甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

2024年建筑行業勞動協議樣本版B版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3丙方（擔保人）2.合同期限2.1固定期限2.2無固定期限3.工作內容3.1工作崗位3.2工作職責3.3工作量4.工作時間4.1標準工作時間4.2加班時間4.3休息日與節假日5.勞動報酬5.1基本工資5.2績效獎金5.3加班工資5.4福利補貼5.5工資支付時間與方式6.保險與福利6.1社會保險6.2商業保險6.3福利待遇7.勞動保護與勞動條件7.1勞動保護措施7.2勞動條件8.勞動紀律8.1遵守法律法規8.2遵守公司規章制度8.3保密協議9.合同解除與終止9.1甲方解除合同9.2乙方解除合同9.3合同終止條件10.經濟補償與賠償10.1甲方解除合同的經濟補償10.2乙方違反合同的賠償責任10.3甲方違反合同的賠償責任11.爭議解決11.1協商解決11.2調解解決11.3仲裁解決11.4訴訟解決12.合同的變更與解除12.1合同變更條件12.2合同解除條件13.附件13.1甲方公司規章制度13.2乙方個人信息表13.3保密協議書14.其他約定14.1雙方約定的其他事項14.2合同未盡事宜，按國家法律法規執行第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.3丙方（擔保人）是指與乙方有親屬關系的X，身份證號碼X，同意為乙方履行本合同項下的義務提供擔保，承擔連帶責任。第二條合同期限2.1本合同期限為固定期限，自2024年1月1日起至2025年12月31日止。2.2如雙方同意續簽，應于合同期滿前30日內簽訂新的勞動合同。第三條工作內容3.1乙方同意在甲方從事建筑施工工作，具體崗位為X。3.2乙方應遵守甲方的工作安排，認真履行崗位職責，完成工作任務。3.3乙方應遵守施工現場的安全規章制度，確保施工安全。第四條工作時間4.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照公司規定的標準工作時間執行。4.2乙方加班需提前向甲方申請，并按照國家規定支付加班工資。4.3乙方享有國家法定休息日與節假日，具體安排按照公司規定執行。第五條勞動報酬5.1乙方的基本工資為每月人民幣X元。5.2乙方的績效獎金根據工作業績和公司規定發放。5.3乙方加班工資按照國家規定計算。5.4乙方享有的福利補貼按照公司規定執行。5.5乙方工資支付時間與方式為每月X日之前，甲方通過銀行轉賬方式支付乙方工資。第六條保險與福利6.1甲方為乙方依法參加社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。6.2甲方為乙方購買商業保險，包括但不限于意外傷害保險。6.3乙方享有公司規定的福利待遇，包括但不限于年假、病假、婚假、產假等。第七條勞動保護與勞動條件7.1甲方應提供符合國家安全生產標準的勞動保護措施，確保乙方的人身安全。7.3甲方應按照國家規定為乙方提供勞動防護用品，并定期進行安全培訓。第八條勞動紀律8.1乙方應遵守國家的法律法規，遵守公司的規章制度。8.2乙方應按時到崗，遲到、早退、曠工將被視為違反勞動紀律，甲方有權依據公司規章制度進行處理。8.3乙方應保守公司的商業秘密，不得泄露公司的技術、經營等商業機密信息。第九條合同解除與終止9.1甲方解除合同的情況：（1）乙方嚴重違反國家法律法規、公司規章制度；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害；（3）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作；（4）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更合同內容達成協議的。9.2乙方解除合同的情況：（1）甲方未按照合同約定提供勞動保護或者勞動條件；（2）甲方未及時足額支付勞動報酬；（3）甲方未依法為乙方繳納社會保險費；（4）甲方違反合同約定，強迫乙方從事有毒、有害、危險或者超出乙方面積的工作；（5）乙方因工負傷，經勞動能力鑒定委員會評定為一級至四級傷殘的；（6）法律、法規規定的其他情形。9.3合同終止條件：（1）合同期滿；（2）乙方達到法定退休年齡；（3）乙方完全喪失勞動能力；（4）乙方死亡；（5）法律、法規規定的其他情形。