20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年事業(yè)單位人才培養(yǎng)與輸出服務(wù)合作協(xié)議本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯(lián)系方式2.人才培養(yǎng)目標與規(guī)劃2.1人才培養(yǎng)目標2.2人才培養(yǎng)規(guī)劃3.人才培養(yǎng)內(nèi)容與方法3.1人才培養(yǎng)內(nèi)容3.2人才培養(yǎng)方法4.人才培養(yǎng)時間安排4.1人才培養(yǎng)起始時間4.2人才培養(yǎng)結(jié)束時間5.人才培養(yǎng)費用與支付方式5.1人才培養(yǎng)費用總額5.2人才培養(yǎng)費用支付方式6.人才培養(yǎng)成果與考核6.1人才培養(yǎng)成果6.2人才培養(yǎng)考核7.人才培養(yǎng)輸出服務(wù)7.1人才培養(yǎng)輸出服務(wù)內(nèi)容7.2人才培養(yǎng)輸出服務(wù)標準8.人才培養(yǎng)輸出服務(wù)時間8.1人才培養(yǎng)輸出服務(wù)起始時間8.2人才培養(yǎng)輸出服務(wù)結(jié)束時間9.人才培養(yǎng)輸出服務(wù)費用與支付方式9.1人才培養(yǎng)輸出服務(wù)費用總額9.2人才培養(yǎng)輸出服務(wù)費用支付方式10.人才培養(yǎng)輸出服務(wù)成果與考核10.1人才培養(yǎng)輸出服務(wù)成果10.2人才培養(yǎng)輸出服務(wù)考核11.合同期限與續(xù)約11.1合同期限11.2合同續(xù)約12.違約責任與爭議解決12.1違約責任12.2爭議解決方式13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件14.其他約定事項14.1保密條款14.2不可抗力條款14.3合同生效與通知條款第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：X事業(yè)單位乙方：X人才培養(yǎng)機構(gòu)1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同雙方聯(lián)系方式2.人才培養(yǎng)目標與規(guī)劃2.1人才培養(yǎng)目標甲方希望通過本合同培養(yǎng)一批具備專業(yè)技能、創(chuàng)新能力和綜合素質(zhì)的優(yōu)秀人才，以滿足甲方事業(yè)發(fā)展需求。2.2人才培養(yǎng)規(guī)劃乙方根據(jù)甲方需求，制定詳細的人才培養(yǎng)計劃，包括課程設(shè)置、師資力量、教學設(shè)施等。3.人才培養(yǎng)內(nèi)容與方法3.1人才培養(yǎng)內(nèi)容乙方將提供涵蓋專業(yè)技能、創(chuàng)新思維、團隊協(xié)作等方面的培訓課程。3.2人才培養(yǎng)方法乙方采用理論教學、案例分析、實踐操作、項目實訓等多種教學方法，確保人才培養(yǎng)質(zhì)量。4.人才培養(yǎng)時間安排4.1人才培養(yǎng)起始時間本合同生效之日起，人才培養(yǎng)工作正式開始。4.2人才培養(yǎng)結(jié)束時間人才培養(yǎng)工作預計在2025年12月31日前完成。5.人才培養(yǎng)費用與支付方式5.1人才培養(yǎng)費用總額本合同人才培養(yǎng)費用總額為人民幣壹拾萬元整（￥100,000.00）。5.2人才培養(yǎng)費用支付方式甲方應(yīng)在人才培養(yǎng)工作開始前支付50%的費用，剩余50%在人才培養(yǎng)工作結(jié)束后支付。6.人才培養(yǎng)成果與考核6.1人才培養(yǎng)成果（1）學員取得相應(yīng)專業(yè)資格證書；（2）學員具備獨立完成項目的能力；6.2人才培養(yǎng)考核乙方將對學員進行階段性考核，考核內(nèi)容包括但不限于理論知識、實踐操作、項目完成情況等?？己私Y(jié)果作為人才培養(yǎng)成果的重要依據(jù)。7.人才培養(yǎng)輸出服務(wù)7.1人才培養(yǎng)輸出服務(wù)內(nèi)容（1）為甲方提供一定期限的咨詢服務(wù)；（2）為甲方提供一定數(shù)量的實習崗位；（3）為甲方提供人才推薦服務(wù)。7.2人才培養(yǎng)輸出服務(wù)標準乙方保證輸出服務(wù)的質(zhì)量，確保為甲方提供符合要求的人才。具體服務(wù)標準如下：（1）咨詢服務(wù)：乙方應(yīng)在甲方提出需求后，及時給予解答；（2）實習崗位：乙方確保實習崗位的穩(wěn)定性，并提供必要的工作指導；（3）人才推薦服務(wù)：乙方根據(jù)甲方需求，推薦符合條件的人才，并協(xié)助甲方進行面試、錄用等環(huán)節(jié)。8.人才培養(yǎng)輸出服務(wù)時間8.1人才培養(yǎng)輸出服務(wù)起始時間人才培養(yǎng)輸出服務(wù)自人才培養(yǎng)工作結(jié)束之日起開始。8.2人才培養(yǎng)輸出服務(wù)結(jié)束時間人才培養(yǎng)輸出服務(wù)期限為三年，自服務(wù)起始之日起計算。