20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024奶茶店店長職位勞動雇傭合同范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方法定代表人1.4雙方聯系方式2.崗位職責2.1店長崗位職責概述2.2店長日常工作職責2.3店長管理職責2.4店長培訓職責3.工作時間與休息休假3.1工作時間3.2休息休假3.3法定節假日安排3.4加班規定4.薪酬福利4.1基本工資4.2獎金制度4.3社會保險與公積金4.4其他福利5.培訓與發展5.1新員工入職培訓5.2在職員工培訓5.3員工晉升機制5.4員工職業發展規劃6.考核與績效6.1考核制度6.2績效考核標準6.3績效考核結果6.4績效考核反饋7.違約責任7.1違約行為7.2違約責任承擔7.3違約賠償8.保密條款8.1保密內容8.2保密期限8.3違約責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決程序10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3解除合同后的處理11.合同生效與終止11.1合同生效11.2合同終止11.3合同解除后的處理12.合同附件12.1附件一：崗位職責說明書12.2附件二：薪酬福利明細表12.3附件三：社會保險與公積金繳納明細表12.4附件四：員工培訓與發展計劃12.5附件五：考核與績效標準13.合同簽訂與備案13.1合同簽訂13.2合同備案13.3合同文本14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1聘主：奶茶店1.1.2被聘人：1.2雙方地址1.2.1聘主地址：市區街道號1.2.2被聘人地址：市區街道號1.3雙方法定代表人1.3.1聘主法定代表人：1.3.2被聘人法定代表人：1.4雙方聯系方式1.4.1聯系電話：1.4.2傳真：2.崗位職責2.1店長崗位職責概述2.1.1負責奶茶店的日常運營管理，確保店鋪的正常運作。2.1.2負責店鋪的團隊管理，包括招聘、培訓、考核和激勵員工。2.2店長日常工作職責2.2.1制定并執行店鋪運營計劃，確保銷售目標達成。2.2.2負責店鋪的財務管理，包括成本控制、預算管理和財務報告。2.2.3確保店鋪衛生、安全，遵守相關法律法規。2.3店長管理職責2.3.1管理店鋪的庫存，確保庫存充足且合理。2.3.2監督店鋪的顧客服務質量，提高顧客滿意度。2.3.3定期檢查店鋪設備，確保設備正常運行。2.4店長培訓職責2.4.1組織店內員工進行產品知識、服務技能等方面的培訓。2.4.2定期評估員工培訓效果，提出改進意見。3.工作時間與休息休假3.1工作時間3.1.1工作時間：每周工作5天，每天工作8小時。3.1.2工作班次：實行輪班制，具體班次由店長根據實際情況安排。3.2休息休假3.2.1休息日：每周休息1天，休息日由店長根據實際情況安排。3.2.2法定節假日：按照國家法定節假日安排休息。3.3法定節假日安排3.3.1法定節假日按照國家規定執行，具體安排由店長提前通知。3.4加班規定3.4.1加班需提前向店長申請，并經店長批準。3.4.2加班工資按照國家規定支付。4.薪酬福利4.1基本工資4.1.1基本工資：人民幣元/月。4.2獎金制度4.2.1根據店鋪業績和員工個人表現，給予相應的獎金。4.3社會保險與公積金4.3.1聘主按照國家規定為被聘人繳納社會保險和住房公積金。4.4其他福利4.4.1提供員工體檢、帶薪年假等福利。5.培訓與發展5.1新員工入職培訓5.1.1新員工入職后，需參加為期一周的入職培訓。5.2在職員工培訓5.2.1定期組織員工進行專業技能和綜合素質培訓。5.3員工晉升機制5.3.1建立完善的員工晉升機制，為員工提供晉升通道。5.4員工職業發展規劃5.4.1幫助員工制定個人職業發展規劃，提升員工職業素養。8.保密條款8.1保密內容8.1.1被聘人應對奶茶店的商業秘密、客戶信息、技術資料等進行保密。8.1.2保密內容不包括公開信息或被聘人在其工作職責之前已知的公開信息。8.2保密期限8.2.1本保密條款的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后兩年。8.3違約責任8.3.1如被聘人違反保密義務，導致奶茶店遭受損失，被聘人應承擔相應的賠償責任。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應通過友好協商解決合同爭議。