20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度廣告傳媒行業實習生試用勞動合同樣本本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同當事人1.2合同簽訂時間1.3合同生效時間1.4合同終止條件2.實習生基本信息2.1實習生姓名2.2性別2.3身份證號碼2.4出生日期2.5學歷2.6專業2.7畢業院校3.實習崗位及工作內容3.1實習崗位3.2工作內容3.3工作地點3.4工作時間4.實習待遇4.1實習工資4.2社會保險及公積金4.3節假日安排4.4工作餐4.5其他福利待遇5.實習生權利和義務5.1實習生權利5.2實習生義務6.實習生培訓與考核6.1實習生培訓6.2實習生考核6.3考核結果與評定7.實習生離職規定7.1離職條件7.2離職手續7.3離職補償8.違約責任8.1實習生違約責任8.2用人單位違約責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序11.合同變更11.1合同變更條件11.2合同變更程序12.合同終止12.1合同終止條件12.2合同終止程序13.合同附件13.1附件一：實習生個人信息表13.2附件二：實習生培訓計劃13.3附件三：實習生考核標準14.其他約定事項14.1合同簽訂地點14.2合同份數14.3合同生效日期14.4合同附件生效日期第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同當事人1.2合同簽訂時間本合同于______年______月______日簽訂。1.3合同生效時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.4合同終止條件（1）實習期滿；（2）實習生因個人原因提出離職；（3）公司因業務調整或實習生不符合崗位要求而解除合同；（4）法律、法規規定的其他合同終止情形。第二條實習生基本信息2.1實習生姓名實習生姓名為______。2.2性別實習生性別為______。2.3身份證號碼實習生身份證號碼為______。2.4出生日期實習生出生日期為______。2.5學歷實習生學歷為______。2.6專業實習生專業為______。2.7畢業院校實習生畢業院校為______。第三條實習崗位及工作內容3.1實習崗位實習生在公司的實習崗位為______。3.2工作內容（1）協助完成廣告策劃、創意設計等工作；（2）參與市場調研、客戶服務等工作；（3）完成公司安排的其他相關工作。3.3工作地點實習生的工作地點為公司總部或指定地點。3.4工作時間實習生的工作時間為每周______天，每天______小時。第四條實習待遇4.1實習工資實習生在實習期間每月工資為人民幣______元。4.2社會保險及公積金實習生在實習期間，公司按規定為其繳納社會保險及公積金。4.3節假日安排實習生享有國家法定節假日及公司規定的休息日。4.4工作餐實習生在公司工作期間，公司提供免費工作餐。4.5其他福利待遇實習生在實習期間享受公司規定的其他福利待遇。第五條實習生權利和義務5.1實習生權利（1）獲得公司提供的實習機會和必要的培訓；（2）享有公司規定的勞動保護；（3）對公司的管理制度和工作提出意見和建議；（4）依法享有勞動爭議的解決權利。5.2實習生義務（1）遵守國家法律法規和公司規章制度；（2）按時完成公司安排的工作任務；（3）保守公司商業秘密；（4）愛護公司財產，維護公司形象。第六條實習生培訓與考核6.1實習生培訓公司將為實習生提供必要的崗位培訓和技能培訓。6.2實習生考核公司將對實習生進行定期考核，考核內容包括但不限于工作態度、工作能力、團隊協作等方面。6.3考核結果與評定考核結果將作為實習生是否繼續實習的依據，評定結果將通知實習生本人。第七條實習生離職規定7.1離職條件實習生在實習期間提出離職，需提前______天書面通知公司。7.2離職手續（1）提交離職申請；（2）歸還公司財產；（3）結清工資及各項費用；（4）辦理離職手續。7.3離職補償實習生在實習期間提出離職，公司根據實際情況給予一定補償。