20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年夏季實習項目學生權益保護實習協議范本本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1實習生的定義1.2實習單位的定義1.3實習項目的定義1.4權益的定義1.5保護的定義2.實習生資格與選拔2.1資格要求2.2選拔流程2.3實習生名額3.實習協議的簽訂3.1協議的簽訂時間3.2協議的簽訂地點3.3協議的生效時間3.4協議的解除條件4.實習期限與工作時間4.1實習期限4.2工作時間安排4.3假期安排5.實習內容與職責5.1實習內容概述5.2實習職責說明5.3實習成果要求6.實習待遇與保障6.1工資待遇6.2社會保險6.3住房補貼6.4交通補貼7.實習生權益保護7.1權益保護原則7.2信息安全7.3工作環境安全7.4健康保護7.5法律法規遵守8.實習生的責任與義務8.1實習生職責履行8.2實習生行為規范8.3實習生保密義務8.4實習生違約責任9.實習考核與評價9.1考核方式9.2評價標準9.3考核結果反饋10.實習結束后的處理10.1實習成果的歸屬10.2實習生檔案管理10.3實習生離崗手續11.合同的解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3解除或終止后的處理12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序12.3爭議解決地點13.其他13.1合同的修改與補充13.2合同的生效與解釋13.3合同的附件14.合同簽署與生效14.1簽署時間14.2簽署地點14.3簽署主體14.4生效時間第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1實習生的定義本合同中“實習生”指被實習單位選聘，在實習期間，按照實習協議約定，在實習單位從事實習活動，并接受實習單位管理和指導的人員。1.2實習單位的定義本合同中“實習單位”指提供實習崗位，負責實習生的實習安排、管理和指導，并按照實習協議約定支付實習生實習待遇的單位。1.3實習項目的定義本合同中“實習項目”指實習單位為實習生提供的實習崗位及相關實習活動，包括但不限于業務操作、技能培訓、項目參與等。1.4權益的定義本合同中“權益”指實習生在實習期間依法享有的勞動權益、社會保險權益、勞動安全權益等。1.5保護的定義本合同中“保護”指實習單位對實習生權益的保障措施，包括但不限于提供安全的工作環境、合理的勞動條件、必要的培訓和教育等。2.實習生資格與選拔2.1資格要求（1）具有完全民事行為能力；（2）具備實習崗位所需的專業知識和技能；（3）身體健康，符合實習崗位要求。2.2選拔流程實習單位的選拔流程如下：（1）發布實習招聘信息；（2）實習生提交申請；（3）實習單位進行篩選；（4）組織面試；（5）確定實習生名單。2.3實習生名額實習單位根據實習項目的需要，確定實習生名額，并在招聘信息中公布。3.實習協議的簽訂3.1協議的簽訂時間實習協議的簽訂時間為實習生被錄取后，雙方在規定時間內完成。3.2協議的簽訂地點實習協議的簽訂地點為實習單位所在地。3.3協議的生效時間實習協議自雙方簽字蓋章之日起生效。3.4協議的解除條件實習協議的解除條件如下：（1）實習生因個人原因提出解除；（2）實習單位因實習生嚴重違反實習協議規定而提出解除；（3）法律法規規定或雙方協商一致的其他解除條件。4.實習期限與工作時間4.1實習期限實習期限為三個月至六個月，具體期限由實習單位與實習生協商確定。4.2工作時間安排實習生的工作時間為每周一至周五，每天工作時間不超過八小時。4.3假期安排實習生在實習期間享有國家法定節假日、周末休息和帶薪年假。5.實習內容與職責5.1實習內容概述（1）業務操作；（2）技能培訓；（3）項目參與；（4）實習單位安排的其他相關工作。5.2實習職責說明（1）遵守實習單位的規章制度；（2）認真完成實習任務；（3）積極參加實習單位組織的各項活動；（4）愛護實習單位財產，維護實習單位形象。