第十條經濟補償與賠償10.1甲方解除合同的經濟補償：（1）甲方依照本合同第九條第1款第1項、第2項、第3項、第4項的規定解除合同的，甲方應向乙方支付經濟補償；（2）乙方依照本合同第九條第2款第1項、第2項、第3項、第4項、第5項的規定解除合同的，甲方應向乙方支付經濟補償；（3）合同期滿或者乙方達到法定退休年齡、完全喪失勞動能力、死亡的，甲方不向乙方支付經濟補償。10.2乙方違反合同的賠償責任：（1）乙方違反合同規定，給甲方造成經濟損失的，乙方應承擔賠償責任；（2）乙方違反保密協議，給甲方造成經濟損失的，乙方應承擔賠償責任。10.3甲方違反合同的賠償責任：（1）甲方未按照合同約定提供勞動保護或者勞動條件，給乙方造成經濟損失的，甲方應承擔賠償責任；（2）甲方未及時足額支付勞動報酬，給乙方造成經濟損失的，甲方應承擔賠償責任；（3）甲方未依法為乙方繳納社會保險費，給乙方造成經濟損失的，甲方應承擔賠償責任。第十一條爭議解決11.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；11.2如協商不成，任何一方均可向有管轄權的人民調解委員會申請調解；11.3如調解不成，任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；11.4如對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十二條合同的變更與解除12.1合同變更條件：（1）雙方同意變更合同內容；（2）因國家法律法規變化，需要變更合同內容的；（3）因客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行，經雙方協商一致，需要變更合同內容的。12.2合同解除條件：（1）雙方協商一致解除合同；（2）因不可抗力導致合同無法履行；（3）法律、法規規定的其他情形。第十三條附件13.1甲方公司規章制度；13.2乙方個人信息表；13.3保密協議書。第十四條其他約定14.1雙方約定的其他事項：（1）甲方應每年為乙方提供一次免費健康體檢；（2）乙方同意在合同期內，不得兼職其他工作，如有兼職，應事先征得甲方同意；（3）雙方同意本合同未盡事宜，按國家法律法規執行。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方公司規章制度詳細要求：本附件應包含甲方公司所有的內部規章制度，包括但不限于考勤制度、晉升制度、獎懲制度等。規章制度應明確、具體，便于乙方了解和遵守。附件二：乙方個人信息表詳細要求：本附件應包含乙方的個人基本信息，包括但不限于姓名、身份證號碼、聯系方式等。信息表應確保真實、準確，便于甲方管理。附件三：保密協議書詳細要求：本附件應明確保密協議的內容，包括但不限于保密信息的范圍、保密期限、保密義務等。保密協議書應具有法律效力，確保雙方的權利和義務。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按照合同約定提供勞動保護或者勞動條件，給乙方造成經濟損失的。2.甲方未及時足額支付勞動報酬，給乙方造成經濟損失的。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費，給乙方造成經濟損失的。4.乙方違反保密協議，泄露甲方商業秘密的。5.乙方違反合同規定，給甲方造成經濟損失的。責任認定標準：1.甲方違約行為，應承擔相應的經濟賠償責任，賠償金額根據乙方經濟損失的實際金額確定。2.乙方違約行為，應承擔相應的經濟賠償責任，賠償金額根據甲方經濟損失的實際金額確定。示例說明：1.若甲方未提供合適的工作場所和設備，導致乙方無法正常工作，甲方應承擔乙方的經濟損失。2.若乙方泄露了甲方的商業秘密，導致甲方遭受經濟損失，乙方應承擔甲方的經濟損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方之間建立的，明確雙方權利和義務的書面協議。2.固定期限：指勞動合同雙方約定的一定期限，通常為一年或幾年。3.無固定期限：指勞動合同雙方未約定具體期限，雙方均享有終止合同的權利。4.經濟補償：指勞動合同解除或終止時，甲方根據乙方的工作年限和工資標準支付給乙方的經濟補償。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，強制要求用人單位為勞動者參加的社會保險制度。6.商業秘密：指不為公眾所知悉，具有