企業(yè)內(nèi)部管理規(guī)章制度合同編號(hào)：__________第一章：合同各方基本信息1.1合同甲方基本信息甲方名稱(chēng)：____________________地址：____________________聯(lián)系方式：____________________聯(lián)系人：____________________1.2合同乙方基本信息乙方名稱(chēng)：____________________地址：____________________聯(lián)系方式：____________________聯(lián)系人：____________________第二章：定義與解釋2.1在本合同中，除非上下文另有規(guī)定，以下詞語(yǔ)具有以下含義：（1）“規(guī)章制度”指本合同附件一所列的企業(yè)內(nèi)部管理規(guī)章制度；（2）“員工”指甲方及乙方的全體在冊(cè)員工；（3）“違反規(guī)章制度”指員工有違反本合同附件一中所列規(guī)章制度的行為。第三章：企業(yè)內(nèi)部管理規(guī)章制度的制定與修訂3.1甲乙雙方應(yīng)共同制定企業(yè)內(nèi)部管理規(guī)章制度，并保證其符合國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)定。3.2甲乙雙方應(yīng)定期對(duì)規(guī)章制度進(jìn)行審查和修訂，以保證其適應(yīng)企業(yè)發(fā)展和員工管理需要。3.3修訂后的規(guī)章制度應(yīng)在甲方及乙方內(nèi)部進(jìn)行公告，并送達(dá)每位員工。第四章：企業(yè)內(nèi)部管理規(guī)章制度的主要內(nèi)容4.1員工行為規(guī)范：包括但不限于員工職業(yè)道德、儀容儀表、工作紀(jì)律等；4.2工作時(shí)間與休息休假：明確員工工作時(shí)間、休息日、法定節(jié)假日及各類(lèi)休假制度；4.3薪酬福利：規(guī)定員工薪酬結(jié)構(gòu)、發(fā)放時(shí)間、獎(jiǎng)金及福利待遇等；4.4培訓(xùn)與發(fā)展：明確員工培訓(xùn)計(jì)劃、晉升通道及職業(yè)發(fā)展支持；4.5績(jī)效考核：制定員工績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)、流程及獎(jiǎng)懲措施；4.6勞動(dòng)保護(hù)與安全：規(guī)定甲方及乙方應(yīng)采取的勞動(dòng)保護(hù)措施，保證員工安全與健康；4.7離職與交接：明確員工離職流程、交接手續(xù)及離職后相關(guān)權(quán)益。第五章：違反規(guī)章制度的處理5.1員工如有違反規(guī)章制度的行為，甲方及乙方有權(quán)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度采取以下措施：（1）警告；（2）記過(guò)；（3）降職；（4）撤職；（5）解除勞動(dòng)合同。5.2甲方及乙方在處理違反規(guī)章制度的行為時(shí)，應(yīng)遵循公平、公正、公開(kāi)的原則，保障員工的合法權(quán)益。5.3員工對(duì)處理結(jié)果有異議的，可向甲方或乙方提出書(shū)面申訴。甲方或乙方應(yīng)在收到申訴后15個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。申訴期間，原處理決定暫不執(zhí)行。申訴處理結(jié)束后，根據(jù)申訴結(jié)果執(zhí)行相應(yīng)處理措施。第六章：保密協(xié)議6.1保密義務(wù)雙方同意在合同履行期間及合同終止后五年內(nèi)，對(duì)對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等非公開(kāi)信息承擔(dān)保密義務(wù)。6.2保密信息的范圍保密信息包括但不限于以下內(nèi)容：（1）甲乙雙方的商業(yè)計(jì)劃、經(jīng)營(yíng)策略、市場(chǎng)分析報(bào)告；（2）甲乙雙方的客戶(hù)信息、供應(yīng)商信息、合作伙伴信息；（3）甲乙雙方的技術(shù)資料、研發(fā)成果、知識(shí)產(chǎn)權(quán)；（4）其他甲乙雙方明確標(biāo)識(shí)為保密的信息。6.3保密措施的采取甲乙雙方應(yīng)采取合理措施保護(hù)對(duì)方的保密信息，包括但不限于：（1）限制查閱、復(fù)制、傳播保密信息的人員范圍；（2）對(duì)保密信息進(jìn)行標(biāo)識(shí)、加密、隔離；（3）簽訂保密協(xié)議，明保證密義務(wù)；（4）對(duì)違反保密義務(wù)的行為采取相應(yīng)的處罰措施。第七章：知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1甲乙雙方確認(rèn)，合同期間產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸雙方共同所有，除非另有約定。7.2雙方同意，在合同終止后，各自繼續(xù)享有合同期間產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的使用權(quán)，但不得用于與對(duì)方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的領(lǐng)域。7.3甲方及乙方應(yīng)尊重對(duì)方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯對(duì)方的專(zhuān)利、商標(biāo)、著作權(quán)等權(quán)利。第八章：違約責(zé)任8.1任何一方違反合同約定，導(dǎo)致對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.2違約方應(yīng)賠償對(duì)方因此所遭受的全部直接損失，包括但不限于：（1）因違約導(dǎo)致的合同解除、變更所產(chǎn)生的費(fèi)用；（2）因違約導(dǎo)致的訴訟、仲裁費(fèi)用；（3）因違約導(dǎo)致的預(yù)期利益損失。8.3除非法律另有規(guī)定，違約方還應(yīng)支付對(duì)方違約金，違約金計(jì)算方式為：合同總金額的10%。第九章：爭(zhēng)議解決9.1雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.3爭(zhēng)議解決期間，除爭(zhēng)議事項(xiàng)外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同的其他條款。第十章：合同的變更、解除與終止10.1合同的變更任何一方要求變更合同的，應(yīng)書(shū)面提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽署書(shū)面協(xié)議。10.2合同的解除在以下情況下，任何一方有權(quán)解除合同：（1）對(duì)方嚴(yán)重違反合同約定，經(jīng)催告后仍不改正；（2）對(duì)方發(fā)生破產(chǎn)、清算等重大事項(xiàng)，無(wú)法繼續(xù)履行合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。10.3合同的終止合同在以下情況下終止：（1）合同到期；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）依據(jù)法律規(guī)定解除或終止合同。第十一章：通知與送達(dá)11.1任何一方根據(jù)本合同需要發(fā)出的通知、文件或其他通訊，應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并通過(guò)掛號(hào)信、特快專(zhuān)遞、郵件或傳真等方式送達(dá)對(duì)方。11.2通知自發(fā)出之日起，第三個(gè)工作日視為送達(dá)。11.3甲乙雙方應(yīng)保證提供的聯(lián)系地址、聯(lián)系方式等信息的準(zhǔn)確性，如有變更，應(yīng)立即通知對(duì)方。第十二章：不可抗力12.1不可抗力指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、行為等。12.2因不可抗力導(dǎo)致一方無(wú)法履行或部分履行合同的，該方應(yīng)立即通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明文件。12.3受不可抗力影響的一方應(yīng)盡力克服不可抗力的影響，減少損失。在不可抗力結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)恢復(fù)合同的履行。第十三章：合同的轉(zhuǎn)讓13.1未經(jīng)另一方書(shū)面同意，任何一方不得將本合同全部或部分權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。13.2合同轉(zhuǎn)讓時(shí)，受讓人應(yīng)接受原合同的全部條款，并承擔(dān)轉(zhuǎn)讓方的權(quán)利義務(wù)。第十四章：法律適用與爭(zhēng)議解決14.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決，均適用中華人民共和國(guó)法律。14.2雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，按照第十章的規(guī)定解決。第十五章：其他條款15.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自合同生效之日起計(jì)算。1