第八條違約責任8.1實習生違約責任（1）實習生未按約定時間完成工作任務，每延遲一日，應向公司支付相當于日工資______%的違約金。（2）實習生未經公司同意擅自離職，應向公司支付相當于______個月工資的違約金。（3）實習生違反保密協議，泄露公司商業秘密，應承擔相應的法律責任。8.2用人單位違約責任（1）公司未按約定支付實習生工資，應向實習生支付相當于______個月工資的賠償金。（2）公司未提供實習崗位或工作內容與約定不符，應向實習生支付相當于______個月工資的賠償金。（3）公司違反保密協議，泄露實習生個人信息，應承擔相應的法律責任。第九條爭議解決9.1爭議解決方式雙方發生爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構爭議解決機構為______。第十條合同解除10.1合同解除條件（1）實習生嚴重違反公司規章制度，給公司造成重大損失；（2）實習生嚴重失職，營私舞弊，給公司造成重大損失；（3）公司因業務調整或實習生不符合崗位要求而解除合同；（4）法律、法規規定的其他合同解除情形。10.2合同解除程序（1）公司應提前______天書面通知實習生解除合同；（2）實習生應配合公司辦理合同解除手續；（3）雙方應結清工資及各項費用。第十一條合同變更11.1合同變更條件合同內容變更需經雙方協商一致，并以書面形式作出變更。11.2合同變更程序（1）雙方協商一致后，應簽署合同變更協議；（2）合同變更協議自雙方簽字蓋章之日起生效。第十二條合同終止12.1合同終止條件（1）實習期滿；（2）雙方協商一致解除合同；（3）法律、法規規定的其他合同終止情形。12.2合同終止程序（1）合同終止后，雙方應結清工資及各項費用；（2）實習生應歸還公司財產；（3）雙方應辦理合同終止手續。第十三條合同附件13.1附件一：實習生個人信息表13.2附件二：實習生培訓計劃13.3附件三：實習生考核標準第十四條其他約定事項14.1合同簽訂地點本合同簽訂地為______。14.2合同份數本合同一式______份，甲乙雙方各執______份，具有同等法律效力。14.3合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲方和乙方以外的，為履行本合同而提供中介、咨詢、技術服務或其他相關服務的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入的情形（1）甲方或乙方需要第三方提供專業服務或技術支持；（2）甲方或乙方需要第三方協助進行合同履行的監督和評估；（3）甲方或乙方與第三方簽訂有與本合同相關的合作協議。15.3第三方責任（1）第三方應遵守國家法律法規和本合同的規定，對其提供的服務承擔相應的法律責任。（2）第三方提供的服務應達到合同約定的標準，如未達到標準，乙方有權要求第三方進行整改或賠償損失。15.4第三方權利（1）第三方有權根據合同約定收取相應的服務費用。（2）第三方有權根據合同約定獲得甲方或乙方提供的必要資料和條件。15.5第三方與其他各方的劃分說明（1）第三方與甲方、乙方之間應簽訂書面合作協議，明確各方的權利和義務。（2）第三方在履行本合同時，應服從甲方或乙方的管理，不得損害甲方或乙方的合法權益。（3）第三方在履行本合同時，如與甲方或乙方發生爭議，應通過協商或仲裁方式解決。16.第三方責任限額16.1責任限額定義本合同中的責任限額是指第三方在履行合同過程中，因自身原因導致甲方或乙方遭受損失時，第三方應承擔的最高賠償金額。16.2責任限額的確定（1）第三方責任限額應根據第三方提供的服務類型、服務質量、合同金額等因素綜合考慮。（2）責任限額應在第三方合作協議中明確約定。16.3責任限額的適用（1）第三方在履行合同過程中，如因自身原因導致甲方或乙方遭受損失，應按照本合同約定的責任限額進行賠償。（2）責任限額的賠償范圍包括直接損失和間接損失。16.4責任限額的調整（1）如第三方在履行合同過程中，其服務質量或服務能力發生重大變化，導致甲方或乙方遭受損失，經雙方協商一致，可調整責任限額。（2）責任限額的調整應以書面形式進行，并經雙方簽字蓋章。