9.2爭議解決機構9.2.1如協商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.3爭議解決程序9.3.1訴訟前，雙方應將爭議提交給具有管轄權的人民法院。10.合同解除10.1合同解除條件10.1.1被聘人嚴重違反合同約定，經書面通知后仍不改正的。10.1.2聘主因經營需要或不可抗力原因，經書面通知后解除合同的。10.2合同解除程序10.2.1合同解除需提前一個月書面通知對方。10.2.2解除合同后，雙方應按照約定進行結算。10.3解除合同后的處理10.3.1合同解除后，被聘人應立即停止履行合同義務。10.3.2雙方應按照法律規定和合同約定處理剩余事宜。11.合同生效與終止11.1合同生效11.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同終止11.2.1合同因期滿、雙方協商一致或法定情形解除而終止。12.合同附件12.1附件一：崗位職責說明書12.1.1詳細列出店長的工作職責和任職資格。12.2附件二：薪酬福利明細表12.2.1列出店長的基本工資、獎金、社會保險和公積金等福利待遇。12.3附件三：社會保險與公積金繳納明細表12.3.1明細列出雙方應繳納的社會保險和公積金的具體數額。12.4附件四：員工培訓與發展計劃12.4.1列出奶茶店對店長及其他員工的培訓和發展計劃。12.5附件五：考核與績效標準12.5.1列出店長的考核標準和績效評價體系。13.合同簽訂與備案13.1合同簽訂13.1.1本合同一式兩份，雙方各執一份。13.2合同備案13.2.1雙方應將本合同報相關政府部門備案。13.3合同文本13.3.1本合同文本以中文書寫，具有同等法律效力。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。14.2本合同如有變更，應書面形式進行，并經雙方簽字（或蓋章）確認。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、咨詢機構、評估機構、法律顧問、保險代理等。15.2第三方責任15.2.1第三方在履行其職責過程中，應遵守相關法律法規和合同約定。15.3第三方權利15.3.1第三方有權根據合同約定，獲取必要的工作資料和協助。15.4第三方與其他各方的劃分15.4.1第三方作為獨立第三方，不參與合同雙方的直接業務往來，其工作成果直接對甲方負責。16.第三方介入流程16.1第三方介入申請16.1.1任何一方需第三方介入時，應提前向對方提出申請，并說明介入原因、預期目標及第三方的基本情況。16.2第三方介入審批16.2.1雙方應在接到申請后五個工作日內，共同決定是否批準第三方介入。16.3第三方介入合同16.3.1第三方介入后，甲方與第三方應簽訂獨立的第三方介入合同，明確雙方的權利、義務和責任。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額17.1.1第三方在履行職責過程中，因自身原因造成甲方損失的，其責任限額由雙方在第三方介入合同中約定。17.2責任承擔17.2.1如第三方因違約或過失造成甲方損失，甲方有權向第三方追償，并要求乙方承擔連帶責任。17.3保險17.3.1第三方應為其自身行為購買相應的責任保險，以保障甲方利益。18.第三方介入費用18.1費用承擔18.1.1第三方介入費用由甲方承擔，具體費用由雙方在第三方介入合同中約定。18.2費用結算18.2.1第三方介入費用按合同約定進行結算。19.第三方介入終止19.1第三方介入終止條件19.1.1第三方完成其職責或合同約定的目標后，第三方介入終止。19.2第三方介入終止程序19.2.1第三方介入終止需提前通知甲方，并按照合同約定進行結算。19.3第三方介入終止后的處理19.3.1第三方介入終止后，雙方應按照合同約定處理剩余事宜。20.本合同其他條款的適用性20.1第三方介入不影響本合同的繼續履行。20.2本合同中未規定的第三方介入事項，可由雙方另行協商解決。20.3本合同修正條款的效力20.3.1本修正條款作為合同的一部分，與原合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責說明書要求：詳細列出店長的工作職責、任職資格、工作流程和考核標準。說明：本附件作為合同附件，用于明確店長的工作內容和考核標準。2.附件二：薪酬福利明細表要求：列出店長的基本工資、獎金、社會保險和公積金等福利待遇。