5.3實習成果要求實習生在實習期間應完成實習單位規定的實習任務，并取得實習單位認可。6.實習待遇與保障6.1工資待遇實習生在實習期間按照實習單位規定，享受實習工資待遇。6.2社會保險實習單位按照國家規定，為實習生繳納社會保險。6.3住房補貼實習單位根據實際情況，為實習生提供住房補貼。6.4交通補貼實習單位根據實際情況，為實習生提供交通補貼。8.實習生權益保護8.1權益保護原則實習單位應遵循公平、公正、公開的原則，保障實習生的合法權益。8.2信息安全實習單位應采取必要措施，保護實習生的個人信息安全，不得泄露實習生個人信息。8.3工作環境安全實習單位應提供安全的工作環境，確保實習生的生命安全和身體健康。8.4健康保護實習單位應關注實習生的健康狀況，提供必要的健康檢查和醫療服務。8.5法律法規遵守實習單位應遵守國家相關法律法規，保障實習生的合法權益。9.實習生的責任與義務9.1實習生職責履行實習生應按照實習協議約定，認真履行實習職責，完成實習任務。9.2實習生行為規范實習生應遵守實習單位的規章制度，維護實習單位的形象和利益。9.3實習生保密義務實習生應保守實習單位的商業秘密，不得泄露給任何第三方。9.4實習生違約責任實習生如有違反實習協議的行為，應承擔相應的違約責任。10.實習考核與評價10.1考核方式實習單位對實習生進行定期考核，考核方式包括但不限于工作表現、技能水平、團隊協作等。10.2評價標準實習評價標準應客觀、公正，包括實習生的專業知識、技能、工作態度、創新能力等方面。10.3考核結果反饋實習單位應及時將考核結果反饋給實習生，并對實習生的不足之處提出改進建議。11.實習結束后的處理11.1實習成果的歸屬實習期間產生的成果，除實習生個人作品外，歸實習單位所有。11.2實習生檔案管理實習結束后，實習單位應將實習生的檔案資料歸檔保存。11.3實習生離崗手續實習生離崗前，應辦理完畢離崗手續，包括歸還實習單位物品、結清工資等。12.合同的解除與終止12.1合同解除條件合同解除條件包括但不限于實習生違約、實習單位經營困難、法律法規變動等。12.2合同終止條件合同終止條件包括實習期限屆滿、實習生離職、實習單位解散等。12.3解除或終止后的處理合同解除或終止后，雙方應按照協議約定處理相關事宜，包括工資結算、檔案轉移等。13.爭議解決13.1爭議解決方式雙方發生爭議時，應通過友好協商解決；協商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。13.2爭議解決程序爭議解決程序應遵循法定程序，確保雙方的合法權益得到保障。13.3爭議解決地點爭議解決地點為實習單位所在地或雙方協商一致的其他地點。14.其他14.1合同的修改與補充本合同如有修改或補充，應以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章。14.2合同的生效與解釋本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同未盡事宜，按國家有關法律法規執行。14.3合同的附件本合同附件包括但不限于實習協議、實習生考核評價表等。附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念本合同中“第三方”指在實習生選拔、實習管理、實習評價等環節中，由甲方或乙方邀請或委托介入的機構、個人或其他實體，包括但不限于中介機構、培訓機構、評估機構等。15.2第三方的責任15.2.1第三方責任范圍第三方的責任范圍限于其在合同約定的范圍內提供的服務，包括但不限于實習生選拔、實習指導、技能培訓、實習評價等。15.2.2第三方責任限額第三方的責任限額由甲方與乙方協商確定，并在合同中明確。若第三方在執行合同過程中發生違約行為，其賠償責任不超過約定的責任限額。15.3第三方的權利15.3.1第三方權利范圍第三方的權利范圍限于其在合同約定的范圍內享有，包括但不限于收取服務費用、獲取實習生信息、參與實習管理、提供專業意見等。15.3.2第三方權利行使第三方的權利行使應遵守國家法律法規和本合同的約定，不得損害甲方、乙方或實習生的合法權益。