17.第三方介入后的合同履行17.1第三方介入后，甲方、乙方和第三方應按照本合同和合作協議的約定，共同履行合同義務。17.2第三方介入后，如出現合同履行問題，甲方、乙方和第三方應共同協商解決，必要時可引入仲裁或訴訟途徑。17.3第三方介入后，如甲方、乙方或第三方違反本合同或合作協議的約定，應承擔相應的法律責任。18.第三方介入后的合同解除18.1如第三方在履行合同過程中，出現嚴重違約行為，甲方或乙方有權解除本合同。18.2第三方介入后的合同解除，應按照本合同約定的合同解除程序進行。18.3第三方介入后的合同解除，不影響甲方、乙方和第三方之間其他合同的履行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實習生個人信息表詳細要求：包含實習生姓名、性別、身份證號碼、出生日期、學歷、專業、畢業院校、聯系方式等個人信息。說明：本附件用于記錄實習生的基本信息，以便于公司管理和溝通。2.附件二：實習生培訓計劃詳細要求：包括培訓內容、培訓時間、培訓方式、培訓講師、考核方式等。說明：本附件用于明確實習生的培訓內容和計劃，確保實習生能夠獲得必要的知識和技能。3.附件三：實習生考核標準詳細要求：包括考核指標、考核方法、考核周期、考核結果評定等。說明：本附件用于規范實習生的考核過程，確保考核的公平性和有效性。4.附件四：第三方合作協議詳細要求：包括合作雙方的基本信息、合作內容、服務標準、費用結算、保密條款、違約責任等。說明：本附件用于明確第三方在合同履行過程中的權利和義務，以及合作雙方的責任劃分。5.附件五：合同變更協議詳細要求：包括變更內容、變更原因、變更生效日期等。說明：本附件用于記錄合同變更的過程，確保變更的合法性和有效性。6.附件六：合同解除協議詳細要求：包括解除原因、解除日期、雙方的權利和義務等。說明：本附件用于記錄合同解除的過程，明確雙方的責任和后續事宜。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定違約行為：實習生未按約定時間完成工作任務。責任認定：實習生應向公司支付相當于日工資______%的違約金。示例：實習生未按期完成一項工作任務，應支付相當于日工資的10%作為違約金。2.公司違約行為及責任認定違約行為：公司未按約定支付實習生工資。責任認定：公司應向實習生支付相當于______個月工資的賠償金。示例：公司未按期支付實習生工資，應支付相當于1個月工資的賠償金。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：第三方未按約定提供服務質量。責任認定：第三方應按照合同約定的責任限額進行賠償。示例：第三方提供的服務未達到約定標準，導致甲方遭受損失，第三方應支付相當于合同約定責任限額的賠償金。4.其他違約行為及責任認定違約行為：任何一方違反保密協議，泄露對方信息。責任認定：違約方應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：乙方泄露甲方商業秘密，甲方有權要求乙方承擔相應的法律責任。全文完。2024年度廣告傳媒行業實習生試用勞動合同樣本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習生基本信息1.2用人單位基本信息2.實習崗位及工作內容2.1實習崗位名稱2.2工作內容描述3.實習期限3.1實習起始時間3.2實習結束時間4.實習地點4.1用人單位辦公地點4.2實習生居住地點5.實習生工作時間和休息休假5.1工作時間安排5.2休息休假規定6.實習生工作職責6.1工作職責描述6.2工作績效要求7.實習生培訓與指導7.1培訓內容7.2指導人員及方式8.實習生薪酬及福利8.1薪酬標準8.2福利待遇9.實習生社會保險及公積金9.1社會保險繳納9.2公積金繳納10.實習生考核與評價10.1考核方式10.2評價標準11.違約責任11.1實習生違約責任11.2用人單位違約責任12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構14.