人力資源管理軟件會計核算合同合同編號：__________甲方（以下簡稱“甲方”）：公司名稱：________________地址：_____________________聯系方式：________________地址：________________乙方（以下簡稱“乙方”）：公司名稱：________________地址：_____________________聯系方式：________________地址：________________第一章定義及術語1.1甲方：指甲方公司，為人力資源管理軟件的購買及使用方。1.2乙方：指乙方公司，為人力資源管理軟件的提供及服務方。1.3人力資源管理軟件：指甲方購買并使用的，由乙方提供的人力資源管理軟件系統。1.4會計核算：指甲方使用人力資源管理軟件進行會計處理和核算的過程。第二章合同目的及范圍2.1本合同旨在明確甲乙雙方在人力資源管理軟件購買、使用及會計核算方面的權利、義務和責任。2.2本合同范圍包括但不限于以下內容：2.2.1乙方提供人力資源管理軟件系統的安裝、培訓、維護及升級服務；2.2.2甲方使用人力資源管理軟件進行會計核算；2.2.3甲乙雙方在合同履行過程中的溝通、協調及解決爭議。第三章乙方義務3.1乙方應保證提供的人力資源管理軟件符合以下要求：3.1.1符合國家相關法律法規及行業標準；3.1.2功能完整，滿足甲方會計核算需求；3.1.3系統穩定可靠，具備良好的兼容性。3.2乙方應在合同簽訂后____個工作日內，完成人力資源管理軟件的安裝、培訓工作，并保證甲方能夠熟練使用。3.3乙方應提供人力資源管理軟件的升級服務，保證軟件的持續優化和功能更新。3.4乙方應保證在合同有效期內，為甲方提供優質的售后服務，包括但不限于技術支持、問題解答等。第四章甲方義務4.1甲方應按照合同約定支付乙方服務費用。4.2甲方應保證在使用人力資源管理軟件進行會計核算過程中，遵守國家相關法律法規及行業標準。4.3甲方應在乙方提供培訓后，認真學習和掌握人力資源管理軟件的操作，保證會計核算的準確性。4.4甲方應積極配合乙方完成軟件安裝、升級及售后服務等相關工作。第五章合同期限及終止5.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。5.2在合同有效期內，如雙方經協商一致，可以提前終止或延長合同期限。5.3在合同終止后，乙方應繼續為甲方提供售后服務，直至甲方不再使用人力資源管理軟件。5.4合同終止后，雙方應按照國家相關法律法規，妥善處理合同遺留事宜。第六章費用及支付條款6.1軟件費用6.1.1甲方應向乙方支付人力資源管理軟件的購買費用，具體金額為人民幣___元整（大寫：___元整）。6.1.2購買費用應在合同簽訂后___個工作日內，由甲方支付至乙方指定的銀行賬戶。6.2培訓費用6.2.1乙方為甲方提供的培訓服務，培訓費用為人民幣___元整（大寫：___元整）。6.2.2培訓費用應在培訓完成后___個工作日內，由甲方支付至乙方指定的銀行賬戶。6.3維護費用6.3.1乙方為甲方提供的軟件維護服務，維護費用為每年人民幣___元整（大寫：___元整）。6.3.2維護費用應在每年合同生效后___個工作日內，由甲方支付至乙方指定的銀行賬戶。6.4其他費用6.4.1除上述費用外，如甲方有其他特殊需求，雙方應協商確定服務內容和費用。6.4.2特殊服務費用應在雙方協商確認后___個工作日內，由甲方支付至乙方指定的銀行賬戶。第七章保密條款7.1保密義務7.1.1雙方在合同履行過程中所獲悉的對方商業秘密、技術秘密、市場信息等，均應予以嚴格保密。7.1.2保密期限自合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。7.2保密措施7.2.1雙方應對涉密信息采取合理的保密措施，包括但不限于限制訪問、加密存儲、簽訂保密協議等。7.2.2雙方應加強對涉密信息的管理，防止信息泄露、丟失或被非法利用。7.3保密例外7.3.1法律、法規要求披露的信息，不視為違反保密義務。7.3.2已成為公共領域的信息，不視為違反保密義務。