20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME勞動合同出版發行登記本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.用人單位名稱1.2.用人單位法定代表人1.3.勞動者姓名1.4.勞動者身份證號碼2.勞動合同簽訂依據3.勞動合同期限3.1.合同起始日期3.2.合同終止日期4.工作內容與崗位4.1.工作內容描述4.2.崗位職責5.工作地點6.工作時間和休息休假6.1.工作時間安排6.2.休息休假制度7.工資待遇7.1.基本工資7.2.績效獎金7.3.津貼補貼7.4.加班費計算標準8.社會保險和福利待遇8.1.社會保險種類及繳納比例8.2.福利待遇9.勞動合同變更和解除9.1.合同變更條件9.2.合同解除條件10.違約責任10.1.用人單位違約責任10.2.勞動者違約責任11.保密條款12.爭議解決方式13.合同生效及終止14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.用人單位名稱：出版社1.2.用人單位法定代表人：1.3.勞動者姓名：1.4.勞動者身份證號碼：1101011990030765182.勞動合同簽訂依據依據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，雙方本著平等自愿、協商一致的原則，簽訂本勞動合同。3.勞動合同期限3.1.合同起始日期：2023年4月1日3.2.合同終止日期：2028年3月31日4.工作內容與崗位4.1.工作內容描述：負責出版社的圖書出版發行登記工作，包括但不限于圖書登記、信息核對、數據統計等。4.2.崗位職責：確保圖書出版發行登記工作的準確性、及時性和完整性，協助上級完成相關工作任務。5.工作地點工作地點為出版社，具體辦公地點為市區路號。6.工作時間和休息休假6.1.工作時間安排：實行標準工作時間，每日工作8小時，每周工作5天。6.2.休息休假制度：勞動者享有國家法定節假日、年休假、產假、婚假、喪假等帶薪休假。7.工資待遇7.1.基本工資：每月人民幣8000元。7.2.績效獎金：根據年度績效考核結果，發放績效獎金，獎金比例最高可達基本工資的20%。7.3.津貼補貼：根據國家和地方政策，享受相應的住房補貼、交通補貼等。7.4.加班費計算標準：加班費按國家規定計算，即不低于工資的150%。8.社會保險和福利待遇8.1.社會保險種類及繳納比例基本養老保險：按國家規定比例繳納，用人單位繳納比例為12%，勞動者繳納比例為8%。基本醫療保險：按國家規定比例繳納，用人單位繳納比例為9%，勞動者繳納比例為2%。工傷保險：按國家規定比例繳納，用人單位繳納比例為0.5%。失業保險：按國家規定比例繳納，用人單位繳納比例為0.5%，勞動者繳納比例為0.5%。生育保險：按國家規定比例繳納，用人單位繳納比例為0.8%。8.2.福利待遇住房公積金：按國家規定比例繳納，用人單位繳納比例為12%，勞動者繳納比例為12%。員工體檢：每年為員工提供一次免費體檢。員工培訓：提供與工作相關的培訓和職業發展機會。9.勞動合同變更和解除9.1.合同變更條件勞動合同的變更需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。變更內容包括但不限于工作內容、工作時間、工資待遇等。9.2.合同解除條件勞動者提出解除合同，需提前30日以書面形式通知用人單位。用人單位因勞動者嚴重違反勞動紀律或合同規定，可立即解除合同。用人單位因經營困難，需提前30日以書面形式通知勞動者，并支付經濟補償。10.違約責任10.1.用人單位違約責任若用人單位違反合同約定，勞動者有權要求用人單位承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.2.勞動者違約責任若勞動者違反合同約定，用人單位有權要求勞動者承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.保密條款勞動者在勞動合同期間及解除或終止勞動合同后，應保守用人單位的商業秘密，不得泄露或使用其未公開的信息。12.爭議解決方式雙方發生爭議，應友好協商解決；協商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。13.合同生效及終止本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。合同期滿或雙方協商一致解除合同后，本合同終止。14.其他約定事項14.1.本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。