其他約定事項14.1其他約定事項一14.2其他約定事項二第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實習生基本信息1.1.1姓名：1.1.2性別：1.1.3身份證號碼：1.1.4學歷：1.1.5專業：1.1.6聯系電話：1.1.7電子郵箱：1.2用人單位基本信息1.2.1公司名稱：1.2.2法定代表人：1.2.3注冊地址：1.2.4聯系電話：1.2.5電子郵箱：2.實習崗位及工作內容2.1實習崗位名稱：2.2工作內容描述：2.2.1協助策劃和執行廣告活動2.2.2參與市場調研和數據分析2.2.4協助進行廣告投放和管理2.2.5參與團隊會議和項目討論3.實習期限3.1實習起始時間：3.2實習結束時間：3.3實習期限為：__個月4.實習地點4.1用人單位辦公地點：4.2實習生居住地點：4.3實習生在實習期間應遵守用人單位的工作地點規定。5.實習生工作時間和休息休假5.1工作時間安排：5.1.1工作時間為周一至周五，每天工作8小時。5.1.2休息時間為每天工作結束后，以及每周六、周日。5.2休息休假規定：5.2.1每年享有國家法定節假日假期。5.2.2每月享有帶薪休假一天。6.實習生工作職責6.1工作職責描述：6.1.1按照實習崗位要求，完成工作任務。6.1.2遵守用人單位的規章制度，服從工作安排。6.1.3積極參與團隊工作，與同事保持良好溝通。6.1.4主動學習相關知識和技能，提高自身綜合素質。6.2工作績效要求：6.2.1完成實習期間的工作任務。6.2.2達到實習崗位的績效標準。7.實習生培訓與指導7.1培訓內容：7.1.1廣告傳媒行業基礎知識培訓。7.1.2實習崗位相關技能培訓。7.1.3人力資源管理及團隊協作培訓。7.2指導人員及方式：7.2.1用人單位指定專人擔任實習生指導老師。7.2.2指導老師通過定期會議、一對一溝通等方式進行指導。8.實習生薪酬及福利8.1薪酬標準：8.1.1實習生每月基本工資為人民幣__元。8.1.2實習生每月獎金根據工作表現和公司業績情況確定，最高不超過基本工資的__%。8.2福利待遇：8.2.1實習生享受國家法定節假日加班工資。8.2.2實習生享受每月一次的員工餐補，標準為人民幣__元。8.2.3實習生享受公司提供的帶薪年假，根據實習期限和工作表現確定。8.2.4實習生享受公司組織的年度體檢。9.實習生社會保險及公積金9.1社會保險繳納：9.1.1用人單位按照國家規定為實習生繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。9.1.2實習生個人應繳納的社會保險部分由實習生本人承擔，用人單位將從其工資中代扣代繳。9.2公積金繳納：9.2.1用人單位按照國家規定為實習生繳納住房公積金，實習生個人應繳納的部分由實習生本人承擔，用人單位將從其工資中代扣代繳。10.實習生考核與評價10.1考核方式：10.1.1實習生每月進行一次工作績效考核，考核內容包括工作質量、工作態度、團隊協作等。10.1.2實習期末進行綜合評價，評價內容包括實習期間的工作表現、學習能力、職業素養等。10.2評價標準：11.違約責任11.1實習生違約責任：11.1.1實習生未經同意擅自離職，需賠償用人單位實際損失。11.1.2實習生違反保密協議，需承擔相應的法律責任。11.2用人單位違約責任：11.2.1用人單位未按時支付實習生工資，需支付違約金。11.2.2用人單位未履行合同約定的培訓義務，需承擔相應的賠償責任。12.合同解除與終止12.1合同解除條件：12.1.1實習生因個人原因提出解除合同，需提前__天書面通知用人單位。12.1.2用人單位因實習生嚴重違反合同約定，有權解除合同。12.2合同終止條件：12.2.1實習期限屆滿，合同自然終止。12.2.2實習生完成實習任務，經雙方協商一致，可以提前終止合同。13.爭議解決13.1爭議解決方式：13.1.1雙方應友好協商解決合同爭議。13.1.2協商不成，可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機構：13.2.1爭議解決機構為勞動合同履行地的人民法院。14.