16.甲乙雙方與第三方的關系16.1合作關系甲乙雙方與第三方之間的關系為合作關系，第三方應按照合同約定履行其職責。16.2甲方與第三方的責任劃分甲方對第三方的行為承擔連帶責任，但甲方有權向第三方追償，追償金額不超過甲方實際承擔的責任。16.3乙方與第三方的責任劃分乙方對第三方的行為承擔連帶責任，但乙方有權向第三方追償，追償金額不超過乙方實際承擔的責任。17.第三方介入的具體條款17.1實習生選拔甲方或乙方可邀請第三方參與實習生的選拔工作，第三方應按照約定的選拔標準和方法進行。17.2實習指導第三方可提供實習指導服務，包括但不限于實習計劃制定、實習進度監控、實習效果評估等。17.3技能培訓第三方可提供技能培訓服務，包括但不限于專業課程、實操訓練、職業技能認證等。17.4實習評價第三方可參與實習生的評價工作，包括但不限于實習表現評估、實習成果評價、實習效果反饋等。18.第三方介入的額外條款18.1第三方資質要求甲方或乙方有權要求第三方提供相應的資質證明，以確保第三方具備提供相應服務的能力。18.2第三方保密義務第三方在執行本合同過程中，應遵守保密義務，不得泄露甲方、乙方或實習生的任何信息。18.3第三方服務費用第三方服務費用由甲方或乙方與第三方另行協商確定，并在合同中明確。18.4第三方違約責任若第三方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生選拔標準及流程要求：詳細列出實習生選拔的標準、流程、時間節點和考核方法。2.實習計劃及進度表要求：明確實習期間的具體計劃、進度安排、任務分配和評估標準。3.實習內容手冊要求：詳細描述實習崗位的工作內容、技能要求、工作流程和注意事項。4.實習生考核評價表要求：制定實習生的考核評價指標、評價方法和評價結果的使用。5.實習協議范本要求：提供實習協議的標準文本，包括但不限于實習期限、工作內容、待遇、權益保護等內容。6.第三方資質證明要求：第三方需提供相關資質證明文件，證明其具備提供相應服務的能力。7.實習生個人信息保密協議要求：實習生與實習單位簽訂個人信息保密協議，確保實習生個人信息的安全。8.實習生健康檢查報告要求：實習生需提供健康檢查報告，證明其身體狀況符合實習要求。9.實習生離崗手續清單要求：明確實習生離崗手續的具體內容和辦理流程。10.第三方服務費用明細要求：詳細列出第三方服務費用的構成、支付方式和支付時間。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為違約行為：未按照實習計劃完成工作任務。示例說明：實習生未按照規定時間完成項目報告，導致項目延期，實習生需承擔相應責任。2.實習單位違約行為違約行為：未按照合同約定支付實習生工資。責任認定標準：實習單位應按照合同約定支付實習生工資，否則需承擔違約責任，包括支付違約金。示例說明：實習單位未按時支付實習生工資，實習生有權要求實習單位支付工資及相應的違約金。3.第三方違約行為違約行為：未按照合同約定提供服務。責任認定標準：第三方應按照合同約定提供服務，否則需承擔違約責任，包括賠償損失。示例說明：第三方未按照約定時間提供技能培訓，導致實習生無法按時掌握技能，實習生有權要求第三方賠償損失。4.合同解除違約行為違約行為：未經對方同意擅自解除合同。責任認定標準：任何一方未經對方同意擅自解除合同，應承擔違約責任，包括賠償損失。示例說明：實習單位未經實習生同意解除實習協議，實習生有權要求實習單位賠償損失。全文完。2024年夏季實習項目學生權益保護實習協議范本1本合同目錄一覽1.實習項目概述1.1實習項目背景1.2實習項目目的1.3實習項目內容1.4實習項目時間安排2.實習生權益保護2.1實習生基本權益2.2實習生勞動權益2.3實習生健康權益2.4實習生安全保障3.實習生選拔與錄用3.1實習生選拔標準3.2實習生錄用程序3.3實習生錄用通知4.實習生工作職責4.1實習生工作內容4.2實習生工作要求4.3實習生工作評價5.實習生培訓與指導5.1實習生培訓計劃5.2實習生指導方式5.3實習生培訓效果評價6.實習生考核與評估6.1實習生考核標準6.2實習生評估方法6.3實習生考核結果處理7.