市場調研薪酬結構設計合同編號：__________合同方信息：甲方（委托方）：名稱：__________地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________電子郵箱：__________乙方（受托方）：名稱：__________地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________電子郵箱：__________鑒于甲方委托乙方進行市場調研薪酬結構設計，雙方經友好協商，達成如下協議：一、乙方的義務1.1乙方應根據甲方的要求，進行市場調研薪酬結構設計，并提供相應的報告。1.2乙方應保證其提供的調研數據和薪酬結構設計方案的真實性、準確性和有效性。1.3乙方應在合同約定的時間內完成工作，并按照約定的方式提交報告。二、甲方的義務2.1甲方應按照約定的時間和方式向乙方支付服務費用。2.2甲方應提供必要的協助和資料，以便乙方完成市場調研薪酬結構設計工作。三、費用及支付3.1雙方同意，乙方提供市場調研薪酬結構設計服務的費用為人民幣__________元整（大寫：_______________________元整）。（1）合同簽訂后3個工作日內，甲方支付乙方費用的50%；（2）乙方完成市場調研薪酬結構設計并提交報告后，甲方支付乙方費用的剩余50%。四、保密條款4.1除非依法應當向行政機關、司法機關提供本合同外，雙方應對本合同的內容和簽訂過程予以保密，未經對方同意不得向第三方披露。4.2乙方應對甲方提供的所有資料和信息予以保密，未經甲方同意不得向第三方披露。五、違約責任5.1乙方未按照約定時間完成工作的，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金。5.2乙方提供的調研數據和薪酬結構設計方案存在虛假、不準確或無效的，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金。5.3甲方未按照約定時間和方式支付費用的，乙方有權解除合同，并要求甲方支付違約金。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____個月。7.2本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.市場調研薪酬結構設計報告2.乙方提供的調研數據和薪酬結構設計方案3.甲方提供的相關協助和資料4.乙方的工作成果證明文件5.合同履行過程中的通信記錄和會議記錄二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間完成工作：指乙方未能在合同約定的時間內完成市場調研薪酬結構設計工作，違反了合同約定。3.甲方未按照約定時間和方式支付費用：指甲方未能在合同約定的時間和方式向乙方支付服務費用，違反了合同約定。三、法律名詞及解釋：1.市場調研：指通過收集、整理和分析市場相關信息，以了解市場需求、競爭狀況和市場發展趨勢等活動。2.薪酬結構：指企業內部各種崗位或職位的薪酬水平、薪酬構成和薪酬體系等安排。3.違約金：指當一方違反合同約定時，按照合同約定或依法應當向對方支付的賠償金。4.爭議解決：指當合同雙方在履行合同過程中發生爭議時，通過協商、調解、仲裁或訴訟等方式解決糾紛的過程。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作進度緩慢：解決辦法：甲方可以與乙方溝通，了解工作進展情況，催促乙方加快工作進度。必要時，甲方可以要求乙方支付違約金，并考慮解除合同。2.乙方提供的調研數據和薪酬結構設計方案不準確：解決辦法：甲方可以要求乙方重新提供準確的調研數據和薪酬結構設計方案。如果乙方無法提供準確方案，甲方可以要求乙方支付違約金，并考慮解除合同。3.甲方未能按時支付費用：解決辦法：甲方應當按時支付約定的費用。如果甲方未能按時支付，乙方可以催促甲方支付。如果甲方仍未能支付，乙方可以考慮解除合同，并要求甲方支付違約金。五、所有應用場景：1.甲方為一家企業，需要了解市場薪酬水平，以制定合理的薪酬政策。2.甲方為一家人力