禁酒禁煙與健康管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)1.1目的本制度旨在規(guī)范企業(yè)員工的飲酒、吸煙行為，保護員工的身體健康，提升工作效率和企業(yè)形象。1.2依據(jù)本制度訂立依據(jù)《勞動法》《衛(wèi)生法》《煙草專賣法》等相關(guān)法律法規(guī)。第二條適用范圍本制度適用于企業(yè)全部員工，包含正式員工、合同工、臨時工及實習(xí)生等。第三條定義3.1禁酒指禁止員工在工作時間、工作場合、業(yè)務(wù)會議、娛樂活動、公務(wù)接待等與工作相關(guān)場合飲酒。3.2禁煙指禁止員工在工作時間、工作場合、辦公樓、會議室、公共區(qū)域等與工作相關(guān)場合吸煙。第四條考核與獎懲4.1考核酒精和煙草測試將作為員工綜合考核的一部分，考核結(jié)果將影響員工的晉升、嘉獎等。4.2獎懲對違反本規(guī)定的員工，將依據(jù)相關(guān)制度和法律法規(guī)予以相應(yīng)的紀(jì)律處分，包含口頭警告、書面警告、罰款、降級、停止勞動合同等。第二章禁酒管理第五條工作時間禁酒5.1嚴(yán)禁在工作時間飲酒，包含工作休息時間和午休時間。5.2在公司組織的各類會議、培訓(xùn)、慶典等與工作相關(guān)的活動中，嚴(yán)禁飲酒。第六條工作場合禁酒6.1在辦公室、生產(chǎn)車間及其他工作場合禁止飲酒。6.2各部門應(yīng)設(shè)立監(jiān)控攝像器，監(jiān)測工作場合是否存在違規(guī)飲酒行為。第七條公務(wù)接待禁酒7.1公務(wù)接待期間，嚴(yán)禁員工在公務(wù)接待場合飲酒。7.2公務(wù)接待應(yīng)重視營養(yǎng)健康，供應(yīng)飲用水、茶水、果汁等非酒精飲料。第八條禁酒宣傳教育8.1公司將定期開展禁酒宣傳教育活動，包含講座、培訓(xùn)、宣傳展覽等。8.2新員工入職培訓(xùn)中應(yīng)明確禁酒規(guī)定，并強調(diào)員工健康管理的緊要性。第三章禁煙管理第九條工作時間禁煙9.1嚴(yán)禁在工作時間吸煙，包含工作休息時間和午休時間。9.2建議員工利用工作休息時間進行磨練和放松，不得在公共區(qū)域吸煙。第十條工作場合禁煙10.1全體員工應(yīng)保持工作場合的良好空氣質(zhì)量和環(huán)境衛(wèi)生，禁止吸煙。10.2各部門應(yīng)設(shè)立吸煙區(qū)域，確保吸煙員工與非吸煙員工的權(quán)益。第十一條公共區(qū)域禁煙11.1公共區(qū)域禁止吸煙，包含公司大廳、會議室、食堂、洗手間等。11.2公共區(qū)域應(yīng)設(shè)立明顯的禁煙標(biāo)志和煙蒂回收箱，提示員工遵守禁煙規(guī)定。第十二條禁煙宣傳教育12.1公司將定期開展禁煙宣傳教育活動，包含講座、培訓(xùn)、宣傳展覽等。12.2新員工入職培訓(xùn)中應(yīng)明確禁煙規(guī)定，并強調(diào)員工健康管理的緊要性。第四章健康管理第十三條健康檢查13.1全體員工每年需參加健康體檢，確保體檢數(shù)據(jù)的真實性與準(zhǔn)確性。13.2對于檢查出存在健康問題的員工，公司將做出相應(yīng)的幫助和布置。第十四條健康宣傳教育14.1公司將定期開展健康宣傳教育活動，包含講座、健康知識普及等形式。14.2鼓舞員工樂觀參加各類健身活動，如團體運動、健身課程等。第十五條健康飲食15.1公司食堂將合理搭配餐食，供應(yīng)健康營養(yǎng)的菜品，鼓舞員工選擇健康飲食。15.2員工應(yīng)遵從合理膳食，避開過量攝入油脂、鹽分、糖分等有害物質(zhì)。第十六條健康促進16.1公司鼓舞員工樂觀參加健身活動，并供應(yīng)相應(yīng)的健身設(shè)施和場合。16.2部門可定期組織健康運動競賽，加添員工之間的溝通與團隊凝集力。第五章附則第十七條解釋權(quán)17.1對本制度解釋權(quán)歸企業(yè)管理負(fù)責(zé)人。第十八條生效日期18.1本制度自批準(zhǔn)之日起生效。第十九條修