9.人才培養(yǎng)輸出服務(wù)費用與支付方式9.1人才培養(yǎng)輸出服務(wù)費用總額人才培養(yǎng)輸出服務(wù)費用總額為人民幣伍萬元整（￥50,000.00）。9.2人才培養(yǎng)輸出服務(wù)費用支付方式甲方應(yīng)在人才培養(yǎng)輸出服務(wù)開始前支付總額的50%，剩余50%在服務(wù)期滿后支付。10.人才培養(yǎng)輸出服務(wù)成果與考核10.1人才培養(yǎng)輸出服務(wù)成果乙方應(yīng)確保在服務(wù)期內(nèi)，甲方至少獲得五名符合崗位要求的人才推薦。10.2人才培養(yǎng)輸出服務(wù)考核甲方將對乙方提供的人才輸出服務(wù)進行年度考核，考核內(nèi)容包括但不限于人才質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)滿意度等。11.合同期限與續(xù)約11.1合同期限本合同期限為三年，自合同生效之日起計算。11.2合同續(xù)約本合同期滿前三個月，雙方均可向?qū)Ψ教岢隼m(xù)約意向。如雙方均同意續(xù)約，應(yīng)在本合同期滿前一個月內(nèi)簽訂書面續(xù)約協(xié)議。12.違約責任與爭議解決12.1違約責任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。12.2爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.合同解除與終止13.1合同解除條件（1）一方嚴重違約；（2）發(fā)生不可抗力事件，致使合同目的無法實現(xiàn)；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。13.2合同終止條件合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。14.其他約定事項14.1保密條款雙方對本合同內(nèi)容以及人才培養(yǎng)過程中獲取的任何信息負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。14.2不可抗力條款因不可抗力導致本合同無法履行或部分無法履行的，雙方互不承擔責任。本合同所稱不可抗力，是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。14.3合同生效與通知條款本合同自雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章之日起生效。雙方任何一方通知對方的事項，應(yīng)以書面形式進行，自送達對方之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供商、咨詢機構(gòu)等。15.2第三方介入的情形（1）為提高人才培養(yǎng)效率，需要第三方提供專業(yè)技術(shù)服務(wù)或咨詢；（2）為促進人才培養(yǎng)成果的轉(zhuǎn)化，需要第三方提供市場推廣或人才推薦服務(wù)；（3）雙方協(xié)商一致，認為有必要引入第三方介入的其他情形。16.第三方責任與權(quán)利16.1責任（1）確保所提供的服務(wù)或咨詢符合甲乙雙方的要求；（2）對其提供的服務(wù)或咨詢結(jié)果承擔相應(yīng)的法律責任；（3）對甲乙雙方及其員工在介入過程中獲取的保密信息負有保密義務(wù)。16.2權(quán)利（1）根據(jù)合同約定，獲取相應(yīng)的報酬；（2）在合同約定的范圍內(nèi)，獨立開展相關(guān)工作；（3）因履行合同而產(chǎn)生的合法權(quán)益。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1職責劃分第三方在介入本合同過程中，其職責范圍應(yīng)明確劃分，避免與其他各方產(chǎn)生職責沖突。具體劃分如下：（1）第三方負責提供技術(shù)服務(wù)或咨詢，甲乙雙方負責組織實施；（2）第三方負責市場推廣或人才推薦，甲乙雙方負責選拔和錄用；（3）第三方與其他各方在職責范圍內(nèi)相互配合，共同推進人才培養(yǎng)工作。17.2信息共享與保密第三方在介入本合同過程中，應(yīng)與甲乙雙方共享必要的信息，但需遵守保密義務(wù)。具體信息共享與保密要求如下：（1）第三方應(yīng)向甲乙雙方提供必要的技術(shù)或咨詢服務(wù)信息；（2）甲乙雙方應(yīng)向第三方提供人才培養(yǎng)相關(guān)背景、需求和預期成果等信息；（3）各方對共享信息負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。18.第三方責任限額18.1限額原則為保障甲乙雙方的合法權(quán)益，第三方在本合同中的責任限額如下：（1）因第三方原因?qū)е氯瞬排囵B(yǎng)工作延誤或成果不合格，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任；（2）第三方在介入過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔賠償責任；（3）第三方責任限額最高不超過其收取的報酬總額。