其他約定事項14.1其他約定事項一：14.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。14.2其他約定事項二：14.2.1本合同一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義：本合同中所指的“第三方”包括但不限于中介機構、咨詢服務提供商、技術支持服務商、法律顧問等，以及任何其他為履行本合同目的而參與其中的獨立第三方實體。15.2第三方介入目的：第三方介入的目的是為了提高合同的執行效率、保障合同內容的實現，或為了滿足特定服務需求。15.3第三方選擇：甲方有權選擇第三方，但需征得乙方同意。乙方在合理期限內未提出異議的，視為同意。16.第三方責任16.1責任限額：第三方因履行本合同而產生的任何責任，其責任限額不得超過其提供服務時收取的費用。16.2第三方行為：第三方在履行本合同時，其行為應被視為甲方或乙方的行為，但第三方應自行承擔因自身過錯而產生的法律責任。16.3第三方違約：若第三方違反本合同約定，甲方有權終止與第三方的合作，并要求第三方承擔相應的違約責任。17.第三方合同17.1第三方合同簽訂：甲方與第三方簽訂的任何合同，均應與本合同的原則和條款保持一致。17.2第三方合同效力：第三方合同對本合同的內容和解釋不構成影響，除非本合同另有約定。18.第三方費用18.1費用承擔：第三方提供的服務費用，除非另有約定，均由甲方承擔。18.2費用支付：甲方應按照第三方合同約定的時間和方式支付費用。19.第三方信息19.1保密義務：第三方在履行本合同時，對甲方和乙方的商業秘密負有保密義務。19.2信息提供：第三方應向甲方和乙方提供必要的信息，以保障合同的履行。20.第三方變更20.1變更通知：若第三方發生變更，如更換服務提供者、改變服務內容等，第三方應提前__天通知甲方和乙方。20.2變更影響：第三方變更可能對本合同產生影響，雙方應協商解決。21.第三方終止21.1終止條件：若第三方無法履行合同義務，或違反本合同約定，甲方有權終止與第三方的合作。21.2終止程序：甲方終止與第三方的合作，應提前通知第三方，并按照第三方合同約定進行。22.第三方與其他方的關系22.1第三方與甲方的關系：第三方與甲方之間是服務提供與接受的關系。22.2第三方與乙方的關系：第三方與乙方之間沒有直接合同關系，但其行為應視為甲方或乙方的行為。22.3第三方與其他方的劃分：第三方與其他各方之間的關系應清晰界定，避免責任不清。23.第三方介入后的合同履行23.1合同履行：第三方介入后，本合同的履行應按照本合同約定，以及第三方合同的相關規定進行。23.2合同變更：若因第三方介入導致本合同需要變更，雙方應協商一致，并簽訂書面變更協議。23.3合同終止：若因第三方介入導致本合同無法履行，雙方應協商解決，并根據合同約定終止合同。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實習生個人信息表要求：包含實習生基本信息、教育背景、工作經歷等。說明：用于記錄實習生個人信息，以便用人單位進行管理。2.附件二：實習工作計劃要求：詳細列出實習期間的工作任務、時間安排、考核標準等。說明：用于指導實習生完成實習任務，確保實習目標的實現。3.附件三：實習協議要求：明確實習生在實習期間的權利和義務，以及雙方的責任。說明：作為本合同的重要補充，確保實習生在實習期間的權益得到保障。4.附件四：實習生考核結果要求：記錄實習生在實習期間的考核結果，包括工作績效、技能提升等。5.附件五：實習生離職證明要求：證明實習生已離職，并說明離職原因。說明：用于辦理實習生離職手續，以及為其開具相關證明。6.附件六：第三方合同要求：明確第三方提供服務的具體內容、費用、責任等。說明：作為本合同的重要補充，確保第三方服務的質量和效果。7.附件七：第三方變更通知要求：記錄第三方變更的信息，包括變更原因、時間等。說明：用于及時通知雙方，確保合同的順利履行。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1實習生未按時完成工作任務，或工作質量不符合要求。