企業分部人力資源開發合同編號：__________甲方：__________（企業全稱）地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________乙方：__________（個人或機構全稱）地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________第一條合作目標1.1甲乙雙方共同致力于甲方企業分部的人力資源開發，提升員工的專業技能和綜合素質，提高企業的核心競爭力。第二條合作內容2.1乙方根據甲方的需求，為甲方提供專業的人力資源開發方案，包括但不限于員工培訓、績效考核、薪酬福利設計等。2.2乙方負責實施甲方人力資源開發方案，并對實施過程進行監督和評估，確保方案的有效性。2.3甲方應積極配合乙方的各項工作，為乙方提供必要的人力、物力支持，確保人力資源開發方案的順利實施。第三條合作期限3.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。3.2如雙方同意續約，應提前一個月書面通知對方，并簽訂續約協議。第四條費用及支付4.1乙方向甲方提供人力資源開發服務的費用為人民幣____元（大寫：__________________________元整）。4.2甲方應按照本合同約定的付款方式，向乙方支付上述費用。4.3付款方式：本合同簽訂后__個工作日內，甲方支付乙方人民幣____元作為服務費用的一部分。剩余費用在合同履行過程中，按照雙方約定的進度支付。第五條權利和義務5.1甲方應確保提供的企業信息、員工信息等資料的真實性、準確性和完整性，并對因信息不實導致的損失承擔責任。5.2乙方應按照合同約定，為甲方提供專業、高效的人力資源開發服務，并保證服務質量。5.3乙方對在合作過程中獲取的甲方商業秘密、員工個人信息等予以保密，未經甲方同意，不得泄露給第三方。5.4甲方應按照合同約定支付乙方服務費用，如甲方逾期支付，應支付違約金，違約金為本應支付費用的__%。第六條爭議解決6.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________授權代表（簽名）：__________授權代表（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方企業營業執照復印件2.乙方企業營業執照復印件3.甲方企業分部組織架構圖4.乙方人力資源開發方案5.雙方簽訂的補充協議6.付款憑證及銀行流水7.甲方企業分部員工名冊二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定支付乙方服務費用，認定為違約行為。2.乙方未按照合同約定提供人力資源開發服務，認定為違約行為。3.雙方未按照約定履行合同義務，導致合同無法履行，認定為違約行為。4.甲方泄露乙方商業秘密、員工個人信息等，認定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.人力資源開發：指通過培訓、績效考核、薪酬福利等手段，提升員工的專業技能和綜合素質的過程。2.企業分部：指甲方企業根據業務需要劃分的不同部門或分支機構。3.違約金：指一方未履行合同約定義務，按照約定向對方支付的違約補償。4.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方逾期支付服務費用：乙方可以與甲方溝通協商，要求甲方盡快支付逾期費用；如協商無果，乙方可以依法向法院提起訴訟。2.乙方未按約定提供服務：甲方可以與乙方溝通協商，要求乙方按照合同約定提供服務；如協商無果，甲方可以依法向法院提起訴訟。3.甲方泄露乙方商業秘密、員工個人信息：乙方可以與甲方溝通協商，要求甲方立即停止泄露行為并承擔相應責任；如協商無果，乙方可以依法向法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為提升企業分部員工的專業技能和綜合素質，尋求乙方提供人力資源開發服務。2.乙方根據甲方需求，制定相應的人力資源開發方案，并實施該方案以提升甲方企業分部