說明：本附件作為合同附件，用于明確店長的薪酬結構和福利待遇。3.附件三：社會保險與公積金繳納明細表要求：明細列出雙方應繳納的社會保險和公積金的具體數額。說明：本附件作為合同附件，用于明確雙方的社會保險和公積金繳納情況。4.附件四：員工培訓與發展計劃要求：列出奶茶店對店長及其他員工的培訓和發展計劃。說明：本附件作為合同附件，用于明確奶茶店的員工培訓和發展策略。5.附件五：考核與績效標準要求：列出店長的考核標準和績效評價體系。說明：本附件作為合同附件，用于明確店長的績效考核標準和評價方法。6.附件六：第三方介入合同要求：明確第三方介入的原因、預期目標、雙方的權利、義務和責任。說明：本附件作為合同附件，用于規范第三方介入的流程和責任。7.附件七：保密協議要求：明確保密內容、保密期限和違約責任。說明：本附件作為合同附件，用于保護雙方的商業秘密。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為1.1被聘人未按合同約定履行工作職責。1.2被聘人違反保密義務，泄露奶茶店商業秘密。1.3聘主未按時支付被聘人工資或福利。1.4第三方在介入過程中違反合同約定，造成甲方損失。2.責任認定標準2.1被聘人未履行工作職責，甲方有權要求被聘人承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、解除合同等。2.2被聘人違反保密義務，甲方有權要求被聘人承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、承擔法律責任等。2.3聘主未按時支付被聘人工資或福利，甲方有權要求聘主承擔違約責任，包括但不限于支付欠款、賠償損失等。2.4第三方在介入過程中違反合同約定，甲方有權要求第三方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、解除合同等。3.違約責任示例3.1被聘人因個人原因未能完成銷售目標，導致店鋪業績下降，甲方有權要求被聘人承擔相應的違約責任，如賠償損失、解除合同等。3.2被聘人在離職前泄露了奶茶店的重要客戶信息，甲方有權要求被聘人承擔違約責任，如賠償損失、承擔法律責任等。3.3聘主未按時支付被聘人工資，被聘人有權要求聘主支付欠款，并賠償因延遲支付造成的損失。3.4第三方在介入過程中，因自身原因導致甲方損失，甲方有權要求第三方承擔違約責任，如賠償損失、解除合同等。全文完。2024奶茶店店長職位勞動雇傭合同范本1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期及有效期1.3合同目的及適用范圍2.工作崗位及職責2.1店長職位描述2.2工作內容及要求2.3店長權限及責任3.工作時間及休息3.1工作時間安排3.2休息時間及調休規定3.3工作班次及輪崗制度4.工資及福利待遇4.1基本工資及獎金4.2工資支付方式及時間4.3社會保險及住房公積金4.4福利待遇及補貼5.考核及晉升5.1考核標準及程序5.2晉升條件及流程5.3培訓與發展機會6.假期及休假6.1事假、病假及年假規定6.2假期工資及補償6.3假期安排及調休7.工作紀律及保密7.1工作紀律要求7.2保密義務及措施7.3違規處理及處罰8.試用期及轉正8.1試用期期限及條件8.2轉正條件及程序8.3試用期工資及待遇9.解除合同及賠償9.1合同解除條件9.2解除合同程序及通知9.3賠償及補償標準10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議處理期限及程序10.3爭議解決機構及費用11.其他約定11.1違約責任11.2合同生效及修改11.3合同附件及補充條款12.合同附件12.1合同簽訂證明12.2工作職責說明書12.3考核標準及晉升制度12.4假期及休假規定12.5工資及福利待遇明細12.6保密協議13.合同簽署13.1合同雙方簽字蓋章13.2合同生效日期14.合同解除及終止14.1合同解除條件14.2合同終止程序及通知14.3合同解除及終止后的處理第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同雙方基本信息（1）甲方（用人單位）：[甲方名稱]，統一社會信用代碼：[甲方統一社會信用代碼]，法定代表人：[甲方法定代表人姓名]，住所地：[甲方住所地]。（2）乙方（勞動者）：[乙方姓名]，身份證號碼：[乙方身份證號碼]，住址：[乙方住址]。