實習生待遇與薪酬7.1實習生薪酬標準7.2實習生福利待遇7.3實習生薪酬支付方式8.實習生退回與解約8.1實習生退回條件8.2實習生解約程序8.3實習生解約補償9.實習生保密與知識產權9.1實習生保密義務9.2知識產權歸屬9.3侵權責任承擔10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止程序11.違約責任與爭議解決11.1違約責任承擔11.2爭議解決方式11.3爭議解決程序12.其他約定事項12.1合同生效條件12.2合同變更與解除12.3合同附件13.合同簽署與生效13.1合同簽署程序13.2合同生效時間13.3合同文本14.合同附件14.1實習生基本信息表14.2實習生工作計劃表14.3實習生考核評估表第一部分：合同如下：第一條實習項目概述1.1實習項目背景本實習項目由甲方（實習單位）發起，旨在為乙方（實習生）提供實際工作經驗，提升乙方職業技能，培養乙方專業素養。1.2實習項目目的1.2.1提升乙方在實際工作中的操作能力和問題解決能力；1.2.2幫助乙方了解行業動態，拓寬職業視野；1.2.3增強乙方團隊協作和溝通能力。1.3實習項目內容1.3.1乙方在甲方指定部門進行實習，參與部門日常工作；1.3.2甲方為乙方提供必要的培訓和實踐機會；1.3.3乙方需完成甲方布置的實習任務，并參與相關項目。1.4實習項目時間安排1.4.1實習項目開始時間為2024年6月1日，結束時間為2024年8月31日；1.4.2乙方實習期間應遵守甲方的工作時間安排。第二條實習生權益保護2.1實習生基本權益2.1.1乙方享有在實習期間獲得公平對待的權利；2.1.2乙方享有獲得實習期間必要的工作條件和環境保障的權利；2.1.3乙方享有在實習期間休息和休假的權利。2.2實習生勞動權益2.2.1甲方應按照國家有關法律法規，為乙方提供符合規定的勞動條件和勞動保護；2.2.2甲方應確保乙方實習期間的工資待遇不低于當地最低工資標準。2.3實習生健康權益2.3.1甲方應確保實習場所安全，防止乙方在實習期間發生意外傷害；2.3.2甲方應為乙方提供必要的安全培訓和健康檢查。2.4實習生安全保障2.4.1甲方應確保乙方在實習期間的住宿、交通等方面的安全；2.4.2甲方應對乙方進行安全教育和應急處置培訓。第三條實習生選拔與錄用3.1實習生選拔標準3.1.2乙方應具備實習崗位所需的專業知識和技能。3.2實習生錄用程序3.2.1甲方發布實習招聘信息，收集乙方簡歷；3.2.2甲方對乙方簡歷進行篩選，組織面試；3.2.3甲方根據面試結果確定錄用名單，通知乙方。3.3實習生錄用通知3.3.1甲方應在面試結束后5個工作日內通知乙方錄用結果；3.3.2乙方在接到錄用通知后5個工作日內回復甲方是否接受實習邀請。第四條實習生工作職責4.1實習生工作內容4.1.1乙方應在甲方指定部門完成實習任務；4.1.2乙方需按照甲方要求，完成部門領導布置的工作任務。4.2實習生工作要求4.2.1乙方應遵守甲方的工作紀律，按時完成工作任務；4.2.2乙方應積極參與部門活動，與同事保持良好溝通。4.3實習生工作評價4.3.1甲方將對乙方實習期間的工作進行定期評價；4.3.2評價結果將作為乙方實習考核的重要依據。第五條實習生培訓與指導5.1實習生培訓計劃5.1.1甲方將為乙方制定實習培訓計劃，包括專業技能培訓、行業知識講座等；5.1.2培訓內容應結合乙方實習崗位需求。5.2實習生指導方式5.2.1甲方將為乙方安排一名導師，負責實習期間的指導工作；5.2.2導師應定期與乙方溝通，了解乙方實習進展。5.3實習生培訓效果評價5.3.1甲方將對乙方參加的培訓效果進行評估；5.3.2評估結果將作為乙方實習考核的重要依據。第六條實習生考核與評估6.1實習生考核標準6.1.1考核內容包括乙方實習期間的工作表現、專業知識掌握程度等；6.1.2考核標準將參照甲方部門考核標準。6.2實習生評估方法6.2.1甲方將通過實習導師、部門領導、實習生自我評估等方式對乙方進行評估；6.2.2評估結果將作為乙方實習考核的重要依據。