14.2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協商解決，并簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1.定義本合同中所述“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、評估機構、咨詢服務機構等。15.2.第三方介入目的第三方介入旨在提供專業服務，協助甲乙雙方履行合同義務，保障合同的有效執行，并提高合同履行的效率。15.3.第三方介入方式提供咨詢服務；進行項目評估；協調合同履行過程中的問題；提供技術支持；其他經甲乙雙方認可的合法服務。16.第三方責任限額16.1.責任定義第三方在提供專業服務過程中，因自身原因導致的損失或損害，應承擔相應的責任。16.2.責任限額第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體如下：第三方因提供咨詢服務導致的損失，責任限額為人民幣10萬元；第三方因項目評估導致的損失，責任限額為人民幣5萬元；第三方因協調合同履行過程中的問題導致的損失，責任限額為人民幣3萬元；第三方因提供技術支持導致的損失，責任限額為人民幣2萬元。16.3.超額責任如第三方責任超過上述限額，甲乙雙方應共同承擔超出部分的責任，但超出部分的責任比例由雙方另行協商確定。17.第三方權利17.1.第三方有權根據合同約定，要求甲乙雙方提供必要的資料和信息，以完成其專業服務。17.2.第三方有權根據合同約定，向甲乙雙方收取相應的服務費用。18.第三方義務18.1.第三方應按照合同約定，履行其專業服務，確保服務的質量。18.2.第三方應遵守國家法律法規，不得利用其服務謀取非法利益。18.3.第三方應保守甲乙雙方的商業秘密，不得泄露或使用其未公開的信息。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1.第三方與甲乙雙方的關系第三方作為獨立第三方，與甲乙雙方均不存在勞動關系，其服務性質屬于委托服務。19.2.第三方與甲乙雙方的責任劃分第三方在提供專業服務過程中，其責任僅限于其服務范圍，對于甲乙雙方之間因合同履行產生的爭議，第三方不承擔責任。19.3.第三方與其他第三方的責任劃分若第三方在提供服務過程中需要與其他第三方合作，甲乙雙方應明確各自與其他第三方的責任劃分，并在合同中予以約定。20.第三方變更20.1.第三方變更條件如需更換第三方，需經甲乙雙方協商一致，并簽訂書面協議。20.2.第三方變更程序更換第三方時，甲乙雙方應書面通知對方，并就新第三方的基本信息、服務內容、責任限額等進行確認。21.第三方介入的終止21.1.第三方介入終止條件當合同履行完畢或雙方協商一致終止第三方介入時，第三方介入終止。21.2.第三方介入終止程序第三方介入終止時，甲乙雙方應書面通知第三方，并就服務費用、責任劃分等進行結算。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動合同詳細要求：勞動合同應包含雙方基本信息、合同期限、工作內容、工作時間、工資待遇、社會保險和福利待遇、勞動合同變更和解除、違約責任、保密條款、爭議解決方式、合同生效及終止等條款。說明：勞動合同是本合同的核心附件，應詳細記錄甲乙雙方的權利和義務。2.附件二：工作職責說明書詳細要求：工作職責說明書應詳細列明勞動者在合同期間應承擔的具體工作職責和任務。說明：工作職責說明書有助于明確勞動者的工作內容和預期成果。3.附件三：社會保險繳納明細詳細要求：社會保險繳納明細應包括社會保險種類、繳納比例、繳納金額等。說明：社會保險繳納明細是雙方履行社會保險義務的憑證。4.附件四：工資支付明細詳細要求：工資支付明細應包括工資構成、支付時間、支付方式等。說明：工資支付明細是雙方履行工資支付義務的憑證。5.附件五：培訓記錄詳細要求：培訓記錄應包括培訓內容、培訓時間、培訓效果等。說明：培訓記錄是雙方履行培訓義務的憑證。6.附件六：保密協議詳細要求：保密協議應明確保密范圍、保密期限、違約責任等。說明：保密協議是雙方履行保密義務的憑證。7.附件七：第三方服務協議詳細要求：第三方服務協議應包括第三方基本信息、服務內容、服務費用、責任限額等。說明：第三方服務協議是雙方與第三方合作的重要依據。8.附件八：爭議解決協議詳細要求：爭議解決協議應包括爭議解決方式、仲裁機構、訴訟法院等。說明：爭議解決協議是雙方解決爭議的依據。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：勞動者未按合同約定履行工作職責。責任認定標準：勞動者未按合同約定履行工作職責，應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說明：勞動者未按合同約定完成工作任務，經用人單位多次提醒仍未改正，用人單位可要求勞動者支付違約金。