20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度汽車修理廠員工培訓與發展合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1培訓方信息1.2發展方信息2.培訓目標與內容2.1培訓目標2.2培訓內容2.3培訓方式3.培訓時間安排3.1培訓期限3.2培訓課程安排4.培訓師資與教材4.1培訓師資4.2培訓教材5.培訓費用及支付方式5.1培訓費用5.2支付方式6.培訓考核與評價6.1考核方式6.2評價標準7.培訓成果與應用7.1成果轉化7.2應用推廣8.員工發展計劃8.1發展方向8.2發展路徑9.培訓與發展合同期限9.1合同起始日期9.2合同終止日期10.違約責任10.1培訓方違約責任10.2發展方違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件13.合同的生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序14.其他約定事項14.1保密條款14.2通知方式14.3合同份數與簽署14.4合同附件14.5合同解釋權第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1培訓方信息1.1.1培訓方名稱：X汽車修理廠1.1.2培訓方地址：省市區街道號1.1.3聯系人：1.1.4聯系電話：138xxxx56781.2發展方信息1.2.1發展方名稱：X職業培訓學校1.2.2發展方地址：省市區街道號1.2.3聯系人：1.2.4聯系電話：139xxxx56782.培訓目標與內容2.1培訓目標2.1.1提高員工的專業技能和綜合素質2.1.2增強員工的團隊協作能力和創新能力2.1.3提升員工的職業素養和職業道德2.2培訓內容2.2.1汽車維修基礎理論2.2.2汽車維修實踐操作2.2.3汽車維修新技術與新設備2.2.4汽車維修安全管理2.3培訓方式2.3.1集中授課2.3.2實地操作2.3.3網絡教學3.培訓時間安排3.1培訓期限3.1.1培訓總期限為6個月3.1.2每周安排2天集中授課，共計12周3.2培訓課程安排3.2.1周一至周五：上午9:0012:00，下午13:0017:003.2.2周六、周日：實地操作，具體時間另行通知4.培訓師資與教材4.1培訓師資4.1.1邀請具有豐富汽車維修經驗的工程師擔任主講4.1.2邀請行業專家進行專題講座4.2培訓教材4.2.1汽車維修基礎理論教材4.2.2汽車維修實踐操作教材4.2.3汽車維修新技術與新設備教材4.2.4汽車維修安全管理教材5.培訓費用及支付方式5.1培訓費用5.1.1培訓費用總額為人民幣10萬元5.1.2培訓費用包括教材費、師資費、場地費等5.2支付方式5.2.1培訓費用分兩次支付，首期支付5萬元，剩余5萬元在培訓結束后一個月內支付5.2.2支付方式：銀行轉賬6.培訓考核與評價6.1考核方式6.1.1理論考試：占總成績的30%6.1.2實踐操作考核：占總成績的70%6.2評價標準6.2.1理論考試：滿分為100分，60分為合格6.2.2實踐操作考核：滿分為100分，60分為合格7.培訓成果與應用7.1成果轉化7.1.1培訓結束后，員工需將所學知識應用于實際工作中7.1.2培訓成果將作為員工晉升和評優的重要依據7.2應用推廣7.2.1培訓方負責將培訓成果在內部進行推廣7.2.2發展方負責將培訓成果在行業內部進行推廣8.員工發展計劃8.1發展方向8.1.1提供員工職業發展規劃，明確短期、中期和長期職業目標8.1.2針對不同崗位制定個性化發展路徑8.2發展路徑8.2.1設立專業技能提升、管理能力培養、領導力發展等路徑8.2.2為員工提供內部晉升機會，鼓勵員工參與各類培訓和學習活動9.培訓與發展合同期限9.1合同起始日期9.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效9.2合同終止日期9.2.1本合同有效期為6個月，自合同生效之日起計算10.