勞動合同范例簡易版第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

住所地：________________

法定代表人：________________

乙方（勞動者）：

姓名：________________

性別：________________

身份證號碼：________________

住址：________________

根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就建立勞動關系事宜，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.本合同期限為__________年，試用期自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、工作內容和工作地點

1.乙方同意在甲方處從事__________崗位工作。

2.乙方工作地點為：________________。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間制度，每日工作__________小時，每周工作__________小時。

2.乙方依法享有帶薪年休假、探親假、產假、婚假、喪假、病假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.乙方工資按月計發，每月工資為人民幣__________元。

2.乙方工資支付方式為：__________。

3.乙方享有國家法定節假日加班工資、休息日加班工資及法定工作時間內加班工資。

五、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方根據國家規定，為乙方提供相應的福利待遇。

六、勞動合同的解除和終止

1.甲方與乙方解除或終止勞動合同，應當依法支付經濟補償。

2.乙方在試用期內解除勞動合同，甲方不支付經濟補償。

3.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。

七、爭議解決

1.甲方與乙方在履行本合同過程中發生的爭議，應協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

八、其他約定

1.乙方在甲方工作期間，應遵守國家法律法規、甲方規章制度及本合同約定。

2.乙方不得擅自離崗、脫崗、曠工或從事與甲方無關的工作。

3.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商簽訂補充協議。

九、合同生效及終止

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

附件：

1.甲方營業執照復印件

2.乙方身份證復印件

3.甲方規章制度

4.甲方社會保險繳納證明

5.乙方入職登記表

甲方（蓋章）：________________

乙方（簽字）：________________

簽訂日期：________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）：

住所地：________________

法定代表人：________________

乙方（勞動者）：

姓名：________________

性別：________________

身份證號碼：________________

住址：________________

丙方（第三方服務提供方）：

住所地：________________

法定代表人：________________

鑒于甲乙雙方自愿簽訂勞動合同，丙方作為第三方服務提供方，同意提供相關服務，為保障甲乙雙方的合法權益，經甲乙雙方及丙方充分協商，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.本合同期限為__________年，試用期自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、工作內容和工作地點

1.乙方同意在甲方處從事__________崗位工作。

2.乙方工作地點為：________________。

3.丙方負責為乙方提供必要的工作培訓和職業發展支持。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間制度，每日工作__________小時，每周工作__________小時。

2.乙方依法享有帶薪年休假、探親假、產假、婚假、喪假、病假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.乙方工資按月計發，每月工資為人民幣__________元。

2.乙方工資支付方式為：__________。

3.乙方享有國家法定節假日加班工資、休息日加班工資及法定工作時間內加班工資。

五、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方根據國家規定，為乙方提供相應的福利待遇。

六、丙方的責任與權利

1.丙方負責為乙方提供必要的工作培訓和職業發展支持，確保乙方具備完成工作任務的能力。

2.丙方有權對乙方的工作表現進行考核，并提出改進意見。

3.丙方有權根據乙方的工作表現和市場需求調整乙方的工作崗位。

七、甲方的權益與責任

1.甲方有權要求乙方按照約定完成工作任務，并保證工作質量。

2.甲方有權對乙方的工作進行監督和指導，確保乙方遵守國家法律法規和甲方規章制度。

3.甲方有權根據乙方的工作表現和市場需求調整乙方的工作崗位，但需提前通知乙方。

4.甲方有權在乙方違約的情況下，依法解除本合同。

八、乙方的違約及限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權立即解除本合同，并要求乙方支付違約金：

a.嚴重違反國家法律法規和甲方規章制度；

b.擅自離崗、脫崗、曠工或從事與甲方無關的工作；

c.泄露公司商業秘密或客戶信息；

d.損壞公司財產或造成公司損失。

2.乙方在合同期內，未經甲方同意，不得兼職或從事與甲方業務相競爭的工作。

九、爭議解決

1.甲乙雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、合同生效及終止

1.本合同自甲乙雙方及丙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執一份。

十一、第三方介入的意義和目的

1.第三方介入有利于提高乙方的工作質量和效率，促進甲方業務發展。

2.第三方提供的服務有助于乙方提升職業素養，實現個人價值。

十二、甲方為主導的目的和意義

1.甲方通過合同明確自身權益，確保乙方在履行合同過程中遵守規定，保障甲方利益。

2.甲方在合同中設定乙方違約及限制條款，有利于維護甲方合法權益，降低潛在風險。

附件：

1.甲方營業執照復印件

2.乙方身份證復印件

3.丙方營業執照復印件

4.甲方規章制度

5.甲方社會保險繳納證明

6.乙方入職登記表

7.第三方服務協議

甲方（蓋章）：________________

乙方（簽字）：________________

丙方（蓋章）：________________

簽訂日期：________________

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）：

住所地：________________

法定代表人：________________

乙方（勞動者）：

姓名：________________

性別：________________

身份證號碼：________________

住址：________________

丙方（第三方服務提供方）：

住所地：________________

法定代表人：________________

鑒于乙方希望加入甲方公司工作，并尋求丙方的專業服務以保障其權益，甲乙雙方及丙方在平等自愿、協商一致的基礎上，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.本合同期限為__________年，試用期自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、工作內容和工作地點

1.乙方同意在甲方處從事__________崗位工作。

2.乙方工作地點為：________________。

3.丙方負責為乙方提供職業規劃、技能培訓和生活咨詢等全方位服務。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間制度，每日工作__________小時，每周工作__________小時。

2.乙方依法享有帶薪年休假、探親假、產假、婚假、喪假、病假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.乙方工資按月計發，每月工資為人民幣__________元。

2.乙方工資支付方式為：__________。

3.乙方享有國家法定節假日加班工資、休息日加班工資及法定工作時間內加班工資。

五、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方根據國家規定，為乙方提供相應的福利待遇。

六、丙方的責任與權利

1.丙方負責為乙方提供職業規劃、技能培訓和生活咨詢等全方位服務，確保乙方適應工作環境和發展需求。

2.丙方有權對乙方的工作表現進行評估，并提供改進建議。

3.丙方有權根據乙方的工作需求和市場變化調整服務內容。

七、甲方的權益與責任

1.甲方應提供符合乙方崗位要求的工作條件和環境。

2.甲方有權要求乙方按照約定完成工作任務，并保證工作質量。

3.甲方應保證乙方的合法權益不受侵害，包括但不限于工資支付、休息休假等。

八、乙方的權利與利益

1.乙方有權要求甲方按照合同約定支付工資，并保障工資的及時性和準確性。

2.乙方有權要求甲方提供安全的工作環境，保障其人身安全和健康。

3.乙方有權參與公司的民主管理，對公司的決策提出意見和建議。

4.乙方有權享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于年假、婚假、喪假等。

九、甲方的違約及限制條款

1.甲方如有以下違約行為，乙方有權要求甲方承擔違約責任，并有權解除本合同：

a.未能按時支付乙方工資；

b.未能提供安全的工作環境；

c.侵害乙方的合法權益。

2.甲方不得強迫乙方加班，如需加班，應與乙方協商并支付加班費。

十、爭議解決

1.甲乙雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十一、合同生效及終止

1.本合同自甲乙雙方及丙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執一份。

十二、乙方為主導的目的和意義

1.本合同以乙方權益為主導，旨在保障乙方在勞動關系中的合法權益，提高其工作滿意度和生活質量。

2.通過明確乙方的權利和利益，促進乙方在甲方的穩定發展，實現個人價值。

十三、弱化甲方為主導的意義和目的

1.本合同弱化甲方為主導，并非忽視甲方的權益，而是為了平衡甲乙雙方