2.違約行為：用人單位未按合同約定支付工資。責任認定標準：用人單位未按合同約定支付工資，應承擔違約責任，包括但不限于支付工資、賠償損失等。示例說明：用人單位未按合同約定支付勞動者工資，勞動者可要求用人單位支付工資，并賠償因未支付工資造成的損失。3.違約行為：第三方未按合同約定提供專業服務。責任認定標準：第三方未按合同約定提供專業服務，應承擔違約責任，包括但不限于退還服務費用、賠償損失等。示例說明：第三方在提供服務過程中出現重大失誤，導致甲乙雙方損失，第三方應退還服務費用，并賠償損失。4.違約行為：雙方未按合同約定履行保密義務。責任認定標準：雙方未按合同約定履行保密義務，應承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、停止侵權行為等。示例說明：一方泄露了對方的商業秘密，對方可要求違約方賠償損失，并停止侵權行為。勞動合同出版發行登記1本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1定義1.2解釋2.合同雙方信息2.1出版權方信息2.2發行方信息3.合同標的3.1出版內容3.2發行范圍4.出版發行條件4.1出版要求4.2發行要求5.付款方式及期限5.1付款方式5.2付款期限6.版權歸屬6.1出版權歸屬6.2發行權歸屬7.知識產權保護7.1知識產權歸屬7.2知識產權保護措施8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件11.合同變更11.1變更程序11.2變更內容12.通知與送達12.1通知方式12.2送達地址13.合同附件13.1附件一13.2附件二14.其他14.1其他約定14.2合同解釋權第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1定義1.1.1“勞動合同”是指本合同雙方就勞動合同出版發行登記事宜所簽訂的書面協議。1.1.2“出版權方”是指擁有勞動合同內容的著作權，并授權發行方進行發行的主體。1.1.3“發行方”是指獲得出版權方授權，負責勞動合同的出版和發行的主體。1.1.4“出版”是指將勞動合同內容制作成紙質或電子版等形式，進行廣泛傳播的行為。1.1.5“發行”是指將出版后的勞動合同內容通過銷售、贈予等方式提供給公眾的行為。1.2解釋1.2.1本合同中的定義和解釋應按照國家有關法律法規和行業慣例進行。1.2.2本合同中未定義的術語，應按照國家有關法律法規和行業慣例進行解釋。2.合同雙方信息2.1出版權方信息2.1.1出版權方名稱：________2.1.2出版權方地址：________2.1.3聯系人：________2.1.4聯系電話：________2.2發行方信息2.2.1發行方名稱：________2.2.2發行方地址：________2.2.3聯系人：________2.2.4聯系電話：________3.合同標的3.1出版內容3.1.1出版內容為勞動合同全文。3.1.2出版內容應準確、完整地反映勞動合同的實質。3.2發行范圍3.2.1發行范圍為全國。3.2.2發行方式包括但不限于：紙質出版、電子出版、網絡發行等。4.出版發行條件4.1出版要求4.1.1出版內容應保證質量，符合國家相關出版標準。4.1.2出版物應標明出版權方和發行方信息。4.2發行要求4.2.1發行方應確保出版物的合法銷售和發行。4.2.2發行方應遵守國家有關出版物發行的規定。5.付款方式及期限5.1付款方式5.1.1出版權方應在合同簽訂后____日內向發行方支付出版費用。5.1.2付款方式為銀行轉賬。5.2付款期限5.2.1付款期限為____個工作日。6.知識產權保護6.1知識產權歸屬6.1.1勞動合同內容的著作權歸出版權方所有。6.1.2發行方獲得出版權方授權，享有勞動合同內容的發行權。6.2知識產權保護措施6.2.1出版權方和發行方應共同采取措施，保護勞動合同內容的知識產權。6.2.2出版權方和發行方應遵守國家有關知識產權保護的法律、法規。8.違約責任8.1違約情形8.1.1出版權方未按約定時間支付出版費用的，應向發行方支付____%的違約金。8.1.2發行方未按約定時間完成出版物的制作和發行的，應向出版權方支付____%的違約金。8.1.3任何一方違反合同約定，導致合同無法履行的，應承擔相應的違約責任。8.2違約責任承擔8.2.1違約方應立即采取補救措施，恢復合同的履行。8.2.2因違約行為造成的損失，違約方應賠償對方因此遭受的全部損失。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應友好協商解決合同爭議。9.1.2協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構9.2.1爭議解決機構為合同簽訂地的人民法院。