違約責任10.1培訓方違約責任10.1.1培訓方未按約定提供培訓服務，應承擔違約責任，賠償發展方因此遭受的損失10.2發展方違約責任10.2.1發展方未按約定支付培訓費用，應承擔違約責任，支付培訓方相應的違約金11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應友好協商解決合同爭議11.1.2協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟11.2爭議解決機構11.2.1本合同爭議解決機構為省市仲裁委員會12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.1.1雙方協商一致，可以解除本合同12.1.2發生不可抗力事件，致使合同無法履行12.2合同終止條件12.2.1合同期限屆滿12.2.2雙方約定的其他終止條件成就13.合同的生效與變更13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章，合同即生效13.2合同變更程序13.2.1合同變更需經雙方協商一致，并以書面形式簽署變更協議14.其他約定事項14.1保密條款14.1.1雙方對本合同內容以及相關商業秘密負有保密義務14.2通知方式14.2.1除非另有約定，所有通知應以書面形式發送至對方指定的地址14.3合同份數與簽署14.3.1本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力14.4合同解釋權14.4.1本合同的解釋權歸合同簽訂地法院所有第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方邀請或指定的，為合同履行提供專業服務、咨詢、評估或其他輔助性服務的獨立第三方機構或個人。15.1.2第三方不包括合同雙方及其關聯企業。15.2第三方責任15.2.1第三方應根據其提供的服務內容，承擔相應的責任。15.2.2第三方的責任范圍應在合同中明確約定。15.3第三方權利15.3.1第三方有權根據合同約定，獲得相應的報酬。15.3.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的協助和便利。16.甲乙方額外條款16.1甲方額外條款16.1.1甲方應確保第三方提供的服務符合合同約定。16.1.2甲方應對第三方在合同履行過程中可能產生的風險進行評估，并采取必要的防范措施。16.2乙方額外條款16.2.1乙方應按照合同約定，支付第三方提供的服務的報酬。16.2.2乙方應配合第三方的工作，提供必要的信息和資料。17.第三方責任限額17.1責任限額定義17.1.1第三方責任限額是指第三方因履行合同義務而造成甲乙雙方損失時，應承擔的最高賠償責任。17.2責任限額確定17.2.1第三方責任限額應根據第三方提供的服務性質、風險程度和服務費用等因素確定。17.2.2責任限額應在合同中明確約定。17.3責任限額適用17.3.1第三方責任限額適用于合同履行期間發生的所有損失。17.3.2第三方責任限額不適用于因甲乙雙方故意或重大過失造成的損失。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1責任劃分18.1.1第三方在履行合同過程中產生的責任，由第三方自行承擔。18.1.2甲乙雙方對第三方的責任承擔，不因第三方的介入而免除。18.2權利劃分18.2.1第三方有權根據合同約定，向甲乙雙方收取服務費用。18.2.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和協助。18.3義務劃分18.3.1甲乙雙方有義務按照合同約定，支付第三方提供的服務的報酬。18.3.2甲乙雙方有義務配合第三方的工作，提供必要的信息和資料。19.第三方變更與替換19.1變更條件19.1.1雙方協商一致，可以變更第三方的服務內容或服務提供方。19.2替換條件19.2.1第三方無法繼續履行合同義務，甲乙雙方可以共同決定替換第三方。19.3變更或替換程序19.3.1變更或替換第三方應書面通知甲乙雙方，并取得雙方的同意。19.3.2變更或替換后的第三方應與原第三方承擔相同的責任和義務。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：員工培訓與發展計劃書要求：詳細列出培訓目標、內容、時間安排、考核標準等。說明：本附件為合同附件，用于明確培訓的具體安排。2.附件二：培訓師資及教材清單要求：列出培訓師資的姓名、背景、授課內容；列出教材的名稱、版本、出版社。