6.3實習生考核結果處理6.3.1甲方將根據考核結果對乙方進行實習評價；6.3.2甲方將根據實習評價結果，決定乙方是否獲得實習證書。第八條實習生待遇與薪酬8.1實習生薪酬標準8.1.1乙方實習期間的基本工資為每月人民幣元；8.1.2甲方將按照國家規定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。8.2實習生福利待遇8.2.1乙方在實習期間享有國家規定的法定節假日休息；8.2.2甲方將提供乙方實習期間的午餐補貼，每月人民幣元；8.2.3甲方將為乙方提供必要的工作服裝和辦公用品。8.3實習生薪酬支付方式8.3.1甲方將在每月一個工作日向乙方支付當月工資；8.3.2甲方將以銀行轉賬的方式支付乙方工資。第九條實習生退回與解約9.1實習生退回條件9.1.1乙方因個人原因提出退回實習申請，需提前至少5個工作日書面通知甲方；9.1.2乙方因甲方原因導致實習終止，甲方應無條件接受乙方退回。9.2實習生解約程序9.2.1乙方提出退回實習或解約申請，需填寫《實習生退回/解約申請表》；9.2.2甲方收到申請后，將在3個工作日內進行審核，并給予書面回復。9.3實習生解約補償9.3.1乙方因個人原因退回實習，甲方不提供任何補償；9.3.2乙方因甲方原因導致實習終止，甲方將按照乙方在甲方實習期間的實際工作天數，支付乙方相當于每日工資元的補償。第十條實習生保密與知識產權10.1實習生保密義務10.1.1乙方在實習期間和實習結束后，對甲方保密信息負有保密義務；10.1.2乙方不得泄露、復制或傳播甲方的保密信息。10.2知識產權歸屬10.2.1乙方在實習期間創作的作品，其知識產權歸甲方所有；10.2.2乙方不得將甲方項目中的知識產權用于其他用途。10.3侵權責任承擔10.3.1乙方如違反保密義務，造成甲方損失的，乙方應承擔相應的法律責任；10.3.2乙方如侵犯甲方知識產權，乙方應立即停止侵權行為，并賠償甲方損失。第十一條規定合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1乙方嚴重違反甲方規章制度，經甲方警告無效；11.1.2乙方因個人原因無法繼續實習，經甲方同意；11.1.3甲方因故終止實習項目，需提前至少10個工作日通知乙方。11.2合同終止條件11.2.1實習項目按計劃完成；11.2.2乙方因個人原因退回實習；11.2.3甲方因故終止實習項目。11.3合同解除與終止程序11.3.1甲方提出解除或終止合同，需提前至少5個工作日書面通知乙方；11.3.2乙方在接到通知后，需在3個工作日內給予書面回復。第十二條規定違約責任與爭議解決12.1違約責任承擔12.1.1任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任；12.1.2違約責任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。12.2爭議解決方式12.2.1雙方應友好協商解決合同爭議；12.2.2如協商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。12.3爭議解決程序12.3.1雙方應在接到爭議通知后30日內進行協商；12.3.2如協商不成，任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十三條規定其他約定事項13.1合同生效條件13.1.1本合同經雙方簽字蓋章后生效；13.1.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。13.2合同變更與解除13.2.1合同的變更或解除，需經雙方協商一致，并以書面形式進行；13.2.2任何一方不得擅自變更或解除合同。13.3合同附件13.3.1本合同附件包括：《實習生基本信息表》、《實習生工作計劃表》、《實習生考核評估表》。第十四條規定合同簽署與生效14.1合同簽署程序14.1.1雙方代表在本合同上簽字蓋章；14.1.2本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。