10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.1.1雙方簽署本合同，并經雙方法定代表人或授權代表簽字蓋章后生效。10.2合同終止條件10.2.1合同履行完畢。10.2.2雙方協商一致解除合同。10.2.3因不可抗力導致合同無法履行。11.合同變更11.1變更程序11.1.1合同任何一方的變更，必須經雙方協商一致，并以書面形式作出。11.1.2變更后的合同條款作為原合同的一部分，具有同等法律效力。11.2變更內容11.2.1變更內容應包括但不限于：合同標的、付款方式、違約責任等。12.通知與送達12.1通知方式12.1.1通知應以書面形式進行，可以通過信函、電報、傳真、電子郵件等方式發送。12.2送達地址12.2.1出版權方送達地址：________12.2.2發行方送達地址：________13.合同附件13.1附件一13.1.1勞動合同出版發行登記申請表13.2附件二13.2.1合同雙方法定代表人或授權代表簽字蓋章的合同副本14.其他14.1其他約定14.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。14.1.2本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。14.2合同解釋權14.2.1本合同的解釋權歸出版權方和發行方共同享有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同選擇并引入的，為合同履行提供專業服務或協助的主體。15.1.2第三方不包括合同雙方及其員工、代理人或任何與合同履行直接相關的個人或實體。15.2第三方類型15.2.1第三方可以包括但不限于中介方、咨詢機構、審計機構、擔保機構等。15.3第三方引入程序15.3.1甲乙雙方應共同決定引入第三方，并就第三方的職責、權利和義務達成一致。15.3.2引入第三方前，甲乙雙方應簽訂相關協議，明確第三方的職責范圍和雙方的權利義務。15.4第三方職責15.4.1第三方應根據甲乙雙方的要求，提供專業服務或協助，確保合同的有效履行。15.4.2第三方應遵守國家法律法規和行業規范，維護甲乙雙方的合法權益。15.5第三方權利15.5.1第三方有權根據協議約定，要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。15.5.2第三方有權根據合同履行情況，向甲乙雙方提出建議或改進措施。15.6第三方與其他方的劃分說明15.6.1第三方與甲乙雙方之間是獨立的合同關系，第三方不對甲乙雙方的合同義務承擔責任。15.6.2第三方與甲乙雙方之間的爭議，應按照第三方與甲乙雙方簽訂的協議解決。15.6.3第三方與甲乙雙方之間的合同關系不影響甲乙雙方之間的合同履行。16.甲乙雙方根據本合同有第三方介入時需增加的額外條款16.1甲乙雙方應確保第三方具備履行合同所需的資質和條件。16.2甲乙雙方應就第三方介入后的合同履行責任進行明確劃分。16.3甲乙雙方應要求第三方提供相應的擔保或保證，以保障合同履行。17.第三方責任限額17.1第三方在履行合同過程中，因其故意或重大過失導致甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。17.2第三方責任限額應根據第三方提供的擔保或保證確定，并在協議中明確。17.3若第三方未提供擔保或保證，其責任限額由甲乙雙方根據實際情況協商確定。17.4第三方責任限額的適用范圍包括但不限于：17.4.1第三方提供的專業服務或協助不符合約定標準的；17.4.2第三方違反法律法規或行業規范，導致甲乙雙方損失的；17.4.3第三方故意隱瞞重要信息，導致甲乙雙方損失的。18.第三方介入后的合同履行18.1第三方介入后，甲乙雙方應繼續履行合同約定的義務。18.2第三方介入不影響甲乙雙方之間的合同履行責任。18.3甲乙雙方應與第三方保持溝通，確保合同履行過程中的信息暢通。19.第三方介入后的合同變更19.1若因第三方介入導致合同需要變更，甲乙雙方應與第三方協商一致，并簽訂變更協議。19.2變更協議作為合同的一部分，具有同等法律效力。20.第三方介入后的爭議解決20.1第三方介入后的爭議，應按照甲乙雙方與第三方簽訂的協議解決。20.2若甲乙雙方與第三方之間的爭議無法通過協商解決，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動合同出版發行登記申請表要求：申請表應包含合同雙方的基本信息、合同標的、發行范圍、付款方式等必要內容。說明：申請表用于申請勞動合同的出版發行登記，是合同的重要組成部分。2.附件二：合同雙方法定代表人或授權代表簽字蓋章的合同副本要求：合同副本應與原件一致，并由雙方法定代表人或授權代表簽字蓋章。