旅游行業出納勞動合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，簽訂本勞動合同。第一條合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿前，如雙方均未提出終止或解除合同，本合同自動續簽。第二條工作內容1.乙方在甲方從事出納工作，具體職責如下：（1）負責公司日?，F金收付、銀行結算及資金調配；（2）負責編制現金、銀行存款日記賬，并進行賬務核對；（3）負責員工工資、獎金的發放及報銷費用；（4）協助財務部門完成財務報表的編制及審計工作；（5）完成領導交辦的其他工作任務。第三條勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.乙方按照國家規定享受節假日及年假待遇。3.乙方享有公司規定的其他福利待遇。第四條工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過40小時，實行標準工時制。2.乙方按照國家規定享受法定節假日休息，如需加班，按國家規定支付加班費。第五條社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方法律法規為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有國家規定的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、產假、陪產假、婚假、喪假等。第六條勞動保護和職業健康1.甲方應按照國家和地方法律法規，為乙方提供符合國家標準的勞動保護設施和勞動保護用品。2.甲方應關注乙方的職業健康，定期為乙方進行體檢。第七條保密條款1.乙方在合同期間及合同終止后，對甲方商業秘密、公司機密、客戶資料等保密信息予以保密。2.乙方違反保密條款的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第八條合同解除和終止1.雙方協商一致，可以解除或終止本合同。2.乙方提前解除合同的，應提前30日書面通知甲方。3.甲方違反國家法律法規、合同約定，乙方有權解除合同。4.乙方嚴重違反甲方規章制度，甲方有權解除合同。5.合同期滿，本合同自行終止。第九條爭議解決雙方在履行本合同過程中發生糾紛，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.社會保險參保證明4.甲方公司規章制度5.甲方公司保密協議6.財務部門相關資料二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間提前通知解除合同，屬于違約行為。2.乙方泄露甲方商業秘密、公司機密、客戶資料等保密信息，屬于違約行為。3.甲方未按照約定支付乙方工資、獎金及福利待遇，屬于違約行為。4.甲方未按照法律法規為乙方繳納社會保險，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.勞動報酬：勞動者按照約定向用人單位提供的勞動，應得的工資、獎金及福利待遇。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、傷殘、失業、生育等原因造成的經濟負擔，實行的一種社會保障制度。4.保密協議：雙方約定對特定信息予以保密的協議。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照約定時間提前通知解除合同。解決辦法：甲方可以要求乙方按照約定時間提前通知解除合同，違約方需承擔相應的違約責任。2.問題：乙方泄露甲方商業秘密、公司機密、客戶資料等保密信息。解決辦法：甲方可以要求乙方停止泄露，并要求乙方承擔違約責任，必要時可以解除合同。3.問題：甲方未按照約定支付乙方工資、獎金及福利待遇。解決辦法：乙方可以要求甲方按照約定支付工資、獎金及福利待遇，必要時可以向勞動監察部門投訴。4.問題：甲方未按照法律法規為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方可以要求甲方依法繳納社會保險，必要時可以向社會保