店鋪員工聘用合同范例第一篇范文：合同編號：__________

本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于____年____月____日簽訂：

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

鑒于甲方需要招聘一定數量的員工，乙方愿意接受甲方的工作安排，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經協商一致，達成如下協議：

一、聘用崗位及期限

1.乙方同意擔任甲方店鋪的__________崗位，聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方可根據工作需要和乙方的工作表現，對乙方的工作崗位進行調整。

二、工作內容

1.乙方應按照甲方的要求，遵守國家法律法規，遵守甲方制定的各項規章制度，認真履行崗位職責。

2.乙方應按照甲方的工作安排，完成工作任務，確保工作質量。

三、工作時間及休息

1.乙方的工作時間為標準工作時間，即每日工作____小時，每周工作____天。

2.乙方享有國家規定的法定節假日、休息日及年休假。

四、勞動報酬及福利

1.甲方按照國家及地方有關規定，支付乙方工資，工資標準為每月____元。

2.甲方為乙方繳納社會保險、住房公積金等。

3.甲方根據國家及地方有關規定，為乙方提供相應的福利待遇。

五、合同解除及終止

1.乙方在合同期內，如因個人原因提出解除合同，需提前____天書面通知甲方。

2.甲方在合同期內，如因乙方嚴重違反國家法律法規、甲方規章制度或嚴重失職，可隨時解除合同。

3.合同期滿或雙方協商一致解除合同，合同終止。

六、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

七、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方制定的各項規章制度

2.乙方的工作崗位說明書

3.乙方身份證復印件

4.乙方社會保險繳納證明

5.乙方住房公積金繳納證明

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

本合同（以下簡稱“本合同”）由以下三方于____年____月____日簽訂：

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

丙方（第三方服務提供者）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

鑒于甲方需要招聘一定數量的員工以運營店鋪，乙方愿意接受甲方的工作安排，丙方作為第三方服務提供者，將提供人力資源管理等相關服務，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經協商一致，達成如下協議：

一、聘用崗位及期限

1.乙方同意擔任甲方店鋪的__________崗位，聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方可根據工作需要和乙方的工作表現，對乙方的工作崗位進行調整。

二、工作內容

1.乙方應按照甲方的要求，遵守國家法律法規，遵守甲方制定的各項規章制度，認真履行崗位職責。

2.乙方應按照甲方的工作安排，完成工作任務，確保工作質量。

3.丙方負責乙方的人事管理、薪酬福利發放、社會保險繳納等工作。

三、工作時間及休息

1.乙方的工作時間為標準工作時間，即每日工作____小時，每周工作____天。

2.乙方享有國家規定的法定節假日、休息日及年休假。

3.丙方應確保乙方的休息時間和假期權益得到保障。

四、勞動報酬及福利

1.甲方按照國家及地方有關規定，支付乙方工資，工資標準為每月____元。

2.甲方為乙方繳納社會保險、住房公積金等。

3.甲方根據國家及地方有關規定，為乙方提供相應的福利待遇。

4.丙方負責乙方工資和福利的準確發放，確保乙方權益不受侵害。

五、丙方的責權利

1.丙方負責乙方的招聘、入職培訓、離職手續辦理等人力資源管理工作。

2.丙方有權對乙方進行績效考核，并提出獎懲建議。

3.丙方應保證乙方的人事信息保密，不得泄露給第三方。

六、甲方的權益

1.甲方有權對乙方的工作表現進行監督和評估。

2.甲方有權根據乙方的工作表現和店鋪運營需求，調整乙方的崗位和職責。

3.甲方有權要求乙方遵守國家法律法規和甲方規章制度。

4.甲方有權在乙方嚴重違反合同約定時，立即解除本合同。

七、乙方的違約及限制條款

1.乙方如有違反國家法律法規或甲方規章制度的行為，甲方有權立即解除本合同，并追究乙方的法律責任。

2.乙方因個人原因提前解除合同，應提前____天書面通知甲方，并承擔相應的違約責任。

3.乙方在合同期內，未經甲方同意，不得從事與甲方業務相競爭的活動。

八、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方制定的各項規章制度

2.乙方的工作崗位說明書

3.乙方身份證復印件

4.乙方社會保險繳納證明

5.乙方住房公積金繳納證明

本合同中，丙方的介入旨在為甲方提供專業的人力資源管理服務，以減輕甲方的人力成本和管理壓力。通過丙方的專業服務，甲方能夠更好地保障自身權益，包括對乙方的監督、考核和調整，以及違約行為的處理。同時，本合同強調了甲方的主導地位，確保甲方在合同履行過程中的權益不受侵害。通過引入第三方服務，甲方不僅能夠提高店鋪的運營效率，還能在人力資源管理和法律風險控制方面獲得更多保障。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

本合同（以下簡稱“本合同”）由以下三方于____年____月____日簽訂：

甲方（店鋪運營方）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

丙方（第三方管理公司）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

鑒于甲方需要聘請乙方在店鋪工作，為保障乙方權益并提高店鋪管理效率，丙方作為第三方管理公司，將提供包括但不限于人力資源、培訓、后勤等服務，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經協商一致，達成如下協議：

一、聘用崗位及期限

1.乙方同意擔任甲方店鋪的__________崗位，聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.丙方負責乙方的工作安排、崗位調整及合同續簽。

二、工作內容

1.乙方應按照甲方的要求，遵守國家法律法規，遵守丙方制定的各項規章制度，認真履行崗位職責。

2.乙方應按照丙方的工作安排，完成工作任務，確保工作質量。

三、工作時間及休息

1.乙方的工作時間為標準工作時間，即每日工作____小時，每周工作____天。

2.乙方享有國家規定的法定節假日、休息日及年休假。

3.丙方負責確保乙方的工作時間和休息時間符合國家規定，并保障乙方的休息權益。

四、勞動報酬及福利

1.甲方按照國家及地方有關規定，支付乙方工資，工資標準為每月____元。

2.甲方為乙方繳納社會保險、住房公積金等。

3.丙方負責監督甲方的工資和福利發放，確保乙方權益不受侵害。

五、丙方的責權利

1.丙方負責乙方的招聘、入職培訓、離職手續辦理等人力資源管理工作。

2.丙方有權對乙方進行績效考核，并提出獎懲建議。

3.丙方應保證乙方的人事信息保密，不得泄露給第三方。

六、乙方的權益

1.乙方有權要求甲方和丙方提供必要的工作培訓和職業發展機會。

2.乙方有權要求甲方和丙方保障其合法權益，包括但不限于工資、休息、社會保險等。

3.乙方有權要求丙方提供公平、公正的績效考核，并對其結果提出異議。

七、甲方的違約及限制條款

1.甲方如有延遲支付工資或未繳納社會保險等違約行為，應承擔相應的違約責任。

2.甲方不得隨意解除合同，如確需解除，應提前____天書面通知乙方，并支付相應的經濟補償。

3.甲方不得因乙方提出異議而對其進行歧視或報復。

八、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.丙方制定的各項規章制度

2.乙方的工作崗位說明書

3.乙