說明：合同副本用于證明合同的生效和雙方的權利義務，具有同等法律效力。3.附件三：第三方服務協議要求：協議應明確第三方的服務內容、權利義務、費用及支付方式等。說明：第三方服務協議是甲乙雙方與第三方簽訂的，用于規范第三方服務行為的協議。4.附件四：第三方擔保文件要求：擔保文件應包括擔保金額、擔保期限、擔保范圍等內容。說明：第三方擔保文件用于確保第三方在履行合同過程中承擔相應的責任。5.附件五：變更協議要求：變更協議應詳細說明變更內容、變更原因、變更后的合同條款等。說明：變更協議用于記錄合同履行過程中的變更事項，具有法律效力。6.附件六：爭議解決協議要求：協議應明確爭議解決方式、爭議解決機構、爭議解決程序等。說明：爭議解決協議用于解決合同履行過程中可能出現的爭議，確保雙方的合法權益。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1甲乙雙方未按約定時間支付款項；1.2第三方未按約定提供專業服務或協助；1.3甲乙雙方未按約定履行合同義務；1.4第三方故意隱瞞重要信息或違反法律法規；1.5因不可抗力導致合同無法履行。2.責任認定標準：2.1違約行為的認定應以合同約定和法律法規為準；2.2違約責任的承擔應按照實際損失進行認定；2.3甲乙雙方應積極配合，共同協商解決違約問題。3.違約責任示例說明：3.1若甲乙雙方未按約定時間支付款項，違約方應向守約方支付____%的違約金；3.2若第三方未按約定提供專業服務或協助，第三方應承擔____%的賠償責任；3.3若甲乙雙方未按約定履行合同義務，違約方應承擔相應的違約責任；3.4若第三方故意隱瞞重要信息或違反法律法規，第三方應承擔相應的法律責任；3.5因不可抗力導致合同無法履行，雙方互不承擔違約責任。勞動合同出版發行登記2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.發行人基本信息1.2.出版單位基本信息2.勞動合同內容概述2.1.勞動合同期限2.2.工作崗位及職責2.3.工作時間及休息休假2.4.工資及福利待遇3.勞動合同簽訂程序3.1.簽訂時間及地點3.2.簽訂雙方代表3.3.簽訂文件及附件4.勞動合同履行與變更4.1.勞動合同履行4.2.勞動合同變更4.3.勞動合同解除5.勞動合同解除后的處理5.1.經濟補償5.2.社會保險轉移5.3.其他處理事項6.違約責任6.1.發行人違約責任6.2.出版單位違約責任7.爭議解決7.1.爭議解決方式7.2.爭議解決機構8.合同生效及終止8.1.合同生效條件8.2.合同終止條件9.合同附件9.1.附件一：勞動合同9.2.附件二：工作職責說明書9.3.附件三：工資及福利待遇明細表10.合同簽署10.1.簽署日期10.2.簽署地點10.3.簽署雙方代表11.合同備案11.1.備案機構11.2.備案手續12.合同履行監督12.1.監督機構12.2.監督方式13.合同保密13.1.保密內容13.2.保密期限14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1發行人基本信息1.1.1發行人名稱：________________1.1.2發行人住所：________________1.1.3發行人法定代表人：________________1.1.4發行人聯系方式：________________1.2出版單位基本信息1.2.1出版單位名稱：________________1.2.2出版單位住所：________________1.2.3出版單位法定代表人：________________1.2.4出版單位聯系方式：________________2.勞動合同內容概述2.1勞動合同期限2.1.1合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2工作崗位及職責2.2.1發行人委托出版單位承擔的崗位：________________2.2.2崗位職責：________________2.3工作時間及休息休假2.3.1工作時間：每周工作__天，每日工作__小時。2.3.2休息休假：按照國家規定執行。2.4工資及福利待遇2.4.1基本工資：每月人民幣____元。2.4.2福利待遇：________________3.勞動合同簽訂程序3.1簽訂時間及地點3.1.1簽訂時間：____年__月__日。3.1.2簽訂地點：________________3.2簽訂雙方代表3.2.1發行人代表：________________3.2.2出版單位代表：________________3.3簽訂文件及附件3.3.1簽訂文件：本勞動合同。3.3.2附件：工作職責說明書、工資及福利待遇明細表。4.勞動合同履行與變更4.1勞動合同履行4.1.1雙方應按照合同約定履行各自的權利和義務。4.1.2發行人應提供必要的勞動條件，確保出版單位履行合同。