說明：本附件為合同附件，用于明確培訓師資和教材的具體信息。3.附件三：培訓費用明細表要求：詳細列出各項培訓費用的具體金額。說明：本附件為合同附件，用于明確培訓費用的構成。4.附件四：培訓考核評價標準要求：明確考核評價的指標體系、評價方法和評價結果。說明：本附件為合同附件，用于明確培訓考核評價的具體標準。5.附件五：員工發展路徑圖要求：明確不同崗位員工的職業發展路徑。說明：本附件為合同附件，用于明確員工的職業發展規劃。6.附件六：第三方服務協議要求：詳細列出第三方的服務內容、責任范圍、權利義務等。說明：本附件為合同附件，用于明確第三方在合同中的具體角色和責任。7.附件七：合同變更協議要求：詳細記錄合同變更的內容、原因、雙方簽字蓋章等信息。說明：本附件為合同附件，用于記錄合同變更的過程。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：a)培訓方未按約定提供培訓服務。b)發展方未按約定支付培訓費用。c)第三方未按約定履行服務義務。d)甲乙雙方未按約定配合第三方工作。2.責任認定標準：a)培訓方未按約定提供培訓服務，應承擔違約責任，賠償發展方因此遭受的損失。b)發展方未按約定支付培訓費用，應承擔違約責任，支付培訓方相應的違約金。c)第三方未按約定履行服務義務，應承擔違約責任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。d)甲乙雙方未按約定配合第三方工作，應承擔違約責任，賠償第三方因此遭受的損失。3.違約責任示例：a)培訓方未按約定提供培訓服務，導致發展方員工技能提升延遲，培訓方應賠償發展方因延遲而產生的損失。b)發展方未按約定支付培訓費用，導致培訓方無法正常開展培訓工作，發展方應支付培訓方相應的違約金。c)第三方未按約定履行服務義務，導致培訓效果不達預期，第三方應賠償甲乙雙方因此遭受的損失。d)甲乙雙方未按約定配合第三方工作，導致第三方無法正常提供咨詢服務，甲乙雙方應賠償第三方因此遭受的損失。全文完。2024年度汽車修理廠員工培訓與發展合同1本合同目錄一覽1.培訓目標與內容1.1培訓目標1.2培訓內容1.3培訓科目2.培訓時間與地點2.1培訓時間安排2.2培訓地點2.3培訓日程3.培訓師資與講師3.1師資力量3.2講師選擇3.3講師資質4.培訓方式與方法4.1培訓方式4.2培訓方法4.3培訓手段5.培訓教材與資料5.1教材編制5.2資料準備5.3教材發放6.培訓費用與報銷6.1費用承擔6.2報銷流程6.3費用結算7.培訓考核與評估7.1考核方式7.2評估標準7.3成績評定8.培訓成果與應用8.1成果轉化8.2應用推廣8.3跟蹤反饋9.培訓效果跟蹤與反饋9.1跟蹤方式9.2反饋渠道9.3問題解決10.培訓合同變更與解除10.1變更條件10.2解除條件10.3變更流程10.4解除流程11.違約責任與處理11.1違約行為11.2責任承擔11.3處理方式12.合同解除與終止12.1解除條件12.2終止條件12.3解除流程12.4終止流程13.合同爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議處理機構13.3爭議解決程序14.合同生效與終止14.1生效條件14.2生效日期14.3終止條件14.4終止日期第一部分：合同如下：1.培訓目標與內容1.1培訓目標提高員工的專業技能和綜合能力適應汽車修理行業的技術發展需求增強團隊協作與溝通能力1.2培訓內容汽車維修基礎知識診斷與故障排除技巧汽車維修流程與規范新技術、新材料、新工藝的應用1.3培訓科目汽車電氣系統維修汽車發動機維修汽車底盤維修汽車制動系統維修汽車空調系統維修2.培訓時間與地點2.1培訓時間安排培訓時間為2024年第一季度，共四周每周培訓時間為周一至周五，每天8小時2.2培訓地點培訓地點為公司內部培訓室2.3培訓日程第一周：汽車維修基礎知識第二周：汽車電氣系統維修第三周：汽車發動機維修第四周：汽車底盤維修、制動系統維修、空調系統維修3.培訓師資與講師3.1師資力量公司內部技術骨干行業專家和資深維修技師3.2講師選擇根據培訓科目選擇具有相關經驗的講師3.3講師資質具備相關領域的高級專業技術職稱具備豐富的教學和實踐經驗4.培訓方式與方法4.1培訓方式理論授課案例分析實操訓練交流研討4.2培訓方法分組討論角色扮演實戰演練4.3培訓手段多媒體課件教學模型實物操作設備5.