議書，宣傳法律知識，增強經營戶守法意識。向消費者普及常識，引導養成正確習慣。開展質量宣傳活動，引導企業提高產品質量、誠信做產品，簽訂質量誠信承諾書，強化企業信用觀念。3.加強組織領導。成立誠信社區領導小組，深入研究社區的實際，推進商家工廠的誠信建設，帶動誠信社區的全面建設。4.開展檢查走訪。開展食品安全檢查，聯合執法部門對商戶攤位進行巡查。開展答走訪活動，檢查交易秤，保證商家誠信經營。今后加強政務誠信建設，把基層管理和服務融入到誠信社區的建設中。第四題2022年聯考申論真題三、市里準備召開治理欠薪工作經驗交流會，請根據“給定材料3”，以“執法為民，排解薪憂”為主題，擬寫一份東泉區勞動監察執法大隊工作經驗交流材料提綱。（25分）要求：緊扣材料內容；全面準確簡明；條理清晰；不超過400字。材料3“工地開工十五天了吧？進場工人有多少了？”近日，F市東泉區勞動監察大隊的監察員來到某新建工地。“要在實名制通道和農民工進出通道樹立維權告知牌，在明顯位置張貼維權二維碼，還要設置工資公示欄……”監察員邊走邊說，指導該項目盡快落實保障農民工工資支付的有關制度，施工方的勞資專管員將這些一一記錄下來。與此同時，F市治理欠薪指揮中心的農民工工資支付預警監管平臺上，正實時傳輸并記下整個檢查過程。2021年9月24日，F市農民工工資支付預警監管平臺與F市行政審批局工程建設項目審批監督管理系統實現聯動，對新建工程項目實現了實時監管，確保勞動監察部門第一時間督促項目各方建立完善保障農民工工資支付的相關制度。“以前，人力資源和社會保障部門、行政審批部門各有各的平臺，數據物理分散，信息通聯不暢。”F市勞動監察局負責人介紹，“自平臺數據接口互通以來，市行政審批局已向農民工工資支付監管平臺傳輸有效項目數據近百條，我們能夠及時知道哪個新項目獲得了審批，就能第一時間進行監管，確保了治理欠薪工作做得更早、更快、更精準。”目前，F市農民工工資支付預警監管平臺已將全市1707個工程項目，26.8萬農民工，26萬戶納稅企業以及1697家水（電、燃氣）數據異常企業納入動態監管，具備了網絡輿情、保證金實名制管理、用工信息、工資發放、社保、工傷、失業等11項預警監測功能，為更好地維護農民工的勞動報酬權益提供了強有力的保障。F市率先推行保單、保函抵繳現金繳納工資保證金模式，減輕企業非經營性資金負擔。“目前，全市已在4家金融機構和6家保險公司引入保單、保函業務，很好地滿足了施工企業的業務需要。”F市勞動監察局負責人說，“根據2021年11月1日人力資源和社會保障部等七部門聯合制定的《工程建設領域農民工工資保證金規定》，工資保證金需按工程施工合同金額的1%—3%進行繳納。對于施工企業來講，這筆現金固定不動，還是有不小的負擔。我們通過實踐創新，解除了企業對資金占用的顧慮，也增強了企業落實工資保證金制度的主動性和積極性。”截至目前，F市在建項目工資保證金全覆蓋率達到100%，全省以保單、保函的方式繳納工資保證金13.5億元，實現了優化企業發展環境和保障農民工工資權益雙落地。同時，F市人力資源和社會保障局充分發揮監管平臺優勢，推行工資保證金網上審批監管，企業只需在網上注冊信息，上傳資料，網上繳存即可完成。工程結束公示期滿后，通過平臺實時檢測，對無欠薪違法行為的企業，無需申請即可做返還業務，進一步為企業簡化了辦理手續，縮短了辦理時間。“您好！您了解《保障農民工工資支付條例》嗎？工資被拖欠了知道怎么辦嗎？這是普法宣傳手冊，這是拖欠工資的投訴二維碼……”F市東橋區17個街道辦事處便民服務大廳的農民工服務窗口接待人員身著“紅馬甲”，下沉至社區，宣傳企業依法用工、農民工正確投訴的理念，引導廣大勞動者依法、如實、有序、有效投訴舉報。“2021年6月開始，每個建筑工地聘請兩名‘治理欠費維權員’，由所在地‘紅馬甲’和農民工代表組成。”F市勞動監察局負責人說，“目前，全市已經聘請維權員近千名。