18.2限額執(zhí)行（1）第三方在介入本合同過程中，如發(fā)生超出責任限額的損失，甲乙雙方應(yīng)共同承擔；（2）第三方在介入過程中，如因不可抗力導致?lián)p失，甲乙雙方互不承擔責任；（3）第三方責任限額的執(zhí)行，應(yīng)按照本合同約定和相關(guān)法律法規(guī)進行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人才培養(yǎng)計劃書要求：詳細列出人才培養(yǎng)目標、課程設(shè)置、師資力量、教學設(shè)施、時間安排等。說明：人才培養(yǎng)計劃書為本合同附件，是人才培養(yǎng)工作的指導文件。2.附件二：人才培養(yǎng)課程大綱要求：每門課程的具體內(nèi)容、教學目標、考核方式等。說明：課程大綱為本合同附件，是人才培養(yǎng)課程實施的具體依據(jù)。3.附件三：師資力量介紹要求：包括師資的姓名、職稱、教學經(jīng)驗、研究方向等。說明：師資力量介紹為本合同附件，是保證人才培養(yǎng)質(zhì)量的重要依據(jù)。4.附件四：人才培養(yǎng)考核標準要求：明確考核內(nèi)容、考核方式、考核結(jié)果評定標準。說明：考核標準為本合同附件，是評估人才培養(yǎng)成果的重要依據(jù)。5.附件五：人才培養(yǎng)輸出服務(wù)方案要求：詳細列出輸出服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標準、服務(wù)期限等。說明：輸出服務(wù)方案為本合同附件，是人才培養(yǎng)成果轉(zhuǎn)化的具體實施方案。6.附件六：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的具體情形、職責范圍、權(quán)利義務(wù)等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議為本合同附件，是第三方介入人才培養(yǎng)工作的法律依據(jù)。7.附件七：保密協(xié)議要求：明確各方對本合同內(nèi)容以及人才培養(yǎng)過程中獲取的保密信息的保密義務(wù)。說明：保密協(xié)議為本合同附件，是保護各方商業(yè)秘密的重要法律文件。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）甲方未按約定支付人才培養(yǎng)費用；（2）乙方未按約定完成人才培養(yǎng)任務(wù)；（3）第三方未按約定提供或保證服務(wù)質(zhì)量；（4）任何一方泄露本合同內(nèi)容或保密信息；（5）任何一方違反合同約定，導致人才培養(yǎng)工作延誤或成果不合格。2.責任認定標準：（1）甲方未按約定支付人才培養(yǎng)費用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金金額為本合同約定費用的%；（2）乙方未按約定完成人才培養(yǎng)任務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為本合同約定費用的%；（3）第三方未按約定提供或保證服務(wù)質(zhì)量，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任，賠償金額根據(jù)實際情況確定；（4）泄露本合同內(nèi)容或保密信息，泄露方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，賠償損失；（5）違反合同約定導致人才培養(yǎng)工作延誤或成果不合格，違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。3.違約示例說明：（1）甲方未按約定支付人才培養(yǎng)費用，導致乙方無法按計劃進行人才培養(yǎng)工作，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金人民幣壹萬元整（￥10,000.00）；（2）乙方未按約定完成人才培養(yǎng)任務(wù)，導致甲方無法按預期獲得人才培養(yǎng)成果，乙方應(yīng)向甲方支付違約金人民幣伍萬元整（￥50,000.00）；（3）第三方未按約定提供技術(shù)服務(wù)，導致人才培養(yǎng)工作無法正常進行，第三方應(yīng)向甲方支付賠償金人民幣壹萬元整（￥10,000.00）；（4）甲乙雙方在人才培養(yǎng)過程中，泄露了對方商業(yè)秘密，泄露方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，賠償損失。全文完。2024年事業(yè)單位人才培養(yǎng)與輸出服務(wù)合作協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術(shù)語定義1.2合同解釋2.雙方基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.合作目標與原則3.1合作目標3.2合作原則4.人才培養(yǎng)計劃4.1人才培養(yǎng)方向4.2人才培養(yǎng)計劃內(nèi)容4.3人才培養(yǎng)計劃實施步驟5.