人教干事安全職責(zé)第一章總則第一條目的和依據(jù)為了確保人教干事的安全，保護員工的生命安全和身體健康，規(guī)范生產(chǎn)管理工作，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，訂立本規(guī)章制度。第二條適用范圍本規(guī)章制度適用于全部人教干事及相關(guān)工作人員，在人教干事的生產(chǎn)經(jīng)營活動中實施。第三條安全管理制度的基本原則安全第一，防備為主；綜合管理，分工負(fù)責(zé)；依法合規(guī)，依規(guī)作業(yè)；人人參加，共同維護；不絕改進，連續(xù)推動。第二章安全職責(zé)第四條一級負(fù)責(zé)人安全職責(zé)訂立和完善公司的安全管理制度，確保制度的貫徹執(zhí)行；組織開展安全培訓(xùn)和教育，提高員工的安全意識和技能；負(fù)責(zé)安全設(shè)備的購置和維護，確保設(shè)備的正常運行；組織安全檢查和隱患排查，及時整改存在的安全隱患；負(fù)責(zé)應(yīng)急救援工作的組織和協(xié)調(diào)。第五條二級負(fù)責(zé)人安全職責(zé)負(fù)責(zé)本部門的安全管理工作，訂立和完善本部門的安全管理制度；組織開展安全培訓(xùn)和教育，提高本部門員工的安全意識和技能；負(fù)責(zé)本部門安全設(shè)備的購置和維護，確保設(shè)備的正常運行；組織本部門的安全檢查和隱患排查，及時整改存在的安全隱患；幫助一級負(fù)責(zé)人完成應(yīng)急救援工作的組織和協(xié)調(diào)。第六條人教干事員工安全職責(zé)遵守公司的安全管理制度，正確使用和維護安全設(shè)備；參加安全培訓(xùn)和教育，提高自身的安全意識和技能；發(fā)現(xiàn)安全隱患要及時上報，樂觀參加整改；遵守安全操作規(guī)程，保證本身及他人的安全；遇到突發(fā)情況，要冷靜應(yīng)對，采取適當(dāng)?shù)膽?yīng)急措施。第三章安全管理第七條安全生產(chǎn)責(zé)任制實行安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確各級負(fù)責(zé)人的安全職責(zé)；加強生產(chǎn)過程中的安全管控，確保各項安全措施的有效實施；建立安全風(fēng)險預(yù)警機制，及時發(fā)現(xiàn)和處理安全風(fēng)險；加強安全宣傳教育，提高員工對安全管理的重視和知識水平。第八條安全培訓(xùn)和教育訂立安全培訓(xùn)和教育計劃，并定期組織實施；培訓(xùn)內(nèi)容包含但不限于安全操作規(guī)程、安全知識、應(yīng)急救援等；培訓(xùn)方式包含課堂培訓(xùn)、實地演練、線上學(xué)習(xí)等，確保培訓(xùn)的全面性和有效性；記錄培訓(xùn)情況，評估培訓(xùn)效果，不絕改進培訓(xùn)和教育工作。第九條安全設(shè)備管理設(shè)立特地的安全設(shè)備管理人員，負(fù)責(zé)設(shè)備的購置、檢測、維護和修理；定期檢查和測試安全設(shè)備的性能，確保設(shè)備的正常運行；對于存在問題的設(shè)備要及時修理或更換，確保設(shè)備的完好；訂立安全設(shè)備使用和保養(yǎng)規(guī)程，確保員工正確使用和維護安全設(shè)備。第十條安全檢查和隱患排查訂立安全檢查和隱患排查計劃，明確檢查和排查的內(nèi)容和周期；定期進行安全檢查和隱患排查工作，發(fā)現(xiàn)問題及時整改；對于發(fā)現(xiàn)的安全隱患，要采取措施進行掌控和除去；安全檢查和隱患排查結(jié)果要及時匯報，并記錄存檔。第十一條應(yīng)急救援工作訂立應(yīng)急救援預(yù)案，明確各級負(fù)責(zé)人的應(yīng)急職責(zé)；組織員工進行應(yīng)急救援演練，提高應(yīng)急處理本領(lǐng)；配備應(yīng)急救援設(shè)備，確保設(shè)備的完好和有效使用；定期組織應(yīng)急演練和培訓(xùn)，不絕提升應(yīng)急救援本領(lǐng)。第十二條安全獎懲制度建立健全安全獎懲制度，激勵安全工作的樂觀性和自動性；對于安全工作優(yōu)秀的員工要及時表揚和嘉獎；對于違反安全管理規(guī)定的人員，要予以相應(yīng)的紀(jì)律處分；建立安全事件的不良記錄和處理制度，依法處理違法違規(guī)行為。第四章附則第十三條本制度的解釋權(quán)對于本規(guī)章制度的解釋權(quán)歸人教干事全部。第十四條本制度的修訂與發(fā)布對于本制度的修訂和發(fā)布，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過相關(guān)負(fù)責(zé)人的審批。第十五條本制度的執(zhí)行時間本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。第十六條本制度的備案和宣傳將本制度進行備案，并通過內(nèi)部培訓(xùn)、公告等方式進行宣傳。員工應(yīng)取得并熟識本制度。第十七條本制度的監(jiān)督和評估相關(guān)部門和人員應(yīng)對本制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督和評估，并依據(jù)評估結(jié)果進行改進和完善。第十八條本制度的追究責(zé)任違反本制度的相關(guān)人員將追究其責(zé)任，并依據(jù)情況進行處