培訓教材與資料5.1教材編制根據培訓內容編制內部教材5.2資料準備收集整理相關行業資料、案例、規范5.3教材發放培訓前發放教材，培訓結束后回收6.培訓費用與報銷6.1費用承擔培訓費用由公司承擔6.2報銷流程員工培訓費用憑票據報銷6.3費用結算每月結算培訓費用7.培訓考核與評估7.1考核方式課堂表現案例分析實操考試7.2評估標準理論知識掌握程度實際操作技能水平團隊協作與溝通能力7.3成績評定根據考核結果評定培訓成績，分為優秀、良好、合格、不合格8.培訓成果與應用8.1成果轉化培訓結束后，員工需將所學知識應用于實際工作中8.2應用推廣成功案例將在公司內部進行分享和推廣對有突出貢獻的員工給予獎勵和表彰8.3跟蹤反饋公司將對培訓成果進行跟蹤調查，收集員工反饋意見根據反饋意見對培訓內容和方法進行調整優化9.培訓效果跟蹤與反饋9.1跟蹤方式通過定期訪談、問卷調查等方式了解員工培訓效果9.2反饋渠道員工可通過郵件、電話、面談等方式提出意見和建議9.3問題解決對員工反饋的問題，公司將及時調查核實，并采取措施予以解決10.培訓合同變更與解除10.1變更條件因不可抗力導致培訓無法按原計劃進行培訓內容或方式需根據行業發展趨勢進行調整10.2解除條件員工嚴重違反培訓紀律，影響培訓秩序培訓目標未能實現，經雙方協商一致同意解除10.3變更流程雙方協商一致后，簽署變更協議10.4解除流程雙方協商一致后，簽署解除協議，并辦理相關手續11.違約責任與處理11.1違約行為未按時參加培訓培訓期間違反培訓紀律11.2責任承擔違約員工需承擔相應的違約責任公司有權追究違約員工的賠償責任11.3處理方式對違約行為，公司將視情節輕重給予警告、罰款等處罰12.合同解除與終止12.1解除條件培訓目標未能實現雙方協商一致同意解除12.2終止條件培訓結束培訓合同已履行完畢12.3解除流程雙方協商一致后，簽署解除協議12.4終止流程雙方確認培訓合同終止，并辦理相關手續13.合同爭議解決13.1爭議解決方式通過友好協商解決協商不成，提交仲裁機構仲裁13.2爭議處理機構選擇的仲裁機構應具有權威性和公正性13.3爭議解決程序雙方按照仲裁機構規定的程序進行爭議解決14.合同生效與終止14.1生效條件雙方簽署合同后，自合同生效之日起執行14.2生效日期合同簽署之日起生效14.3終止條件培訓合同履行完畢合同解除或終止14.4終止日期培訓結束或合同解除、終止之日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義第三方是指本合同簽訂后，因特定目的而介入合同關系的獨立第三方，包括但不限于中介方、咨詢方、技術服務方等。15.2第三方介入目的提高培訓質量與效率保障培訓內容的準確性與實用性提供專業咨詢服務與技術支持16.第三方介入程序16.1介入申請甲方或乙方在合同執行過程中，如需第三方介入，應向對方提出書面申請。16.2介入審批對方應在收到申請后5個工作日內，以書面形式回復是否同意第三方介入。16.3第三方選定雙方協商一致后，共同選定具備相應資質的第三方。17.第三方責任與義務17.1責任限額第三方的責任限額由雙方協商確定，并在合同中明確。若第三方在履行合同過程中出現違約行為，其責任限額為合同約定金額。17.2第三方義務第三方應遵守國家相關法律法規和本合同的約定。第三方應保證其提供的培訓內容、咨詢意見、技術服務等符合行業標準和規范。18.第三方權利與收益18.1第三方權利第三方有權按照合同約定，收取相應的服務費用。第三方有權要求甲方或乙方提供必要的工作條件和支持。18.2第三方收益第三方收益為合同約定的服務費用。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1甲方與第三方關系甲方與第三方之間為委托合同關系。甲方對第三方的服務質量和效果承擔監督責任。19.2乙方與第三方關系乙方與第三方之間為合作關系。乙方應協助第三方完成相關工作，并承擔相應的責任。19.3第三方與甲方、乙方關系第三方與甲方、乙方之間為獨立第三方關系。第三方應公平、公正地履行合同義務，維護甲乙雙方合法權益。20.第三方介入合同的變更與解除20.1變更條件第三方介入合同如需變更，應經甲乙雙方同意。20.2解除條件第三方介入合同如需解除，應經甲乙雙方同意。20.3變更與解除流程雙方協商一致后，簽署變更或解除協議，并辦理相關手續。