培養(yǎng)方式與內(nèi)容5.1培養(yǎng)方式5.2培養(yǎng)內(nèi)容6.培養(yǎng)師資與資源6.1師資力量6.2教學資源7.培養(yǎng)質(zhì)量與效果7.1培養(yǎng)質(zhì)量要求7.2培養(yǎng)效果評估8.輸出方式與途徑8.1輸出方式8.2輸出途徑9.輸出成果與考核9.1輸出成果9.2輸出成果考核10.合作期限與終止10.1合作期限10.2合同終止條件11.保密與知識產(chǎn)權(quán)11.1保密條款11.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬12.違約責任與爭議解決12.1違約責任12.2爭議解決方式13.合同生效與變更13.1合同生效13.2合同變更14.其他約定事項14.1其他約定14.2本合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1術(shù)語定義1.1.1“甲方”指__________（甲方全稱）。1.1.2“乙方”指__________（乙方全稱）。1.1.3“人才培養(yǎng)”指乙方根據(jù)甲方需求，對指定人員進行的專業(yè)知識和技能培訓。1.1.4“輸出服務(wù)”指乙方將培養(yǎng)合格人員輸送至甲方指定的崗位或單位。1.1.5“合同”指本《2024年事業(yè)單位人才培養(yǎng)與輸出服務(wù)合作協(xié)議》。1.2合同解釋1.2.1本合同條款如有歧義，以雙方協(xié)商一致的解釋為準。1.2.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。2.雙方基本信息2.1甲方基本信息2.1.1甲方全稱：__________2.1.2甲方地址：__________2.1.3甲方聯(lián)系人：__________2.1.4甲方聯(lián)系電話：__________2.2乙方基本信息2.2.1乙方全稱：__________2.2.2乙方地址：__________2.2.3乙方聯(lián)系人：__________2.2.4乙方聯(lián)系電話：__________3.合作目標與原則3.1合作目標3.1.1甲方目標：通過乙方的人才培養(yǎng)與輸出服務(wù)，提升自身員工的綜合素質(zhì)和專業(yè)技能。3.2合作原則3.2.1雙方本著平等互利、誠實守信的原則，開展人才培養(yǎng)與輸出服務(wù)合作。3.2.2雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵循行業(yè)規(guī)范，確保人才培養(yǎng)與輸出服務(wù)的質(zhì)量和效果。4.人才培養(yǎng)計劃4.1人才培養(yǎng)方向4.1.1甲方根據(jù)自身發(fā)展需要，確定人才培養(yǎng)方向為__________。4.1.2乙方根據(jù)甲方需求，制定相應(yīng)的人才培養(yǎng)計劃。4.2人才培養(yǎng)計劃內(nèi)容4.2.1人才培養(yǎng)計劃應(yīng)包括培養(yǎng)目標、培養(yǎng)內(nèi)容、培養(yǎng)方式、考核標準等。4.2.2乙方應(yīng)確保人才培養(yǎng)計劃符合甲方需求，并報甲方審核。4.3人才培養(yǎng)計劃實施步驟4.3.1乙方在接到甲方審核通過的培養(yǎng)計劃后，開始實施人才培養(yǎng)計劃。4.3.2乙方應(yīng)定期向甲方匯報人才培養(yǎng)計劃實施情況。5.培養(yǎng)方式與內(nèi)容5.1培養(yǎng)方式5.1.1乙方采用理論教學、實踐操作、案例研討等多種培養(yǎng)方式。5.1.2乙方可根據(jù)甲方需求，靈活調(diào)整培養(yǎng)方式。5.2培養(yǎng)內(nèi)容5.2.1培養(yǎng)內(nèi)容應(yīng)包括但不限于：__________（列舉具體培養(yǎng)內(nèi)容）。5.2.2乙方應(yīng)確保培養(yǎng)內(nèi)容與甲方需求相符。6.培養(yǎng)師資與資源6.1師資力量6.1.1乙方應(yīng)配備具有豐富教學經(jīng)驗和專業(yè)知識的師資隊伍。6.1.2乙方師資隊伍應(yīng)滿足甲方人才培養(yǎng)計劃的要求。6.2教學資源6.2.1乙方應(yīng)提供充足的教學資源，包括教材、教學設(shè)備、實習基地等。6.2.2乙方應(yīng)確保教學資源的質(zhì)量和數(shù)量。7.培養(yǎng)質(zhì)量與效果7.1培養(yǎng)質(zhì)量要求7.1.1乙方應(yīng)確保人才培養(yǎng)質(zhì)量，培養(yǎng)合格人員輸送至甲方。7.1.2乙方應(yīng)定期對培養(yǎng)人員進行考核，確保培養(yǎng)效果。8.輸出方式與途徑8.1輸出方式8.1.1乙方將按照甲方提供的崗位需求和人員數(shù)量，制定人員輸出計劃。8.1.2乙方將通過面試、考核等方式，選拔符合甲方要求的人員。8.2輸出途徑8.2.1乙方將直接將選拔合格的人員輸送至甲方指定的工作崗位。8.2.2乙方將與甲方保持密切溝通，確保人員輸出的及時性和準確性。9.