社會責任與環境管理制度第一章總則第一條目的和意義為貫徹企業社會責任理念，履行企業的環境保護職責，提升企業形象，保障員工和社會大眾的權益，訂立本制度。本制度的目的是規范企業的社會責任和環境管理活動，促進企業可連續發展。第二條適用范圍本制度適用于本企業及其全部子公司和分支機構。第二章社會責任管理第三條社會責任目標本企業的社會責任目標是通過合法經營活動，履行好法定的經濟和社會責任，敬重員工權益，關愛環境，樂觀參加社會公益事業，推動并維護社會和諧穩定。第四條守法合規本企業及其全體員工必需嚴格遵守國家法律法規、行業規定和本企業的有關規章制度；企業必需合法經營，不存在任何侵害他人合法權益的行為；企業及員工應樂觀幫助政府部門開展各項合法監督管理工作。第五條敬重員工權益本企業視員工為最寶貴的財富，敬重員工的勞動權益，供應公正、公平、公開的就業環境；員工享有平等的工作機會和合理的薪酬待遇；本企業應供應良好的培訓機會，提升員工技能水平；本企業對員工隱私信息要嚴格保密，不得泄露或非法使用。第六條關愛環境本企業將環境保護作為企業發展的緊要任務，在生產經營過程中，要嚴格貫徹國家環境保護政策和標準；企業應加強對生產設備和工藝的改進，減少污染物排放和能源消耗；建設和維護企業生態環境，樂觀推動綠色工廠和循環經濟；企業應加強對員工的環保培訓，提高員工的環保意識；對違反環境保護法律法規的行為，企業將依法追究責任。第七條參加社會公益事業企業樂觀參加社會公益事業，通過捐資助學、救助貧困群眾、修建社會公共設施等形式，回饋社會；企業應建立和完善公益事業支持機制，確保公益經費的專項使用和公開透亮。第三章環境管理第八條環境管理目標本企業的環境管理目標是通過合理規劃、有效掌控，使企業的生產經營活動對環境影響最小化，實現資源循環利用，減少廢物排放。第九條環境管理責任企業應指定特地部門或人員負責環境管理工作，并確保其有充分的權限和資源；環境管理部門或人員應搭建環境管理體系，訂立環境管理計劃，執行環境管理措施，定期審查和改進；員工應接受環境管理部門的培訓，依照企業要求執行環境管理工作。第十條資源節省與循環利用企業應訂立資源節省與循環利用的具體措施和目標，并將其落實到實際工作中；企業應加強能源管理，減少能源的揮霍和消耗；企業應推廣循環經濟模式，促進廢物資源的再利用。第十一條廢物管理與排放掌控企業應對產生的廢物進行分類、收集、儲存、處理，并確保廢物的安全處理；廢物排放應符合國家法律法規和企業要求，對可能產生的污染物排放要加強監測和掌控；企業應建立廢物管理臺賬，定期向有關部門報告廢物的產生、處理和排放情況。第十二條突發環境事件應急管理企業應建立健全突發環境事件應急管理制度，明確各級應急組織的職責和權責；應急組織應定期組織應急演練，提高員工應對突發環境事件的本領；企業應建立健全應急資源庫，保證應急物資的供應和儲備。第四章監督與評估第十三條監督機制企業應建立內部監督機制，加強對社會責任和環境管理活動的監督；員工可通過內部舉報渠道反映社會責任和環境管理方面的問題，企業應及時調查并采取相應措施；企業應接受政府、社會組織和專業機構的監督。第十四條評估與改進企業應定期開展社會責任和環境管理的評估工作，評估結果應及時矯正和改進；企業應加強對社會責任和環境管理工作的經驗總結和借鑒。第五章懲罰與嘉獎第十五條懲罰對違反《社會責任與環境管理制度》的行為，企業將依法予以相應懲罰，包含但不限于警告、罰款、停工整頓、降職、解雇等；對涉嫌違法犯罪的行為，企業將依照法律規定和程序報案，幫助司法機關進行調查處理。第十六條嘉獎對在社會責任和環境管理方面表現突出的員工和團隊，企業將予以表揚和嘉獎；對在社會公益事業參加和環境保護方面作出杰出貢獻的個人和組織，企業將向他們頒發榮譽證書和嘉獎。第六章附則第十七條解釋權本制度的解釋權屬于本企業。第十八條保密和宣傳本企業及其員工對企業的商業秘密和員工隱私信息應保守秘密，并遵守相關保密法律法規；企業可以通過企業內部刊物、網站、報告等形式，向內部員工和社會公眾宣傳企業的社會責任和環境管理情況。第十九條修訂和備案本制度的修訂由本企業負責