14.2合同生效時間14.2.1本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。14.3合同文本14.3.1本合同文本一式兩份，甲乙雙方各執一份。篇第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1定義本條款中的“第三方”是指除甲乙雙方之外的，根據本合同的約定或法律規定，參與本合同實施、監督或提供相關服務的任何個人、法人或其他組織。15.2范圍1.乙方在實習期間，由甲方指定的第三方提供培訓、考核、評價等服務；2.乙方在實習期間，由甲方指定的第三方提供實習場所、住宿、交通等服務；3.本合同執行過程中，因甲乙雙方協商一致或法律規定，需第三方介入協助解決爭議或提供專業意見。16.第三方的責權利16.1責任1.第三方應按照本合同的約定，履行其職責，確保服務質量符合約定標準；2.第三方對其提供的服務承擔相應的法律責任，如因第三方原因導致乙方權益受損，第三方應承擔相應的賠償責任。16.2權利1.第三方有權要求甲方和乙方按照本合同的約定，配合其履行職責；2.第三方有權根據本合同的約定，收取相應的服務費用。16.3利益1.第三方通過本合同獲得的服務費用是其合法利益；2.第三方在履行職責過程中，如發現甲乙雙方違反本合同約定，有權向甲乙雙方提出。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的關系第三方與甲方之間為服務提供關系，甲方為服務購買方，第三方為服務提供方。17.2第三方與乙方的關系第三方與乙方之間為服務接受關系，乙方為服務接受方，第三方為服務提供方。17.3第三方與合同其他方的劃分1.第三方與合同其他方的劃分應遵循法律規定和本合同的約定；2.第三方與其他方之間不存在直接的合同關系，但需按照本合同的約定，履行相應的協助義務。18.第三方責任限額18.1第三方責任限額的確定第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定，如未約定，則以乙方因第三方原因遭受的實際損失為限。18.2第三方責任限額的承擔1.第三方在其責任限額范圍內，承擔相應的賠償責任；2.超過第三方責任限額的部分，由甲方承擔。18.3第三方責任限額的調整1.在本合同有效期內，如因法律法規變更或雙方協商一致，可調整第三方責任限額；2.調整后的責任限額應以書面形式通知甲乙雙方。19.第三方介入的流程19.1第三方介入的申請1.甲方或乙方可根據本合同的約定或實際情況，向對方提出第三方介入的申請；2.申請人應提供第三方的基本信息、服務內容、費用等資料。19.2第三方介入的審批1.受理方應在收到申請后5個工作日內，對第三方介入的申請進行審批；2.審批結果應以書面形式通知申請人。19.3第三方介入的實施1.第三方介入的實施應按照本合同的約定和雙方協商一致的方式；2.第三方介入的實施過程中，甲乙雙方應積極配合，共同確保第三方職責的履行。20.第三方介入的終止20.1第三方介入的終止條件1.第三方職責已履行完畢；2.本合同終止或解除；3.第三方介入的目的已實現。20.2第三方介入的終止程序1.第三方介入的終止，應經甲乙雙方協商一致；2.第三方介入的終止，應以書面形式通知第三方。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《實習生基本信息表》詳細要求：包含實習生的姓名、性別、年齡、學歷、專業、聯系方式、實習意向等信息。說明：用于記錄實習生基本信息，便于甲方了解實習生背景。2.《實習生工作計劃表》詳細要求：包含實習生的實習崗位、實習時間、工作內容、考核指標等信息。說明：用于明確實習生的實習目標和任務，便于實習過程的管理和評估。3.《實習生考核評估表》詳細要求：包含實習生的考核項目、考核標準、考核結果、改進建議等信息。說明：用于評估實習生的實習表現，為實習生的成長和發展提供反饋。4.《實習生退回/解約申請表》詳細要求：包含實習生的姓名、申請原因、申請日期、甲方審核意見等信息。說明：用于實習生提出退回或解約申請時，記錄相關信息。