輸出成果與考核9.1輸出成果9.1.1乙方應(yīng)在合同約定的期限內(nèi)，完成人員輸出任務(wù)。9.1.2輸出人員應(yīng)滿足甲方的工作崗位要求，具備相應(yīng)的專業(yè)技能。9.2輸出成果考核9.2.1甲方將對乙方輸出的人員進行試用期考核。9.2.2試用期考核合格的人員，將正式成為甲方員工。10.合作期限與終止10.1合作期限10.1.1本合同有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。10.1.2合作期限到期前，雙方可協(xié)商續(xù)簽本合同。10.2合同終止條件10.2.1雙方協(xié)商一致，決定終止本合同。10.2.2發(fā)生不可抗力事件，導致本合同無法繼續(xù)履行。10.2.3任何一方嚴重違約，經(jīng)另一方書面通知后____日內(nèi)仍未糾正。11.保密與知識產(chǎn)權(quán)11.1保密條款11.1.1雙方對本合同內(nèi)容以及合作過程中知悉的對方商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。11.1.2未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露或使用對方的商業(yè)秘密。11.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.2.1雙方合作過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸各自所有。11.2.2乙方在培養(yǎng)過程中形成的知識產(chǎn)權(quán)，甲方享有免費使用權(quán)。12.違約責任與爭議解決12.1違約責任12.1.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。12.1.2違約方應(yīng)向守約方支付違約金，具體金額由雙方協(xié)商確定。12.2爭議解決方式12.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。12.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.合同生效與變更13.1合同生效13.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.1.2本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。13.2合同變更13.2.1本合同變更需經(jīng)雙方書面同意，并簽訂補充協(xié)議。13.2.2補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.其他約定事項14.1其他約定14.1.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.1.2本合同簽訂后，任何一方不得擅自變更或轉(zhuǎn)讓本合同。14.2本合同附件14.2.1本合同附件包括但不限于：人員輸出計劃、人才培養(yǎng)計劃、保密協(xié)議等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1“第三方”指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意介入合同履行，提供相關(guān)服務(wù)的獨立法人或其他組織。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、代理人或合作伙伴。15.2第三方介入形式15.2.1第三方介入形式包括但不限于中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)等。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙雙方同意第三方介入前，應(yīng)書面通知對方并征得對方同意。15.3.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各自的權(quán)利和義務(wù)。16.第三方責任與權(quán)利16.1第三方責任16.1.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方簽訂的書面協(xié)議，履行其服務(wù)義務(wù)。16.1.2第三方在履行服務(wù)過程中，因自身原因?qū)е碌姆?wù)瑕疵或違約，應(yīng)承擔相應(yīng)的責任。16.2第三方權(quán)利16.2.1第三方有權(quán)按照約定收取服務(wù)費用。16.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照約定提供必要的協(xié)助和支持。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額17.1.1第三方在本合同項下的責任限額，由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。