1.2用人單位未按時支付實習生工資。1.3第三方未按時提供約定服務或服務質量不符合要求。1.4任何一方未履行合同約定的保密義務。1.5任何一方違反合同約定的終止條件。2.責任認定標準：2.1實習生未按時完成工作任務，或工作質量不符合要求，應根據實際情況，給予警告或解除實習協議。2.2用人單位未按時支付實習生工資，應支付違約金，并賠償實習生因此遭受的損失。2.3第三方未按時提供約定服務或服務質量不符合要求，應根據實際情況，要求第三方承擔違約責任，包括支付違約金和賠償損失。2.4任何一方違反合同約定的保密義務，應承擔相應的法律責任。2.5任何一方違反合同約定的終止條件，應承擔相應的違約責任。示例說明：1.實習生未按時完成工作任務，工作質量不符合要求，用人單位給予警告，并要求實習生在規定時間內完成工作任務。2.用人單位未按時支付實習生工資，支付違約金，并賠償實習生因延遲支付工資而遭受的損失。3.第三方未按時提供約定服務，要求第三方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。4.甲方違反保密義務，泄露乙方商業秘密，承擔相應的法律責任。5.乙方違反合同約定的終止條件，提前終止合同，承擔相應的違約責任。全文完。2024年度廣告傳媒行業實習生試用勞動合同樣本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習生姓名及身份證號碼1.2用人單位名稱及注冊號1.3實習崗位及工作地點2.實習期限2.1實習起始日期2.2實習結束日期2.3實習期限的延長3.實習生的工作內容3.1工作職責3.2工作任務3.3工作標準4.實習生的工作時間4.1工作時間安排4.2工作時間計算4.3加班規定5.實習生的工資及福利5.1工資標準5.2工資支付方式5.3社會保險及公積金5.4其他福利待遇6.實習生的培訓與考核6.1培訓內容6.2考核標準6.3考核結果7.實習生的保密義務7.1保密范圍7.2保密期限7.3違約責任8.實習生的離職手續8.1離職通知8.2離職日期8.3離職手續9.實習生的違約責任9.1違約情形9.2違約責任10.合同解除與終止10.1合同解除的條件10.2合同終止的條件10.3合同解除與終止的程序11.爭議解決方式11.1爭議解決途徑11.2爭議解決機構11.3爭議解決程序12.合同生效及其他12.1合同生效條件12.2合同附件12.3其他約定13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點13.3簽署人身份證明14.合同份數及保管14.1合同份數14.2合同保管14.3合同的修改與補充第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實習生姓名：[實習生姓名]1.2實習生身份證號碼：[實習生身份證號碼]1.3用人單位名稱：[用人單位名稱]1.4用人單位注冊號：[用人單位注冊號]1.5實習崗位：[實習崗位]1.6工作地點：[工作地點]2.實習期限2.1實習起始日期：[實習起始日期]2.2實習結束日期：[實習結束日期]2.3實習期限的延長：在實習期間，如雙方同意，可經協商一致后延長實習期限，延長部分應在本合同中明確約定。3.實習生的工作內容3.2工作任務：具體工作任務由用人單位根據實習生能力和實習期間情況確定，并在實習計劃中詳細列明。3.3工作標準：實習生應按照用人單位的工作標準和行業規范完成工作任務，保證工作質量。4.實習生的工作時間4.1工作時間安排：實習生應遵守用人單位的工作時間規定，實行標準工作時間，具體工作時間由用人單位安排。4.2工作時間計算：工作時間按國家規定計算，包括正常工作時間、加班時間等。4.3加班規定：如需加班，應提前向用人單位申請，加班工資按國家規定支付。5.實習生的工資及福利5.1工資標準：實習生工資為[工資數額]，按月支付。5.2工資支付方式：工資通過銀行轉賬方式每月[具體日期]支付至實習生指定賬戶。5.3社會保險及公積金：用人單位為實習生繳納社會保險和住房公積金，具體繳納標準按國家規定執行。