5.《第三方服務協議》詳細要求：包含第三方的基本信息、服務內容、服務費用、責任范圍、保密條款等信息。說明：用于明確第三方在實習項目中的角色、責任和服務內容。6.《保密協議》詳細要求：包含保密信息的內容、保密期限、保密義務、違約責任等信息。說明：用于保護甲乙雙方的商業秘密和知識產權。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按時支付乙方實習工資。乙方未按時完成實習任務或工作表現不符合要求。甲方未提供符合約定的實習條件和工作環境。乙方泄露甲方保密信息。第三方未按照約定提供服務質量。2.責任認定標準：甲方未按時支付乙方實習工資，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金為應支付工資的%。乙方未按時完成實習任務或工作表現不符合要求，甲方有權對乙方進行批評教育，情節嚴重的，甲方有權解除合同。甲方未提供符合約定的實習條件和工作環境，乙方有權要求甲方改正，如甲方拒不改正，乙方有權解除合同。乙方泄露甲方保密信息，乙方應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償甲方損失。第三方未按照約定提供服務質量，甲方有權要求第三方承擔相應的賠償責任。示例說明：甲方未按時支付乙方實習工資，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金為應支付工資的10%。乙方在實習期間泄露了甲方的一項商業秘密，乙方應承擔相應的法律責任，包括賠償甲方損失。全文完。2024年夏季實習項目學生權益保護實習協議范本2本合同目錄一覽1.實習生的基本條件1.1實習生身份確認1.2實習生年齡要求1.3實習生學歷要求2.實習崗位及內容2.1實習崗位描述2.2實習工作內容2.3實習工作地點3.實習時間安排3.1實習開始時間3.2實習結束時間3.3實習期間請假規定4.實習期間待遇4.1實習工資4.2社會保險4.3工作餐4.4交通補貼5.實習生權益保障5.1實習生人身安全5.2實習生隱私保護5.3實習生休息休假6.實習生責任與義務6.1實習生工作職責6.2實習生保密義務6.3實習生行為規范7.實習生考核與評價7.1考核方式7.2評價標準7.3考核結果反饋8.實習生違約責任8.1實習生提前解除實習協議8.2實習生違反實習規定8.3實習生損害公司利益9.實習協議解除與終止9.1實習協議解除條件9.2實習協議終止條件9.3實習協議解除或終止后的處理10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決費用11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同終止后的處理12.其他約定12.1本合同未盡事宜12.2附件13.合同簽署13.1簽署主體13.2簽署時間13.3簽署地點14.合同附件14.1實習生個人信息14.2實習崗位需求14.3實習協議附件第一部分：合同如下：1.實習生的基本條件1.1實習生身份確認實習生應提供有效身份證件、學歷證明等相關材料，以證明其符合實習生的身份。1.2實習生年齡要求實習生應年滿18周歲，且不超過25周歲。1.3實習生學歷要求2.實習崗位及內容2.1實習崗位描述實習崗位應根據實習生所學專業和實習單位需求進行明確，具體崗位描述詳見附件。2.2實習工作內容實習工作內容包括但不限于：崗位所需的基本技能培訓、實際操作、項目參與、團隊協作等。2.3實習工作地點實習工作地點為實習單位指定的辦公場所，具體地點詳見附件。3.實習時間安排3.1實習開始時間實習開始時間為2024年6月1日。3.2實習結束時間實習結束時間為2024年8月31日。3.3實習期間請假規定實習生因特殊原因需請假，應提前向實習單位提出申請，并經實習單位批準。4.實習期間待遇4.1實習工資實習期間，實習生每月工資為人民幣2000元，每月10日發放。4.2社會保險實習單位將為實習生繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。