4.2勞動合同變更4.2.1合同雙方協商一致，可對勞動合同進行變更。4.2.2變更內容應以書面形式明確約定。4.3勞動合同解除4.3.1合同雙方協商一致，可解除勞動合同。4.3.2合同解除后，雙方應按照合同約定處理相關事宜。5.勞動合同解除后的處理5.1經濟補償5.1.1發行人應按照國家規定支付經濟補償。5.2社會保險轉移5.2.1社會保險關系按照國家規定辦理轉移手續。5.3其他處理事項5.3.1雙方應按照合同約定處理其他事宜。6.違約責任6.1發行人違約責任6.1.1發行人未履行合同義務，應承擔違約責任。6.2出版單位違約責任6.2.1出版單位未履行合同義務，應承擔違約責任。7.爭議解決7.1爭議解決方式7.1.1雙方發生爭議，應協商解決。7.1.2協商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。7.2爭議解決機構7.2.1爭議解決機構：________________8.合同生效及終止8.1合同生效條件8.1.1本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。8.2合同終止條件8.2.1合同期限屆滿。8.2.2雙方協商一致解除合同。8.2.3因不可抗力導致合同無法履行。8.2.4發生合同約定的其他終止情形。9.合同附件9.1附件一：勞動合同9.1.1本合同一式兩份，雙方各執一份。9.2附件二：工作職責說明書9.2.1工作職責說明書應詳細列明出版單位委托發行人的具體工作內容、職責和要求。9.3附件三：工資及福利待遇明細表9.3.1明細表應包括基本工資、獎金、津貼、補貼、社會保險、福利等各項待遇。10.合同簽署10.1簽署日期10.1.1本合同簽署日期為____年__月__日。10.2簽署地點10.2.1本合同簽署地點為________________。10.3簽署雙方代表10.3.1發行人代表：________________10.3.2出版單位代表：________________11.合同備案11.1備案機構11.1.1本合同需報送至________________備案。11.2備案手續11.2.1雙方應在合同生效后____日內完成備案手續。12.合同履行監督12.1監督機構12.1.1本合同履行情況由________________進行監督。12.2監督方式12.2.1監督機構可通過定期檢查、查閱相關文件等方式進行監督。13.合同保密13.1保密內容13.1.1本合同內容及其履行情況為雙方保密信息。13.2保密期限13.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后____年。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商簽訂補充協議。14.2本合同未盡事宜，以國家法律法規和政策為準。14.3本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。14.4本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指除合同雙方（甲、乙雙方）以外的，參與合同履行或提供相關服務的任何自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入情形15.2.1在合同履行過程中，如需第三方介入，包括但不限于中介方、咨詢方、評估方、擔保方等。16.第三方責任限額16.1第三方責任界定16.1.1第三方在合同履行中的責任，應根據其提供的服務內容、合同約定和法律規定進行界定。16.2第三方責任限額16.2.1第三方的責任限額由合同雙方在合同中約定，并在附件中明確列出。16.3超出責任限額的處理16.3.1若第三方責任超出合同約定的限額，超出部分由第三方自行承擔。17.第三方介入程序17.1第三方介入申請17.1.1甲、乙雙方需書面申請第三方介入，并說明介入原因及預期目標。17.2第三方介入審查17.2.1雙方應共同審查第三方的資質、能力和信譽，確保其符合合同要求。17.3第三方介入確認17.3.1經雙方確認，第三方可正式介入合同履行。18.第三方責權利18.1第三方權利18.1.1第三方有權根據合同約定，獲得相應的報酬和服務費用。18.2第三方義務18.2.1第三方應遵守國家法律法規，履行合同約定的義務。18.3第三方責任18.3.1第三方在合同履行過程中，如因自身原因導致合同無法履行或造成損失，應承擔相應的責任。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分19.1.1第三方與甲方的關系為委托或合作，甲方對第三方的行為承擔監督責任。19.2第三方與乙方的劃分19.2.1第三方與乙方的關系為委托或合作，乙方對第三方