5.4其他福利待遇：實習生享有用人單位規定的其他福利待遇，如帶薪年假、節日福利等。6.實習生的培訓與考核6.1培訓內容：用人單位將為實習生提供必要的崗位培訓，包括專業知識、技能培訓等。6.2考核標準：實習生的考核標準包括工作質量、工作態度、團隊合作等方面，具體考核標準由用人單位制定。6.3考核結果：實習期滿后，用人單位將對實習生進行考核，考核結果將作為實習生是否留用的重要依據。8.實習生的離職手續8.1離職通知：實習生如需離職，應提前[提前通知天數]書面通知用人單位。8.2離職日期：離職日期應在用人單位同意的情況下，按照實習合同約定的期限執行。8.3離職手續：實習生離職時，應完成工作交接，并辦理相關離職手續，包括但不限于歸還辦公用品、辦理社保轉移等。9.實習生的違約責任9.1.1違反保密義務，泄露用人單位商業秘密；9.1.3故意破壞用人單位財產或設施；9.1.4嚴重違反用人單位規章制度。9.2.1按照違約行為給用人單位造成的損失，進行賠償；9.2.2如有保密協議，按照保密協議的約定承擔保密責任；9.2.3給予書面警告或解除實習合同。10.合同解除與終止10.1.1實習生違反合同約定，經警告無效；10.1.2用人單位因故終止實習崗位；10.1.3實習生提出離職申請，并經用人單位同意。10.2.1實習期限屆滿；10.2.2雙方協商一致解除合同；10.2.3因不可抗力導致合同無法履行。10.3合同解除與終止的程序：合同解除或終止，雙方應書面通知對方，并按照法定程序辦理相關手續。11.爭議解決方式11.1爭議解決途徑：雙方發生爭議，應通過友好協商解決。11.2爭議解決機構：如協商不成，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。11.3爭議解決程序：爭議解決程序應遵循相關法律規定，包括但不限于起訴、答辯、舉證、審理等。12.合同生效及其他12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同附件：本合同附件包括但不限于實習計劃、考核標準等。12.3其他約定：本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。13.合同簽署13.1簽署日期：[簽署日期]13.2簽署地點：[簽署地點]13.3簽署人身份證明：雙方簽署人應提供有效身份證明。14.合同份數及保管14.1合同份數：本合同一式[份數]份，雙方各執[份數]份。14.2合同保管：雙方應妥善保管合同文本，確保合同的有效性。14.3合同的修改與補充：本合同的修改與補充，應以書面形式進行，并由雙方簽字（或蓋章）確認。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方概念：本合同所指的第三方，包括但不限于中介機構、咨詢服務提供者、技術支持方、法律顧問等。15.2第三方介入范圍：第三方介入包括但不限于協助合同履行、提供專業服務、解決爭議等。16.第三方介入的同意與程序16.1同意：任何第三方介入本合同，需經甲乙雙方書面同意。16.2程序：第三方介入的程序如下：16.2.1甲乙雙方協商確定第三方介入的必要性和具體內容；16.2.2雙方簽署第三方介入協議，明確第三方的職責、權利和義務；16.2.3第三方介入協議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。17.第三方介入的職責與權利17.1職責：17.1.1第三方應按照甲乙雙方的要求，提供專業服務或協助履行合同；17.1.2第三方應遵守相關法律法規和行業規范；17.1.3第三方應保守甲乙雙方的商業秘密。17.2權利：17.2.1第三方有權根據協議約定，獲得相應的報酬；17.2.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和協助；17.2.3第三方有權在協議范圍內，獨立行使權利和履行義務。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1職責劃分：18.1.1甲乙雙方對合同履行的直接責任不因第三方介入而免除；18.1.2