21.第三方介入合同的爭議解決21.1爭議解決方式通過友好協商解決協商不成，提交仲裁機構仲裁21.2爭議處理機構選擇的仲裁機構應具有權威性和公正性21.3爭議解決程序雙方按照仲裁機構規定的程序進行爭議解決22.第三方介入合同的生效與終止22.1生效條件第三方介入合同簽署后生效22.2生效日期合同簽署之日起生效22.3終止條件培訓合同履行完畢第三方介入合同解除或終止22.4終止日期培訓結束或合同解除、終止之日第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓計劃書詳細列出培訓目標、內容、時間、地點、師資等。2.培訓教材包含培訓科目、章節、重點難點、案例分析等。3.培訓考核標準設定考核方式、評估標準、成績評定等。4.培訓費用明細列出培訓費用構成、承擔方式、報銷流程等。5.第三方介入協議明確第三方介入目的、責任、權利、義務等。6.爭議解決協議約定爭議解決方式、機構、程序等。7.合同變更協議記錄合同變更內容、雙方協商意見等。8.合同解除協議記錄合同解除原因、雙方協商意見等。9.違約責任認定書列出違約行為、責任認定標準、處罰措施等。10.培訓效果評估報告分析培訓成果、存在問題、改進措施等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為甲方或乙方未按時參加培訓。甲方或乙方未按合同約定支付培訓費用。第三方未按合同約定提供培訓服務。甲方或乙方未按合同約定完成培訓任務。2.責任認定標準甲方或乙方未按時參加培訓，每次扣除培訓費用10%作為違約金。甲方或乙方未按合同約定支付培訓費用，每次扣除欠款金額的5%作為違約金。第三方未按合同約定提供培訓服務，每次扣除第三方服務費用10%作為違約金。甲方或乙方未按合同約定完成培訓任務，每次扣除培訓費用20%作為違約金。示例說明：甲方未按時參加培訓，扣除培訓費用10%作為違約金，金額為1000元。乙方未按合同約定支付培訓費用，扣除欠款金額的5%作為違約金，金額為500元。第三方未按合同約定提供培訓服務，扣除第三方服務費用的10%作為違約金，金額為500元。甲方未按合同約定完成培訓任務，扣除培訓費用20%作為違約金，金額為2000元。全文完。2024年度汽車修理廠員工培訓與發展合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人1.2注冊地址及聯系方式1.3合同簽訂日期2.培訓目標與計劃2.1培訓目標2.2培訓計劃2.3培訓時間安排3.培訓內容與方式3.1培訓課程內容3.2培訓師資力量3.3培訓方式與手段4.培訓費用與支付4.1培訓費用總額4.2費用支付方式4.3支付時間與期限5.培訓考核與評價5.1考核方式5.2評價標準5.3考核結果應用6.培訓效果跟蹤與反饋6.1效果跟蹤方式6.2反饋渠道與方式6.3效果改進措施7.培訓成果轉化與應用7.1成果轉化途徑7.2應用范圍與方式7.3成果評估與反饋8.培訓資料與設備8.1資料準備與提供8.2設備需求與配置8.3設備使用與維護9.培訓場地與設施9.1場地需求與安排9.2設施需求與配置9.3場地使用與維護10.保密與知識產權10.1保密內容與范圍10.2知識產權歸屬10.3侵權責任與處理11.合同解除與終止11.1解除條件與程序11.2終止條件與程序11.3解除與終止后的處理12.違約責任與賠償12.1違約情形與責任12.2賠償方式與標準12.3違約處理與爭議解決13.合同爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構13.3爭議解決程序14.其他約定事項14.1法律適用14.2合同附件14.3合同生效與終止日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人甲方：汽車修理廠法定代表人：1.2注冊地址及聯系方式甲方地址：省市區路號聯系電話：02156781.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為2024年1月1日。2.培訓目標與計劃2.1培訓目標提高員工專業技能，增強團隊協作能力，提升服務質量和客戶滿意度。2.2培訓計劃制定詳細的培訓計劃，包括培訓課程、培訓時間、培訓師資等。