1.2合同簽訂日期及有效期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為[合同有效期]，至[合同終止日期]。1.3合同目的及適用范圍本合同旨在明確甲乙雙方的權利和義務，建立穩定的勞動關系，共同維護奶茶店的正常運營。2.工作崗位及職責2.1店長職位描述乙方擔任甲方奶茶店店長，負責奶茶店的整體運營管理。2.2工作內容及要求乙方應遵守國家法律法規，執行甲方的各項規章制度，具體工作內容包括但不限于：（1）制定奶茶店經營計劃；（2）管理奶茶店日常運營；（3）負責員工培訓及團隊建設；（4）維護奶茶店形象及品牌；（5）完成甲方交辦的其他工作任務。2.3店長權限及責任乙方享有下列權限：（1）對奶茶店內部事務進行決策；（2）對員工進行考核及獎懲；（3）對奶茶店經營計劃進行調整。乙方應承擔下列責任：（1）確保奶茶店經營目標的實現；（2）維護奶茶店員工權益；（3）保障奶茶店安全運營。3.工作時間及休息3.1工作時間安排乙方實行綜合計算工時制，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。3.2休息時間及調休規定乙方享有國家規定的休息日及法定節假日，休息時間根據工作實際情況進行安排。如需調休，需提前向甲方提出申請。3.3工作班次及輪崗制度乙方需遵守奶茶店的工作班次安排，如有特殊情況需進行輪崗，需提前與甲方協商。4.工資及福利待遇4.1基本工資及獎金乙方基本工資為每月[基本工資數額]元，獎金根據奶茶店經營狀況及個人表現進行發放。4.2工資支付方式及時間甲方每月[支付工資日期]前支付乙方當月工資。4.3社會保險及住房公積金甲方依法為乙方繳納社會保險及住房公積金。4.4福利待遇及補貼乙方享有國家法定節假日、年假、病假、產假等福利待遇。甲方提供員工宿舍、交通補貼等福利。5.考核及晉升5.1考核標準及程序甲方定期對乙方進行考核，考核內容包括工作態度、工作能力、工作業績等。5.2晉升條件及流程乙方符合下列條件，可申請晉升：（1）工作表現優秀；（2）具備晉升所需的能力和素質；（3）通過晉升考核。晉升流程：提出申請→考核→審批→晉升。5.3培訓與發展機會甲方為乙方提供培訓機會，幫助乙方提升工作能力和綜合素質。6.假期及休假6.1事假、病假及年假規定乙方享有國家法定事假、病假、年假等假期。6.2假期工資及補償事假、病假工資按照國家規定執行；年假工資按本人月工資的300%支付。6.3假期安排及調休乙方需提前向甲方提出休假申請，經批準后方可休假。休假期間，甲方可根據工作需要調整乙方的工作崗位。8.解除合同及賠償8.1合同解除條件（1）雙方協商一致解除合同；（2）乙方嚴重違反勞動合同，甲方有權解除合同；（3）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（4）乙方被依法追究刑事責任的。8.2解除合同程序及通知合同解除前，乙方應提前[通知期限]天向甲方提出書面申請，甲方收到申請后，應在[通知期限]內給予答復。8.3賠償及補償標準（1）因甲方原因解除合同，甲方應支付乙方相當于乙方一個月工資的經濟補償；（2）因乙方原因解除合同，乙方應按照合同約定承擔相應的賠償責任。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方因履行本合同發生的爭議，應通過協商解決；協商不成的，可以向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。9.2爭議處理期限及程序爭議發生后，雙方應在[爭議處理期限]內協商解決；協商不成的，任何一方均可向人民法院提起訴訟。9.3爭議解決機構及費用爭議解決機構為[爭議解決機構名稱]，爭議解決費用由雙方根據實際情況承擔。10.其他約定10.1違約責任任何一方違反本合同約定的，應承擔相應的違約責任，并賠償對方因此遭受的損失。10.2合同生效及修改本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。對本合同的修改，應經雙方協商一致，并以書面形式作出。10.3合同附件及補充條款本合同附件及補充條款與本合同具有同等法律效力。11.合同附件11.1合同簽訂證明11.2工作職責說明書11.3考核標準及晉升制度11.4假期及休假規定11.5工資及福利待遇明細11.6保密協議12.合同簽署12.1合同雙方簽字蓋章本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同生效日期本合同自[合同生效日期]起生效。13.合同解除及終止13.1合同解除條件參見第八條8.1。