發揮好他們的‘哨位’‘哨兵’作用，可以使勞動監察的觸角延伸得更廣泛、更深入，從而實現維權監督的無縫隙、全覆蓋，確保欠薪問題隨時反饋、隨時處置。”近年來，我區在勞動監察執法不斷創新，切實解決欠薪問題，取得良好成效，經驗有：1.開展合作。安排監察員到工地檢查指導，實時傳輸數據。預警監管平臺與工程建設項目審批監督管理系統實現聯動，對新建工程項目實現實時監管，督促項目各方建立完善保障農民工工資支付的制度。2.完善功能。支付預警監管平臺已將全市工程項目、農民工、納稅企業以及數據異常企業納入動態監管，具備項多預警監測功能，維護農民工的勞動報酬權益。3.創新模式。推行保單、保函抵繳現金繳納工資保證金模式。在金融機構保險公司引入保單、保函業務，企業按照國家規定繳納工資保證金，減輕企業資金負擔，增強企業積極性。4.網絡監管。推行工資保證金網上審批監管，提供網上辦理。工程結束后，通過平臺實時檢測，無欠薪企業無需申請即可做返還業務，簡化辦理手續，縮短辦理時間。5.人員下沉。接待人員下沉至社區，宣傳企業依法用工、農民工正確投訴的理念，引導勞動者投訴舉報。建筑工地聘請欠費維權員，保障維權監督。今后我們將繼續努力，保證農民工權益，助力社會和諧。第五題2022年326聯考申論真題（四川縣鄉卷）假如你是S縣委組織部的工作人員，請根據“給定材料3”撰寫一篇S縣開辦鄉村夜校有關情況的簡報，供領導參閱。（25分）要求：內容完整，邏輯清晰，行文簡潔，不超過400字。材料3作為農村教育培訓的一個老法寶，鄉村夜校正在S縣煥發出新的活力。2021年，S縣依托現有村級活動場所，先后在75個村打造鄉村夜校。以“缺什么學什么，需什么教什么”為目標，根據群眾所想、所盼、所需科學設置夜校課程。夜校課程全部由村民投票選出，涉及“思想政治”“惠農政策”“技能培訓”等10類“微課程”，包括育嬰師、面點師、電焊工、叉車、傳統秧歌、法律知識講堂等多種培訓班次。這種“點餐式”教學，有效增強了夜校教育培訓的針對性和實效性。“這是我的叉車證和電焊證，都是在村里的夜校學出來的，有了這兩個證，工資比以前高了，工作也更好找。”老陳展示了自己的“雙證”。老陳是S縣上集村的村民，他早就想考個中級職業技能證書，卻苦惱于平時沒時間，去城里上課離得又遠。2021年初，村里開設了鄉村夜校技能班，老陳第一個報了名，學完課程并順利考取了證書。如今，他在一家上市企業工作，月收入7000元。隨著農業生產機械化水平提高，農活越來越少，村民們想找份工作的想法越來越強烈，但大都面臨打工缺技術、想學沒時間、培訓費昂貴等諸多現實制約。S縣采用“先培訓、再拿證、后退補學費”的補貼政策，最大限度方便群眾參加培訓，實現了坐在家門口就業技能免費學。目前，s縣“鄉村夜校”已累計開課354次、培訓1.2萬人次，鑒定各類技能人才1571人。鄉村夜校不僅給村民帶來技能，更為農村帶來產業。前寨村作為革命老區，有著豐富的旅游資源。依托技能培訓成果，前寨村成立了紅色文化旅游開發公司，開發出“紅色研學”“前寨花餑餑”等特色產品。開辦半年就有1500余人次來到前寨紅色教育基地開展研學，為村集體增收15萬元。2021年9月22日晚，在S縣黃沙鎮前進新村的夜校微課堂上，2000畝的種植訂單談成了。“前期我們初步和黃沙鎮政府簽訂了5000畝的訂單種植框架協議，看到咱們的夜校培訓模式，我們決定將2000畝的訂單就放在前進新村。”勝利集團李經理說。在鄉村夜校建設中，黃沙鎮積極邀請龍頭企業來到鄉村夜校現場，講授企業經營方向、購銷需求等，搭建起農民、合作社、企業之間的信息互動平臺和溝通交流平臺。黃沙鎮屬于農業為主的鄉鎮，全鎮耕地面積11.5萬畝，主要經營大田農業和設施農業。為推進規模種植、發展現代農業，黃沙鎮還邀請農業專家來夜校開展涉農政策、農業技能培訓，組織鎮內模范家庭農場及部分合作社負責人，講解各類經濟作物種植技術。“鄉村夜校就是一個大平臺，既可以把各種資源送到老百姓家門口，又能凝聚人心，激發