第八章違約責任8.1甲方違約8.1.1甲方未按照約定支付費用的，乙方有權暫停提供服務，直至甲方支付完畢。8.1.2甲方違反保密義務的，乙方有權要求賠償損失，并有權解除合同。8.2乙方違約8.2.1乙方未按照約定提供服務的，甲方有權要求乙方履行合同義務，并賠償損失。8.2.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求賠償損失，并有權解除合同。第九章爭議解決9.1協商解決9.1.1雙方在合同履行過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。9.1.2協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。9.2法律適用9.2.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。9.2.2如合同中的任何條款與中華人民共和國法律相抵觸，該條款將自動失效，但不影響其他條款的效力。第十章其他條款10.1合同修改10.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商，并簽訂補充協議。10.1.2補充協議與本合同具有同等法律效力。10.2合同副本10.2.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。10.2.2合同副本具有同等法律效力。10.3合同生效10.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.3.2本合同的生效不依賴于任何前置條件或審批程序。第十一章軟件交付及驗收11.1交付時間11.1.1乙方應在合同簽訂后___個工作日內，完成人力資源管理軟件的安裝并交付給甲方使用。11.2驗收標準11.2.1甲方應在收到軟件后___個工作日內，按照本合同約定的標準和要求進行驗收。11.2.2驗收合格后，雙方應簽署驗收報告，作為軟件交付的正式文件。11.3驗收不合格的處理11.3.1如甲方驗收不合格，乙方應根據甲方提出的合理要求進行整改，直至驗收合格。11.3.2整改期間，乙方應承擔相應的費用和責任。第十二章質量保證12.1質量標準12.1.1乙方提供的人力資源管理軟件應保證符合國家相關標準和行業規范。12.1.2軟件應具備良好的穩定性、兼容性和可擴展性。12.2保證期限12.2.1乙方對軟件的質量保證期限為___個月，自驗收合格之日起計算。12.2.2保證期內，如軟件出現非人為損壞的質量問題，乙方應負責免費修復。12.3質量問題的處理12.3.1保證期內，甲方發覺軟件存在質量問題，應立即通知乙方。12.3.2乙方應在接到通知后___個工作日內，對質量問題進行核實并采取補救措施。第十三章服務支持13.1技術支持13.1.1乙方應為甲方提供7×24小時的技術支持服務。13.1.2技術支持服務包括電話支持、遠程協助和現場支持等。13.2升級服務13.2.1乙方應根據軟件發展和技術更新，定期為甲方提供軟件升級服務。13.2.2軟件升級服務應保證甲方的人力資源管理軟件始終處于最新狀態。13.3用戶培訓13.3.1乙方應為甲方提供人力資源管理軟件的操作培訓。13.3.2培訓應包括軟件操作、維護保養等內容。第十四章知識產權14.1軟件知識產權14.1.1乙方擁有人力資源管理軟件的知識產權，包括但不限于著作權、專利權等。14.1.2甲方不得對軟件進行反編譯、逆向工程等侵權行為。14.2知識產權保護14.2.1雙方應尊重對方的知識產權，不得侵犯對方的知識產權。14.2.2雙方應采取必要措施，防止第三方侵犯對方的知識產權。第十五章合同的解除和終止15.1解除合同15.1.1在合同履行過程中，如一方違反合同義務，導致合同無法繼續履行，另一方有權解除合同。15.1.2合同解除后，解除方有權要求違約方承擔違約責任。15.2終止合同15.2.1合同期限屆滿，雙方未達成續約協議的，合同自動終止。15.2.2合同終止后，雙方應按照合同約定處理遺留問題。15.3終止后的義務15.3.1合同終止后，雙方仍需履行本合同中規定的保密義務。15