13.2合同終止程序及通知合同終止前，乙方應提前[通知期限]天向甲方提出書面申請，甲方收到申請后，應在[通知期限]內給予答復。13.3合同解除及終止后的處理合同解除或終止后，雙方應按照國家法律法規及本合同約定，妥善處理相關事宜。14.特別聲明14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。14.2本合同附件為本合同不可分割的組成部分。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，具有法律約束力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方的定義本合同所稱第三方，包括但不限于中介方、顧問、審計機構、律師事務所等，其指非甲乙雙方當事人，但因其專業能力或服務內容而介入本合同履行過程中的第三方機構或個人。1.2第三方介入的目的第三方介入本合同的目的是為了提高合同履行的效率、確保合同條款的執行、提供專業意見或服務。2.第三方介入的流程2.1第三方介入申請甲乙雙方任何一方需要第三方介入時，應向對方提出書面申請，說明第三方介入的目的、所需服務內容以及預期效果。2.2第三方選擇及確定雙方應根據第三方介入的目的和需求，共同選擇合適的第三方，并協商確定第三方的服務內容和費用。2.3第三方介入協議第三方介入前，甲乙雙方應與第三方簽訂《第三方介入協議》，明確第三方的責任、權利和義務。3.第三方責任限額3.1責任限額的定義責任限額是指第三方在履行其職責過程中，對甲乙雙方造成的損失承擔的最高賠償責任。3.2責任限額的確定（1）第三方服務的性質和風險；（2）第三方專業能力和服務質量；（3）甲乙雙方對第三方服務的合理預期。3.3責任限額的履行若第三方在履行職責過程中造成甲乙雙方損失，甲乙雙方應按照《第三方介入協議》約定的責任限額向第三方索賠。4.第三方與其他各方的責任劃分4.1第三方對甲方的責任第三方對甲方承擔的責任，應在《第三方介入協議》中明確約定，包括但不限于：（1）提供的服務應達到約定的質量標準；（2）在約定的時限內完成工作；（3）對甲方提供的資料和信息安全保密。4.2第三方對乙方的責任第三方對乙方承擔的責任，應在《第三方介入協議》中明確約定，包括但不限于：（1）按照乙方要求提供的服務內容；（2）對乙方提供的資料和信息安全保密；（3）在約定的時限內完成工作。4.3第三方對甲乙雙方共同的責任若第三方介入涉及甲乙雙方共同的責任，應在《第三方介入協議》中明確約定，包括但不限于：（1）第三方對甲乙雙方共同承擔的損失承擔賠償責任；（2）第三方應協助甲乙雙方解決合同履行中的爭議。5.第三方介入的終止5.1第三方介入終止的條件（1）合同約定的服務內容已全部完成；（2）甲乙雙方協商一致；（3）出現法律規定的終止情形。5.2第三方介入終止的程序第三方介入終止前，甲乙雙方應與第三方協商，確定終止的具體日期和后續事宜。終止后，第三方應向甲乙雙方提交服務報告，并退還預付款。6.第三方介入的爭議解決6.1爭議解決方式若甲乙雙方與第三方在《第三方介入協議》履行過程中發生爭議，應通過協商解決；協商不成的，可以向合同履行地的人民法院提起訴訟。6.2爭議解決機構及費用爭議解決機構為[爭議解決機構名稱]，爭議解決費用由甲乙雙方根據實際情況承擔。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.合同簽訂證明詳細要求：證明合同雙方已簽署本合同，包括簽字、蓋章日期等信息。附件說明：作為合同生效的憑證，存檔備查。2.工作職責說明書詳細要求：詳細列出乙方作為店長的各項職責和權限。附件說明：幫助乙方明確工作內容，確保工作順利進行。3.考核標準及晉升制度詳細要求：明確考核標準、晉升條件及流程。附件說明：為乙方提供清晰的職業發展路徑，激發工作積極性。4.假期及休假規定詳細要求：明確乙方享有的事假、病假、年假等假期規定。附件說明：保障乙方合法權益，維護乙方身心健康。5.工資及福利待遇明細詳細要求：詳細列出乙方的工資、獎金、福利待遇等。附件說明：明確乙方的薪酬福利，確保雙方權益。6.社會保險及住房公積金繳納證明詳細要求：提供乙方繳納社會保險及住房公積金的證明材料。附件說明：確保乙方享受國家規定的社保待遇。7.保密協議詳細要求：明確乙方在任職期間對甲方商業秘密的保密義務。附件說明：保護甲方商業秘密，維護雙方合法權益。8.第三方介入協議詳細要求：明確第三方介入的目的、服務內容、費用及責任。附件說明：規范第三方介入行為，保障甲乙雙方權益。