17.1.2第三方責任限額應(yīng)考慮第三方服務(wù)的性質(zhì)、風險及合同金額等因素。17.1.3第三方責任限額包括但不限于直接經(jīng)濟損失、合同約定的違約金等。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1責任劃分18.1.1甲乙雙方對第三方的選擇、監(jiān)督和管理負有責任。18.1.2第三方對自身服務(wù)過程中的行為承擔責任。18.2義務(wù)劃分18.2.1甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，向第三方提供必要的資料和信息。18.2.2第三方應(yīng)按照約定，向甲乙雙方提供服務(wù)并保持溝通。19.第三方介入的合同變更19.1合同變更19.1.1第三方介入后，若需對本合同進行變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。19.1.2變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。20.第三方介入的爭議解決20.1爭議解決20.1.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。20.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。21.第三方介入的合同終止21.1合同終止21.1.1.1第三方介入的合同約定的服務(wù)期限屆滿；21.1.1.2第三方介入的合同因甲乙雙方或第三方原因終止；21.1.1.3本合同因甲乙雙方或第三方原因終止。21.2終止后的責任21.2.1第三方介入的合同終止后，第三方應(yīng)按照約定，向甲乙雙方提供已完成的服務(wù)報告和結(jié)算單據(jù)。21.2.2第三方應(yīng)承擔其介入期間產(chǎn)生的合同責任，包括但不限于違約責任和賠償責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人員輸出計劃詳細要求：包括人員輸出數(shù)量、崗位要求、選拔標準、輸出時間表等。說明：此附件為乙方根據(jù)甲方需求制定的詳細人員輸出計劃，需經(jīng)甲方審核通過。2.附件二：人才培養(yǎng)計劃詳細要求：包括培養(yǎng)目標、培養(yǎng)內(nèi)容、培養(yǎng)方式、考核標準、師資力量等。說明：此附件為乙方根據(jù)甲方需求制定的人才培養(yǎng)計劃，需經(jīng)甲方審核通過。3.附件三：保密協(xié)議詳細要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。說明：此附件為甲乙雙方簽訂的保密協(xié)議，用于保護雙方在合作過程中知悉的對方商業(yè)秘密。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費用、責任限額等。說明：此附件為甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議，明確第三方在合作中的權(quán)利和義務(wù)。5.附件五：合同變更協(xié)議詳細要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更生效日期等。說明：此附件為甲乙雙方在合同履行過程中，因特殊原因需要變更合同內(nèi)容時簽訂的協(xié)議。6.附件六：爭議解決協(xié)議詳細要求：包括爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)、爭議解決費用等。說明：此附件為甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議時，約定解決爭議的協(xié)議。7.附件七：第三方服務(wù)報告詳細要求：包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)結(jié)果、存在問題、改進措施等。說明：此附件為第三方在合同履行結(jié)束后，向甲乙雙方提交的服務(wù)報告。8.附件八：結(jié)算單據(jù)詳細要求：包括服務(wù)費用、支付方式、支付日期等。說明：此附件為甲乙雙方在合同履行結(jié)束后，進行服務(wù)費用結(jié)算的單據(jù)。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為1.1甲方違約行為1.1.1未按時支付乙方服務(wù)費用。1.1.2未按時提供乙方所需資料和信息。1.1.3未經(jīng)乙方同意，擅自變更人才培養(yǎng)計劃或人員輸出計劃。1.2乙方違約行為1.2.1未按時完成人才培養(yǎng)計劃或人員輸出計劃。1.2.2提供的培養(yǎng)人員不符合甲方要求。1.2.3未履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密。1.3第三方違約行為1.3.1未按時完成服務(wù)或提供的服務(wù)不符合約定。1.3.2收取服務(wù)費用不合理或未按約定支付。1.3.3未履行保密義務(wù)，泄露甲乙雙方商業(yè)秘密。2.