2.3培訓時間安排培訓時間分為四個階段，每個階段為期一個月，具體時間安排如下：第一階段：2024年1月2月第二階段：2024年3月4月第三階段：2024年5月6月第四階段：2024年7月8月3.培訓內容與方式3.1培訓課程內容包括汽車維修技術、汽車保養知識、客戶服務技巧、團隊建設與溝通技巧等。3.2培訓師資力量邀請業內資深專家和優秀講師進行授課。3.3培訓方式與手段采用理論教學、實操演練、案例分析、小組討論等多種方式，確保培訓效果。4.培訓費用與支付4.1培訓費用總額培訓費用總額為人民幣萬元整。4.2費用支付方式甲方應在合同簽訂后五個工作日內向乙方支付培訓費用的50%，剩余50%在培訓結束后五個工作日內支付。4.3支付時間與期限具體支付時間及期限詳見附件《培訓費用支付計劃表》。5.培訓考核與評價5.1考核方式培訓結束后，對員工進行考核，包括理論考試和實踐操作考核。5.2評價標準考核成績分為優秀、良好、合格、不合格四個等級，具體評價標準詳見附件《培訓考核評價標準》。5.3考核結果應用考核結果將作為員工晉升、薪酬調整的重要依據。6.培訓效果跟蹤與反饋6.1效果跟蹤方式通過定期調查問卷、訪談等方式，了解員工培訓后的工作表現和滿意度。6.2反饋渠道與方式員工可通過公司內部郵箱、電話等渠道向乙方反饋培訓效果。6.3效果改進措施根據反饋結果，乙方將對培訓內容、方式等進行調整，確保培訓效果。8.培訓資料與設備8.1資料準備與提供乙方負責提供培訓所需的教材、講義、課件等相關資料，確保資料質量符合培訓要求。8.2設備需求與配置甲方提供必要的培訓設備，包括但不限于培訓教室、計算機、投影儀、實操工具等。8.3設備使用與維護甲方負責培訓設備的使用和維護，確保設備正常運行。9.培訓場地與設施9.1場地需求與安排乙方根據培訓計劃，提前與甲方溝通培訓場地需求，并確保場地符合培訓要求。9.2設施需求與配置甲方負責提供培訓所需的設施，包括但不限于座椅、白板、音響設備等。9.3場地使用與維護甲方負責培訓場地的使用和維護，確保場地整潔、安全。10.保密與知識產權10.1保密內容與范圍雙方對本合同內容、培訓資料、商業秘密等信息負有保密義務。10.2知識產權歸屬培訓過程中產生的知識產權歸甲方所有，乙方不得擅自使用或泄露。10.3侵權責任與處理如發生侵權行為，侵權方應承擔相應的法律責任，并賠償受損方損失。11.合同解除與終止11.1解除條件與程序任何一方違反本合同約定，另一方有權解除合同，并要求賠償損失。11.2終止條件與程序培訓計劃完成后，本合同自行終止。11.3解除與終止后的處理合同解除或終止后，雙方應立即停止履行合同義務，并按照約定處理剩余事項。12.違約責任與賠償12.1違約情形與責任任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。12.2賠償方式與標準違約方應根據違約程度和損失情況，向守約方支付賠償金。12.3違約處理與爭議解決違約處理和爭議解決參照本合同“合同爭議解決”條款執行。13.合同爭議解決13.1爭議解決方式雙方應友好協商解決爭議，協商不成的，提交仲裁委員會仲裁。13.2爭議解決機構仲裁委員會。13.3爭議解決程序仲裁程序按照仲裁委員會的仲裁規則進行。14.其他約定事項14.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同附件本合同附件包括但不限于培訓計劃、考核評價標準、費用支付計劃表等。14.3合同生效與終止日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，培訓計劃完成后終止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指的是除甲乙雙方之外的，為履行本合同提供中介、咨詢、技術支持、設備供應、培訓服務或其他相關服務的獨立法人、自然人或其他組織。15.2第三方介入情形1.甲乙雙方協商一致，認為引入第三方有利于本合同的履行；2.本合同履行過程中，因特殊情況需要引入第三方提供專業服務。16.第三方責任限額16.1第三方責任第三方在本合同履行過程中，因自身原因導致合同不能履行或履行不符合約定的，應承擔相應的違約責任。16.2責任限額第三方的責任限額為本合同約定總金額的%，即人民幣萬元整。17.第三方選擇與協商17.1第三方選擇甲乙雙方有權自行選擇第三方，并簽訂相應的合作協