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定違約行為：未按時支付乙方工資、未按規定繳納社會保險及住房公積金等。責任認定標準：甲方應按照國家法律法規及合同約定，向乙方支付違約金，并承擔相應賠償責任。示例說明：若甲方未在約定時間內支付乙方工資，應向乙方支付相當于一個月工資的違約金。2.乙方違約行為及責任認定違約行為：嚴重違反勞動紀律、泄露甲方商業秘密、擅自離職等。責任認定標準：乙方應根據違約行為造成的損失，向甲方支付相應賠償金。示例說明：若乙方泄露甲方商業秘密，應賠償甲方因保密措施受損的損失。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未按約定提供服務質量、延誤工作進度等。責任認定標準：第三方應根據違約行為造成的損失，向甲乙雙方支付相應賠償金。示例說明：若第三方因服務質量問題導致甲方損失，應向甲方支付相應賠償金。全文完。2024奶茶店店長職位勞動雇傭合同范本2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時間及地點1.3合同生效條件及時間2.職位與職責2.1店長職位定義2.2店長職責范圍2.3店長工作內容3.工作時間與地點3.1工作時間規定3.2工作地點規定3.3休息日及節假日安排4.薪酬及福利4.1基本工資4.2績效獎金4.3社會保險及公積金4.4休假待遇5.考核與晉升5.1考核標準與方法5.2考核結果及反饋5.3晉升條件與流程6.培訓與發展6.1培訓內容與方式6.2培訓時間安排6.3發展機會與支持7.保密條款7.1保密信息定義7.2保密義務與責任7.3違約責任8.競業限制8.1競業限制范圍8.2競業限制期限8.3違約責任9.合同解除與終止9.1解除合同的條件9.2解除合同的程序9.3合同終止后的處理10.違約責任10.1違約行為定義10.2違約責任承擔方式10.3違約責任賠償標準11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決費用12.合同附件12.1附件一：崗位職責說明書12.2附件二：考核標準12.3附件三：保密協議13.其他約定13.1合同解釋13.2合同生效13.3合同修改14.合同生效及保存第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同雙方基本信息甲方（雇主）：[甲方全稱]地址：[甲方地址]法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方（雇員）：[乙方全稱]地址：[乙方地址]身份證號碼：[乙方身份證號碼]1.2合同簽訂時間及地點簽訂時間：2024年[具體日期]簽訂地點：[具體地點]1.3合同生效條件及時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為[具體期限]年。2.職位與職責2.1店長職位定義乙方在本合同期間擔任甲方奶茶店店長，負責店鋪的日常運營和管理。2.2店長職責范圍（1）負責店鋪的整體運營，確保店鋪的正常營業。（2）負責制定和執行店鋪的營銷策略。（3）負責店鋪員工的管理和培訓。（4）負責店鋪的財務管理和成本控制。（5）負責店鋪的顧客服務和滿意度提升。2.3店長工作內容（1）安排員工工作班次，確保店鋪的人力資源合理配置。（2）監督店鋪衛生和安全，確保顧客用餐環境舒適。（3）處理顧客投訴和糾紛，提升顧客滿意度。（4）監控店鋪銷售數據，分析市場趨勢，提出改進措施。3.工作時間與地點3.1工作時間規定乙方每日工作時間不少于[具體小時數]小時，具體工作時間為[具體時間段]。3.2工作地點規定乙方應在甲方指定的奶茶店工作地點履行職責。3.3休息日及節假日安排乙方每月享有[具體天數]天的休息日，具體安排由甲方根據店鋪運營情況確定。國家法定節假日按國家規定執行。4.薪酬及福利4.1基本工資乙方的基本工資為每月[具體金額]元，按月支付。4.2績效獎金根據乙方的工作表現和店鋪業績，甲方將給予乙方相應的績效獎金。4.3社會保險及公積金甲方將為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體繳納比例按國家及地方政策執行。4.4休假待遇乙方享有國家規定的帶薪年假、婚假、產假、喪假等休假待遇。5.考核與晉升5.1考核標準與方法甲方將根據乙方的崗位職責和工作表現進行考核，考核結果作為晉升和薪酬調整的依據。5.2考核結果及反饋甲方將在每月底向乙方反饋考核結果，并對考核結果進行討論和改進。