4.3工作餐實習單位提供工作餐，實習期間免費提供。4.4交通補貼實習單位每月為實習生提供交通補貼人民幣200元。5.實習生權益保障5.1實習生人身安全實習單位應確保實習期間實習生的人身安全，提供必要的安全培訓和防護措施。5.2實習生隱私保護實習單位應尊重實習生隱私，不得泄露實習生個人信息。5.3實習生休息休假實習生每周休息一天，實習期間享有國家法定節假日。6.實習生責任與義務6.1實習生工作職責實習生應認真履行實習崗位職責，服從實習單位管理。6.2實習生保密義務實習生應對實習期間了解到的公司機密信息予以保密。6.3實習生行為規范實習生應遵守實習單位規章制度，保持良好工作作風。8.實習生違約責任8.1實習生提前解除實習協議實習生如需提前解除實習協議，應提前一個月向實習單位提出書面申請，并賠償實習單位因提前解除協議所造成的損失。8.2實習生違反實習規定實習生如有違反實習單位規定的行為，實習單位有權根據情節輕重給予警告、記過、罰款等處分，嚴重者可解除實習協議。8.3實習生損害公司利益實習生如因故意或過失造成公司利益損害，應承擔相應法律責任，并賠償公司損失。9.實習協議解除與終止9.1實習協議解除條件9.2實習協議終止條件9.3實習協議解除或終止后的處理實習協議解除或終止后，雙方應立即辦理相關手續，實習生應歸還實習單位提供的物品，實習單位應支付實習生尚未發放的工資。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發生爭議時，應通過友好協商解決；協商不成的，可提交實習單位所在地的人民法院訴訟解決。10.2爭議解決機構爭議解決機構為實習單位所在地的人民法院。10.3爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔，雙方另有約定的除外。11.合同生效與終止11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同終止條件合同終止條件同第9.2條。11.3合同終止后的處理合同終止后，雙方應按照本合同約定辦理相關手續，實習生應歸還實習單位提供的物品，實習單位應支付實習生尚未發放的工資。12.其他約定12.1本合同未盡事宜本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。12.2附件本合同附件包括但不限于實習生個人信息、實習崗位需求等。13.合同簽署13.1簽署主體本合同由實習生和實習單位法定代表人或授權代表簽署。13.2簽署時間本合同自雙方簽署之日起生效。13.3簽署地點本合同簽署地點為實習單位所在地。14.合同附件14.1實習生個人信息包括姓名、性別、身份證號碼、聯系方式、學歷、專業等。14.2實習崗位需求包括崗位名稱、崗位職責、任職要求、工作地點等。14.3實習協議附件包括實習期間工作計劃、考核標準、獎懲制度等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同所稱第三方，是指除甲方（實習單位）和乙方（實習生）以外的，為實施本合同目的而參與本合同相關活動的任何個人或機構，包括但不限于中介方、監督機構、培訓機構等。15.2第三方介入目的第三方介入本合同的目的是為了保障實習生的權益，提高實習質量，以及確保實習活動的順利進行。16.第三方責任與權利16.1第三方責任第三方在本合同中承擔的責任包括但不限于：1.對實習生的合法權益進行監督和保護；2.對實習生的實習情況進行評估和反饋；3.對實習單位的實習條件進行審查和監督；4.協助解決實習生與實習單位之間的糾紛。16.2第三方權利第三方在本合同中享有的權利包括但不限于：1.要求實習生和實習單位遵守本合同約定；2.對實習生的實習表現進行評價；3.要求實習生和實習單位提供必要的配合和協助。17.第三方介入程序17.1第三方選擇甲方和乙方應共同選擇合適的第三方，并簽訂相應的合作協議。17.2第三方介入方式第三方介入方式包括但不限于：1.定期對實習生進行訪談和評估；2.對實習單位的實習條件進行檢查和監督；3.參與實習生的實