責任認定標準2.1甲方違約責任2.1.1甲方未按時支付乙方服務(wù)費用，應(yīng)向乙方支付違約金，具體金額由雙方協(xié)商確定。2.1.2甲方未按時提供乙方所需資料和信息，應(yīng)向乙方支付延誤期間的合理費用。2.1.3甲方擅自變更人才培養(yǎng)計劃或人員輸出計劃，應(yīng)承擔由此產(chǎn)生的損失。2.2乙方違約責任2.2.1乙方未按時完成人才培養(yǎng)計劃或人員輸出計劃，應(yīng)向甲方支付違約金，具體金額由雙方協(xié)商確定。2.2.2乙方提供的培養(yǎng)人員不符合甲方要求，應(yīng)重新提供或賠償甲方損失。2.2.3乙方未履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。2.3第三方違約責任2.3.1第三方未按時完成服務(wù)或提供的服務(wù)不符合約定，應(yīng)向甲乙雙方支付違約金，具體金額由雙方協(xié)商確定。2.3.2第三方收取服務(wù)費用不合理或未按約定支付，應(yīng)退還甲乙雙方多收的費用。2.3.3第三方未履行保密義務(wù)，泄露甲乙雙方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。示例說明：甲方未按時支付乙方服務(wù)費用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，具體金額為未支付服務(wù)費用總額的____%。乙方提供的培養(yǎng)人員不符合甲方要求，乙方應(yīng)重新提供或賠償甲方因人員不符合要求而產(chǎn)生的損失，包括但不限于培訓費用、招聘費用等。全文完。2024年事業(yè)單位人才培養(yǎng)與輸出服務(wù)合作協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.合同目的與原則2.1合同目的2.2合同原則3.人才培養(yǎng)計劃3.1人才培養(yǎng)目標3.2人才培養(yǎng)方式3.3人才培養(yǎng)周期3.4人才培養(yǎng)課程設(shè)置4.人才輸出方式4.1人才輸出渠道4.2人才輸出流程4.3人才輸出質(zhì)量要求5.人才培養(yǎng)費用5.1費用構(gòu)成5.2費用支付方式5.3費用支付時間6.人才培養(yǎng)成果評估6.1評估指標6.2評估方法6.3評估結(jié)果運用7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責任8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止的程序10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決費用11.合同生效與修改11.1合同生效條件11.2合同修改程序12.合同附件12.1附件一：人才培養(yǎng)計劃12.2附件二：人才輸出計劃12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同份數(shù)與效力13.1合同份數(shù)13.2合同效力14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：事業(yè)單位乙方：人才培訓機構(gòu)1.2雙方地址甲方地址：省市區(qū)路號乙方地址：省市區(qū)路號1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：甲方聯(lián)系電話：138xxxx5555乙方聯(lián)系人：乙方聯(lián)系電話：139xxxx66662.合同目的與原則2.1合同目的本合同旨在明確甲方與乙方在2024年事業(yè)單位人才培養(yǎng)與輸出服務(wù)方面的合作內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)及責任，以實現(xiàn)人才資源的優(yōu)化配置和事業(yè)單位人才隊伍的建設(shè)。2.2合同原則本合同遵循公平、自愿、誠實信用的原則，確保雙方合法權(quán)益。3.人才培養(yǎng)計劃3.1人才培養(yǎng)目標乙方根據(jù)甲方需求，為甲方培養(yǎng)具備一定專業(yè)技能和綜合素質(zhì)的合格人才。3.2人才培養(yǎng)方式乙方采用集中授課、線上培訓、實踐操作等多種方式，結(jié)合甲方實際情況進行人才培養(yǎng)。3.3人才培養(yǎng)周期人才培養(yǎng)周期為12個月，具體培訓時間根據(jù)甲方實際情況和人才培養(yǎng)計劃進行調(diào)整。3.4人才培養(yǎng)課程設(shè)置乙方根據(jù)甲方需求，制定詳細的課程設(shè)置，包括但不限于專業(yè)知識、實踐技能、綜合素質(zhì)等。4.人才輸出方式4.1人才輸出渠道乙方通過內(nèi)部推薦、人才市場、校企合作等多種渠道，為甲方輸送優(yōu)秀人才。4.2人才輸出流程（1）收集甲方人才需求信息；（2）制定人才輸送計劃；（3）選拔符合條件的人才；（4）組織人才輸送；（5）跟蹤人才在甲方的工作表現(xiàn)。4.3人才輸出質(zhì)量要求（1）專業(yè)知識扎實；（2）實踐技能熟練；（3）綜合素質(zhì)良好；（4）服從甲方工作安排。