5.3晉升條件與流程6.培訓與發展6.1培訓內容與方式甲方將為乙方提供必要的培訓，包括產品知識、管理技能、服務技巧等。6.2培訓時間安排甲方將根據店鋪運營情況安排培訓時間，確保乙方有充分的時間參加培訓。6.3發展機會與支持甲方將為乙方提供晉升和發展機會，并給予相應的支持和指導。8.保密條款8.1保密信息定義本合同中的保密信息是指甲方在經營活動中涉及的商業秘密、技術秘密、客戶信息、財務數據等，以及乙方在任職期間獲得的任何未公開信息。8.2保密義務與責任乙方在本合同有效期內及合同終止后的一定期限內，未經甲方書面同意，不得向任何第三方泄露、披露、使用或以其他方式利用保密信息。8.3違約責任如乙方違反保密義務，導致甲方遭受損失，乙方應承擔相應的賠償責任，并支付給甲方相當于損失金額的違約金。9.競業限制9.1競業限制范圍乙方在離職后的[具體期限]年內，不得在甲方所在地區內從事與甲方業務相同或相近的競爭性業務。9.2競業限制期限競業限制期限自乙方離職之日起計算，為期[具體期限]年。9.3違約責任如乙方違反競業限制條款，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金金額為乙方一個月工資的[具體比例或金額]。10.合同解除與終止10.1解除合同的條件（1）雙方協商一致解除合同。（2）乙方嚴重違反合同約定。（3）甲方因經營需要或乙方身體健康原因無法繼續履行合同。10.2解除合同的程序任何一方提出解除合同，應提前[具體天數]天書面通知對方，并按照合同約定處理相關事宜。10.3合同終止后的處理合同終止后，乙方應按照甲方的要求交接工作，并確保所有保密信息和公司財產的安全。11.違約責任11.1違約行為定義違約行為包括但不限于未按時支付工資、違反保密條款、違反競業限制、嚴重違反工作紀律等。11.2違約責任承擔方式（1）違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。（2）違約方應承擔因違約行為給對方造成的直接和間接損失。11.3違約責任賠償標準違約賠償金額根據具體違約行為及造成的損失確定，雙方可根據實際情況協商確定。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方應友好協商解決合同履行過程中的爭議，協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構爭議解決機構為[具體機構名稱]，雙方同意將爭議提交該機構仲裁。12.3爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔，或雙方協商確定。13.合同附件13.1附件一：崗位職責說明書13.2附件二：考核標準13.3附件三：保密協議14.其他約定14.1合同解釋本合同的解釋權歸甲方所有。14.2合同生效本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3合同修改本合同的任何修改必須以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章后方可生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的，參與合同履行過程中的中介機構、咨詢公司、評估機構、法律顧問等第三方主體。15.2第三方介入原因第三方介入的原因包括但不限于：合同履行過程中需要專業意見或服務、解決合同爭議、提供技術支持、進行審計或評估等。16.第三方介入程序16.1第三方選擇（1）甲方有權自主選擇第三方，并與其簽訂相應的合作協議。（2）乙方有權對甲方選擇的第三方提出異議，甲方應在[具體期限]內予以答復。16.2第三方合作協議甲方與第三方簽訂的合作協議應明確第三方的職責、權利和義務，以及與本合同的一致性。17.第三方職責與權利17.1第三方職責（1）第三方應按照合作協議和本合同的規定，履行其職責。（2）第三方應保守秘密，不得泄露任何與本合同相關的信息。（3）第三方應按照甲方的要求，及時、準確地向甲方提供報告或建議。17.2第三方權利（1）第三方有權要求甲方提供必要的資料和信息。（2）第三方有權根據合作協議和本合同的規定，獲得相應的報酬。18.第三方與其他各方的關系18.1甲方與第三方甲方與第三方之間的關系由合作協議約定，與本合同無關。18.2乙方與第三方（1）乙方應配合第三方的工作，提供必要的協助。（2）乙方對第三方的行為負有監督責任，如發現第三方有違