5.人才培養(yǎng)費用5.1費用構(gòu)成人才培養(yǎng)費用包括但不限于培訓費用、師資費用、場地費用、資料費用等。5.2費用支付方式甲方應(yīng)在人才培養(yǎng)計劃簽訂后，支付乙方50%的培訓費用作為預付款；培訓結(jié)束后，甲方支付剩余50%的培訓費用。5.3費用支付時間預付款支付時間為合同簽訂后5個工作日內(nèi)；剩余費用支付時間為培訓結(jié)束后30個工作日內(nèi)。6.人才培養(yǎng)成果評估6.1評估指標（1）人才培養(yǎng)質(zhì)量；（2）人才輸出數(shù)量；（3）人才在甲方的工作表現(xiàn)。6.2評估方法（1）定期對甲方反饋的人才培養(yǎng)情況進行收集；（2）對輸送的人才進行跟蹤調(diào)查；（3）組織專家對人才培養(yǎng)成果進行綜合評估。6.3評估結(jié)果運用評估結(jié)果作為雙方調(diào)整人才培養(yǎng)計劃、優(yōu)化人才培養(yǎng)方案的重要依據(jù)。8.違約責任8.1違約情形（1）乙方未按合同約定的時間、質(zhì)量完成人才培養(yǎng)任務(wù)；（2）甲方未按合同約定的時間、金額支付培訓費用；（3）任何一方泄露對方商業(yè)秘密或違反保密條款；（4）任何一方違反合同約定的其他違約行為。8.2違約責任承擔（1）對于乙方未按合同約定完成人才培養(yǎng)任務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方退還已收取的培訓費用，并承擔相應(yīng)的違約金；（2）對于甲方未按合同約定支付培訓費用的，乙方有權(quán)暫?；蚪K止人才培養(yǎng)服務(wù)，并要求甲方支付違約金；（3）對于泄露商業(yè)秘密或違反保密條款的，違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失；（4）對于其他違約行為，違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，并賠償對方因此遭受的直接損失。9.合同解除與終止9.1合同解除條件（1）因不可抗力導致合同無法履行；（2）一方嚴重違約，另一方在合理期限內(nèi)未采取補救措施；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。9.2合同終止條件（1）人才培養(yǎng)計劃完成；（2）雙方約定的其他終止條件。9.3合同解除與終止的程序（1）一方提出解除或終止合同的通知；（2）雙方就解除或終止合同的事宜進行協(xié)商；（3）協(xié)商一致后，簽訂解除或終止合同的書面文件。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。10.2爭議解決機構(gòu)爭議提交仲裁委員會仲裁，仲裁裁決為終局裁決。10.3爭議解決費用仲裁費用由敗訴方承擔，除非仲裁委員會另有裁決。11.合同生效與修改11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同修改程序合同內(nèi)容的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。12.合同附件12.1附件一：人才培養(yǎng)計劃12.2附件二：人才輸出計劃12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同份數(shù)與效力13.1合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.2合同效力本合同對甲乙雙方具有同等法律效力。14.其他約定事項14.1任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。到期后，如雙方無異議，可自動續(xù)期一年。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲乙雙方外的其他個人或單位，包括但不限于中介機構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、評估機構(gòu)等。15.2第三方介入條件（1）第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并在合同中明確約定；（2）第三方介入應(yīng)符合法律法規(guī)及合同約定的條件和程序。15.3第三方介入范圍（1）人才培養(yǎng)計劃的制定與實施；（2）人才輸送與推薦；（3）人才培養(yǎng)成果的評估；（4）合同履行過程中的技術(shù)服務(wù)、咨詢等。16.甲乙雙方增加的額外條款16.1第三方選擇與授權(quán)（1）甲乙雙方有權(quán)選擇第三方，并對其資質(zhì)、信譽等進行審查；（2）甲方或乙方授權(quán)第三方代表其履行部分合同義務(wù)。16.2第三方責任（1）第三方在合同約定的范圍內(nèi)，對其提供的服務(wù)承擔相應(yīng)的責任；（2）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及合同約定，不得損害甲乙